這著實有些出人意料：韓國目前的平均工資水平超過了日本,，這顯示了韓國經(jīng)濟(jì)發(fā)展相當(dāng)神速,。不過，這個數(shù)據(jù)背后隱藏著一個讓人稍感意外的細(xì)節(jié)：韓國人均國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）依然遠(yuǎn)低于日本,。這意味著,，在運用更少的經(jīng)濟(jì)資源（明顯是指國內(nèi)生產(chǎn)總值）為勞動人口提供更高的消費水平方面，韓國做得比日本好,。而這正是經(jīng)濟(jì)的最終意義——實現(xiàn)整體人口消費,。 

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就購買力平價來看（purchasing power parity，簡稱PPP）,，韓國工人到平均工資首超日本,。此外，1999年到2013年間,，韓國薪酬漲幅在經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）國家中居于首位,。然而其工資差距也在經(jīng)合組織國家中高居第二。工資大幅上漲,，但主要發(fā)生在韓國的大企業(yè),，這進(jìn)一步拉大了工資差距。

大公司和中小企業(yè)之間薪酬差距明顯是日韓共同面臨的問題,。這一問題也同樣存在于所有經(jīng)濟(jì)體內(nèi),，但是在這兩個遠(yuǎn)東國家中尤為明顯。 

盡管如此,，事實上,，韓國并不比日本更富裕。各國名義人均GDP顯示,，日本人均GDP遠(yuǎn)高于韓國。按通常情況理解,，我們會預(yù)計日本勞動者的生活水平要比韓國工人更高,。而經(jīng)購買力平價調(diào)整（即將考慮到兩國之間的物價差異）后的日韓間人均GDP差距有所縮小,，但差距依然存在。

因此,，目前有兩種不同情況,。一方面，相較于日本,，韓國經(jīng)濟(jì)中薪資占的比例大于日本,。這可以理解，因為日本經(jīng)濟(jì)中存在大量的津貼補(bǔ)助,，薪資,、紅利、生產(chǎn)補(bǔ)貼和消費稅連同自由職業(yè)收入一起,，是GDP中構(gòu)成收入的四個部分,。但是還有一個方面，韓國的整體物價水平偏低,，因而進(jìn)一步推高了薪資,。就是這些因素促使韓國的生活水平高于日本（當(dāng)然是以粗略方式測算）。讓人倍感意外的是,，這是近三千年以來韓國的平均薪資水平首次超過日本,。

我不能確定3,000年這個數(shù)字是否準(zhǔn)確，但是按照我對該地區(qū)歷史的理解是這樣的,。經(jīng)濟(jì)歷史學(xué)家安格斯·麥迪森（Angus Maddison）的數(shù)據(jù)也顯示,，這個觀點基本上是正確的。就在1980年時,，韓國的人均國內(nèi)生產(chǎn)總值還只有日本的四分之一,。然而在短短一代人的時間內(nèi)，也即是一代人的工作年限內(nèi),，韓國就趕超了日本,，這相當(dāng)令人震驚。這或許就是我們熟知的自由市場資本主義,。

我的新書《我們告訴你有關(guān)資本主義的23個事實》（“23 Things We Are Telling You About Capitalism”）在美國亞馬遜或英國亞馬遜上有售,。本書重新對張夏淮（Ha Joon Chang）的書《資本主義的真相：自由市場經(jīng)濟(jì)學(xué)家的23個秘密》做了（高度）批判性的重新評價。

譯 楊宏  校 徐笑音