2014年第四季度廣西人才網(wǎng)大中專院校畢業(yè)生供求情況分析出爐了,。數(shù)據(jù)顯示，去年第四季度,，廣西畢業(yè)生供求比達(dá)到1.07（即畢業(yè)生需求人數(shù)為1人時,，畢業(yè)生求職人數(shù)為1.07，下同）,；在薪酬方面,，出現(xiàn)小幅回升，其總體平均薪酬為2655元/月,，比上季度微漲3.63%,。這是記者昨日從廣西人才市場了解到的消息。

　　去年第四季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生職位總體競爭壓力相對上季度略有下降,，供求比為1.07,，即1.07人競爭1個崗位。但熱門職位競爭仍較為激烈,，冷門職位則出現(xiàn)較大缺口,，結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。在網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的44個主要職位類別中,，有32個職位類別畢業(yè)生供求比大于1,，超過七成的職位競爭激烈。

　　計算機(jī)硬件類,、化工/生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類和法律/法務(wù)類職位競爭程度最高,，由于這些類別需求較少，其畢業(yè)生供求比達(dá)到54.0,、12.50和10.71,，位居前三位。其中,，計算機(jī)硬件類職位的畢業(yè)生供求比變動劇烈,，其畢業(yè)生需求人才數(shù)僅為1人。法律/法務(wù)類的畢業(yè)生求職人數(shù)為150人,，但需求僅為14個崗位,；化工/生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類的畢業(yè)生求職人數(shù)為350人，但需求僅為28個崗位,。

　　美容/保健類,、百貨/連鎖/超市/零售類和餐飲/娛樂類等服務(wù)類職位依舊不受畢業(yè)生求職者青睞，百貨/連鎖/超市/零售類職位畢業(yè)生求職人數(shù)僅為90人,，卻有388個崗位虛位以待,，供求比僅為0.23，平均1人有4個崗位可選,。

　　銷售類人才需求較旺盛,，是廣西人才網(wǎng)中畢業(yè)生需求最大的職位類別，需求人數(shù)達(dá)到3346人,，其畢業(yè)生求職人數(shù)僅為988人,，供求比為0.30，出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象,。同時房地產(chǎn)/中介類也存在較大的人才缺口（主要為房地產(chǎn)銷售類職位）,，需求缺口達(dá)427人，僅次于銷售類職位,，其畢業(yè)生供求比僅為0.24,。

　　薪酬方面,，網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中應(yīng)屆畢業(yè)生職位提供薪酬水平出現(xiàn)小幅回升，其總體平均薪酬為2655元/月,，比上季度微漲3.63%,。其中，計算機(jī)軟件類是畢業(yè)生職位薪酬水平最高的職位類型,，平均薪酬為3694元/月,，其次是房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類3273元/月。

　　職位薪酬與畢業(yè)生期望薪酬對比方面,，用人單位提供的平均薪酬僅比畢業(yè)生期望平均薪酬低13元/月,。在薪酬區(qū)間分布中，畢業(yè)生和崗位集中在1500元/月至2999元/月區(qū)間,，其集中了73.12%的畢業(yè)生和62.82%的崗位,。與上季度相比，期望薪酬為2000—2999元/月區(qū)間的畢業(yè)生求職人數(shù)持續(xù)提升,，期望薪酬在2000元/月以下的畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)下降,。