近日，各省市區(qū)庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組正在為各單位“庸懶散浮拖”問題進(jìn)行集中專項(xiàng)整治,。各級(jí)庸懶散浮拖專項(xiàng)督查組也正深入各單位明查暗訪,。 時(shí)下有些機(jī)關(guān)工作人員的確思想懶惰、不思進(jìn)取,、意志消沉,、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀,，工作消極,、拈輕怕重，辦事拖拖拉拉,，遇事敷衍塞責(zé),，紀(jì)律渙散、自由散漫,，要么不作為,，要么亂作為，上班到了點(diǎn)不來,，下班不到點(diǎn)就走,，遲到、早退,、脫崗猶如家常便飯,，對(duì)群眾疾苦聽而不聞，視而不見,。對(duì)這種“庸懶散浮拖”現(xiàn)象,，群眾深惡痛絕，嚴(yán)重影響了干群關(guān)系,。 所以,，筆者認(rèn)為要下大力氣整治，在治理過程中,，庸懶散浮拖專項(xiàng)督查組督查必須嚴(yán),。

    拖拉之“病”，其病因首先在于責(zé)任意識(shí)不夠,，沒有擔(dān)當(dāng),，不愿負(fù)責(zé)任、冒風(fēng)險(xiǎn),，于是遇到問題繞道走,，該辦不辦、急事慢辦,，沒有作為,；二來是因?yàn)槟芰Σ蛔悖鋵?shí)上級(jí)部署不知該從何下手,，于是磨磨蹭蹭,，今天拖明天，明天拖后天,，直到拖“化”了事,；三來是把制度當(dāng)擺設(shè)，沒有把“首問責(zé)任制”和“限時(shí)辦結(jié)制”真正貫徹落實(shí),。切實(shí)治理“拖”的問題,，一方面要對(duì)干部進(jìn)行理想信念教育，使干部自覺強(qiáng)化責(zé)任心,，另一方面必須制度逗硬,，規(guī)范辦事流程。要問責(zé)不“短路”,，追責(zé)查處硬碰硬,；考評(píng)不“短腿”，把干部考核結(jié)果與升遷去留切實(shí)掛起鉤來,；競(jìng)爭(zhēng)不“短缺”,，擇優(yōu)競(jìng)崗，能干則留,，不能干則“下課”,。只要“首問責(zé)任制”和“限時(shí)辦結(jié)制”真正成為剛性約束，辦事人員之間,、各單位各部門之間就無法相互推諉扯皮,，“立說立行、馬上就辦”就能成為風(fēng)氣,，才能及時(shí)解決人民群眾正當(dāng)訴求,，才能不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。

作者：群益

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