《財富》最具影響力女性內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)（MPW Insider）是一個在線社區(qū)，在此,，商界大腕及時回答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題,。本周的問題是：女性如何才能進(jìn)入最高管理層？由Omnilife公司首席執(zhí)行官安赫麗卡·富恩特斯作答,。

    我之前給《財富》（Fortune）撰文時就寫到,，拉丁美洲極少有首席執(zhí)行官是女性。所以“女性如何才能進(jìn)入最高管理層”這個問題提得特別好,，我希望有越來越多的人提出這個問題,。在我自己進(jìn)入最高管理層的過程中，我獲到了以下寶貴經(jīng)驗：

    比身邊所有人都更努力

    我對英國前首相撒切爾夫人（UK Prime Minister Margaret Thatcher）仰慕已久,，她曾說：“我從沒聽說過有誰不經(jīng)努力工作就獲得了成功,。”對于希望成為公司最高管理層的女性而言,，尤其是如此,。我第一份工作是在家族的能源企業(yè)，我很快發(fā)現(xiàn),，要獲得職業(yè)發(fā)展,，我必須比周圍的人加倍努力工作，而我身邊大部分都是男性,。所以,，在早期，我周末會去辦公室,，潛心鉆研預(yù)算和財務(wù)狀況,。我的額外努力贏得了同事以及公司管理層的尊重,。我也得以從戰(zhàn)略高度上了解企業(yè)。最終,，這幫助我坐上了首席執(zhí)行官的位置,。

    不要害怕失敗

    對失敗的恐懼，常常會阻礙我們前進(jìn)的步伐,。對商界女性以及潛在的女性創(chuàng)業(yè)者而言,，這種患得患失的心態(tài)是成功的障礙，在拉丁美洲尤其是如此,。硅谷“快速失敗”（“fail fast”）的文化,，尚未傳到墨西哥城、布宜諾斯艾利斯以及波哥大等地,。但要想成為最高管理層,，就必須敢于冒險。最近,，我有幸主持了與百事可樂（PepsiCo）首席執(zhí)行官盧英德的一次對話,，她說：“我母親總說，夢想要遠(yuǎn)大,，你會成為了不起的人,。”這句話棒極了,，等我兩個女兒長大時,，我也將與她們分享這句話，因為偉大的夢想能幫助我們克服最大的恐懼,。

    忠于自我

    升入最高管理層或是守住你的位置,，決不應(yīng)以犧牲自身價值觀、愿景以及個人要務(wù)為代價,。十年前,，我發(fā)現(xiàn)，我與董事會對于我們能源公司未來的愿景不一致,。于是,，我辭去了首席執(zhí)行官一職，盡管我不知道接下來等待我的會是什么,，也不知道我還能不能再進(jìn)入最高管理層,。事實證明，這是我這輩子做過的最佳決策之一,。我很幸運，在一家偉大的企業(yè)重新做到了首席執(zhí)行官,，這家企業(yè)的數(shù)千名女性員工每天激勵著我,。（財富中文網(wǎng)）

    譯者：Hunter

    校稿：李翔

相關(guān)稿件