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自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段,，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否,。同時,，也是認(rèn)識自我的手段,。
一、基本簡述
1.簡介
自我介紹是每一個職場中人都必然要經(jīng)歷的一件事情,，只不過,，有的人一年用不上幾次，而有的人則一個星期可能需要做N次,。眾所周知,，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開局面的一種非常重要的手段,，因此,，讓自己通過自我介紹或得到對方的認(rèn)識甚至認(rèn)可，一種非常重要的職場技術(shù),。
2.步驟目的
無非是“認(rèn)識——了解——欣賞”三個步驟,，但通常情況下，絕大部分的自我介紹只能達(dá)到前兩個層次,，很難達(dá)到第三個層次,。
比如在招聘面試中的自我介紹，目的是使招聘者明了求職者的三個問題：
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你現(xiàn)在是干什么的（應(yīng)該在共同點(diǎn)中強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)）,；
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你將來準(zhǔn)備干什么（應(yīng)力求具體,、合理）；
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你過去干過什么（應(yīng)保持與將來的一致或連貫性）,。
3.基本內(nèi)容
自我介紹務(wù)必講清下述5-6項(xiàng)內(nèi)容：
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姓名,；
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愛好、籍貫,、學(xué)歷或業(yè)務(wù)經(jīng)歷（應(yīng)注意與公司有關(guān)）,；
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專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景（應(yīng)注意與崗,、職有關(guān)）,；
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優(yōu)點(diǎn)、技能（應(yīng)突出能對公司所作的貢獻(xiàn)）,；
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用幽默或警句概括自己的特點(diǎn)可加深他人的印象,；
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致謝。
4.運(yùn)用場合
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用于不認(rèn)識的朋友間的初次見面時,。
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一般還用于求職的時候使用,。
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參加公務(wù)員考試也需要使用。
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學(xué)生入學(xué)自我介紹,。
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各種考試也需要使用,。
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編輯個人檔案也需要使用。
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演講或者主持的時候
二、表現(xiàn)形式
鑒于需要進(jìn)行自我介紹的時機(jī)多有不同,，因而進(jìn)行自我介紹時的表達(dá)方法便有所不同,。自我介紹的內(nèi)容是指自我介紹時所表述的主體部分，即在自我介紹時表述的具體形式,。
確定自我介紹的具體內(nèi)容,，應(yīng)兼顧實(shí)際需要、所處場景,，并應(yīng)具有鮮明的針對性,，切不可“千人一面”，一概而論,。
依照自我介紹時表述的內(nèi)容的不同,，自我介紹可以分為下述五種具體形式：
1、應(yīng)酬式
應(yīng)酬式的自我介紹,，適用于某些公共場合和一般性的社交場合,，如旅行途中、宴會廳里,、舞場之上,、通電話時。它的對象,，主要是進(jìn)行一般接觸的交往對象,。對介紹者而言，對方屬于泛泛之交,，或者早已熟悉,，進(jìn)行自我介紹只不過是為了確認(rèn)身份而已，故此種自我介紹內(nèi)容要少而精,。
應(yīng)酬式的自我介紹內(nèi)容最為簡潔,，往往只包括姓名一項(xiàng)即可。例如：
“您好,！我的名字叫張路”,。
“我是雍紋巖”。
2,、工作式
工作式的自我介紹,，主要適用于工作之中。它是以工作為自我介紹的中心,；因工作而交際,，因工作而交友,。有時,，它也叫公務(wù)式的自我介紹。
工作式的自我介紹的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括本人姓名,、供職的單位及其部門,、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)。他們叫作工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,，通常缺一不可,。其中，第一項(xiàng)姓名,，應(yīng)當(dāng)一口報出,，不可有姓無名，或有名無姓,。第二項(xiàng)供職的單位及其部門,，有可能最好全部報出，具體工作部門有時也可以暫不報出,。第三項(xiàng)擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作,，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù),，則可報出所從事的具體工作,。例如：
“你好！我叫張奕希,，是大連市政府外辦的交際處處長”,。
“我名叫付冬梅，在人民大學(xué)國際政治系教外交學(xué)”,。
3,、交流式
交流式的自我介紹，主要適用于在社交活動中,，它是一種刻意尋求與交往對象進(jìn)一步交流與溝通,，希望對方認(rèn)識自己、了解自己,、與自己建立聯(lián)系的自我介紹,。有時，它也叫社交式自我介紹或溝通式自我介紹,。
交流式自我介紹的內(nèi)容,，大體應(yīng)當(dāng)包括介紹者的姓名、工作,、籍貫,、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等等,。但它們非定要面面俱到,，而應(yīng)依照具體情況而定,。例如：
“我叫邢冬松，在北京吉普有限公司工作,。我是清華大學(xué)汽車工程系90級的,，我想咱們是校友，對嗎,？”
“我的名字叫沙靜,，在天馬公司當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)，我和您先生是高中同學(xué)”,。
“我叫甄鸝鳴,，天津人。我剛才聽見你在唱蔣大為的歌,，他是我們天津人,，我特喜歡他唱的歌，你也喜歡嗎,？”
4,、禮儀式
禮儀式的自我介紹，適用于講座,、報告,、演出、慶典,、儀式等一些正規(guī)而隆重的場合,。它是一種意在表示對交往對象友好、敬意的自我介紹,。
禮儀式的自我介紹的內(nèi)容,，亦包含姓名、單位,、職務(wù)等項(xiàng),，但是還應(yīng)多加入一些適宜的謙辭、敬語,，以示自己禮待交往對象。例如：
“各位來賓,，大家好,！我叫范燕飛，是云海公司的副總經(jīng)理?，F(xiàn)在,，由我代表本公司熱烈歡迎大家光臨我們的開業(yè)儀式，謝謝大家的支持,?！?/FONT>
5,、問答式
問答式的自我介紹，一般適用于應(yīng)試,、應(yīng)聘和公務(wù)交往。在普通性交際應(yīng)酬場合,，它也時有所見,。
問答式的自我介紹的內(nèi)容，講究問什么答什么,，有問必答,。例如：
（1）甲問：“這位小姐，你好,，不知道你應(yīng)該怎么稱呼,？”乙答：“先生你好！我是王雪時,?！?BR>
（2）主考官問：“請介紹一下你的基本情況”。應(yīng)聘者答：“各位好,！我是張軍,，現(xiàn)年28歲，陜西西安人,，漢族,，共產(chǎn)黨員，已婚,，1995年畢業(yè)于西安交通大學(xué)船舶工程系,，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。現(xiàn)任北京首鋼船務(wù)公司助理工程師,，已工作3年,。其間，曾去阿根廷工作1年,。本人除精通專業(yè)外,，還掌握英語、日語,，懂電腦,，會駕駛汽車和船只。曾在國內(nèi)正式刊物上發(fā)表過6篇論文,，并擁有一項(xiàng)技術(shù)專利,。”
三,、類型特點(diǎn)
根據(jù)場合和最終的的不同,，在這里,，把自我介紹分成三種類型：
一是以求職為目的的自我介紹。這一類自我介紹主要應(yīng)用于面試過程中,，因?yàn)槠淠康氖菓?yīng)聘某個職位,，所以，自我介紹的信息除了個人的自然情況以外,，通常還要涉及既往所取得的成績,、對目標(biāo)崗位的認(rèn)識、與目標(biāo)崗位匹配的原因,、特殊的才能或才藝等信息,，但由于面試過程中的自我介紹環(huán)節(jié)往往只有2-5分鐘，很難把這些信息詳細(xì)地表述出來,，所以,，在這個過程中就要掌握一個技巧——懸念！制造懸念的方式包括：
1,、突出數(shù)字,。如做市場的求職者可以用幾組數(shù)字的對比來描述過去的成績，搞研發(fā)的人可以說出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率以及所取得的市場收益,，做宣傳的可以說說品牌知曉度,、影響力的變化情況，即便是在校大學(xué)生,，也可以用數(shù)字說說兼職過程中的成績,。面試官會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納你,，認(rèn)為你確實(shí)有才能,！
2、使用適當(dāng)?shù)母痹~或形容詞,。比如,，“通過我和團(tuán)隊(duì)的努力，XX項(xiàng)目取得了突破性的進(jìn)展”,，“與以往的任何一次年會相比,，都有很大差異”，等等,，面試官往往會關(guān)注到“突破性”,、“很大差異”這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個問題深入地問你,，要知道,，雖然面試溝通的時間長短與最終的結(jié)果沒有比如關(guān)系，但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結(jié)果的,。
3,、個人特點(diǎn)的總結(jié)與歸納,。這個方法在應(yīng)屆大學(xué)生求職過程中用的比較多，所以,，要想通過表 述個人特點(diǎn)達(dá)到脫穎而出的目的,，還是有一定難度的，因?yàn)槠毡閬砜?，相?dāng)大的一部分求職者所使用的個人特點(diǎn)的詞匯比較接近,，而且，其中的大部分沒有實(shí)際的實(shí)例作為佐證,，所以，除非你的個人特點(diǎn)真的很特別,，而且有實(shí)際事例,，否則，盡量不要采取這一方式,。
二是以推銷為目的的自我介紹,。與求職為目的的對個人的推銷不同，這里說的主要是對具體產(chǎn)品或服務(wù)的推銷,，基于這一目的的自我介紹,，關(guān)鍵是要從客戶的興奮點(diǎn)出發(fā)，抓住對方的需求甚至是潛在需求,，引導(dǎo)對方說出他們對產(chǎn)品或服務(wù)的預(yù)期（包括功能,、便捷性、后續(xù)服務(wù),、性價比等等）,，逐步地引出公司的產(chǎn)品或服務(wù)，分析其優(yōu)勢,，甚至可以與同類競爭性產(chǎn)品做簡單比較,。當(dāng)然，這些應(yīng)該是事前已經(jīng)做過郵件或電話溝通的前提下,，如果是純粹的第一次陌生拜訪,，基本上只能重點(diǎn)介紹一下公司了，不會涉及得過細(xì),，除非時間允許,。
三是以便利日常工作為目的的自我介紹。工作內(nèi)容,，對方感興趣的話題,。這個主要涉及到的是日常工作中可能會有較多接觸的部門或個人，第一次去辦事時簡單做自我介紹,，主要是介紹個人所負(fù)責(zé)的工作情況,，并誠懇地希望得到對方的指導(dǎo)和幫助,，關(guān)鍵在于表達(dá)誠意，別讓人覺得看到你這個人就立刻沒興趣了就可以了,；在之后的接觸中可以逐步聊一些其他的話題,，甚至可以“捧”一下對方，贊揚(yáng)它的工作態(tài)度什么的,。
四,、禮儀內(nèi)涵
禮儀習(xí)慣
根據(jù)公關(guān)禮儀的慣例，地位低者先介紹,。比如,，主人要先向客人把自己介紹一下；公關(guān)人員要把自己向貴賓作一個介紹,；男士要把自己向女士作介紹,。晚輩要把自己向長輩作介紹。位低者先介紹,，這是非常重要的一個細(xì)節(jié),。當(dāng)然有的時候也沒有必要過分地拘謹(jǐn)，如果對方位低,，但他忘了介紹了,，位置高的人，先作個自我介紹也沒有什么,。但是,，應(yīng)該位低的人先作介紹，這是介紹的順序,，這一點(diǎn)很重要,。
在進(jìn)行自我介紹時，接下來你要注意的是什么呢,？先遞名片再作介紹,，自我介紹時先遞張名片為佳。訓(xùn)練有素的公關(guān)人員要養(yǎng)成名片使用規(guī)范化的習(xí)慣,。要先遞名片,。先遞名片有三個好處，其一,，少說很多話,。我什么頭銜，什么職務(wù),，就都沒有必要說了,，其二，加深對方印象。其三,，表示謙恭,。不僅作自我介紹的時候，地位低的先介紹,，交換名片的時候,，也是地位低的人先遞名片，實(shí)際上是尊重對方,。
公務(wù)介紹中的禮儀
在專業(yè)的場合就不同了,，公務(wù)介紹含有四個要素。哪四個要素,？姓名,、單位、部門,、職務(wù),。例如：您好，我是中國人民大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院金正昆教授,。在此單位,、部門,、職務(wù),、姓名全出來了。但要注意：父母給你起名是如何浮想聯(lián)翩,，而你的名字跟你坎坷人生如何相關(guān),？這都屬于廢話，進(jìn)行自我介紹莫談這些,?！〈送猓晕医榻B時務(wù)必要使用全稱,。當(dāng)你第一次介紹你的單位和部門的時候,，別忘記使用全稱。有時候報單位時,，要報清楚,，該報全稱的時候報全稱，該報簡稱的時候報簡稱,，否則很麻煩,。自稱的話招人笑，稱別人的話不禮貌,。
注意要點(diǎn)
在公關(guān)交往中,，往往需要你來介紹別人，或者向他人介紹自己。介紹別人時,，比較重要的問題有以下幾個：
第一
誰當(dāng)介紹人呢,？家里來了客人，一般是女主人當(dāng)介紹人,。家里來了客人,，客人之間彼此不認(rèn)識的話，女主人有義務(wù)把大家作個介紹,。單位來了客人一般是誰當(dāng)介紹人呢,？單位來的客人一般是三種人。第一種人,，專職人員,，公關(guān)，文秘,，辦公室主任,。第二種人，對口人員,。比如我找你銷售部李經(jīng)理,，你李經(jīng)理就有義務(wù)把我跟其他在場的人不認(rèn)識的人作個介紹。同樣的道理,。假定你李小平在宿舍,，你是學(xué)生，我到你集體宿舍找你去,，我是你叔叔或者你伯伯,，那我找你的話你是不是有義務(wù)把我跟你同學(xué)作個介紹呀，并且根據(jù)社交禮儀,，你應(yīng)該先把我（你的叔叔或者伯伯）介紹給你的同學(xué),，然后再把你你同學(xué)向我介紹。當(dāng)然你一定要及時地介紹一下。否則我們大眼瞪小眼，不免會產(chǎn)生尷尬的氛圍,。我找的是你，你就有義務(wù)介紹,。第三種人，本單位的領(lǐng)導(dǎo),。單位來了貴賓的話,，由誰來作介紹？本單位職務(wù)最高者,，比如你是公司董事長,，我是省長，我省長到你那兒視察工作去了，那你這個董事長就有義務(wù)把我這個省長和你的員工作介紹,，你就別拿公關(guān)經(jīng)理來招呼我,。說實(shí)話，公關(guān)經(jīng)理認(rèn)識我,，我可不認(rèn)識他呀,。這是對貴賓的一種尊重?？偠灾?，誰當(dāng)介紹人的問題很重要。
第二
要在他們彼此不認(rèn)識的情況下介紹,。我當(dāng)介紹人,，我介紹雙方認(rèn)識的時候，我得先考慮他們彼此是否認(rèn)識,，當(dāng)然這在實(shí)際操作中會有一定的暗示,，環(huán)境和人為的要求啟示你有必要向他們對方做彼此自我介紹。
第三
要關(guān)注其先后順序,。具體操作時,，你要注意次序問題。就是把誰介紹給誰,。按照社交禮儀,，標(biāo)準(zhǔn)的做法：是先介紹主人。這種介紹不分男女,，不論老幼,，也不看職務(wù)高低,，這是一種賓主介紹,。進(jìn)行賓主介紹要先介紹主人，為什么呢,？因?yàn)榭腿藫碛袃?yōu)先知情權(quán),。換而言之，先介紹的人應(yīng)該是地位低的,，比如介紹男人和女人時,，先介紹男士，后介紹女士,。介紹晚輩和長輩時,，先介紹晚輩，后介紹長輩,。介紹上級和下級時,，先介紹職位低的，后介紹職位高的。介紹主人和客人時,，先介紹主人,，后介紹客人。有時候,，賓主雙方都不止一個人,，那你還要注意，還是要先介紹主人,，介紹主人的時候,，具體應(yīng)該按照職務(wù)高低排序，先介紹董事長和總經(jīng)理,，然后再介紹部門經(jīng)理,。介紹客人時，也按照職務(wù)高低排序,，先介紹職務(wù)高的,，后介紹地位低的。
禁忌
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不要夸耀自己的“豐功偉績”,，小心在別人眼里不值一提,。
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不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化,；也不要長編大論,，那會很冗長，讓人對你沒有興趣,。
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在不同的場合要有不同的自我介紹,，不要用同一種，那會顯得很分不清場合,，就是老人常言的“拎不清”,。
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自我介紹切忌話多。比如說,，交行二面要求每個人用三句話介紹自己,，難道真的只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通。像我就說：第一句話,，英語好,；第二句話，專業(yè)對口,；第三句話,，性格優(yōu)勢。然后擴(kuò)展稍微講幾句,，效果非常好,。
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要注意邏輯和結(jié)構(gòu),。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講,，天馬行空,，沒有重點(diǎn)和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦,，因此要自己理出一條線,，有條不紊地講。
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語速要慢一點(diǎn),，注意抑揚(yáng)頓挫,。
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可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式,，比如我的處理方式,，如果有時比較急躁，可以說成太急于求成;有時對于細(xì)節(jié)不肯放過而誤了大局,，可以說成太過于追求完美等等,。總之,，處理得好就可以了,。
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團(tuán)隊(duì)精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念,。
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不能重復(fù),。
五、范文舉例
1. 請你自我介紹一下你自己,。 Tell me about yourself.
回答提示：自我介紹包括：最強(qiáng)的技能,、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分,、做過的最成功的事,、主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),，但要突出積極的個性和做事的能力并與相應(yīng)職位吻合,，說得合情合理,，可以參考你的求職信內(nèi)容。
在作自我介紹和回答其他問題時,，眼睛千萬不要東張西望,，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子,，這會給人做事隨便,、注意力不集中的感覺,。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛,。再就是盡量少加一些手的輔助動作,，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的,。注意掌握時間,，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握,，既不能超時太長,，也不能過于簡短。但如果沒有規(guī)定時間,，盡量1分鐘內(nèi)完成回答,。
思路： 1. 這是面試的必考題目。 2. 介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致,。 3.表述方式上盡量口語化,。 4. 要切中要害，不談無關(guān),、無用的內(nèi)容,。 5. 條理要清晰，層次要分明,。6. 事先最好以文字的形式寫好背熟,。
要點(diǎn)：瑞蘭偲求職咨詢提示，這個問題通常是一個面試開始的第一個問題,要額外的小心,。不要滔滔不絕,。盡可能的讓你的回答在一分鐘內(nèi)結(jié)束。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)和能力浪費(fèi)在這個問題上,。根據(jù)招聘職位所需技能和要求進(jìn)行適當(dāng)添加,。
例1. 某投行招聘投資理財(cái)經(jīng)理
面試官：請你自我介紹一下你自己？
求職者：我出生在山東濟(jì)南,，2002年畢業(yè)于青島大學(xué),，得到了經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。作為一名理財(cái)顧問,，我已經(jīng)在青島的幾個公司工作10年了,，包括匯通公司，太平洋保險和匯豐銀行,。我平時喜歡打乒乓球和學(xué)習(xí)英語,。
填寫簡歷
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大學(xué)生簡歷自我介紹的內(nèi)容
1、介紹自己所學(xué)專業(yè),、主修課程,、學(xué)習(xí)成績和專業(yè)技能水平,。
2、介紹自己的性格,、愛好,、特長、經(jīng)驗(yàn)和能力等,。
3,、求職的愿望和態(tài)度。
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大學(xué)生簡歷自我介紹注意的事項(xiàng)
1,、介紹主修課程要重點(diǎn)突出自己擅長的,、有興趣的，特別是與求職崗位所需人才聯(lián)系緊密的學(xué)科,。學(xué)習(xí)成績和專業(yè)技能水平要盡量舉出事實(shí)來證明,，若獲得獎勵、取得相關(guān)工種證書的,，可將各種證書復(fù)印附后,。
2、在描述自己的性格與人際關(guān)系時,，要注意與崗位要求一致或相關(guān)聯(lián)(如性格開朗,、外向、內(nèi)向,、穩(wěn)重,、隨和)。寫自己的愛好不要太多,、太濫,，要有針對性(如文學(xué)、音樂,、書法,、文體活動)。特長可以寫得具體些,，如在哪一級的比賽中獲得過怎樣的名次,。自己在校期間曾擔(dān)任過什么職務(wù)(如班干部、團(tuán)干部,、學(xué)生會,、團(tuán)委干部、各種社團(tuán)職務(wù)),，組織能力,、工作態(tài)度如何，參加哪些社會實(shí)踐活動,，有何經(jīng)驗(yàn)等可在這一部分表述出來,。
3、提出加入招聘單位的愿望要誠懇,。如希望貴公司能給我一次機(jī)會,，我將會竭盡所能為公司效力?；蛘哒f,，望貴單位給我一次效力的機(jī)會，錄用我,，并在今后的工作中,，我會積極進(jìn)取，奮力拼搏,，爭創(chuàng)佳績,，報答您的知遇之恩。
六,、應(yīng)用范圍
求職
目的
一個常規(guī)的面試,，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了,，這是否多此一舉,？
要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹,？面試官通過自我介紹想考察求職者那些素質(zhì),？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹,。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：
第一,，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突？如果簡歷是真實(shí)的,，口述自我介紹就不會有明顯出入,。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳,。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”,，面試官會認(rèn)為這人有點(diǎn)假，印象分一下子降為負(fù)數(shù),。
第二,，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力,，總結(jié)提煉概括能力,。
第三，考察被面試者是否聚焦,，是否簡練和精干,，現(xiàn)場的感知能力與把控能力,。
第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向,。因?yàn)楸幻嬖囌咭獢⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因,，尤其要考察職業(yè)變動的原因。
第五,，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力,。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘,，甚至20分鐘,，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
所以說,，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方,。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機(jī)會,。如果還有一次,，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的？”但這個問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了,，才會留下這個問題,。
技巧
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首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的 面試 官示意,， 面試 官注意別的東西,，可稍等一下，等 面試 官注意力集中在你這個“焦點(diǎn)”的時候再開始,。
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把握好時間,，如果規(guī)定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短,，不要太長,，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準(zhǔn)備好兩份自我介紹,，可以準(zhǔn)備個1分鐘自我介紹,，3分鐘自我介紹。
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自我介紹的內(nèi)容：如姓名,、工作經(jīng)歷,、時間等履歷應(yīng)該一下帶過，因?yàn)槟愕?簡歷 上已經(jīng)有了足夠多的介紹,，這個時候你就把時間重點(diǎn)放在 簡歷 上所沒有的東西,，即你對這個職位的優(yōu)勢，工作經(jīng)驗(yàn)和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位,。
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作自我簡介過程中,，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌,，如果你四處張望,，漫不經(jīng)心,，如果你是面試官,，你會要這樣的人嘛?姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間,。
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自我介紹結(jié)束后：結(jié)束后一定要謝謝面試官,，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹,，就是為了下次更深入的了解而做的準(zhǔn)備而已,。
準(zhǔn)備
第一，面試前要有充足的準(zhǔn)備,。
在參加面試之前要對該公司進(jìn)行“摸底調(diào)查”,；同時要對自己的優(yōu)劣勢要有全面的認(rèn)識，這樣才能做到知己知彼,，百戰(zhàn)不殆,。
第二，自我介紹時要有一個思路,。
你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述,，比如簡歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述,，比如你的能力有哪幾方面,，而這樣會讓HR覺得你的思路清晰。
第三,，要注意心態(tài),，控制自己面試的情緒。
很多人面試時都很緊張,，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白,，其實(shí)完全沒有必要，你要相信你是個人才,，相信自己完全能夠勝任,，這樣的話就會好很多。
第四,，抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華,。
比如敬業(yè)、認(rèn)真、務(wù)實(shí),；但也要謙虛,，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了,。
注意點(diǎn)
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應(yīng)以崗位要求為導(dǎo)向,；
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應(yīng)顯示充分的信心（適度謙虛）；
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應(yīng)設(shè)法抓住聽眾的注意力（開好頭,，寫自己最得意的,、對方最關(guān)心的）；
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力求“三突出”：突出優(yōu)點(diǎn)（可信度）,，突出個性（鮮明,、具體，可借用別人的話）,，突出重點(diǎn)（有點(diǎn)－重點(diǎn),，有面－廣度，以點(diǎn)為主）,；
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切記“兩不可”：不可夸張（用事實(shí)說話）,，不可無次序（合乎邏輯）。
評判標(biāo)準(zhǔn)
通常情況下,，招聘者評價求職者自我介紹的標(biāo)準(zhǔn)為：
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時間：應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定時間內(nèi),。一般短則0.5~1分鐘，長則1~3分鐘,，最多5分鐘,。
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字?jǐn)?shù)：100~1000字。200字左右為宜（機(jī)會最多,，也最精粹）,。
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評判標(biāo)準(zhǔn)：視不同的招聘者及不同的崗位工種而定，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),。但一般比例大致為：語速10%,，語音10%，清晰度10%,，神態(tài)15%,，重點(diǎn)30%，藝術(shù)25%（警句,、格言或其他,，加深印象）。
總之,，求職者一定要揚(yáng)長避短地介紹自己,，把問題往自己的優(yōu)勢方向引導(dǎo),。這樣會給用人單位留下好的印象。不要急于證明我會怎么樣,，而應(yīng)該思考用人單位想要我怎么樣,。好好想一想企業(yè)招人的目的，自己是否適合,。
說明：自我介紹與自我評價,、技能和專長是三個不同的概念。
自我評價并不等同于自我介紹,，自我介紹可以非常詳細(xì)地介紹自己的特點(diǎn),，篇幅可長可短。自我評價則篇幅短,，具有概括力強(qiáng),、針對性強(qiáng)等特點(diǎn),。從人力資源部門的角度來看,，他們不會對長篇大論的自我介紹感興趣，他們只關(guān)心求職者最核心的特長與優(yōu)勢,。
自我評價也不等于技能和專長,。二者的區(qū)別：自我評價屬于概括性描述，其中包括了以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能和專長,；且自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述,，向人力資源部分展示自己的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，它包括技能和專長總結(jié),、個人資歷總結(jié),、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等,。而技能和專長則屬于具體性描述,，它需要全面、詳細(xì),、有重點(diǎn)地將自身的技能,、專長等核心競爭優(yōu)勢向人力資源部門展示。
經(jīng)驗(yàn)
1,、請你自我介紹一下你自己,？
回答提示：其實(shí)企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能,、最深入研究的知識領(lǐng)域,、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,，主要的成就等,，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力,，說得合情合理企業(yè)才會相信,。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官,，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2,、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么,？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚,、立場堅(jiān)定,、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人,、適應(yīng)能力和幽默感,、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),，加上實(shí)習(xí)工作,，使我適合這份工作。
3,、說說你最大的缺點(diǎn),？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,，如果求職者說自己小心眼,、愛忌妒人、非常懶,、脾氣大,、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你,。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上,，他已經(jīng)岌岌可危了,。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn),，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者,。
4,、你對加班的看法,？
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班,，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn),。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，沒有任何家庭負(fù)擔(dān),，可以全身心的投入工作,。但同時，我也會提高工作效率,，減少不必要的加班,。
5、你對薪資的要求,？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低,，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高,，那又會顯得你分量過重,，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求,，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會,，所以只要條件公平,，我則不會計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),，而且我本人也對編程特別感興趣。因此,，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平,，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目,，請不要說一個寬泛的范圍,，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字,，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查,，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。
6,、在五年的時間內(nèi),，你的職業(yè)規(guī)劃,？
回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到,，比較多的答案是“管理者”,。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑,。這些工作地位往往被稱作“顧問”,、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然,，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作,。要知道,，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”,，或許就會使你喪失一個好機(jī)會,。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7,、你朋友對你的評價,？
回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人,。因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情，就一定會做到,。如果我做不到,，我就不會輕易許諾。
回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人,，與不同的人都可以友好相處,。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題,。
8,、你還有什么問題要問嗎？
回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無,，其實(shí)很關(guān)鍵,，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個性和創(chuàng)新能力,。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題,，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎,？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的,？企業(yè)將很歡迎,，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
9,、如果通過這次面試我們單位錄用了你,，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦,？
回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí),，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn),，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距,；②你覺得這個職業(yè)可有可無,，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的,，你熱愛的職業(yè),，那樣你的發(fā)展前途也會大點(diǎn)，對單位和個人都有好處,。
10,、在完成某項(xiàng)工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,，自己還有更好的方法,，你應(yīng)該怎么做？
回答提示：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，同時私底下找機(jī)會以請教的口吻,，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法,。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作,。③.還有一種情況,，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅(jiān)決提出反對意見,，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。[2]
藝考面試
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簡潔有特點(diǎn)：自我介紹,，就是要對過簡短的語句表達(dá),，讓別人牢牢的記住你，要寫出與眾不同的特點(diǎn),，自我介紹一定要特點(diǎn)鮮明,，語言簡潔,，讓考官耳目一新，從而留下深刻的印象,，提高對你的關(guān)注度,。
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介紹要素：一要介紹自己的姓名，二要介紹自己來自何方,。這兩大要素可以以不同的方式介紹,，對姓名的介紹一般有有開門見山式和有借題導(dǎo)出式兩種，對來處哪里,，可以先介紹大家熟知的地物風(fēng)貌或名勝,，比如五岳之首泰山、祖國的心臟北京,、孔孟之鄉(xiāng)濟(jì)寧等等,，用這些耳熟能詳?shù)木哂写硇缘牡鼗蛱攸c(diǎn)介紹自己能增加評委的印象，特別是一些來自偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)生,，生活的地方由于多種原因在全國不是很出名,，就要多多思量自己的特色。
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稱呼考官真誠大方：同考官打招呼,，要簡潔,，準(zhǔn)確。"各位評委,，各位評委老師或尊敬的評委老師",后面可加"大家好!"表達(dá)稱呼時要面對考官,，目光直視，真誠,、大方,、有勇氣地表達(dá)。
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承上啟下：你所寫的自我介紹一定要涉及你與專業(yè)的關(guān)系,，主要是表達(dá)你對這門專業(yè)的熱愛,，這需要藝術(shù)的表達(dá)，讓人感到你對這門藝術(shù)的熱愛,。
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謙恭結(jié)尾：結(jié)尾一般要表達(dá)對此次考試的愿望,，比如愿通過此次考試實(shí)現(xiàn)我的人生夢想等等，或一句話"自我介紹完畢!",，或說一些謙恭的話,，如：謝謝各位評委等等。
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語言流暢：要清晰,、流暢,、重點(diǎn)突出，切記不要過快，不要過慢,。心理上要自信,，語氣真誠。目光要平和,，直視評委,，不要游移。上體要保持正直,，不要晃動,，可用適當(dāng)手勢加以配合。
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注意事項(xiàng)：忌主題不明,，要不累不贅,，潔明扼要。忌方言土語,，忌書面語過多,。
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時間把握：大約120到200字即可，1分半鐘以內(nèi),。
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自我介紹是日常工作或生活中與陌生人建立關(guān)系,、打開局面的一種非常重要的手段，自我介紹好不好,，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否,，同時，也是認(rèn)識自我的手段,。在面試過程中的自我介紹也是十分重要的,，良好的表達(dá)能力，不僅僅可以更好的展現(xiàn)自己,，同時也可以提高面試單位對你的好感,，從而提高了工作應(yīng)聘的幾率。
1,、自我介紹方法
(1)首先介紹自己的姓名,、年齡、愛好,、工作經(jīng)歷,、家庭概況理想與報負(fù)
這些都是開場白必須介紹的。自己多選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,，必須保證敘述的線索清晰,，一個結(jié)構(gòu)混亂。
(2)自己優(yōu)點(diǎn)特長的介紹
首先了解自己的特長與優(yōu)點(diǎn),，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容∶包括工作模式,、優(yōu)點(diǎn),、技能，突出成就,、專業(yè)知識,、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,，但只有短短一分鐘,，所以要盡量突出自己的能力、強(qiáng)項(xiàng),，讓面試人給你留下良好的印象,，也是給自己加分的好方法。
(3)身體的語言的表達(dá)
在自我介紹中身體的語言也是必不可少的,。在自我介紹的過程中,，可以適當(dāng)?shù)募尤胍恍┥眢w語言的表達(dá)，首先要表現(xiàn)的自然,、大方,、端莊。最好事前找些朋友作練習(xí)對象,，盡量令聲線聽來流暢自然,，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán),，尤其是眼神接觸,。這不但令聽眾的專心，也要表現(xiàn)的非常自信,，那樣才能讓別人對你的印象更加的深刻的;
(4)適當(dāng)?shù)募尤胍恍┎潘囌宫F(xiàn)
在不同的場合進(jìn)行自我介紹的話,，如果有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的,，這樣可以更好的提升自己的價值,、更好的展現(xiàn)自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺,。
(5)自我介紹的結(jié)束語
自我介紹結(jié)束后,，考官可能會對你的某一點(diǎn)提出不足的地方，那個時候我們應(yīng)該虛心的接受,，然后對你提出表揚(yáng)時候,，也要記得虛心的說聲“謝謝”的問候語，同時也要表現(xiàn)的自然,、大方,。
2、自我介紹技巧
(1)選定時機(jī)
做自我介紹之前要看準(zhǔn)對方空閑的時機(jī)，這樣才能更好地讓對方傾聽你所 講的內(nèi)容,，并且不會打擾到對方,。
(2)真實(shí)坦誠
介紹自己應(yīng)真實(shí)坦誠，不可弄虛作假,。
(3)節(jié)省時間
自我介紹要簡潔明了,，時間控制在半分鐘至一分鐘之間。話說得多未免顯得羅嗦,，而且對方也不一定能記住,。
(4)講究態(tài)度
自我介紹時要大方、自然,、友善,、自信，不要畏畏縮縮,，也不要輕浮夸張 ,。如果態(tài)度不端正，很容易被對方所輕視,，影響將來的溝通,。
(5)注意方法
進(jìn)行自我介紹前，可以先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭示意,，得到對方回應(yīng)后再做介紹,。如 果你想認(rèn)識某人，最好預(yù)先獲得一些他的資料,，這樣在自我介紹以后能比較融洽地交談
3,、優(yōu)秀的面試時自我介紹
考官好，我叫xxx,，廣東XX人,，是XXXX學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生。
除了簡歷上有的內(nèi)容,，我想特別說一下我的特點(diǎn)主要有兩點(diǎn),。
一是比較有想法，有一次我們一個老師委托我?guī)退M織一個計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班,，指標(biāo)是起碼滿35個人開一個班,，多多益善。我當(dāng)時在學(xué)校內(nèi)張貼了一些廣告,，在學(xué)校論壇上面發(fā)布了軟文,，但都沒有什么效果，詢問者寥寥無幾,。于是我想了個辦法,，修改了廣告,，“報培訓(xùn)班送教材”，有很多人表示感興趣并報了名,。接著我在網(wǎng)上批發(fā)了一批教材，履行了報班送教材的說法,。那個學(xué)期報班的人遠(yuǎn)超過指標(biāo)的35人,，有七十多人報了名，而我得到的提成也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過教材的成本,。
第二個特點(diǎn)是我比較堅(jiān)強(qiáng),。去年暑假的時候，我父母都得了重病住院,，在他們住院期間,，基本上是我一個人在醫(yī)院照顧他們，照顧了兩個月,。每天都身心俱疲,，但還是要集中注意力撐下去，因?yàn)橐苍S一個疏忽就會造成嚴(yán)重的后果,。這件事之后我變得很堅(jiān)強(qiáng),。大多數(shù)時候磨難都不會是好事，但它的確讓我得到了成長,。
4,、2014面試技巧自我介紹
面試過程面試官對畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有:
（1）畢業(yè)生的基本情況:姓名,專業(yè),學(xué)歷等.
提問的方式有:請你用1分鐘時間簡單介紹你自己;或者請你用2-3分鐘時間介紹你的大學(xué)生活等.一般招聘應(yīng)屆生時,安排的面試比較集中,很多時候面試官問這樣的問題是了解基本情況,或者趁應(yīng)聘者介紹的時候快速瀏覽簡歷,以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況.進(jìn)一步提問,同時看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力.這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好,針對應(yīng)聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn).
?。?）根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問.
主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績,社會活動,打工實(shí)習(xí)等內(nèi)容.并且可能會要求舉出實(shí)際的一個事例來說明應(yīng)聘者談到的活動或能力.面試官主要希望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn),考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)合作等基本素質(zhì)等.應(yīng)聘者在回答時應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù),前后一致,邏輯嚴(yán)密,表達(dá)清晰.
?。?/STRONG>3）求職目標(biāo)及對所應(yīng)聘公司和職位的了解情況.
面試官問這方面的問題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點(diǎn),應(yīng)聘原因,對所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度.應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的,對所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好,這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng).
?。?）對個人未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃.
一般公司到大學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生是希望培養(yǎng)一些后備骨干,希望他們有比較長遠(yuǎn)工作和發(fā)展的打算.應(yīng)聘者對自己三五年之后做什么應(yīng)該有一個比較清晰的認(rèn)識,有一個比較長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃.
?。?/STRONG>5）對薪酬的期望.
在面試的后半部分或第二、三次面試時,很可能會問到這個問題.面試官通過這個問題想了解應(yīng)聘的薪酬期望是否與公司可提供的標(biāo)準(zhǔn)吻合,另一方面也想了解應(yīng)聘者對自己的定位和對所應(yīng)聘崗位的了解程度.應(yīng)聘者沒有什么不好意思,也不必過于謙虛,最好根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲂星閬砘卮?如果自己足夠優(yōu)秀,可以比市場行情略高一些.
應(yīng)屆生面試自我介紹原則
1.開門見山,簡明扼要,表述方式上盡量口語化.
2.實(shí)事求是,不可吹得天花亂墜.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致.
3.突出長處,但也不隱瞞短處.條理要清晰,層次要分明.
4.所突出的長處要與申請的職位有關(guān).要切中要害,不談無關(guān),、無用的內(nèi)容.
5.善于用具體生動的實(shí)例來證明自已,說明問題,不要泛泛而談.
6.說完之后,要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情.
5,、完美的面試自我介紹范文
案例一
如何把握時間?研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳,，對自我介紹,，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備,，看什么人說什么話,。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次,，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司,，在自我介紹時,，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn),，面試官不得不把話題收回來,。自我介紹也只能”半途而止”。
教路：一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容自我介紹的時間一般為3分鐘,，在時間的分配上,，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實(shí)踐,，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在 1分鐘內(nèi)完成,，自我介紹就要有所側(cè)重,，突出一點(diǎn)，不及其余,。在實(shí)踐中,，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名,、身份,，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,，然后望著考官，等待下面的提問,，這是相當(dāng)不妥的,，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi),，這也是不明智的做法,。合理地安排自我介紹的時間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題,。
案例二
千萬別太做作小芳應(yīng)聘南方某媒體,，面試在一個大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組,，圍繞話題自由討論,。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位,，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同,，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事,，寫了一段話,，還作了一些修飾,，注重韻腳，聽起來有些押韻,。小芳的介紹極流利,，但美中不足的是給人背誦的感覺。
教路：切勿采用”背誦”口吻人力資源專家指出,，自我介紹可以事前準(zhǔn)備,，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,，如果那樣的話,，對面試官來說，將是無法忍受的,。自我介紹還要注意聲線,，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信,。
案例三
何談成績?小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作,，面試時，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類,，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多,。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通,，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊,。
教路：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)自我介紹時要投其所好擺成績,，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位,。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄,。在介紹成績時,，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,，這樣的事情往往是你的得意之作,，也可以讓面試官留下深刻的印象,。
6、面試自我介紹寶典
當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何,？”這是面試中的第一個問題,。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來,。因?yàn)檫@個問題,，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題,。
（1）自我介紹的內(nèi)容
首先請報出自己的姓名和身份,。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時,，已經(jīng)將此告訴了對方,，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況,，但仍請你主動提及,。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象,。
其次,，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況,。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的,、完整的信息，如：學(xué)歷,、工作經(jīng)歷,、家庭概況、興趣愛好,、理想與報負(fù)等,。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn),。例如介紹自己的學(xué)歷,，一般只需談本專科以上的學(xué)歷,。工作單位如果多,，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了,，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂,、內(nèi)容過長的開場自,，會給考官們留下雜亂無章,、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠,，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力,。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,，不要有出入,。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織,。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了,。
接下來由這部份個人基本情況,，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地,、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動,；或者如何投入到社會實(shí)踐中,，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就,。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因,，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解,，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望,。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀,。不過,，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個人利益的“圣人”,，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任,，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索,，便于你組織你的自我介紹,。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理,，你可以多用短句子以便于口語表述,，并且在段與段之間使用過渡句子,，口語也要注意思路、敘述語言的流暢,，盡量避免顛三倒四,，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述,。
（2）自我介紹的時間
一般情況下,，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上,，可根據(jù)情況靈活掌握,。一般地，第一部分可以用約二分鐘,，第二部分可以用約一分鐘,，第三部分用1～二分鐘。
好的時間分配能突出重點(diǎn),，讓人印象深刻,，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容,，并分配了所需時間,，抓住這三、五分鐘,，你就能中肯,、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,，只是簡短地介紹一下自己的姓名,、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等情況,，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官,，等待下面的提問,。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的,，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會,。
（3）自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己,，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。
（4）自我介紹的要點(diǎn)
1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容,，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官,，你如何地適合這個工作崗位,。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,，你也要忍痛舍棄,，以突出重點(diǎn)。
2）自我介紹要有充分的信心,。
要想讓考官們欣賞你,，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,，你才證明了自己,。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時，保持低調(diào),。也就是輕描淡寫,、語氣平靜，只談事實(shí),，別用自己的主觀評論,。同時也要注意適可而止，重要的,、關(guān)鍵的，要談,，與面試無關(guān)的特長最好別談,。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后,，也要談自己的缺點(diǎn),，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是,，不要夸大自己,。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力,；另一方面,，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺,。
面試中應(yīng)試者的自我介紹,，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等,。自信,、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意,。
最后,，也是最重要的一點(diǎn)，那就是要有信心,！
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