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**街道**年社區(qū)工作綜合考核方案 為切實加強對基層的管理，進一步推動社區(qū)建設和社區(qū)發(fā)展,，夯實基層組織基礎(chǔ),，調(diào)動基層干部為民服務的積極性，推動街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。結(jié)合**街道實際,，特制訂本考核方案。 一,、考評原則 綜合目標管理考核采取計分法進行考核,。綜合目標管理考核工作以全年目標完成的實績?yōu)橐罁?jù)，注重加強日常監(jiān)督管理考核,，采用年終工作考核,、班子評價及加減分項目相結(jié)合綜合評定社區(qū)全年工作。 此外,，工作實績突出,、特色顯著、為街道建設作出突出貢獻的社區(qū) ……（新文秘網(wǎng)http://www.省略370字,，正式會員可完整閱讀）…… 分） 4,、認真做好流浪乞討人員救助工作，發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員末及時報告或救助每次扣0.5分,。（1分） 5,、做好殘聯(lián)各項工作。（2分） （三）小區(qū)居民自治管理（10分） （四）社會治安綜合治理工作（10分） （五）計劃生育工作（10分） （六）城市管理工作（10分） （七）勞動和社會保障工作（10分） 1,、各類基礎(chǔ)臺賬規(guī)范有序,，錄入微機（3分）。出錯一次扣0.1分,，扣完為止,。 2、完成社保擴面任務（4分）,。完成任務得滿分,，未完成按比例扣分。 3,、完成居民社會養(yǎng)老保險任務（3分）,。完成任務得滿分，未完成按比例扣分。 （八）經(jīng)濟工作（8分） （九）武裝工作（4分） 1,、完善本社區(qū)民兵連部建設（2分）,。好的得滿分，有欠缺的按欠缺情況扣分,。 2,、完成征兵工作任務（2分）。完成的得滿分,，沒完成的按比例扣分,。 （十）文化工作（3分） 1、文化隊伍建設,，管理水平情況（1分）,。 2、社會服務,，活動開展情況（2分）,。 （十一）班子評價（5分） 三、加減分項目（10分） （一）加分項目（10分） 工作實績突出,、特色顯著,、獲得各級榮譽、為街道建設作出突出貢獻的,。 1,、社區(qū)成績顯著，受到國家,、省級,、市級表彰的，每項分別加5分,、2分,、1分。同類表彰不重復加分,，就高計算,； 2、社區(qū)創(chuàng)新性工作有特色,、有亮點,，每項加1分； 3,、社區(qū)工作被列入現(xiàn)場會,，并在省級、市級有指導意義,，起示范作用,，按項分別加3分,、1分 4、其他加分項目,。 （二）減分項目（不限分值） 社區(qū)工作存在問題，對街道造成不良影響的按標準從考核成績中扣除,，扣除分值不設上限,。 1、社區(qū)被上級效能檢查通報批評每人次扣2分 2,、社區(qū)不按要求未及時完成工作被上級部門通報批評每人次扣2分 四,、獎懲與處罰 （一）綜合獎 根據(jù)社區(qū)工作考核成績分值劃分三檔，每一檔含兩個社區(qū),，由社區(qū)出資分別獎勵在職社區(qū)干部3000 ……（未完,，全文共1634字，當前僅顯示1039字,，請閱讀下面提示信息,。收藏《**街道**年社區(qū)工作綜合考核方案》） |
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