NLP導(dǎo)讀：萬達集團董事長王健林先生最近發(fā)表言論：“富貴險中求！凡是卓越的企業(yè)家或者卓越的企業(yè)家都接近神經(jīng)病,?！?/P>

　　對萬建林的這一言論，我首先是舉雙手贊成,。其次,，從企業(yè)家精神的角度，我談?wù)勎业睦斫狻?/P>

　　第一,，我經(jīng)常說,，人人都能當企業(yè)家，但是,，卓越的企業(yè)家在人群中的比例是固定的,，也是很低的。正如人人都能唱兩首歌,、都能吼兩嗓子,，但是，真正的歌唱家卻是不多的,。也就是說，任何一個職業(yè)，要做到極致,、做到卓越,，是需要天賦的，僅僅依靠后天的努力并不夠,。而那些具有極強天賦的人,，往往都有些神經(jīng)質(zhì)。

　　第二,，不管是卓越的企業(yè)還是卓越的企業(yè)家,，都需要歷經(jīng)時間的考驗。那些兩三年就希望做強做大的公司,，非但談不上卓越,，而且會不幸夭折。這方面,，已經(jīng)有大量的案例,。這里面，實際上體現(xiàn)了一種重要的企業(yè)家精神,，那就是堅持,。正如王健林所說，“一個人沒有這種堅持,、鍥而不舍的精神,，太圓滑或者太容易放棄，是不會成功的,?！?/P>

　　第三，在追求細節(jié)方面,，卓越的企業(yè)家往往都是一個偏執(zhí)狂,。而正是因為這個“細節(jié)”，恰恰能夠讓企業(yè)家變得卓越,！我們經(jīng)常說,，為客戶創(chuàng)造價值。而價值,，包括基本價值和超值價值,。基本價值只能讓客戶滿意,，超值價值卻可以讓客戶舒服甚至感動,。那么，超值價值來自哪里,？超值價值就藏在細節(jié)中,。