你的企業(yè)要想生存與發(fā)展,，不是靠一時(shí)的心血來潮,，也不是靠所謂的時(shí)來運(yùn)轉(zhuǎn)，而是要靠你非凡的才智、淵博的知識(shí),、超人的膽魄和智慧的謀劃,，以及你的辛勤勞作與不懈努力。改革開放初期,，一些人是靠一時(shí)的膽大和僥幸占得了一些市場(chǎng)先機(jī),，也有些人是靠某些個(gè)人關(guān)系，甚至是一張條子,、一枚公章占了一些便宜,，但社會(huì)發(fā)展到今天，那個(gè)零競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,，早已不復(fù)存在,。隨著社會(huì)法律的完善，和監(jiān)管制度的確立和加強(qiáng),，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和突變,，靠投機(jī)鉆營(yíng)是難以為繼的， 要想干出點(diǎn)名堂,，干出點(diǎn)基業(yè),，就必須腳踏實(shí)地，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，多謀善變,！你如能認(rèn)真思考和解決下列問題，并不斷地給你的搭檔和員工以及相關(guān)的專業(yè)人士,，探討和分析這些問題,，必將對(duì)你的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和基業(yè)發(fā)展，有著不可估量的促進(jìn)和幫助

一,、你的企業(yè)靠什么生存,？能否生存長(zhǎng)久？生存的目標(biāo)是什么,？

二,、你的企業(yè)的核心價(jià)值觀是什么？企業(yè)文化是什么,？用什么理念來樹立你的企業(yè)形象,？

三、你的企業(yè)以什么機(jī)制來平衡老板,、員工和社會(huì)之間的利益,？你靠什么讓你的員工與你的企業(yè)
  休戚與共？

四,、你的企業(yè)應(yīng)采取什么樣的經(jīng)營(yíng)管理模式,？適合采取什么樣的管理模式,？

五、你的企業(yè)有哪些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),？哪些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是容易被模仿和復(fù)制的,？哪些是不易被模仿和復(fù)制

六、你的企業(yè)缺少哪些資源,？現(xiàn)有的哪些資源能夠被你的企業(yè)利用,？你的企業(yè)采取哪些措施來利
  用現(xiàn)有的資源一彌補(bǔ)所缺資源的不足？

七,、阻礙或困饒你的企業(yè)發(fā)展的問題有哪些,？這些問題有哪些解決途徑？你能采取什么措施解決這些問題,？你已經(jīng)采取了哪些措施,？

      對(duì)這些問題的回答，可以說是仁者見仁智者見智,，而這些問題也不一定能概括你的企業(yè)所存在的全部問題,，更不可能使你的企業(yè)從此一帆風(fēng)順、飛黃騰達(dá),，但至少可以幫助你的企業(yè)明確發(fā)展方向,、預(yù)防來自各方面的企業(yè)危機(jī)，使企業(yè)管理者始終保持清醒的頭腦,，擺脫僥幸取勝的心理,，做好應(yīng)付各種市場(chǎng)挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，從而使企業(yè)在復(fù)雜多變的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,，處于不敗之地,。