領(lǐng)導(dǎo)意圖就是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)某一問(wèn)題的意見(jiàn),、傾向和企圖,，即領(lǐng)導(dǎo)工作的基本思想。正確接受和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖是對(duì)秘書(shū)人員的基本要求,，是秘書(shū)發(fā)揮參謀助手作用的前提和基礎(chǔ),，是提高秘書(shū)工作效率和質(zhì)量的重要保證。

要正確接受和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，就要抓住以下幾點(diǎn)：

（一）   從把握領(lǐng)導(dǎo)工作的熱點(diǎn)上領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖

領(lǐng)導(dǎo)工作熱點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)者在一定時(shí)期內(nèi)工作意圖最為集中的表現(xiàn),，抓住了熱點(diǎn)，就等于抓住了領(lǐng)導(dǎo)意圖的核心,，就能與領(lǐng)導(dǎo)工作同步,。但是領(lǐng)導(dǎo)意圖是圍繞每個(gè)時(shí)期中心工作形成的，具有階段性和連續(xù)性,，為此,，秘書(shū)還必須連續(xù)不斷地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。

（二）   從把握領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點(diǎn)上領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖

;一般來(lái)說(shuō),，領(lǐng)導(dǎo)者所提出的意見(jiàn)是比較完備和深刻的,。但對(duì)某項(xiàng)新的意見(jiàn)往往是零散的、片斷的,。秘書(shū)要善于從這些零散的,、片斷的意見(jiàn)中抓住領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點(diǎn)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和加以深化,，以進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)意圖,。

（三）從不同角度捕捉和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖

一要善于緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)意圖的要點(diǎn)與核心，把領(lǐng)導(dǎo)意圖同上級(jí)指示精神和下級(jí)實(shí)際情況進(jìn)行比較分析,，做到上下一致,，有理有據(jù),；

二要善于以主要領(lǐng)導(dǎo)人的思想為主線，多方面吸收其他領(lǐng)導(dǎo)人的意見(jiàn),，集思廣益,，綜合歸納，以形成領(lǐng)導(dǎo)集體的意圖,。  

（四）從把握領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性特點(diǎn)中領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖

由于領(lǐng)導(dǎo)各自的性格,、能力和工作方式不同， 其授意的方法也不盡相同,。從授意程度上看,，有簡(jiǎn)潔式的，有詳細(xì)式的,；從授意的內(nèi)容上看,，有觀點(diǎn)式的，有素材式的,；從授意的方式上看,，有直接式的，有間接式的等等,。這就要求秘書(shū)人員具有接受和領(lǐng)會(huì)不同類(lèi)型領(lǐng)導(dǎo)意圖的本領(lǐng),，適應(yīng)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)。

（五）從把握領(lǐng)導(dǎo)意圖的實(shí)質(zhì)上領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖

領(lǐng)導(dǎo)意圖有明示性意圖和暗示性意圖,、確定性意圖和非確定性意圖,、總體工作意圖和具體工作意圖之分。無(wú)論哪種領(lǐng)導(dǎo)意圖,，秘書(shū)都要注意把握其精神實(shí)質(zhì),，認(rèn)真貫徹落實(shí)。為此應(yīng)注意：對(duì)明示性意圖,，要堅(jiān)決照辦,；對(duì)暗示性意圖，要心領(lǐng)神會(huì),；對(duì)非確定性意圖,，要補(bǔ)充完善；對(duì)確定性意圖,，要如實(shí)貫徹,；對(duì)總體工作意圖，要始終遵循,；對(duì)具體工作意圖,，要靈活執(zhí)行。