為進一步加強對機關(guān)各室和紀工委、監(jiān)察分局的管理,，推動全縣黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作再上一個新臺階,，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)、務(wù)實推進,，特制定《沙灣縣紀委監(jiān)察局機關(guān)各室,、紀工委、監(jiān)察分局工作目標任務(wù)及量化考核辦法》,。辦法對機關(guān)各室和紀工委的考核分別制定量化標準,，分共性目標任務(wù)和個性目標任務(wù)進行考核。

一,、共性目標任務(wù)（70分）

（一）學習情況（8分）

（1）各室,、紀工委人員按要求積極參加機關(guān)組織的集中學習、業(yè)務(wù)培訓,，無故不參加者1次扣0.5分,。（4分）

（2）做好工作筆記和讀書筆記（副科以上干部不少于2萬字，一般干部不少于1萬字）,，按要求及時撰寫心得體會,，機關(guān)黨支部將不定期對學習筆記進行抽查（全年抽查不少于3次），完成效果較差的每次扣1分,；心得體會少1篇扣1分,。（4分）

（二）工作情況（32分）

（1）工作積極主動，按時完成委局安排的各項任務(wù),，如未及時完成任務(wù)或工作不力被上級或委局通報批評,，一次扣1分。（5分）

（2）對紀委常委會,、局長辦公會決定執(zhí)行不力的酌情扣分,。每超期辦結(jié)一件事項扣1分。（3分）

（3）積極上報各類材料,。不能按時上報材料的,，每次扣0.5分。（4分）

（4）按照沙灣縣紀委監(jiān)察局信息及外宣管理辦法規(guī)定,，及時完成信息,、外宣和調(diào)研任務(wù)。上報和采用任務(wù)每少完成1篇,，分別扣1分,。（8分）

（5）建立工作大事記和月小結(jié)制度，每月5日前向辦公室報送,，每少報一次扣0.5分,。（2分）

（6）保證通訊暢通,。出現(xiàn)突發(fā)性事件需全部或部分工作人員到崗，每發(fā)生一次聯(lián)系不上扣1分,，到崗不及時扣1分,。（5分）

（7）認真履行工作職責。凡在工作中出現(xiàn)重大失誤,，給業(yè)務(wù)工作造成不良影響的,，每次扣2分。（5分）

（三）遵守紀律（30分）

（1）嚴格遵守工作紀律,，遵守委局機關(guān)制定的規(guī)章制度,，按規(guī)定履行請銷假和休假手續(xù)，無故不缺勤,。對違反者,，發(fā)現(xiàn)1次，扣1分,。出現(xiàn)遲到,、早退、脫崗,、曠工或貽誤工作的,，每次扣1分。（5分）

（2）嚴格遵守保密規(guī)定,，無違紀違法現(xiàn)象,，無失密失盜現(xiàn)象。對違反者,，發(fā)現(xiàn)1次,，扣1.5分。（4分）

（3）工作人員上班期間嚴禁飲酒,，發(fā)現(xiàn)一起扣3分,。酒后滋事或因其它行為嚴重損害單位形象的發(fā)現(xiàn)1起扣3分；有違紀行為并受到紀律處分的,，發(fā)生1起扣5分,，并取消受處分人員所在室（紀工委）年終評優(yōu)資格。（5分）

（4）積極參加機關(guān)組織的文體,、義務(wù)勞動和社會公益活動,，辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生。無故不參加機關(guān)統(tǒng)一組織的集體勞動及各類活動,，每次扣1分,。辦公室臟亂差或下班后不關(guān)電器、不鎖門,，每次扣1分,。（5分）

（5）值班不到崗,，交接班不及時，每次扣1分,；值班中出現(xiàn)重大事件,，必須立即報告帶班領(lǐng)導，如有延誤每次扣2分,。（4分）

（6）工作時間上網(wǎng)聊天、打游戲,、看網(wǎng)絡(luò)電影等不在工作狀態(tài)的,，每次扣1分。（5分）

（7）認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù),。（2分）

（四）各室承擔的工作在中央,、自治區(qū)、地區(qū)獲獎或作經(jīng)驗交流的,，分別為所在室加6分,、4分、2分,。各室業(yè)務(wù)工作被中央,、自治區(qū)、地區(qū)機關(guān)通報批評的,，分別從總分中扣6分,、4分、2分,。

（五）各室承擔的業(yè)務(wù)工作年終在地區(qū)排名前三名的,，分別為所在室加4分、3分,、2分,；在地區(qū)排名末位的，分別從總分中扣4分,、3分,、2分。

二,、個性目標任務(wù)（30分）

（一）機關(guān)各室

1,、辦公室

（1）完成辦公室各類文件材料的起草、審核,、印發(fā)任務(wù),，保證委局機關(guān)及辦公室行文規(guī)范。做好機關(guān)公文收發(fā),、登記,、擬辦,、傳閱、批辦,、催辦,、打印及印鑒管理使用工作。做好機關(guān)文件的立卷,、歸檔和文件,、材料的收回、銷毀工作,。做好沙灣廉政網(wǎng)的維護和網(wǎng)頁內(nèi)容更新工作,。（8分）

（2）做好委局各類會議的籌備和會務(wù)工作，做好紀委常委會,、監(jiān)察局長辦公會等會議的重要議題收集和會議記錄,，對紀委常委會做出的決定和領(lǐng)導交辦的事項進行督促檢查并及時向領(lǐng)導反饋落實情況和辦理結(jié)果。（5分）

（3）認真做好紀檢監(jiān)察信息收集,、整理,、報送工作。全年向上級紀委報送信息不少于120篇,，被中央或自治區(qū)采用不低于20篇,，年報送有價值調(diào)研信息不少于6條；全年編寫《沙灣紀檢監(jiān)察信息》不少于24期,。每少完成1篇（1期）,，扣0.5分。（5分）

（4）做好機關(guān)的后勤保障工作,。加強財產(chǎn)和財務(wù)管理,，做好對辦公設(shè)備的采購和日常維護；加強車輛管理,，保證公務(wù)活動正常開展,；做好來客接待工作；組織好機關(guān)的義務(wù)勞動等公益性活動,；抓好機關(guān)考勤,、請假、休假等各項內(nèi)部管理制度的落實,。（5分）

（5）抓好機關(guān)安全,、保衛(wèi)、保密工作,，年內(nèi)無重大安全事故及泄密事件發(fā)生,。（4分）

（6）會同宣教室做好紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作。（2分）

（7）配合做好委局各科室、各紀工委,、監(jiān)察分局年度目標任務(wù)的考核評比工作,。（1分）

2,、干部（黨風）室

（1）做好全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)的分解細化,、貫徹落實、監(jiān)督檢查和考核評比匯報工作,；做好黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實情況,、責任追究案件的上報工作,。（6分）

（2）落實領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，按照上級安排開展好廉潔自律各項工作,。（5分）

（3）進一步深化紀工委,、監(jiān)察分局體制機制改革工作。7月份以前紀檢監(jiān)察派駐工作機構(gòu)改革取得實質(zhì)性推進,，做好自治區(qū)、地區(qū)經(jīng)驗交流會的籌備工作,。（6分）

（4）對全縣紀檢監(jiān)察干部執(zhí)行紀律情況進行監(jiān)督檢查,，受理涉及紀檢監(jiān)察干部問題的來信來訪工作。（3分）

（5）負責組織對基層紀委,、委局機關(guān)各室,、紀工委監(jiān)察分局年度目標任務(wù)完成情況考核評比和匯總工作，并對獎懲提出初步意見,。（3分）

（6）對擬提任的干部或相關(guān)單位,、人員進行廉政審查，健全科級領(lǐng)導干部廉政檔案,。做好全縣紀檢監(jiān)察干部管理,、考核工作。（2分）

（7）加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作,，積極開展村務(wù)流程化管理工作,，加強對村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督管理。（3分）

（8）起草黨風廉政相關(guān)文件,、領(lǐng)導講話,、工作計劃、總結(jié)和報告,。（2分）

3,、宣教室

（1）組織協(xié)調(diào)全縣反腐倡廉宣傳教育工作，創(chuàng)先進機關(guān)不少于3個,，先進鄉(xiāng)（村）,、社區(qū)不少于5個，組織廉政月課教育不少于7次。每少創(chuàng)建1個或少開展1次,，扣2分,。（7分）

（2）宣傳我縣反腐倡廉建設(shè)取得的重大成果和涌現(xiàn)出來的先進事跡、先進人物,，撰寫反腐倡廉新聞消息,、通訊報道、理論文章,，做好反腐倡廉稿件審核,、報送和登記工作。每月向地區(qū)紀委報送教研信息不少于3篇,，在國家,、自治區(qū)網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不少于5篇黨風廉政建設(shè)宣傳報道，刊登網(wǎng)絡(luò)評論不少于2篇,。每少1篇,，扣0.5分。（8分）

（3）組織開展反腐倡廉課題調(diào)研工作,，按時完成上級紀委下達的專題調(diào)研任務(wù),。全縣完成調(diào)研文章在中央級主流媒體3-5篇，自治區(qū)級主流媒體不少于5篇,、地區(qū)級主流媒體不少于36篇,。每少1篇，扣0.5分,。（8分）

（4）創(chuàng)新“廉政文化六進”工作,，開展好廉政文化進工程活動。（5分）

（5）做好全縣紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作,，做好全縣紀檢監(jiān)察干部政治理論和業(yè)務(wù)知識學習,、考試工作。（2分）

4,、紀檢監(jiān)察室

（1）做好對黨員干部違法違紀案件的初查初核和立案調(diào)查工作,，將調(diào)查結(jié)束案件按規(guī)定時間移送，超期移送視情況扣分,。全縣完成案件查辦不少于22件,，其中要案不少于5件。查辦案件任務(wù)每少完成1件扣1分,，要案每少完成1件扣2分,。（15分）

（2）指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和紀工委、監(jiān)察分局查辦案件工作,。（5分）

（3）積極協(xié)調(diào)相關(guān)執(zhí)法部門查辦商業(yè)賄賂案件,。（2分）

（4）做好全縣紀檢監(jiān)察案件管理工作,，按時收集、準確匯總?cè)h紀檢監(jiān)察案件有關(guān)數(shù)據(jù)呈送領(lǐng)導參閱,，并做好及時上報工作,，做好全縣紀檢監(jiān)察案件的季度分析、通報工作,。（3分）

（5）做好“一案兩報告,、一建議”、“一案一講評”,、年終綜合分析和以案代培工作,。（3分）

（6）優(yōu)質(zhì)案件數(shù)量不低于當年結(jié)案案件總數(shù)的10%。如達不到要求,，按比例扣分,。（2分）

5、審理室

（1）在審理期限內(nèi)及時審理委局機關(guān)各室和紀工委,、監(jiān)察分局移送的立案案件,，當年審結(jié)率達到100%。審結(jié)率達不到要求按比例扣分,。（12分）

（2）嚴把案件質(zhì)量關(guān),，在案件定性和處分意見方面做到：事實清楚、證據(jù)確鑿,、定性準確、處理恰當,、手續(xù)完備,、程序合法。優(yōu)質(zhì)案件數(shù)量不低于當年結(jié)案案件總數(shù)的10%,。如達不到要求,，按比例扣分。（5分）

（3）及時審理鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委需追究黨紀責任的案件,。（3分）

（4）受理黨員,、行政監(jiān)察對象不服黨紀、政紀處分的申訴案件,。按期,、按程序解除政紀處分。（3分）

（5）對處分決定執(zhí)行情況開展1-2次監(jiān)督檢查,。每少開展一次,，扣1.5分。（3分）

（6）完成好書記辦公會,、常委會或主要領(lǐng)導安排的需提前介入案件的審理工作,。（2分）

（7）牽頭開展受處分人員回訪教育工作。（2分）

6、信訪室

（1）認真接待群眾來信來訪和投訴舉報,，按時收集,、整理網(wǎng)上舉報，及時初審,、收登,、送閱、排查信訪件,；積極探索和完善信訪件集體排查制度,，做好各種信訪及案件表冊的登記和信訪資料歸檔管理工作，嚴防失密,、泄密,。（8分）

（2）按照領(lǐng)導批示，充分發(fā)揮信訪直查快辦作用,，妥善處理信訪突出問題和群體性上訪,。因處理不及時、工作不到位發(fā)生越級訪,、重復訪,、集體訪，每發(fā)生1起扣2分,。（10分）

（3）對經(jīng)書記辦公會,、常委會或主要領(lǐng)導批轉(zhuǎn)的信訪件及時轉(zhuǎn)辦。認真指導和及時督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委,、紀工委,、監(jiān)察分局及其它承辦信訪案件的單位和工作人員按時辦結(jié)并回報結(jié)果，提高辦結(jié)率和辦結(jié)質(zhì)量,。（5分）

（4）按時,、按要求填寫上報各類報表、分析,、調(diào)研材料,。全年向自治區(qū)、地區(qū)信訪室選送或報送信訪信息不少于12條,，被自治區(qū)紀委信訪簡報采用不少于2條,。對信訪舉報情況進行綜合分析，為領(lǐng)導決策提供依據(jù),。（7分）

7,、執(zhí)法監(jiān)察室、中央支持新疆經(jīng)濟社會發(fā)展政策落實情況監(jiān)督檢查辦公室,、糾風室

（1）對縣委,、政府重大決策部署貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查,。組織、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、各單位,、部門開展監(jiān)督檢查工作,，對存在的問題分析原因、督促整改,，并視具體情況實施責任追究,。（8分）

（2）對中央支持新疆發(fā)展政策落實情況和鞍山對口援建項目實施和資金使用情況進行監(jiān)督檢查。（5分）

（3）對全縣工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作進行監(jiān)督檢查,。（5分）

（4）對政府各部門執(zhí)法情況開展監(jiān)督檢查,，對發(fā)現(xiàn)的有法不依、執(zhí)法不嚴行為進行糾正和查處,；積極開展文明執(zhí)法季測年評4次,，案件評查2次，新開工項目排查率達到100%,；組織檢查不少于4次,，督促問題整改100%。每少開展或組織1次,，扣2分,。（7分）

（5）抓好糾風各項工作的落實，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決群眾反映強烈的突出問題,。組織召開行風建設(shè)評議大會不少于2次,，查處糾風案件不少于5件。每少召開一次大會扣2分,，少查處1件案件扣1分,。（5分）

（二）紀工委,、監(jiān)察分局（30分）

1,、監(jiān)督檢查工作（12分）

（1）加強日常工作監(jiān)督。對所轄單位,、部門及所屬系統(tǒng)和領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè),、糾風工作和紀檢監(jiān)察工作責任書情況、完成委局安排的工作情況進行監(jiān)督檢查,。每季度召開一次單位例會,。少召開一次例會，扣1分,；監(jiān)督檢查不到位視情況扣分,。（6分）

（2）加強“三重一大”監(jiān)督和對轄區(qū)單位的考評,。及時加強與委局各室的聯(lián)系與溝通，對轄區(qū)單位黨廉,、糾風和紀檢監(jiān)察日常工作和“三重一大”事項督查情況每季度進行一次評價,，每半年進行一次考評，年終進行一次綜合考評,，有書面反饋意見,，并進行量化打分?？荚u工作不到位,，酌情扣分。（6分）

2,、查辦案件工作（8分）

（1）受理對所轄單位,、部門黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象的檢舉,、控告,。及時辦理委局批轉(zhuǎn)的信訪案件，積極查處違紀問題,。（4分）

（2）認真完成紀委監(jiān)察局批轉(zhuǎn)的案件調(diào)查工作,，積極協(xié)助其它辦案組查辦案件。（2分）

（3）加強與委局機關(guān)分管領(lǐng)導的聯(lián)系,，需立案的及時提交相關(guān)科室按程序上報,，需結(jié)案的按時報送縣紀委審理室審理，超期移送視情況扣分,。（2分）

3,、對群眾反映或檢查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違紀的苗頭性、傾向性問題,，紀工委,、監(jiān)察分局根據(jù)問題性質(zhì)及嚴重程度，予以口頭告誡,、函詢,，及時提出整改意見，要求限期整改,，必要時進行專項治理,。（2分）

4、縣直紀工委,、監(jiān)察分局年內(nèi)至少完成對所轄范圍內(nèi)2個以上單位的駐巡工作,，每少完成1個，扣4分,，完成質(zhì)量不高,，酌情扣分,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀工委、監(jiān)察分局加強對所轄鄉(xiāng),、鎮(zhèn)（場）的辦案指導,，如轄區(qū)內(nèi)紀委案件查辦不符合相關(guān)要求，酌情扣分,。（8分）

三,、考核辦法

考核實行百分制，以委局機關(guān)各室,、紀工委,、監(jiān)察分局形成的書面材料、各類文字,、統(tǒng)計報表,、會議記錄、案卷,，以及平時掌握的情況為依據(jù)進行考核,。單項目標任務(wù)圓滿完成得滿分，部分完成的按比例得分,。

1,、獎罰

目標考核實行百分制（不含獎勵分）。年終對各室和紀工委,、監(jiān)察分局分別排名,，排名第一的室、紀工委,，由紀委監(jiān)察局予以表彰獎勵（科室在地區(qū)排名第一的,，室和室主任即為優(yōu)秀）。排名在末尾的室,、紀工委,，由紀委領(lǐng)導對其負責人進行談話（地區(qū)排名后三名的，取消年底室和室主任評選先進資格）,。連續(xù)兩年排名在后三位的,，對負責人建議進行組織處理。各紀工委,、監(jiān)察分局在監(jiān)督檢查和查辦案件工作中要認真履行職責,，凡因工作不到位出現(xiàn)重大問題和重大失誤的,，一律取消紀工委,、監(jiān)察分局和紀工委書記的評先評優(yōu)資格。

2,、考核

（1）根據(jù)以上目標任務(wù)和要求,，縣紀委監(jiān)察局年終對被考核主體完成任務(wù)情況進行綜合考評,。考核結(jié)果將作為獎懲兌現(xiàn),、政績考核的重要依據(jù),。

（2）縣紀委監(jiān)察局成立考核領(lǐng)導小組，組長：程子虎,；副組長：阿依肯,；委局班子其他領(lǐng)導為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在干部室,。辦公室主任：王和艷；成員：田生榮,、張建喜,、王媛、高苗苗,。

具體工作由干部室牽頭,，其余各室配合實施。

（3）各室,、紀工委要在考核時向考核小組提供與考核工作相關(guān)的資料,、原始記錄和工作總結(jié)等材料。各室,、紀工委考核成績經(jīng)考核組匯總并形成初步意見后提交常委會研究決定,。

（4）2012年度任務(wù)考核時間從印發(fā)之日起至12月31日。

本目標任務(wù)及考核辦法自印發(fā)之日起實施,。