你,，覺得自己的人生到底過了多久？

若是我這樣問讓你感到茫然,，那就換個說法吧,。把一個人從出生到壽終正寢的歷程，以一天二十四小時來比喻的話,，你認(rèn)為你現(xiàn)在的人生應(yīng)該幾點了,？日頭炎炎的正午？以大學(xué)剛畢業(yè)的社會新鮮人來說,，大概是午餐完畢又得繼續(xù)埋首工作的午后一,、兩點？

別只是茫然的靠想象,，何不把計算機拿來算一算,？以目前的平均壽命八十歲來計算,，二十四歲會是二十四小時當(dāng)中的幾點？

早上七點十二分,。

早上七點十二分,。是不是比你猜想的時間還早了些？很多人都剛從睡夢里醒來,，才要開始睡眼惺忪的準(zhǔn)備一天行程,。若是習(xí)慣晚睡的人，這個時間說不定都還沒有起床,。以大學(xué)畢業(yè)生的二十四歲年紀(jì)來說,，充其量才剛到早上七點十二分而已。

身為一名陪伴過無數(shù)年輕人成長的老師,，我倒是認(rèn)為,，這七點十二分所代表的意義是非常深遠(yuǎn)的。經(jīng)歷幼年期,、青少年期,，接著迎向準(zhǔn)備從事社會活動的二十四歲，好比正準(zhǔn)備要去上班,、一腳踏出家門的時刻,。

是啊，二十四歲,，才剛到早上七點十二分而已,。

是剛要踏出家門的時刻。

那么,，退休并邁入老年的六十歲又如何,？正好是傍晚六點。上班族剛下班準(zhǔn)備回家,，或是一家人在享用晚餐的時刻,。很奇妙吧？所以,，我喜歡把八十年的人生用一天二十四小時來區(qū)分時段,。

人生時鐘的計算方式很簡單。一天二十四小時相當(dāng)于一千四百四十分鐘,，除以八十年的話是一年平均十八分鐘,。一年十八分鐘、十年三小時??以此類推,，馬上就能計算出自己的年紀(jì)是落在幾點幾分,。二十歲相當(dāng)于早上六點,，而二十九歲是早上的八點四十二分,。這些時間是以平均壽命八十歲為基準(zhǔn)點所算出來的數(shù)據(jù),，平均壽命越長，相對的你的人生時間可能就更加充裕了,。

每當(dāng)我教人們計算人生時鐘的觀念,，沒有一個人不感到驚訝的，因為他們發(fā)現(xiàn)自己的人生「時間還早」,。我跟一位剛滿五十歲的前輩說：「你的人生現(xiàn)在才到下午三點而已,。」他自己屈指算了算也說：「真的耶,？」當(dāng)我跟一群二十四歲的準(zhǔn)畢業(yè)生分享這些故事的時候,，多數(shù)的學(xué)生都會驚奇的說：「以前我總覺得自己的人生已經(jīng)過了一大半，沒有想到才到早上七點十二分而已,？」

是啊,，時間還早呢。就算是早上七點的工作處理得慢了些,，并不代表一整天都完蛋了,，不是嗎？

問題不在「面對事實」,，而是「我已經(jīng)沒機會了,！」這種妄下斷語的心態(tài)，以及「自我欺瞞」,。千萬不要自己埋下放棄或挫折的禍根,。你的人生，時間還早,。至少,，你現(xiàn)在擁有的時間足夠讓你去改變?nèi)魏我患隆?/p>

電影《班杰明的奇幻旅程》有這樣的一段對白：「人生，沒有所謂太晚,，或是太輕的年紀(jì),。」

重要的并不是能夠多快成功,，而是最后你實現(xiàn)了什么樣的夢想,。

先跳上火車再說吧

「你一直找不到工作，并不是你不好,，而是這個社會的問題,。」

這是電影《我的流氓愛人》中的臺詞,。電影里求職不順?biāo)於量鄪^戰(zhàn)的女主角鄭有美,，看著銀幕上的她落寞的神情，讓我心有戚戚焉,。我在計算機上搜尋影評的時候,，注意到某中小企業(yè)的人事主管在自己的部落格里寫道：「我不能認(rèn)同這部電影的劇情,。」那人寫道,，中小企業(yè)征才簡直是「摘天上的星星」,。

某報紙的官網(wǎng)上則用詞犀利的寫著：「為緩解青年失業(yè)問題，既成世代應(yīng)該要放棄既得利益的優(yōu)勢,?！?/p>

結(jié)果一下子出現(xiàn)非常多的回文。我第一次看到有文章收到這么多網(wǎng)友的「怒評」,。大致上的內(nèi)容是：「年輕人只要愿意放下身段,，怎么可能找不到工作？」說他們以前剛進(jìn)入職場的時候,，大環(huán)境比現(xiàn)在還要糟糕??

我不認(rèn)同這種說法,。既成世代差不多是在每人國民所得不到一百美金的年代出生的。在當(dāng)時,，大家都為了怕餓死而努力的工作,。那是很多鄉(xiāng)下姑娘只求獲取三餐、大老遠(yuǎn)來到大都市,、住在別人家里幫傭的時代,。可是,，現(xiàn)在的年輕人生活的這個時代,，每人國民所得是一萬美金。對于職業(yè),、生活的期待水平,，已經(jīng)跟既成世代完全不同了。現(xiàn)代人不再只為了怕餓死而工作,，為了當(dāng)下幸福的生活以及實踐夢想的愿景,，人們會都謹(jǐn)慎選要投入的職業(yè)。因此,，我覺得長輩以自己過來人的經(jīng)驗斥責(zé)年輕一代「年輕人都眼高手低啊」,，并不妥當(dāng)。

目前大多數(shù)的二十歲世代,，生活完全以工作為中心在轉(zhuǎn)動,。忙著實習(xí)、上進(jìn)修課程,、上補習(xí)班??沒有暑假,、也沒有休假，為了累積豐富的學(xué)經(jīng)歷,，他們很難產(chǎn)生其他的想法,。甚至于還出現(xiàn)了一個新詞「恐閑族」,，用來形容怕生活「沒事做」的族群。

如果只為了隨便找一份工作,，年輕一代又何必這么賣力？為了進(jìn)入「理想的公司」,，他們才會這么拚命,。

只是，「理想的公司」人人都想進(jìn),，而越演越烈的競爭是個大問題,。大學(xué)畢業(yè)人數(shù)比過去大幅增加，可是失業(yè)人口也在持續(xù)攀升,。而一家企業(yè)里既成世代死守既得利益的情形有增無減,，年輕人根本沒有機會爭取工作空缺。人力的需求停在原點,，但供給源卻不斷爆增,，慘烈的競爭是無可避免的情況。

是的,，二十歲世代遭遇的就業(yè)困境,，是整體社會的問題，怎么能要年輕人自行負(fù)責(zé),？我身為一個教授,、身為一個父親，身為一個也在占用既得利益的既成世代,，真的感到很抱歉,，心里很不好受。

我十分能夠理解你們的立場,，也同意失業(yè)不只是你們的問題,。不過，我要以誠惶誠恐的心,，給你們一個建議：先跳上火車,，再說吧。

年輕人煩惱找不到工作,，企業(yè)人事部則是苦于找不到適合的人才,。「雇傭市場」從某些角度來看,，其實有一點像婚姻市場,。求職者希望能找到素質(zhì)高過自己能力的公司，而求才者希望能找到工作能力高于支付薪水的員工,。雙方的期待差異,，造成需求上的不平衡,。當(dāng)不平衡的情況持續(xù)下去，就會造成「求職難」「求才難」的問題,。

話又說回來,，雇傭關(guān)系和結(jié)婚之間還是有差別的?！阜凑院罂梢噪x婚,，先降低標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)婚再說,！」我不可能對準(zhǔn)新人這么說,，但是我大可以給新進(jìn)員工忠告：「以后機會多得是，先待一陣子再說,?！?/p>

所以，給你一個忠告,。先跳上火車,，再說吧。

社會不會輕易相信你空口無憑保證的未來,，他們會直接檢視你過去的經(jīng)驗,。換言之，組織想了解的是你的經(jīng)歷,、而不是你的潛力,。他們想看的是你在職場上受肯定的「實力」，而非你恭恭敬敬拿出來的「經(jīng)歷清單」,。不論待過的公司規(guī)模是大是小,，讓組織直接看到你在其他公司累積經(jīng)驗的同時處理各種業(yè)務(wù)的「實務(wù)經(jīng)驗」，效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)強過你用履歷簡介來夸耀你是多么具有「潛力」的人才,。

即使遇到待遇差,、在業(yè)界名聲低落的公司，也不要想太多,，先待下來累積經(jīng)驗,，比起你去在職進(jìn)修或是加強幾十分的托福成績都要管用。

近年來中小企業(yè)的就業(yè)環(huán)境很糟糕,，這一點我絕對不是不了解,。薪資和工作場所的穩(wěn)定性，尤其堪慮,。再者,，換公司上班其實也不像用說的這般容易，人力中介公司的桌上堆得滿滿都是求職者資料。即使順利的換了新的工作,，相對的,，你的第一個職場從此就像尾巴一樣黏在你的履歷上面。

雖然無奈,，但這是選擇性的問題,。是要繼續(xù)游手好閑、像「試味道」一樣頻頻換工作,，還是繼續(xù)待在一間破爛的小公司,？兩者之中選擇「比較不糟」的「次惡選擇」，就是我剛才所說的「選擇性的問題」,。希望這篇文章,，能有助于你思考選擇性的問題,。

首先你要了解,，不管是在中小企業(yè)或是任何一家大企業(yè)上班，工作壓力是無可避免的,。多數(shù)大企業(yè)的工作量都非常繁重,，周密的人事管理系統(tǒng)也使職場生活充滿壓力。業(yè)務(wù)細(xì)分化的缺點,，是你只能在妨礙拓展視野的狹隘領(lǐng)域里執(zhí)行業(yè)務(wù),。任何一個組織，都不會平白無故的付你酬勞,?！钢行∑髽I(yè)的心酸」其實在大企業(yè)里也常見，其實就是「上班族的心酸」,。

從這些角度思考看看,，你必須上火車的理由已經(jīng)很明顯了。幾個月后,，或是幾年之后,，當(dāng)你拿著個人資料到心目中理想的公司應(yīng)征的時候，你認(rèn)為華麗的學(xué)經(jīng)歷背景會讓他們立刻敞開雙臂迎接你嗎,？社會的眼睛是冷漠的,。尤其，企業(yè)體是一切以「金錢」來衡量的冷漠組織,。比起完全沒有社會工作經(jīng)驗的人,，企業(yè)體更認(rèn)同具備實際經(jīng)驗的人。理由有兩個：其一,，對方可能會認(rèn)為你在出社會前就已經(jīng)具備了別人出社會才起步的學(xué)習(xí)能力,；其二，待在一家公司工作的時間長，足以證明過去的你是勤奮又充滿熱情的年輕人,。

不要因為你的起點是中小企業(yè)就猶豫不決,，在中小企業(yè)上班的好處，是可以累積自己各方面的經(jīng)驗,。小企業(yè)不似大公司凡事細(xì)分化,，所以在小公司里做事可以接觸到各種業(yè)務(wù)。

當(dāng)然免不了會有覺得工作厭煩的時候,，不過,，有機會在一家公司體驗到一般企業(yè)體普遍都有的業(yè)務(wù)工作之后，日后你活用這份經(jīng)驗,，展現(xiàn)個人實務(wù)經(jīng)驗的時候,，一定會讓人眼睛一亮。此外,，在中小企業(yè)上班,，個人能力比較容易受到肯定。一旦邁開大步跨出去,，不僅成長速度快,，脫穎而出得到晉升的可能性也比較高。

如果想考慮創(chuàng)業(yè),，就職企業(yè)的規(guī)模是不受限制的,。所以我建議大家，一定要先累積業(yè)務(wù)經(jīng)驗,。許多人期望能像比爾．蓋茲或是賈伯斯一樣,，成為青年創(chuàng)業(yè)的神話，但在現(xiàn)實里絕對不容易,。我不贊成我的學(xué)生太早創(chuàng)業(yè),。社會不容小覷，缺乏社會經(jīng)驗的情形下,，免不了經(jīng)過反覆的試驗及失敗,。市場是冷酷無情的，對一個沒有經(jīng)驗的人來說,，更是如此,。

電視劇《讀書之神》里有句對白：「這個社會是有規(guī)則的?！苟@個規(guī)則是在學(xué)校里學(xué)不到的,。所以如果你有創(chuàng)業(yè)的夢想，那就先找一家小公司去上班,，跟在社長,、副社長或是公司的前輩們身邊，觀察什么樣的問題最容易發(fā)生，而他們又是如何解決問題的,。從這些人身上學(xué)習(xí)到的智慧和做人處事的道理,，求職補習(xí)班是不可能教會你的。自己去親身經(jīng)驗,，把學(xué)起來的東西變成你的智慧,。具備了這些條件，你的創(chuàng)業(yè)成功率才會高,。

你聽過「hidden champion」嗎,？這里指的是名氣不及大企業(yè)，但是在市場上仍然頗受肯定的中堅企業(yè),。這樣的企業(yè)由于成長快速,，員工比一般大企業(yè)更容易累積許多業(yè)務(wù)經(jīng)驗，和得到晉升機會,。

就像證券分析師專挑成長性高的企業(yè)做投資,，把你自己內(nèi)在的「hidden champion」找出來，好好的投資一下如何,？與其等著變成毫無目標(biāo)的長期失業(yè)者,，我覺得這是個可行的提議,。

說真的,，人生中重要的不是第一個職場，而是最后一個職場,。不要急于第一步就決定勝負(fù),。還不知道最后誰是微笑的勝利者，不要輕言放棄,。就把求職當(dāng)成你的「大型生涯規(guī)畫」里的其中一個戰(zhàn)略,，剛開始有一些犧牲你也必須忍耐。只要有未來可能性,，一點犧牲不算什么,。

這個世界變化很快，而人生還很長,，必須「忍耐」的時間不會太久的,。重點不在于你的出發(fā)點，而是你用什么樣的態(tài)度,，踏出往后無數(shù)個人生的步伐,。

年輕人，出發(fā)吧,！若是進(jìn)度和你心里期待的不同,，那就先謙卑的踏入社會。就算「一路站著擠過三節(jié)車廂」讓你覺得好像希望渺茫，你還是得先上車卡位,。你可以慢慢往第一節(jié)車廂移動,，總比你一次跳上全速行駛的火車第一節(jié)車廂，要容易得多了,。

每個人的現(xiàn)在,，都是人生最乏力的時刻

我們?nèi)松凶顮N爛耀眼的黃金時期是什么時候？如果做一份問卷調(diào)查的話,，可能最多人的回答會是二十歲世代吧,！

話雖如此，可不要被這種說法給迷惑了,。每個人的「現(xiàn)在」都是人生中最乏力的時刻,。而且，每個人都會不自覺的無限寬容自己的過去,。

是的,。年輕的你，現(xiàn)在是你人生中最乏力,、最辛苦的時候,。

即便我們都認(rèn)同二十歲世代是人生中最美好的年代，但是不代表就是無憂無慮,。二十歲世代是最美好,，也是煩惱最多、最辛苦的階段,。只是,，這些煩惱不會因為正值美好年代而減輕。

為什么會有這么多的煩惱和辛苦,？這是因為過去,、現(xiàn)在和未來的問題全都糾結(jié)在一起，像漩渦般向你席卷而來,。

大學(xué)階段正好是離開未成年時期的保護(hù)網(wǎng),，蛻變?yōu)槌赡耆说淖兏飼r期。破繭而出所看見的成人世界,，和你想象的絕對不一樣,，是極為冷漠的。二十歲世代就是這樣必須不斷應(yīng)付煩惱的殘酷階段,。此外,，二十歲世代也是計劃未來人生的重要時期。大學(xué)生再過幾年都必須離開校園,，以社會人的身分重新思考前途,，以及要扮演的角色,。走出校園、進(jìn)入職場的這個階段,，你會不斷為了確認(rèn)是否找到適合自己的路而煩惱,。對未來的這份不安，在這個階段其實是最大也最根本的問題,。真正讓年輕人感覺無力的事,，不是必須不斷累積學(xué)歷、經(jīng)歷等背景,，而是完全無法預(yù)知未來,。因為一切看不到的東西，總是使人恐懼,。

不過,，別忘了—也許這么說會有點矛盾—未來之所以讓人不安，是因為未來充滿了開放的可能性,。應(yīng)該設(shè)定什么樣的目標(biāo),？應(yīng)該選擇哪一種行業(yè)？為了達(dá)成目標(biāo)又該做什么樣的準(zhǔn)備,？應(yīng)該跟什么樣的人相戀,、組織家庭??人生中必須做出最重要抉擇的時機，就在你們眼前,，但是多樣化的選項卻也令人徬徨失措,。

當(dāng)原本多樣化的選項開始一個一個減少，你的年紀(jì)也隨之不斷的增長,。選擇的余地變少了,，困擾你的煩惱范圍自然而然也跟著縮小了,。

其實,，身為大人的我們不能說：「你這個年紀(jì)會有什么煩惱？」說這種話的大人,，就象是從小蝌蚪長大變成的青蛙,，卻對別人說自己從小就是青蛙。

我知道,，你現(xiàn)在處于人生中煩惱最多的時候,。

說真的，往后你要煩惱的事情還多著呢,！

你要盡可能的多思考,，把所有的可能性都攤在面前，從出發(fā)點開始仔細(xì)的檢視,?！肝业乃鶎W(xué)到這里應(yīng)該就夠了吧,？」你要把這種膚淺的「既得權(quán)意識」遠(yuǎn)遠(yuǎn)的丟開。不要獨自閉門造車,，關(guān)在一個人的思緒里,，你應(yīng)該去接觸不同的信息。正確的決定,，取決于正確的信息,。你要多接觸人群，并且多看不同領(lǐng)域的讀物,。不要只是跟同輩朋友或是同學(xué)聚在一起,，大家陷在同樣的困惑中迷惘，不妨多跟人生經(jīng)驗豐富的前輩以及老師們交談,。

真正讓年輕人感覺無力的,，不是必須不斷累積的學(xué)經(jīng)歷背景，而是完全無法預(yù)知的未來,。因為一切看不到的東西總是使人恐懼,。

別人或許可以批評你是草莓族、啃老族,，你也或許真的怕痛,、怕挫折、對未來感到不安,！那又如何,？

生命的答案其實非常單純，就是：「你永遠(yuǎn)只能為自己而活」,。

其實,，現(xiàn)在起步一點都不晚；其實,，碰撞或疼痛一點都不可怕,；其實，你的花季才正要來臨,，屆時你就會恣意盛開,！

書籍資料

書名：疼痛，才叫青春：迎接美好未來的36個人生指南

作者：金蘭都

首爾大學(xué)法律學(xué)系與行政研究所畢,，美國南加州大學(xué)博士,，1997年開始于首爾大學(xué)生活科學(xué)消費者學(xué)系任教至今。他被學(xué)生們選為「首爾大學(xué)最優(yōu)秀教師」,，并獲得首爾大學(xué)教育獎,。同時擔(dān)任韓國總統(tǒng)辦公室、三星集團,、愛茉莉太平洋集團等企業(yè)顧問,。 　　

他積極從事演講活動,，同時在媒體發(fā)表專欄文章，是廣受年輕人歡迎的「人生路上的前輩」,，也是能夠和他們一同分享知識,、痛苦、夢想,、快樂的良師益友,。比起教授，他更喜歡被稱呼為老師,。

他是一位平凡的韓國爸爸,，有一個讀大學(xué)的兒子和一個讀國中的兒子。在晚輩眼中,，他是一位可以一起喝酒的學(xué)長,；對父母來說，是能解決自己說不出口煩惱的「中段班」大人,，也是能夠以冷靜透徹的分析,，減少失敗和錯誤的「真正精神指標(biāo)」。