第一部分用人單位概況

    包括所處地理位置、廠區(qū)面積,、廠房設(shè)備,、主要產(chǎn)品、生產(chǎn)規(guī)模,、現(xiàn)有員工人數(shù),、年產(chǎn)值、年利稅等,。 

    第二部分招工條件及人數(shù),。

    1、工種,、

2,、人數(shù)其中男人女人。

3,、招聘條件年齡,、文化程度、身體要求,、技能要求進企業(yè)后如何簽訂勞動合同等,。 

第三部分員工待遇。

 1,、工資待遇熟練工每月工資為一般員工的月平均工資,、培訓熟練期工資、培訓熟練時間,、每月發(fā)放工資時間,、企業(yè)職工享受哪些福利待遇情況等。

 2,、工作時間每天工作時間,、每月工作時間、如何休假等,。 

    3,、工作生活環(huán)境條件主要是企業(yè)的生產(chǎn)工作環(huán)境和員工食宿情況,、是否免費等。 

    4,、社會保險參保情況等,。 第四部分企業(yè)聯(lián)系人、聯(lián)系電話,。 招工單位名稱蓋章 2011年2月 日 注招工簡章是用人單位展示企業(yè)形象的重要載體各用人單位應(yīng)該本著誠實信用的原則實事求是地介紹企業(yè)的真實情況特別是在生產(chǎn)工作環(huán)境,、工資福利待遇、食宿等方面的情況應(yīng)盡可能詳細如實介紹并在實際用工中予以兌現(xiàn)以得到員工的認同和信任從而提高用人單位在用工留人方面的影響力和吸引力,。