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我市為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供藍領人才支撐
三年將增7000名高級技工
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慈溪培訓網(wǎng)訊（記者 勵文科）壯大和優(yōu)化我市技能人才隊伍,，更好地服務經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展，結合我市實際,，市委市政府制訂慈溪市高技能人才培養(yǎng)引進三年行動計劃,，三年新增7000名高級技工，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供各類適用技能人才支撐,。
高級技工人才是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的基礎,，也是實施“工業(yè)強市”、“人才強市”戰(zhàn)略的重要舉措,。根據(jù)行動計劃,，未來3年，我市將致力于建立健全高技能人才培養(yǎng),、引進,、評價、使用,、交流等一系列制度,，形成培養(yǎng)引進快、使用效果好的高技能人才培養(yǎng)引進工作格局,。爭取用三年時間,，新培養(yǎng)高技能人才5000名,，有組織引進高技能人才2000名，高技能人才占技能人才比重達到15%左右,，促進高技能人才在數(shù)量和質(zhì)量兩個方面有明顯提高,。
健全完善高技能人才培養(yǎng)引進體系。以企業(yè)行業(yè)為主體,，以職成校和培訓機構為基礎,，以校企合作為紐帶，政府推動與社會支持相互配合,，鼓勵和支持企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)職工培訓,、高技能人才校企合作、工學結合和頂崗實習培養(yǎng)等一系列制度,，著力發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)引進技能人才的主渠道作用,；依托重點骨干企業(yè)、職業(yè)教育學校和培訓機構,，建設一批高技能人才培養(yǎng)基地和公共實訓基地,，多渠道培養(yǎng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的技能人才。
多渠道開展職業(yè)技能培訓活動,。依托各類職業(yè)教育院校和職業(yè)培訓機構,，面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)要求和培訓愿望的勞動者開展就業(yè)技能培訓，使新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受培訓,，實現(xiàn)技能就業(yè),；面向企業(yè)在崗職工，廣泛開展多種形式的崗位技能提升培訓和高技能人才培訓,，使企業(yè)技能崗位的職工得到至少一次技能提升培訓,，全面提高企業(yè)職工的職業(yè)素質(zhì)和工作能力；面向有創(chuàng)業(yè)要求的勞動者,，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓,，使每個有培訓愿望的創(chuàng)業(yè)者都參加一次創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)成功率和經(jīng)營穩(wěn)定率,，帶動更多的勞動者實現(xiàn)就業(yè),。
暢通技能人才流動服務平臺。構建完善以市人力資源市場為主體的人力資源市場網(wǎng)絡,，完善慈溪就業(yè)網(wǎng)公共就業(yè)服務功能,，定期收集公布企業(yè)技能人才需求和技能人才求職信息,，為技能人才提供職業(yè)介紹,、職業(yè)培訓、社會保險關系辦理,、代存檔案等“一站式”服務,；落實基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險異地轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，實現(xiàn)技能人才社會保險關系在不同所有制單位,、不同性質(zhì)單位,、不同行業(yè)和跨地區(qū)自由暢通流動。
建立高技能人才絕技絕活代際傳承機制,。通過政策扶持和資金支持,，鼓勵和引導企業(yè)推行名師帶徒制度，總結與挖掘相關職業(yè)領域內(nèi)絕技絕活傳承人,，并通過開展 “千名以師帶徒”培訓等活動,，積極搭建 “名師帶高徒”的青年技能人才快速成長平臺，發(fā)揮絕技絕活傳承人的傳,、幫,、帶作用，實現(xiàn)絕技絕活代際傳承并發(fā)揚光大,。
此外,，我市還將通過深化勞務協(xié)作和校企合作、完善高技能人才評價和競賽選拔機制等舉措,，加大對高技能人才培養(yǎng)引進的資金投入,，全力打造長三角區(qū)域高技能人才高地，為區(qū)域經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展提供高素質(zhì)人力資源保障,。 |
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來自： 9733 > 《高技能人才培養(yǎng)》
