縣政府辦公室作為縣政府的日常辦事機構(gòu),，是溝通上下,、協(xié)調(diào)左右的橋梁和紐帶，民情,、民意在這里匯聚,，政令從這里發(fā)出，崗位重要,，責(zé)任重大,。面對新的形勢，要做好縣政府辦公室工作,，筆者認(rèn)為：最關(guān)鍵的是辦公室人員要增強“五力”,。

　　一、增強學(xué)習(xí)力,。隨著形勢發(fā)展變化,，縣政府辦公室工作的內(nèi)容越來越廣泛，任務(wù)越來越艱巨,，綜合性越來越強,，領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的要求越來越高，要應(yīng)對這些新變化,，只有提高學(xué)習(xí)力,。提高學(xué)習(xí)力，就是做到“三要”：一要樹立終身學(xué)習(xí)理念,。大量的事實證明,，理念不一樣，個人的成長和進(jìn)步就不一樣,，工作水平和成效也會不一樣,。要充分認(rèn)識到人不是生而知之,，而是學(xué)而知之。學(xué)習(xí)是一個人的終身任務(wù),，只有學(xué)習(xí)才能不斷增加能量,，獲得發(fā)展動力。二要保證學(xué)習(xí)時間,。辦公室工作很繁雜，但不能因為這樣就忘了學(xué)習(xí),，就找借口說沒有時間學(xué)習(xí),。其實，時間就象海綿里的水,，只要你用力去擠,，總還是能擠出一些的。也許辦公室的同志坐下來集中進(jìn)行學(xué)習(xí)的大塊時間不多,，但一些零碎的,、短暫的空閑時間肯定會有的，只要你利用得好,，也能學(xué)到很多東西,，也能學(xué)有所成。三要學(xué)以致用,。偉大領(lǐng)袖毛主席曾經(jīng)說過：“讀書是學(xué)習(xí),，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)”,。看了很多的書不會用也無濟于事,。學(xué)以致用，是學(xué)習(xí)力的關(guān)鍵,。學(xué)以致用,，就是將學(xué)到的知識變成自己的東西，使其轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的“本能”,，自覺應(yīng)用于工作實踐,，解決工作中的實際問題。

　　二,、增強創(chuàng)新力,。創(chuàng)新是破解難題、打破僵局,、推動發(fā)展的重要手段和力量源泉,。隨著社會節(jié)奏的加快，辦公室工作面臨著許多新機遇和挑戰(zhàn),，如果還是用老觀念來看待新形勢,，就不能緊跟形勢,，不能破解發(fā)展難題。由此,，辦公室人員必須增強創(chuàng)新力,，做到“三有”。一有創(chuàng)新的從業(yè)精神,。辦公室工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，每項工作都有嚴(yán)格的“條條框框”來規(guī)范，如果沒有創(chuàng)新的從業(yè)精神,，就容易被束縛住手腳,，工作停滯不前。辦公室人員要堅決摒棄墨守成規(guī)的舊的從業(yè)精神,，做到思維突破定勢,，文風(fēng)突破框框，工作方法突破老套路,，樹立主動服務(wù),、求真務(wù)實和爭創(chuàng)一流的意識。二有創(chuàng)新的思維方式,。蘇東坡有一首絕句《題西林壁》：“橫看成嶺側(cè)成峰,，遠(yuǎn)近高低各不同；不識廬山真面目,，只緣身在此山中,。”道出了視野在人的認(rèn)知過程中的特殊作用,。要有創(chuàng)新的思維,，就必須拓寬視野，將工作重點從完成具體事務(wù)向善于抓大事,、謀全局,、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；工作目標(biāo)從滿足于做好當(dāng)前工作向善于主動服務(wù),、超前謀劃轉(zhuǎn)變,；工作方式從被動應(yīng)付向自覺思考、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變,；工作對象從注重為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)內(nèi)部服務(wù)向外向型服務(wù),、全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變；工作力量從主要依靠內(nèi)部人員向協(xié)調(diào)各方力量,，協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變,，也唯有如此，才能不斷提升和擴寬工作思路,，不斷加強和改進(jìn)工作能力,，充分發(fā)揮參謀助手,、綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查作用,，從而保障辦公室工作的順利有效開展,。三有創(chuàng)新的服務(wù)方式。要防止和克服按“慣例”辦事,、按部就班的經(jīng)驗主義做法,，要適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢，改進(jìn)工作方法,，提高服務(wù)質(zhì)量,，真正做到圍繞服務(wù)大局去調(diào)研，研究新對策,、新措施,；圍繞服務(wù)中心抓落實,，利用新手段,、新途徑；圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀,，提出新思路,、新建議；圍繞群眾搞服務(wù),，拓寬新領(lǐng)域,、新渠道。

　　三,、增強服務(wù)力,。搞好服務(wù)是辦公室工作的基本方針和根本要求。辦公室工作千頭萬緒,，大大小小,，紛繁復(fù)雜，搞好服務(wù)關(guān)鍵是要做好“三員”,。一是當(dāng)好“參謀員”,。參謀服務(wù)是辦公室工作的首要任務(wù)，是衡量辦公室工作成效的主要標(biāo)志,。要發(fā)揮好參謀服務(wù)作用,，必須從事務(wù)型服務(wù)向參謀型服務(wù)轉(zhuǎn)變，不斷提高服務(wù)層次,，善于從全局著眼,，善于換位思考，善于從領(lǐng)導(dǎo)的高度考慮和研究問題,，經(jīng)常分析領(lǐng)導(dǎo)在想什么,、主要在抓什么,、需要我們干什么，真正貼近領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和政府的工作大局,，找準(zhǔn)問題,，分析問題，提出建議,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)形成正確的判斷,，作出科學(xué)的決策。如果辦公室人員的思維和工作總是滯后于領(lǐng)導(dǎo),，落后于形勢,，就只會被動，領(lǐng)導(dǎo)就會感到服務(wù)不得力,、不及時,、不到位。二是要當(dāng)好“信息員”,。搞好信息服務(wù)是做好辦公室工作基本要求,。要在全面、及時,、準(zhǔn)確收集基層苗頭性,、傾向性、預(yù)測性信息和帶有全局性的綜合信息的基礎(chǔ)上,，對信息資料進(jìn)行綜合分析,，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律,，提出解決問題的辦法,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。三是要當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”,。辦公室工作處在溝通上下,、聯(lián)系左右的位置，工作千頭萬緒,，涉及方方面面,。在辦公室工作，無論什么崗位都要身在兵位,、胸為帥謀,，站在大局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考,、去籌劃,、去安排和處理問題。對一些涉及部門較多,、容易推諉扯皮的工作,，要主動進(jìn)行協(xié)調(diào),；對決策實施過程中執(zhí)行不力、出現(xiàn)疏漏的工作,，要及時進(jìn)行彌補,；對一時職責(zé)不明、無人負(fù)責(zé)的工作,，要及時補臺,，確保全局上下一盤棋。

　　四,、增強執(zhí)行力,。“辦公室無小事”，任何事情,，均不可耽誤,。辦公室職責(zé)之內(nèi)的事要辦好，無具體組室負(fù)責(zé)和無明確職責(zé)范圍的事,、臨時性的事,、突發(fā)性的事，也必須承擔(dān)起來,，不能讓任何事情落到空里,。這就要求辦公室人員增強執(zhí)行力,。增強執(zhí)行力重點是做到“三講”,。一是講效率。要學(xué)習(xí)那種“今日事今日畢”的好作風(fēng),，辦事雷厲風(fēng)行,，干脆利索。要充分發(fā)揮主觀能動性,，盡量把問題想在前面,，把工作做在前面，如對上級的詢問,、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,、對下級的請示等，都要盡可能地早辦,、早答復(fù),。但是，講效率,，是講程序,、講規(guī)矩的前提下進(jìn)行的，因此,，辦公室人員一定要做到“做事不多事,，作為不越位”,。二是講質(zhì)量。要認(rèn)認(rèn)真真地對待日常工作中的每一件事情,，扎扎實實地做好自己的每一項工作,，各項工作都按規(guī)定及時無誤地加以處理，努力做到撰寫文稿邏輯嚴(yán)密,，考慮問題認(rèn)真細(xì)致,，辦事程序規(guī)范有序，提供信息準(zhǔn)確無誤,，力求把每一項工作做實,、做細(xì)、做精,。三是講紀(jì)律,。堅決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策部署，講原則,、講紀(jì)律,，工作手勤、腿勤,，做到不該說的不說,，不該做的不做。

　　五,、增強忍耐力,。辦公室位置特殊，涉及機關(guān),、社會的方方面面,，工作中不僅要受苦、受累,，有時還要挨罵受氣,。做好辦公室工作就要求辦公室人員增強忍耐力，具體來說是就是“三個于”：一是忠于職守,。堅決貫徹黨的路線,、方針、政策,；忠實地實踐為人民服務(wù)的宗旨,；愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，精益求精,。決不因領(lǐng)導(dǎo)、群眾、外界的誤解而放棄工作,，咬定青山不放松,，工作不達(dá)目標(biāo)松勁。二是樂于奉獻(xiàn),。要有一種為了黨和人民的事業(yè)以奮斗為本,，以奉獻(xiàn)為榮，以建功為樂的思想境界,，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價值,，在忙碌中享受生活，在艱辛中體驗快樂,，把領(lǐng)導(dǎo),、群眾的批評當(dāng)成自己改進(jìn)工作的動力。三是善于自省,。善于自省是辦公室工作人員成熟的一個標(biāo)志,，是增強忍耐力的關(guān)鍵。要時時慎思自省,，既看到自己的長處,，更看到自己的短處，不能自以為是,，而要多一點自以為非,，常想立身之本、常思貪欲之害,、常懷律己之心,、常敲慎獨之鐘，受到非議,，多找主觀原因,，少講客觀原因,。