明確具體比模棱兩可好得多：學(xué)著清晰地進(jìn)行溝通,。(預(yù)定高效溝通培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系13938256450）簡(jiǎn)潔明了總是比撲朔迷離要好,。時(shí)間這一商品在當(dāng)今市場(chǎng)中比任何其他時(shí)候都更珍貴。如何切入正題并集中要點(diǎn),，以及期望別人也做到這些,，這是非常關(guān)鍵的。如果不理解簡(jiǎn)潔和清晰的價(jià)值,，那么你可能永遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入更細(xì)化的層面,，因?yàn)槿藗儠?huì)在你遠(yuǎn)未細(xì)化說(shuō)明之前就無(wú)視你。你的目標(biāo)是去除多余東西,，讓自己的話有價(jià)值,。

     3,、開(kāi)放心態(tài)

    我在領(lǐng)導(dǎo)力課堂上常常說(shuō)道：封閉心態(tài)的僵化刻板,，是新機(jī)遇最大的限制因素。一旦領(lǐng)導(dǎo)者愿意尋找那些持有異議或反對(duì)立場(chǎng)的人,，并且不是為了說(shuō)服他們改變主意,，而是為了了解他們的想法，那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者就將自己的事業(yè)帶上了一個(gè)全新的水平,。我常常驚嘆于有那么多人真心害怕反對(duì)意見(jiàn),，而他們那時(shí)應(yīng)該做的是真正產(chǎn)生好奇和興趣。與那些對(duì)抗你,、挑戰(zhàn)你,、拓展你和發(fā)展你的人進(jìn)行開(kāi)放對(duì)話。記住,，重要的并非他人的看法,，而是愿意以開(kāi)放的心態(tài)和學(xué)習(xí)的意愿談?wù)撍?/p>

    4、閉嘴傾聽(tīng)

    卓越領(lǐng)導(dǎo)者知道何時(shí)開(kāi)口,、何時(shí)少言,，以及何時(shí)閉口不言（大多是少言和閉口不言）,。僅僅傳達(dá)自己令人作嘔的信息，達(dá)不到進(jìn)行有意義談話的結(jié)果,，但這個(gè)前提是,，你知道最好的演說(shuō)方式產(chǎn)生于談話中，而不是演講或獨(dú)白,。當(dāng)你在人生中突然理解這個(gè)道理時(shí),，你會(huì)開(kāi)始懂得，知識(shí)并非通過(guò)自己說(shuō)話獲得,，而是來(lái)自洗耳恭聽(tīng),，這時(shí)你已經(jīng)邁出了成為嫻熟溝通者的第一步。

    5,、言外之意

    花點(diǎn)時(shí)間,，回想任何出現(xiàn)在腦海中的卓越領(lǐng)導(dǎo)者……你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們非常善于體會(huì)言外之意,。他們擁有不可思議的能力,，可以理解未言說(shuō)、未目睹和未聽(tīng)到的意思,。領(lǐng)導(dǎo)者的身份并不應(yīng)該被視作有權(quán)增加修辭,。相反，精明的領(lǐng)導(dǎo)者知道,，比起掠奪話語(yǔ)權(quán),，坐下來(lái)傾聽(tīng)遠(yuǎn)能獲得更多。在這個(gè)即時(shí)通訊的年代,，每個(gè)人都似乎急于交流自己腦中所想,，而沒(méi)有意識(shí)到從別人腦中獲得一切。讓自己密切觀察,，留心傾聽(tīng),，閉口不言，你就會(huì)驚嘆于自己的水平或組織意識(shí)有了多大的提升,。

    為了更好地解決這個(gè)團(tuán)隊(duì)溝通的問(wèn)題,，譚小芳老師建議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)建立多種制度化的正規(guī)渠道，保證每一名員工能夠直言不諱,，保持高效良好的溝通,。“廣直言之路”,，建立完善的溝通機(jī)制,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)員工的溝通，采取開(kāi)放的溝通政策，員工可以根據(jù)個(gè)人情況選擇不同的溝通方式發(fā)表自己的意見(jiàn),。

    全世界的人,，都希望有話直說(shuō)。卻由于各地的風(fēng)土人情有所差異,，因而產(chǎn)生不同的溝通方式,，這是民族性的區(qū)別使然。中國(guó)人喜歡自由自在,、不受約束,，當(dāng)然也樂(lè)于有話直說(shuō)。但是太多“先說(shuō)先死”的案例,，使得我們深切體會(huì)“禍從口出”的道理,；因而主張“慎言”，做到“應(yīng)該有話直說(shuō)的時(shí)候,，當(dāng)然應(yīng)該有話直說(shuō),；

    不應(yīng)該有話直說(shuō)的時(shí)候，當(dāng)然不應(yīng)該有話直說(shuō)”的“中道”境界,，形成中國(guó)人的溝通功夫,。總之,，譚老師在培訓(xùn),、咨詢、調(diào)研過(guò)程中,，看到太多因?yàn)椴粫?huì)溝通,、無(wú)效溝通造成的失誤、失敗,，心痛之余,，真誠(chéng)建議各位領(lǐng)導(dǎo)者重視團(tuán)隊(duì)溝通，提高團(tuán)隊(duì)溝通技巧,。

    “人生成功的秘訣,，在于你能駕馭周?chē)娜罕姟?。這是美國(guó)前總統(tǒng)里根在一次聚會(huì)演進(jìn)中,，勉勵(lì)企業(yè)精英們?nèi)绾巫非笞吭降慕鹩窳佳浴＠锔f(shuō)得可謂一針見(jiàn)血,。管理者是很難依靠一己之力做好管理工作的,，你必須經(jīng)常依賴他人的大力支持與合作，才能完成使命,。而沒(méi)有溝通,，又談不上合作。因此,，你本身成功與否,，企業(yè)成功與否,，很大程度上取決于你與員工溝通協(xié)作的能耐和功夫。