進入新年之后，不少地方出現(xiàn)了“用工荒,、招工難”的情況,，一些政府人員和老板認為是民工們變狡猾了，要價高了,。這才是鬼話,。

　　很多地方一般只是把那些高學歷的腦力勞動者定位為“人才”，而對于那些體力勞動者,，則認為兩條腿的蛤蟆不好找,，兩條腿的人到處都是。因為得不到重視,，所以那些靠體力勞動的務(wù)工人員,，沒有得到應(yīng)有的尊重，他們每天付出大量的體力勞動,，得到的報酬卻只是腦力勞動者的幾分之一,、幾十分之一，甚至幾百分之一,。廉價的勞動力為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的利潤,，但卻傷了體力勞動者的心。

　　因為不滿意自己的待遇與工作環(huán)境,，很多打工者返鄉(xiāng)后就另謀他就,，不再回到原來的企業(yè)，這造成了企業(yè)出現(xiàn)用工缺口,。而由于不尊重體力勞動者成為一種普遍現(xiàn)象,，所以導致一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)出現(xiàn)了集體用工荒。然而,，雖然一些地方出現(xiàn)了用工荒,，但并不是說我們的勞動力不足，相反,，我們的勞動力依然過剩,。很多地方的農(nóng)民依然在為找工作發(fā)愁,，只是一些企業(yè)開出的報酬太低,，除去開支所剩無幾，導致這些農(nóng)民不愿意“窮忙活”,。

　　一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)用工荒的出現(xiàn)說明了兩點：其一，打工者沒尊嚴，待遇低,，導致勞動者不愿意前往這些地區(qū)務(wù)工,。其二，其他地方（包括家鄉(xiāng)）的經(jīng)濟也蓬勃發(fā)展了,，這些地方的企業(yè)與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的企業(yè)開始爭奪勞動者,。

　　要想破解用工難題，就必須要尊重體力勞動者,，讓待遇留人,，讓感情留人。其實,，這已經(jīng)是老生常談了,。