《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除,，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,，從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約,。

　　畢業(yè)生違約,，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,，往往還會(huì)造成其他不良的后果,，主要表現(xiàn)在：

　　(1)用人單位花人力、物力財(cái)力,，參加人才交流會(huì)等,，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮,、安排,，一旦違約，一切工作付之東流,，全得另起爐灶,，造成工作被動(dòng)。

　　(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系,，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生?，F(xiàn)在買方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè),。隨著高校擴(kuò)招,，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù),。

　　(3)對(duì)其他畢業(yè)生有影響,。一個(gè)單位，你不去,，別人可以去,，用人單位不錄用你,，完全可錄用別人，錄用你,，就不能錄用其他畢業(yè)生,，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺,，造成信息浪費(fèi),。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠(chéng)信、講法制的踐行者,， 因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇,，認(rèn)真履約。

　　對(duì)違約畢業(yè)生的處理規(guī)定

　　“違約”特指“三方簽約”,，學(xué)校強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生要講誠(chéng)信、講法治,、認(rèn)真履約,。但畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約,。畢業(yè)生違約時(shí),，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金）,，然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處,，并換取新的協(xié)議書。

　　謹(jǐn)慎對(duì)待三方協(xié)議,，需要注意的問題如下：　　

　　1．正確區(qū)分協(xié)議期,、試用期和見習(xí)期這三個(gè)時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù),。

　　協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始,，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi),，雙方已經(jīng)確定了工作意向,，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。

　　試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同,，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前,，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任,，在試用期內(nèi),，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿,，就找種種借口辭退,。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。

　　據(jù)世界經(jīng)理人學(xué)堂報(bào)道訊,，合同中約定了見習(xí)期的,，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個(gè)月至12個(gè)月,，自報(bào)到之日起計(jì)算,。

　　2．就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止,。

　　3．填寫用人單位名稱時(shí),，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致,，如不一致,，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí),，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,，不能簡(jiǎn)寫。

　　4．試用期與見習(xí)期的時(shí)間,。外企,、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,，可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月,，不得超過6個(gè)月,。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校,、研究所一般采用見習(xí)期,，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一,，將另一項(xiàng)劃去,。

　　5．違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定,。不少單位為了“留住”學(xué)生,，指定高額違約金，以此約束學(xué)生,。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低,，通常違約金不得超過5000元。