百步亭社區(qū)在工作中大力推行“組織百步內(nèi)建立,、服務(wù)百步內(nèi)到位,、矛盾百步內(nèi)化解、活動百步內(nèi)參與”的“百步”工作法,。 

    建立健全以社區(qū)黨委為核心的社區(qū)組織體系,，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。實行社區(qū)“大黨委”制,，將居民自治組織,、政府派駐社區(qū)機構(gòu)、物業(yè)公司和駐區(qū)大型企業(yè)等單位的黨員負(fù)責(zé)人,，吸納進(jìn)社區(qū)黨委擔(dān)任兼職委員,，整合各方力量參與社區(qū)建設(shè)。

    百步亭社區(qū)黨委建立矛盾糾紛預(yù)警機制和調(diào)處機制,。一是建立百步亭花園網(wǎng)站,，開設(shè)小總理電子信箱、留言箱等，廣納社情民意 ,；二是建立了“六步工作法”,，按照居民提出問題—懇談會討論—參事會制訂公約—公告社區(qū)征求意見—邀請專家審定公約—居民代表大會表決通過等六個步驟，引導(dǎo)居民通過民主協(xié)商解決問題,。三是“三個第一”（“第一時間,、第一現(xiàn)場、第一責(zé)任人”）的方法處置突發(fā)事件,。四是組織志愿者成立“管得寬”維和隊,、建立“陽光姐妹”服務(wù)組等，做好群眾工作,。