——在“學(xué)沭陽(yáng),、趕沭陽(yáng)”座談會(huì)上的講話

（根據(jù)錄音整理）

王天琦

2008年7月5日

同志們：

今天,，我們用一天的時(shí)間召開(kāi)“學(xué)沭陽(yáng)、趕沭陽(yáng)”座談會(huì),，主要是聽(tīng)取各鎮(zhèn),、各部門學(xué)習(xí)沭陽(yáng)經(jīng)驗(yàn)的體會(huì)以及下一步工作的打算，主要目的是按照副省長(zhǎng),、市委書(shū)記徐鳴同志的要求,，對(duì)學(xué)習(xí)沭陽(yáng)活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員、再部署,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，振奮精神，明確目標(biāo),，務(wù)實(shí)苦干,，在全縣范圍內(nèi)掀起“學(xué)沭陽(yáng)、趕沭陽(yáng),，全面實(shí)現(xiàn)‘突破睢寧’”的熱潮,。今天的討論座談會(huì)開(kāi)的非常好，同志們都作了精心的準(zhǔn)備,，為了這一次討論,，有關(guān)鎮(zhèn)和部門都到沭陽(yáng)進(jìn)行了學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)認(rèn)真，思考深入,，措施也比較具體,，總體上感覺(jué)有觸動(dòng)、工作有計(jì)劃,，也是我在睢寧工作兩年多來(lái),，所參加的質(zhì)量最高的一次座談會(huì)。談出了心聲,，談出了心得,。總體上看,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)談的比較具體,，比較有激情；部門有亮點(diǎn),，有幾個(gè)部門談的很好,，但是有些部門談的不夠，照本宣科,，還希望這些部門再進(jìn)一步學(xué)習(xí),、進(jìn)一步思考。當(dāng)前,，怎么樣才能把“學(xué)沭陽(yáng),、趕沭陽(yáng)”活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色、卓有成效呢,？我想,，關(guān)鍵是要以內(nèi)省的精神“學(xué)沭陽(yáng)、趕沭陽(yáng)”,，為“突破睢寧”打牢思想基礎(chǔ),。這也是我講話的題目。

“學(xué)沭陽(yáng),、趕沭陽(yáng)”這種學(xué)習(xí)決不能是浮光掠影,，蜻蜓點(diǎn)水般的看熱鬧，要學(xué)有思考,，學(xué)有收獲,，學(xué)有變化，學(xué)有提高,。所謂的內(nèi)省,，就是要在心里進(jìn)行反省，進(jìn)行反思,，以沭陽(yáng)來(lái)比照我們自己,，以沭陽(yáng)來(lái)反思我們自己,。孔子要求人們“內(nèi)省”,、“自論”,。孟子將“內(nèi)省”修養(yǎng)名為“存心”，也叫“求放心”,。古代思想家以“內(nèi)省”的方式求得思想品質(zhì)完善的方法十分值得我們借鑒,。睢寧沒(méi)有什么自然資源，最大的資源就是人,，因此,，我們一定要充分發(fā)揮人的潛力。人有壓力才能有創(chuàng)造力,?！皩W(xué)沭陽(yáng)、趕沭陽(yáng)”就是要學(xué)然后知不足,，知不足而后思進(jìn),。下面,，就如何以內(nèi)省的精神“學(xué)沭陽(yáng),、趕沭陽(yáng)”，簡(jiǎn)單強(qiáng)調(diào)六個(gè)方面的意見(jiàn)：

 第一,，真正的內(nèi)省能夠正視差距,，反思不足。剛才,，有很多同志談到了我們和沭陽(yáng)的差距,，有些同志談的很好，談的非常精彩,，談的也非常深刻,。但是，要知道就是今天這一份認(rèn)識(shí)也來(lái)之不易,。在市委,、市政府提出來(lái)“突破睢寧”這個(gè)戰(zhàn)略的開(kāi)始階段，還有相當(dāng)一部分同志認(rèn)為睢寧不錯(cuò),，睢寧很好,，沒(méi)什么需要改變的。當(dāng)我們步步深入,、展開(kāi)學(xué)習(xí),，才真正發(fā)現(xiàn)睢寧的不足。真正的內(nèi)省,，就是對(duì)照一定的標(biāo)準(zhǔn),，省察自己的思想,、言語(yǔ)、行為有無(wú)過(guò)失,，切實(shí)做到有則改之,，無(wú)則加勉。在與沭陽(yáng)的對(duì)標(biāo)找差當(dāng)中,，我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了差距,。應(yīng)該說(shuō)，兩地的差距不僅僅是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的差距,，更主要的是干部作風(fēng)和群眾觀念上的差距,。我和王縣長(zhǎng)講,，真正的差距是人的差距，是在人的身上所表現(xiàn)出來(lái)的差距,。其實(shí)不僅僅看沭陽(yáng)，同志們要做一個(gè)有心人,，你們?cè)偃タ纯蹿?。只要進(jìn)入邳州，國(guó)道兩邊是干干凈凈的，在麥?zhǔn)兆顬榉泵ζ陂g,，路上也沒(méi)有打麥的，同志們注意到?jīng)]有,！而且,，兩邊的房子一律是粉飾一新的，看出人的精神狀態(tài)都不一樣,。所以,，我說(shuō)根本的差距在人?，F(xiàn)在,，睢寧還不同程度的存在以下四個(gè)方面的突出問(wèn)題：一是思想僵化保守,。不善于學(xué)習(xí)思考,，不研究工作問(wèn)題,，因循守舊，生搬硬套,，片面強(qiáng)調(diào)條條規(guī)定,，執(zhí)行政策機(jī)械教條,。二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),。責(zé)任心不強(qiáng)，工作不實(shí),，精神萎靡不振，凡事得過(guò)且過(guò),，混日子,、求安穩(wěn),、圖清閑；工作敷衍塞責(zé),，遇到問(wèn)題踢皮球,、碰到矛盾繞道走。三是部門利益嚴(yán)重。大局觀念淡薄,，公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化,；有令不行、有禁不止,，政令不暢,、政出多門。四是服務(wù)意識(shí)淡薄,。服務(wù)承諾,、問(wèn)責(zé)等制度執(zhí)行不力,，辦事程序繁雜，工作效率低下,；搭車收費(fèi),、暗箱收費(fèi),、強(qiáng)制服務(wù),、越權(quán)行政,，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。象暗箱收費(fèi),，有些部門由明變暗，一些服務(wù)類的收費(fèi)本來(lái)是不該有的，指定一些公司來(lái)做,，什么評(píng)估費(fèi)用,、什么設(shè)計(jì)費(fèi)用，指定必須由哪個(gè)公司來(lái)做，實(shí)際上就變相地轉(zhuǎn)移了負(fù)擔(dān)、轉(zhuǎn)移了收費(fèi),。我們要正視問(wèn)題，一方面要解決固步自封、妄自尊大的問(wèn)題，另外一方面也要解決妄自菲薄，喪失斗志的問(wèn)題。現(xiàn)在,，要在真正內(nèi)省、自查自糾的基礎(chǔ)上,，深刻剖析根源，采取果斷措施,，從根本上鏟除陳舊的觀念、不良風(fēng)氣賴以生存的土壤。

第二,，真正的內(nèi)省能夠常思己過(guò),、提高修為。“德之不修,、學(xué)之不講,，聞義不能徙，不善不能改”,。用很通俗的一句話來(lái)表達(dá)就是：知道自己有問(wèn)題,，但是就是不愿意去正視，不愿意去改正,。這是需要我們特別重視的一個(gè)問(wèn)題,，也是我們最應(yīng)該憂慮的事情。人非圣賢,，孰能無(wú)過(guò),？一個(gè)人有問(wèn)題、有錯(cuò)誤并不怕,，怕的是不能夠正視問(wèn)題,，不能夠改正問(wèn)題，這個(gè)淺顯的道理就是對(duì)“人非圣賢,，孰能無(wú)過(guò),？”的理解,。這個(gè)淺顯的道理在整體上承認(rèn)并不難，泛泛而談不難,，但是一旦對(duì)應(yīng)到具體到人,，要一個(gè)具體的人勇于承認(rèn)自己的過(guò)錯(cuò)恐怕就難得多了，尤其是在那些是非不辨,、榮辱觀念顛倒錯(cuò)位的時(shí)候,。說(shuō)別人振振有詞，說(shuō)到自己沒(méi)詞了,?！懊?jié)源于修身，境界升于內(nèi)省”,。我們每個(gè)人,，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)做到“吾日三省吾身”,，以矯正自己的人生軌跡,。很多工作，做起來(lái)感覺(jué)到難,，是因?yàn)槔习傩諏?duì)我們的信任基礎(chǔ)不牢固,。這幾天，我在研究貴州甕安的問(wèn)題,，進(jìn)行深入的思考,，本來(lái)是一件非常簡(jiǎn)單的事情，并沒(méi)有黨委政府的直接責(zé)任,，為什么鬧到了不可收拾的地步呢,？缺乏人民群眾對(duì)我們應(yīng)有的信任，說(shuō)到底還是我們自己的問(wèn)題,，要重樹(shù)起這種信任,。剛才，我講睢寧的根本資源在人,，因此,，對(duì)應(yīng)睢寧來(lái)講，成也在人,，敗也在人?，F(xiàn)在實(shí)行拉練工作法，就是要錘煉一支能夠經(jīng)得起人民信任,，能夠打硬仗,，打贏硬仗的干部隊(duì)伍。總體上講,，這段時(shí)間干部的表現(xiàn)是不錯(cuò)的,，但是還有問(wèn)題。原來(lái),，白天縣委,、縣政府開(kāi)會(huì)，晚上一部分同志開(kāi)小會(huì),。開(kāi)什么小會(huì)呢,？開(kāi)酒會(huì)，喝酒,，弄個(gè)小圈子拉拉呱,，然后把縣委、縣政府白天布置的事情給毀掉,。最后導(dǎo)致縣委、縣政府的政策沒(méi)有辦法真正貫徹下去,。這種現(xiàn)象,，目前在很大程度上已經(jīng)發(fā)生了改變，但是還沒(méi)有徹底解決,。我在這和同志們講,，在睢寧，任何人都不要搞自己的小圈子,，這也是基于睢寧實(shí)際,，對(duì)大家苦口婆心的一個(gè)提醒，是為大家好,，對(duì)大家善意的提醒,。千萬(wàn)不要搞自己的小圈子，一旦有了小圈子,，自己離出問(wèn)題就不遠(yuǎn)了,，對(duì)自己沒(méi)好處，一點(diǎn)點(diǎn)好處都沒(méi)有,！這幾年,，我們干部使用不暢，出去的干部不多,，內(nèi)耗嚴(yán)重,，也源于各種小圈子。一定要打破這種小圈子,，打碎這種小圈子,，不要搞自己的山頭，不要搞團(tuán)團(tuán)伙伙。這一點(diǎn),，同志們要尤其記住,，搞小圈子沒(méi)有好處，會(huì)毀了個(gè)人,。我們的干部要通過(guò)真正的自省,，能夠清醒的知道自己有什么過(guò)錯(cuò)，就會(huì)常懷畏懼心,，如臨深淵,，如履薄冰，在思想上筑起一道精神的堤壩,，該節(jié)制的節(jié)制,，該收斂的收斂，該改正的改正,。所以,，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)通過(guò)自省，嚴(yán)于解剖自己,，勇于自我批評(píng),，不文過(guò)飾非，不掩蓋過(guò)失,，只有這樣才能夠提高修為,。組織部的材料有一句話，不知道同志們注意到?jīng)]有,?！巴ㄟ^(guò)考察，我們知道這一切成就,，均始于十年前那場(chǎng)干部作風(fēng)大整頓,，始于干部隊(duì)伍建設(shè)的大突破?！?nbsp;這句話,，我說(shuō)組織部學(xué)沭陽(yáng)學(xué)到了精髓，今天我們縣里干部作風(fēng)的大整頓,，干部隊(duì)伍建設(shè)的大突破,，才剛剛抬起腳，第一步還沒(méi)有邁出去,。所以,，領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)時(shí)候一定要基于深刻內(nèi)省，常思己過(guò),，提高修為,，經(jīng)受得住“突破睢寧”的考驗(yàn),。這也是我們“學(xué)沭陽(yáng)、趕沭陽(yáng)”解決人的問(wèn)題的第二個(gè)要求,。

第三,，真正的內(nèi)省能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇于創(chuàng)造,。實(shí)現(xiàn)“突破睢寧”,，不是一朝一夕的事情，不可能一蹴而就,。同志們要做好吃苦,、奉獻(xiàn)、長(zhǎng)期奮斗的準(zhǔn)備,，在“突破睢寧”的過(guò)程中一定會(huì)遇到這樣那樣的困難,，難免這樣或者那樣的坎坷。真正的內(nèi)省,，就會(huì)視困難為挑戰(zhàn),，視挫折為鍛煉，視壓力為動(dòng)力,，意志堅(jiān)定,，斗志昂揚(yáng)，一往無(wú)前,，不為所動(dòng)?！蔼M路相逢勇者勝”,。“突破睢寧”是沖鋒陷陣,、建功立業(yè)的舞臺(tái),，迫切需要一支敢于擔(dān)當(dāng)、不畏艱難,、開(kāi)拓進(jìn)取,、勇于創(chuàng)造的干部隊(duì)伍去繪就精彩，創(chuàng)造奇跡,。在實(shí)現(xiàn)“突破睢寧”的過(guò)程中,，我們必須義無(wú)反顧，不能左顧右盼,；必須打破常規(guī),，不能因循守舊；必須殺出血路,，不能留下遺憾,。我們提出干部拉練工作法,，就是要實(shí)行全員大拉練，兩辦正在排方案,，要求各鎮(zhèn),、各部門排拉練計(jì)劃，馬上實(shí)行全員拉練,?？h委、縣政府拉練鎮(zhèn),、部門黨政主職,，主職拉練副職，拉練中層干部,。嵐山鎮(zhèn)提出了一個(gè)“擔(dān)責(zé)辭職”制度,，我看可以。現(xiàn)在的壓力已經(jīng)傳導(dǎo)到一把手了,，但是,，是不是已經(jīng)傳導(dǎo)到副職了，是不是已經(jīng)傳導(dǎo)到中層干部了,？如果沒(méi)有傳導(dǎo)到,，那么應(yīng)該拉出來(lái)練練，一旦有掉隊(duì)的,，責(zé)令辭職,。這樣一把手才能真正帶起隊(duì)伍來(lái)。在“突破睢寧”的過(guò)程當(dāng)中,，要記住一句話：“不許爭(zhēng)論,，只能探索！”任何事情定下來(lái)不要去爭(zhēng)論,，不要去議論,，就是埋頭去干，干好了繼續(xù)往前走,。干,，沒(méi)干成，沒(méi)干成換條路繼續(xù)再往前走,。今天這條路對(duì)不對(duì),，明天那條路對(duì)不對(duì)，這樣行不行,，那樣好不好,，不要講，就是去干,。碰壁了不要怕,，碰了壁回頭再選條新路走,，我們不能耗在那種無(wú)謂的爭(zhēng)論中。干部是一個(gè)地區(qū)發(fā)展的帶頭人,，各級(jí)干部不給自己留后路,，一個(gè)地方的人民群眾才能有出路。我看紀(jì)委邦慶同志說(shuō)的幾句話不錯(cuò),，我在這里也借用,，要敢于闖前人未曾涉足的盲區(qū)、敢于闖困難錯(cuò)綜復(fù)雜的“難區(qū)”,、敢于闖可能引發(fā)一定后果的“雷區(qū)”,。以敢于擔(dān)當(dāng)、舍我其誰(shuí)的非凡膽識(shí),，勇于創(chuàng)新,、勇于爭(zhēng)先的果敢氣魄，敢闖敢干,、勇往直前的雷厲作風(fēng),，顧全大局、甘于吃虧的奉獻(xiàn)精神,，不斷開(kāi)創(chuàng)“突破睢寧”的新局面,。我們的干部如果一心干事，不想提拔了,，這個(gè)地方的事情就好辦了,。

 第四，真正的內(nèi)省能夠推己及人,、造福大眾,。“夫仁者，己欲立而立人,，己欲達(dá)而達(dá)人?！边@就是我在政協(xié)閉幕會(huì)上講過(guò)的“立己達(dá)人”,。黨員干部只有推己及人、造福大眾,，才能贏得民心,、成就事業(yè)。不能老是打個(gè)人的小九九,，事情還沒(méi)干,，先盤(pán)算盤(pán)算自己能不能有收益，自己能不能得到好處,。這樣盤(pán)算下去,，一個(gè)地方的發(fā)展就不會(huì)有希望,。我們要忘我地工作，不能夠以自我為中心,，要忘記自己才能夠成就事業(yè),。忘記自我，把個(gè)人置于事業(yè)發(fā)展的大背景當(dāng)中,。同時(shí),，大家一定要記住，個(gè)人的進(jìn)退得失要服從于大局,、大勢(shì)和大義,，決不能逆潮流而動(dòng)。大局,，“突破睢寧”就是大局,。大勢(shì)，現(xiàn)在全縣人民群眾對(duì)我們期望值很高,，希望我們干出一番事業(yè),，改變睢寧面貌，這叫大勢(shì),。全國(guó)各地都在競(jìng)相發(fā)展,，競(jìng)相突破，這也是大勢(shì),。所謂的大義,，就是人民的利益。領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上尊重群眾,，感情上貼近群眾,，工作上依靠群眾，真正把自己置身于人民群眾之中,，通過(guò)與群眾面對(duì)面的交流,，心與心的交融，了解群眾想什么,，盼什么,，摸清群眾憂什么、愁什么,，從中發(fā)現(xiàn)誘發(fā)矛盾糾紛的苗頭和隱患,，及時(shí)趨利避害，做好提前防范化解工作,，減少工作上的失誤,。有一個(gè)鎮(zhèn)有些黑惡勢(shì)力，干部沒(méi)有發(fā)現(xiàn),，是真沒(méi)發(fā)現(xiàn),，還是假?zèng)]發(fā)現(xiàn)呢,？最后公安動(dòng)手破了這個(gè)案子，發(fā)現(xiàn)果然就是一幫黑惡勢(shì)力,?？墒牵@已經(jīng)是在群眾屢屢寫(xiě)信舉報(bào)的情況下才解決問(wèn)題的,，是在我和葛徐曉同志親自干預(yù)的情況下才解決問(wèn)題的,。甕安的教訓(xùn)，同志們要深思,，對(duì)那些壞人,，要露頭就打，不要漠然置之,。有些鎮(zhèn),，有些村的村支部書(shū)記已經(jīng)和群眾都不敢見(jiàn)面了，為什么還要用他呢,？已經(jīng)反反復(fù)復(fù)出問(wèn)題了,，為什么還要用他呢？如果不解決人的問(wèn)題,，不從根本上解決人的問(wèn)題,，“突破睢寧”還很困難。學(xué)習(xí)沭陽(yáng)最根本的就是要先解決人的問(wèn)題,。

第五,，真正的內(nèi)省能夠吐故納新、正本清源,。吐故納新,、正本清源，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律,。領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)思想解放的緊迫感和責(zé)任感，堅(jiān)決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念,，堅(jiān)決改變一切束縛發(fā)展的做法規(guī)定,，堅(jiān)決革除一切影響發(fā)展的體制弊端，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想常新,。要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，自覺(jué)抵御腐朽思想和生活方式的侵蝕,，始終保持高尚的道德情操，追求積極向上的生活情趣,，鍛煉共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié),，不為名利所惑,，不為浮華所動(dòng)，做到常吹“廉政風(fēng)”,、常敲“警示鐘”,、常打“預(yù)防針”，堂堂正正做人,，清清白白做官,。不換思想就換人，保持隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力,。過(guò)一段時(shí)間,，要專題召開(kāi)廉政建設(shè)的會(huì)議，向大家通報(bào)案件,。我們必須服從地方發(fā)展的大義,，大義滅親的大義，否則睢寧的深層次問(wèn)題解決不了,。要切實(shí)加大對(duì)損害人民群眾切身利益案件的查處力度,，將教育與懲處、完善機(jī)制和制度充分結(jié)合,，切實(shí)發(fā)揮查辦案件正本清源,、懲前毖后的作用，達(dá)到查處極少數(shù),、教育大多數(shù)黨員干部的目的,。有時(shí)候群眾達(dá)到了憤怒的地步，的的確確是有原因的?，F(xiàn)在,，回過(guò)頭來(lái)想一想徐鳴同志給我們提的要求，那真叫切中肯綮,，振聾發(fā)聵?，F(xiàn)在要求干部強(qiáng)行入軌，辦案不是目的,，關(guān)鍵是在思想上,、行動(dòng)上抓緊并到正軌上來(lái)，抓緊歸到正道上來(lái),，通過(guò)干事重塑形象,，通過(guò)干事贏得民心，通過(guò)干事來(lái)推動(dòng)社會(huì)關(guān)系的和諧,。同時(shí),，我們要為那些敢于碰硬、不計(jì)得失、忠于事業(yè)而被誣告的同志澄清是非,，切實(shí)做到正本清源,。在這一方面，我們的態(tài)度也是鮮明的,，手段也是強(qiáng)硬的,，領(lǐng)導(dǎo)干部不要怕誣告，只要是誣告,，堅(jiān)決查處,，一查到底，給大家一個(gè)交代,。這一點(diǎn),，大家盡管放心。

 第六,，真正的內(nèi)省能夠包容大度,、團(tuán)結(jié)共生。只有通過(guò)真正的內(nèi)省,，才能煉達(dá)“從容做事,、包容謀事、寬容成事”的品格,，不斷在和諧建設(shè)的樂(lè)曲中扮演最佳的音符,。我們最近出臺(tái)了很多舉措，都是為了讓睢寧這個(gè)地方團(tuán)結(jié),、團(tuán)結(jié),、再團(tuán)結(jié)。今天我也表態(tài),，從我和王軍同志做起,，我們要做一個(gè)地區(qū)團(tuán)結(jié)和諧的榜樣。我本人承擔(dān)團(tuán)結(jié)和諧的主要責(zé)任,，我和王軍同志如果在團(tuán)結(jié)上出問(wèn)題,，主要責(zé)任在我。睢寧歷史上,，有極少數(shù)人老是在黨政主職兩個(gè)人當(dāng)中制造矛盾,，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的利益。從今天開(kāi)始,，可以休矣,，不要再想，不要再做,。我和王縣長(zhǎng)隨時(shí)溝通,，所有的話我們兩人面對(duì)面，不給別人留下任何的縫隙，不讓任何人鉆空子,，開(kāi)創(chuàng)睢寧團(tuán)結(jié)的新局面。王軍縣長(zhǎng)是我的老大哥,，而且經(jīng)驗(yàn)也很豐富,，值得我學(xué)習(xí)。我有什么不到的地方,，請(qǐng)王軍縣長(zhǎng)和在座的各位給我提出來(lái),，我加以改進(jìn)，改正我的不足,，努力向同志們看齊,。但是，決不允許任何人在我們班子里挑撥是非,、制造事端,。我承擔(dān)起團(tuán)結(jié)和諧的主要責(zé)任，一方面是我和王縣長(zhǎng)之間的主要責(zé)任,，另外一方面也是我們四套班子團(tuán)結(jié)和諧的主要責(zé)任,，一定開(kāi)創(chuàng)團(tuán)結(jié)和諧的新局面。我已向上級(jí)組織匯報(bào)工作,，請(qǐng)求睢寧不斷的出干部,。但是，我還要講,，睢寧的干部要爭(zhēng)氣,，只有我們爭(zhēng)氣了，才能有尊嚴(yán),，才能有出路,。團(tuán)結(jié)是最根本的要求，團(tuán)結(jié)是我們這個(gè)地方生命力所在,，學(xué)習(xí)沭陽(yáng)也要學(xué)習(xí)這一點(diǎn),。我們看沭陽(yáng)，從仇和同志開(kāi)始到現(xiàn)在為止,，折騰了嗎,？事業(yè)一直在持續(xù)不斷的發(fā)展下去，沒(méi)有折騰,，沒(méi)有斗爭(zhēng),。我們學(xué)沭陽(yáng)，要學(xué)深刻,，要從思想方面去學(xué),。領(lǐng)導(dǎo)干部只有胸懷寬廣、豁達(dá)大度，才能維護(hù)團(tuán)結(jié),、凝心聚力,，才能營(yíng)造和諧融洽的干事環(huán)境。要有容人之量,?！拔▽捒梢匀萑耍ê窨梢暂d物,?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部容人，要有比常人更寬的胸襟,、更大的度量,，容人之言、容人之失,、容人之才,，善于聽(tīng)取不同的聲音、吸納不同的意見(jiàn),，允許失誤,、寬容失敗，甘當(dāng)伯樂(lè),、甘為人梯,。要修寬容之道。領(lǐng)導(dǎo)干部容人,，要善于把容人與用人有機(jī)結(jié)合起來(lái),，在用人中容人，在容人中用人,。要有愛(ài)才之心,、用才之智，善于以欣賞的眼光,、辨證的思維,，鑒人之長(zhǎng)短，知人之優(yōu)缺,，進(jìn)而棄其所短,，用其所長(zhǎng)，以適宜崗位容人,，使智者盡其謀,，勇者竭其力，仁者播其惠,，信者效其忠,，形成各司其職,、各盡其能、各得其所,、樂(lè)在其中的全新局面,。總之,，“學(xué)沭陽(yáng),、趕沭陽(yáng)”，首要的也是最根本的,，是解決好“人”的問(wèn)題。

 今天我們“學(xué)沭陽(yáng),、趕沭陽(yáng)”的討論會(huì),，是一個(gè)開(kāi)端。今后,，我們還要深入學(xué),，反復(fù)學(xué)，不僅要學(xué)沭陽(yáng),，還要學(xué)其他先進(jìn)典型,，對(duì)標(biāo)找差，更好的完成“突破睢寧”的各項(xiàng)任務(wù),。同志們,，沭陽(yáng)的今天就是睢寧的明天?！皩W(xué)沭陽(yáng),、趕沭陽(yáng)”是副省長(zhǎng)、市委書(shū)記徐鳴同志給我們提出的具體要求,，是“突破睢寧”主題教育活動(dòng)的重要內(nèi)容,。我們一定要按照省市的要求，按照睢寧發(fā)展的需要,，按照百萬(wàn)群眾的期待,，不事張揚(yáng)，埋頭苦干,，開(kāi)拓進(jìn)取,，奮發(fā)有為，推動(dòng)睢寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī),，讓組織滿意,，讓人民放心。

謝謝大家,！