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用人單位不交社會保險的法律責(zé)任 發(fā)布時間：2011-9-30 9:27:00 閱讀次數(shù)：345次 作者：王勝利 我要評論 分享到： QQ空間 新浪微博 人人網(wǎng) 開心網(wǎng) 更多
用人單位不交社會保險的法律責(zé)任 隨著《勞動合同法》、《社會保險法》等一系列法律的頒布實(shí)施,，用人單位依法參加社會保險成為落實(shí)職工社會保障的重要措施,。然而，雖然法律一再規(guī)定用人單位強(qiáng)制參加社會保險,，但是,，用人單位拒不參加社會保險的現(xiàn)象依然普遍存在。用人單位不繳社會保險的行為嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益,，用人單位的應(yīng)為其違法行為承擔(dān)法律后果,。
第一,、用人單位必須依法參加社會保險，用人單位拒不參加社會保險的行為違法,。
根據(jù)《社會保險法》第四條,、第五十八條《勞動法》第三條、第七十條,、第七十二條,、第七十三條；《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第七條,；《工傷保險條例》第二條等法律法規(guī)定規(guī)定,，用人單位依法參加社會保險是其強(qiáng)制義務(wù)。也就是說用人單位必須參加社會保險,，不參加社會保險的行為是違法的,。
第二、用人單位拒不參加社會保險的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任,。
根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的,，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正,；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款,。
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金,；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,。
根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定,，繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的,，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的,，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處１０００元以上５０００元以下的罰款,；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處５０００元以上１００００元以下的罰款,。
第三,、用人單位拒不參加社會保險給勞動者造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
用人單位參加社會保險是其強(qiáng)制義務(wù)，由于用人單位不參加社會保險導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇的,。勞動者可以要求用人單位給予補(bǔ)繳,。如果社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法補(bǔ)繳的，勞動者就無法獲得社會保險待遇,。那么,，單位的違法行為就給勞動者造成了實(shí)際的損失，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定,，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,，人民法院應(yīng)予受理。
因此,，單位不交社會保險又無法補(bǔ)繳給勞動者造成損失的勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償,。
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王勝利律師
石家莊市工傷職業(yè)病法律援助與研究工作站
2011年9月28日
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