畢業(yè)進行時：求職成功的十五個必備技巧

本文選自《健康-雜文-人生-出版》的博客，點擊查看原文

　　有了梯子就升遷的時代一去不復(fù)返了,。在現(xiàn)代經(jīng)濟環(huán)境中,，甭說有梯子，就連梯子什么樣都不知道,。如果你在找工作,，下面這十五個技巧恐怕是非常基本的,。

　　第一,，在線交際。利用“臉譜”等資源跟本專業(yè)的人士聯(lián)系,。不過要注意在你個人介紹中盡量別把非專業(yè)的東西放在里面,。要知道，社交網(wǎng)絡(luò)如同雞尾酒會,。如果你只談自己或者自己的成就,，別人會很煩的。要知道如何與人對話,。

　　第二,，社會交往。你害羞嗎,？別在社會交往面前敗下陣來,。要給自己參與社交活動設(shè)立目標，這樣你的社交技巧會隨著時間的推移而提高,。幸運的是,，在社交當中，善于傾聽也是一筆財產(chǎn),，要讓自己的內(nèi)向性格成為一種優(yōu)勢,。

　　第三，脫穎而出,。撰寫簡歷的時候有一個重要問題要記?。菏裁词虑閯e人不能干我卻能干？如果你知道如何回答這個問題，面試當中談?wù)撈鹉阕陨韮?yōu)勢的時候就有了論據(jù),。

　　第四,，小心被炒。在職的人求職是騎著馬找馬,，讓招聘人員知道,，新舊公司互不關(guān)聯(lián)非常重要。如果還在一家公司工作就提出應(yīng)聘的談判條件,，那可要做好準備,，要知道有些雇主不喜歡在職雇員去別的公司面試，說不定你會失去眼下的工作,。

　　第五,，別犯錯誤。寫簡歷最常見的錯誤就是說成績不具體,，文字太啰唆,，包括一般目標的陳述，求學(xué)期間的成績寫了一大堆,。要注意細小的地方,，諸如給招聘經(jīng)理寫信別有錯字——低級錯誤往往讓你功虧一簣。

　　第六,，好好準備,。如果是電話面試，就要把簡歷和論據(jù)放在眼前,，另外還備好紙筆,，用來記錄。電話面試的時候說話聲音要清晰洪亮,，還要抑揚頓挫,。有些人發(fā)現(xiàn)說話的時候照鏡子很有幫助，不過預(yù)先跟朋友演練一下最有好處,。

　　第七,，了解信息。應(yīng)聘之前了解一下應(yīng)聘公司的信息,，還要準備幾個問題,。要問問面試官的名字，從網(wǎng)上了解一下面試官的背景,。面試結(jié)束以后,，要立刻給面試官發(fā)一封郵件，表示感謝,。

　　第八，坦誠相待。如果面試官問你有何弱點,，你不能說沒有,；一個人最大的弱點就是“太完美”。承認弱點可是引起面試官注意的好方法,。面試之前好好想想自己有什么弱點,，如何克服這些弱點。面試中經(jīng)常遇到的問題一定要準備好,。

　　第九,，遠離焦慮。等待求職結(jié)果往往漫長又讓人煩躁,，人們很容易打電話或者發(fā)郵件,，詢問招聘經(jīng)理結(jié)果如何。最好不要這樣做,，取而代之的是寫封感謝信,，耐心等待就是了。

　　第十,，體面撤出,。得到新的工作很容易為此彈冠相慶，實際上此時并不是你斷絕后路的時候,。要高興地離開現(xiàn)在的公司,，這樣你就會跟原來的同事們保持關(guān)系。要按照公司要求提前遞交辭呈,，而且主動幫助尋找,、培訓(xùn)替代你的人選。完成你的項目,，組織好掃尾工作,，這樣你的同事們接替你的工作就比較從容一些。要站好最后一班崗,。

　　第十一,，洽談待遇。不知自己價值幾何,？可以到網(wǎng)絡(luò)上所搜一下,，看看有沒有工作待遇的信息，看看相應(yīng)職位是個什么待遇,。要學(xué)會利用這些信息與新公司洽談你的起步工資,。

　　第十二，良好開端,。來到新公司的第一個星期,，一定要多問,，注意公司文化。要知道老板對你第一個月工作的要求是什么,。要記住四點,，讓你成為公司的有用人才：非常可靠,、性格外向,、富有常識、做事有底線,?？紤]問題有大局觀會幫助你進步。

　　第十三,，做事謹慎,。如果你個人開博客，要注意最要緊的規(guī)則是不寫你的工作,。要注意設(shè)置密碼保護與閱讀權(quán)限,。

　　第十四，友好相處,。對老板或者同事不滿的時候,，要自省。改變行為方式能防止老板對你進行微觀管理,。如果多多理解他人,，也能化解與同事之間的矛盾。工作有了成績要與同事分享,，工作沒做好也不要懼怕指責,。

　　第十五，上升有道,。提出加薪要求之前,，先請求增加工作，包括做一些別人不愿意做的工作,。這樣老板就知道,，你能承擔更大的責任，然后再多多表現(xiàn),。