從11月中旬起,,廣東省2006屆高校畢業(yè)生多場(chǎng)行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)陸續(xù)舉行,。由于參加人數(shù)眾多,學(xué)生們應(yīng)聘時(shí)往往需要等上一兩個(gè)小時(shí)才能獲得幾分鐘的面試機(jī)會(huì),。如何才能在這么短的時(shí)間內(nèi)給招聘官留下一個(gè)好印象呢,?很多學(xué)生感覺(jué)迷茫。為此,,記者采訪(fǎng)了廣州市青少年環(huán)保先鋒網(wǎng)的招聘人員胡楊,,她表示,大學(xué)生在參加招聘會(huì)的面試時(shí)應(yīng)多注意細(xì)節(jié)問(wèn)題,。
將簡(jiǎn)歷正面遞給招聘官
據(jù)其介紹,,一些畢業(yè)生在面試時(shí)總是將簡(jiǎn)歷正對(duì)著自己遞給招聘人員。雖說(shuō)只是一個(gè)小動(dòng)作,,有時(shí)卻會(huì)影響到他們的心情,?!耙粓?chǎng)招聘會(huì)我們通常要給很多人做面試,在很忙的情況下,,如果學(xué)生這樣把簡(jiǎn)歷遞過(guò)來(lái),,我們還得自己把它轉(zhuǎn)回去,又費(fèi)事又費(fèi)時(shí),。”胡楊表示,,從這個(gè)原本可以省去的“轉(zhuǎn)向”動(dòng)作,,就可以看出學(xué)生心思不細(xì)。
此外,,一些學(xué)生什么都沒(méi)說(shuō),,在招聘會(huì)上放下簡(jiǎn)歷就走了,有的學(xué)生還讓人幫忙遞交,,這些原本不經(jīng)意的做法,,卻會(huì)被招聘人員認(rèn)為沒(méi)有誠(chéng)意,不予考慮,。
簡(jiǎn)歷關(guān)鍵部分用其他顏色區(qū)別
招聘會(huì)上,,學(xué)生們的簡(jiǎn)歷往往都準(zhǔn)備成厚厚一疊,里面還夾著很多獎(jiǎng)狀,、證書(shū),,對(duì)此,招聘人員認(rèn)為,,他們所關(guān)心的只是和職位有聯(lián)系的那部分,,所以簡(jiǎn)歷并不需要太厚,不用把全部的獎(jiǎng)狀和證書(shū)都放在其中,。
那么,,什么樣的簡(jiǎn)歷能引起招聘人員的興趣呢?“關(guān)鍵是要突出重點(diǎn),?!焙鷹畋硎荆坝械暮?jiǎn)歷很豪華,,但是重點(diǎn)不突出,,找不到想找的內(nèi)容,所以學(xué)生們應(yīng)特別注意突出簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵部分,,如姓名,、學(xué)校、專(zhuān)業(yè),、求職意向,、聯(lián)系電話(huà)等,,最好用色筆畫(huà)線(xiàn)區(qū)別開(kāi)來(lái)?!?/div>
表情要親切,,聲音要?dú)g快
遞上了簡(jiǎn)歷,接下來(lái)就是與招聘人員的交談了,。應(yīng)該談些什么,,怎么談,都需要講究方式和技巧,。
招聘人員認(rèn)為,,學(xué)生在面試前,要先看看企業(yè)的招聘海報(bào)上對(duì)應(yīng)聘者有什么要求,,針對(duì)提出的要求進(jìn)行面試,。“比如有同學(xué)是應(yīng)聘文秘的,,就不需要把她在數(shù)學(xué)方面有什么成績(jī)告訴我們,,我們也不會(huì)關(guān)心?!?/div>
同時(shí),,學(xué)生在面試時(shí)表情也要親切些、聲音要?dú)g快些,?!艾F(xiàn)在很多畢業(yè)生都是大范圍撒網(wǎng),所以同學(xué)們?cè)诿嬲勥^(guò)程中最好能盡量表現(xiàn)對(duì)這個(gè)職業(yè)比較熟悉,,也比較感興趣,。”
有禮貌可獲招聘官格外青睞
在對(duì)應(yīng)聘企業(yè)有所了解之外,,面試時(shí)表現(xiàn)得有禮貌也能給招聘人員留下好印象,,沒(méi)準(zhǔn)還能獲得他們的“格外青睞”。
胡楊表示,,一些學(xué)生坐下來(lái)面試就跟招聘人員先打招呼,,說(shuō)聲“老師好”或者“上午好”,這樣給人的感覺(jué)是“你比較尊重我”,?!坝龅竭@樣的學(xué)生,有時(shí)候招聘人員難免會(huì)有一點(diǎn)偏心,,甚至可能會(huì)給他透露些信息,,比如對(duì)別的學(xué)生說(shuō)這個(gè)月內(nèi)回復(fù),但是對(duì)他說(shuō)這兩天留意自己的手機(jī)。這樣就要注意了,,如果招聘人員這兩天內(nèi)打電話(huà)過(guò)來(lái)沒(méi)接到,,很可能就錯(cuò)過(guò)了一次就業(yè)的機(jī)會(huì)?!?/div>
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