《員工崗位精神》主要內(nèi)容包括：正是因?yàn)閸徫痪竦募?lì)和支撐,，才能鑄就真正優(yōu)秀的崗位人才,，使崗位閃現(xiàn)出如真金、鉆石般奪目的光輝,。崗位精神讓員工忠于職守,、勤奮敬業(yè)、扎實(shí)工作,，甘于奉獻(xiàn),，敢于創(chuàng)新，崗位精神激勵(lì)員工忠于使命,、獻(xiàn)身使命,、不辱使命，勇敢面對一切挑戰(zhàn),，敢于攻堅(jiān)克難,，把本職工作作為成就事業(yè)的舞臺(tái)，干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行，在平凡的崗位上構(gòu)筑理想的大廈,，創(chuàng)造出平凡卻偉大的輝煌人生,。

第一章 愛崗精神：每一個(gè)崗位都值得熱愛
1．工作沒有好壞,，崗位不分高低
2．每一份工作都值得珍惜
3．每一個(gè)崗位都值得熱愛
4．平凡的崗位,，因使命而神圣
5．從平凡的崗位中脫穎而出
6．立足本職工作，創(chuàng)造崗位輝煌

第二章 敬業(yè)精神：敬業(yè)是崗位工作的靈魂
1．敬業(yè)才能立業(yè)
2．像熱愛生命一樣熱愛自己的工作
3．對崗位工作投入100％的熱情
4．做任何事情都兢兢業(yè)業(yè)
5．把工作當(dāng)成事業(yè)來做
6．養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣

第三章 認(rèn)真精神：確保崗位“零缺陷”
1．糊弄崗位工作就是糊弄自己
2．平凡的崗位一樣需要認(rèn)真的精神
3．認(rèn)真就是一絲不茍,，確保崗位“零缺陷”
4．認(rèn)真就是專心致志,，一心一意去工作
5．認(rèn)真就是永遠(yuǎn)不要“馬虎”和“差不多”
6．把認(rèn)真作為崗位工作的座右銘

第四章 負(fù)責(zé)精神：你的崗位就是你的責(zé)任
1．你的崗位就是你的責(zé)任
2．明確崗位職責(zé)，才能更好地負(fù)起崗位職責(zé)
3．對崗位負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
4．堅(jiān)守崗位,，絕不缺崗脫崗
5．絕不推卸任何責(zé)任,，讓?shí)徫婚W閃發(fā)光
6．勇于承擔(dān)更多責(zé)任，讓自己走向卓越

第五章 主動(dòng)精神：企業(yè)的終極期望
1．積極主動(dòng)是企業(yè)對員工的終極期望
2．自覺自愿,，自動(dòng)自發(fā)
3．主動(dòng)找事做,，打破分內(nèi)和分外的界限
4．立足崗位，主動(dòng)多做一點(diǎn)點(diǎn)
5．主動(dòng)找方法,，不把問題留給別人l
6．拋棄消極和被動(dòng)的惡習(xí)

第六章 服從精神：最基本的職業(yè)操守
1．服從也是員工的天職
2．服從,，沒有任何借口
3．服從是執(zhí)行的前提和基石
4．執(zhí)行不需要借口，只需要方法
5．不折不扣,，完美執(zhí)行

第七章 合作精神：做好崗位工作的助推器
1．工作是部大機(jī)器，崗位只是小零件
2．獨(dú)木不能成林,，獨(dú)崗毫無意義
3．合作是做好崗位工作的助推器
4．最完美的是團(tuán)隊(duì),，不是個(gè)人
5．團(tuán)結(jié)合作威力無窮
6．學(xué)會(huì)和諧相處，懂得寬容和分享

第八章 奉獻(xiàn)精神：崗位因付出而出色
1．甘心奉獻(xiàn),，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作
2．職責(zé)之外,，多加一盎司
3．每天提前點(diǎn)時(shí)間上班推遲點(diǎn)時(shí)間下班
4．少一些計(jì)較，多一些付出
5．有付出就一定有回報(bào)

第九章 節(jié)儉精神：杜絕崗位一絲一毫的浪費(fèi)
1．崗位節(jié)約雖少,，積少可以成多
2．省一分等于賺一分
3．不讓自己的崗位有一絲一毫的浪費(fèi)
4．從點(diǎn)點(diǎn)滴滴處節(jié)約
5．養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣

第十章 自律精神：堅(jiān)守崗位規(guī)則和紀(jì)律
1．以堅(jiān)強(qiáng)的意志培養(yǎng)自己的自制力
2．戰(zhàn)勝自己,，遠(yuǎn)離貪欲
3．控制自己的情緒，喜怒不形于色
4．樹立紀(jì)律意識，嚴(yán)守崗位規(guī)則和紀(jì)律
5．沒有自律精神,，才華也會(huì)誤前程
6．自制才能自管,，自律才能優(yōu)秀

第十一章 創(chuàng)新精神：為崗位架起騰飛的天梯
1．創(chuàng)新精神是職業(yè)常青的秘訣
2．開發(fā)腦力資源，帶著思考去工作
3．為創(chuàng)新思想留出醞釀時(shí)間
4．不被成規(guī)囿限,，不為經(jīng)驗(yàn)束縛
5．主動(dòng)創(chuàng)新,，做一個(gè)創(chuàng)新型員工
6．大膽創(chuàng)新，崗位因創(chuàng)新而精彩

第十二章 進(jìn)取精神：崗位追求永無止境
1．永遠(yuǎn)不要說做得夠好了
2．超越平庸,，絕不安于現(xiàn)狀
3．勇往直前,，敢于挑戰(zhàn)一切困難
4．追求卓越，不斷改進(jìn)崗位工作
5．天天向上,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
6．鑄就個(gè)人品牌,，做最好的自己
7．學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，崗位追求無止境

相對于物質(zhì)而言,，精神是看不見但是卻更為重要,，力量也更強(qiáng)大的東西。山川具備了精神,，就有一種鬼斧神工的氣勢,，一種風(fēng)云突變的威力；草木具備了精神,，便能揮灑自然的生機(jī),，展示生命的神奇；人具備了精神,，才能展現(xiàn)生機(jī),，煥發(fā)活力，勇往直前,，傲立天地,。天地萬物、自然生靈不管什么都需要有一點(diǎn)精神,，要不然,，就只能是無精打采、萎靡不振,、少氣無力甚至于奄奄一息,，所以，精神的力量不可小覷,。
對于崗位工作也是如此,，如果沒有精神的支撐，沒有愛崗,、敬業(yè),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)、主動(dòng),、服從,、合作、奉獻(xiàn),、節(jié)儉,、自律、創(chuàng)新,、進(jìn)取的精神,，崗位工作也不過是少氣無力的混日子而己。所以崗位工作也需要崗位精神的支撐,。
崗位精神,，簡單地說，就是一個(gè)員工立足于崗位,、怎樣把崗位工作做到最好的精神,。這種精神是一種崇高的信仰，一種強(qiáng)大的力量,，是永恒的信念,、不懈的追求，也是前進(jìn)的動(dòng)力,，成功的秘訣,，更是一個(gè)員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準(zhǔn)則。比如愛崗精神,，簡單地說,，就是熱愛自己本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待自己的崗位活動(dòng),，對工作認(rèn)識明確,、感情真摯，珍惜自己的工作機(jī)會(huì),，對自己的工作抱有無盡的熱情,，盡自己最大的努力把崗位工作做到最好的精神。再如敬業(yè)精神,，就是尊敬,、尊崇自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中,，忠于職守、盡職盡責(zé),、一絲不茍,，把工作當(dāng)成生命來熱愛,，把崗位看成使命來堅(jiān)守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂,，也是一個(gè)員工最基本,、最起碼的崗位精神。因?yàn)榫礃I(yè)才能立業(yè),，沒有敬業(yè)精神,，做任何工作都不會(huì)長久，更不會(huì)成功,。還有認(rèn)真精神,，就是一絲不茍、盡職負(fù)責(zé),、專心致志的精神,，就是不讓自己的工作有一絲一毫的馬虎!認(rèn)真精神是確保崗位工作百分之百優(yōu)秀的前提。馬馬虎虎,、粗心大意只會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生,，導(dǎo)致失敗的結(jié)果。又如積極主動(dòng),、自動(dòng)自發(fā)的精神,，不僅是企業(yè)對員工的終極期望，也是企業(yè)保持活力和奮發(fā)向上的源頭,，更是出色而優(yōu)秀地完成崗位工作的關(guān)鍵,。
正是因?yàn)閸徫痪竦募?lì)和支撐，才能鑄就真正優(yōu)秀的崗位人才,，使崗位閃現(xiàn)出如真金,、鉆石般奪目的光輝。崗位精神讓員工忠于職守,、勤奮敬業(yè),、扎實(shí)工作，甘于奉獻(xiàn),，敢于創(chuàng)新,，崗位精神激勵(lì)員工忠于使命、獻(xiàn)身使命,、不辱使命,，勇敢面對一切挑戰(zhàn)，敢于攻堅(jiān)克難,，把本職工作作為成就事業(yè)的舞臺(tái),，干一行、愛一行,、鉆一行,、精一行,，在平凡的崗位上構(gòu)筑理想的大廈，創(chuàng)造出平凡卻偉大的輝煌人生,。

在任何一家企業(yè)內(nèi),，上至高層管理者的決策方案，下至清潔工的抹桌子,、擦地,，都是不可或缺的工作，任何一道工序都有其存在的道理,。世上沒有可以被藐視的工作,，所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。一句話,，工作沒有好壞之分,，崗位也沒有高低之別，關(guān)鍵在于你自己態(tài)度,。
不管你的工作看起來如何卑微,，都不要對自己的工作表示輕視和厭惡?？吹妥约旱墓ぷ?，最終也會(huì)遭到別人的輕視。如果你因?yàn)樽约涸诘讓哟驋咝l(wèi)生而看不起自己,、看不起自己的工作,，那么企業(yè)管理者也必然會(huì)因此而輕視你的德行和工作成績。所以,，不管在什么情形下,，都應(yīng)當(dāng)對自己的工作投入巨大的熱情，并以敬業(yè)的精神積極對待,。
對一種職業(yè)是否熱愛,，有一個(gè)個(gè)人對職業(yè)的興趣問題。有興趣就容易產(chǎn)生對職業(yè)的感情,，沒有興趣就談不上愛,。但是，如果是一個(gè)有著高度的職業(yè)精神和崗位意識的員工,，即使這份工作實(shí)在普通平凡,，他也一樣可以激發(fā)出巨大的熱情來，把工作做得多姿多彩,、活色生香,。
某社區(qū)有一位清潔工，30多歲,，年輕帥氣,，大伙都很喜歡他,。每天早晨他拉著垃圾車經(jīng)過小區(qū)樓下時(shí),，都會(huì)晃動(dòng)手上的搖鈴,，當(dāng)樓里的居民提著垃圾袋走向他時(shí)，他總是微笑著,，站在垃圾車旁,，優(yōu)雅地做個(gè)“請”的姿勢，就像在說“歡迎光臨”,。
他總是打扮得很整潔,，干干凈凈、甚至?xí)r髦,，像是在做一件體面,、榮耀、驕傲的事,。有時(shí),，人們會(huì)看見他用掃帚對準(zhǔn)地上的煙蒂，一臉微笑,，擺出打高爾夫球的姿勢,，一桿把煙蒂揮入距離兩三步遠(yuǎn)的簸箕內(nèi)……人們被他優(yōu)雅、自信,、有禮的言行感動(dòng)了,，每次倒垃圾時(shí)，許多人都不忘說“謝謝”,。大家都不覺得他是清潔工,，倒更像社區(qū)的一位天使。
年輕人對工作的認(rèn)真和熱情,，讓人們對他清潔工的身份肅然起敬,。一份原本平凡的工作，可以在一個(gè)人熱情地演繹下變得熠熠閃光,?？梢姡ぷ鳑]有好壞,，關(guān)鍵是熱情的多少,，態(tài)度的好壞，這些決定了一個(gè)人成就的高低,，也決定了一個(gè)人的人生高度,，與工作是什么關(guān)系并不大。
無論你從事什么工作,，也無論你是老板或員工,、醫(yī)生或護(hù)士,、教師或?qū)W生、主婦或鐘點(diǎn)工,，你都應(yīng)該樂于工作,，珍惜你的工作崗位。把愛心獻(xiàn)給崗位,。本來你覺得乏昧無比的事情就會(huì)變得趣味無窮,。
很多人在工作中不珍惜自己的崗位，總是心浮氣躁,、好高鶩遠(yuǎn),，這山望著那山高，沒有立足本職,、埋頭苦干,。當(dāng)然，他們也不會(huì)有成就感,。這種人一見到別人做出了成績,，就會(huì)因羨慕而產(chǎn)生嫉妒，進(jìn)而大發(fā)“英雄無用武之地”的牢騷,，似乎自己沒有成就,，不是因?yàn)樽约褐饔^不努力，而是因?yàn)閸徫徊缓线m,。但是,，一旦領(lǐng)導(dǎo)將他們放到某個(gè)重要崗位上，他們又會(huì)因沾沾自喜而樂以忘憂,，以致成天在“一杯茶水一包煙,，一張報(bào)紙看半天”中消磨時(shí)光，至于人生的理想,、奮斗的激情,、進(jìn)取的潛能、創(chuàng)新的才智,，統(tǒng)統(tǒng)都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡,，到頭來，難免平平庸庸,、無所作為,。
人們一般都喜歡條件好、待遇高,、專業(yè)性強(qiáng)又輕松省力的工作,，這可以理解，這樣的工作，做到愛崗相對比較容易,。對于那些工作環(huán)境艱苦,，繁重勞累或是工作地點(diǎn)偏僻、工作單調(diào),、技術(shù)性低,、重復(fù)性大，甚至還有危險(xiǎn)性的工作,，要熱愛它,，對它傾注熱情就不太容易。
但實(shí)際上,，每一件事情對人生都具有十分深刻的意義。對社會(huì)都有不可或缺的作用,。有很多工作,，它們看上去并不高雅，工作環(huán)境也不好,，幾乎是社會(huì)遺忘的角落,，比如清潔工、下水道維修工……但這樣的工作卻恰恰與我們的生活緊密相關(guān),，至關(guān)重要,，沒有清潔工,，不出一天，城市將臟污遍地，垃圾病蓋天,，誰能說這樣的工作沒有意義不值得去做呢?這那些看上去低賤、骯臟,、不體面的工作,，一樣可以磨煉你的意志，提升你的能力,，為你將來的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。所以，你沒有理由看不起任何一份工作,，任何一份工作都值得你去認(rèn)真對待,。