對每件事情,，人（或企業(yè)）的能力分為4個層面,，

1）  無意識無能力

2）  有意識無能力

3）  有意識有能力

4）  無意識有能力

舉例：人和開車

 1）沒有學開車前，是無意識（無意識,，指不懂其道理）無能力（不會開車）

 2）第一天學開車時,，是有意識（懂得離合器、檔位,、油門,、前后鏡子等的使用）無能力（但還是不熟悉）

3）第一次上路，是有意識有能力,，邊開車,，大腦要同時思考下一步離合器、檔位,、油門如何辦,？

4）成熟司機后，就是無意識有能力,。開車走神想問題,，到家了也想不起"自己是開哪條路回來的", 喝醉了第2天即使失去前夜的記憶，但車還能將車依然安全停在樓下,。

 舉例,，企業(yè)和創(chuàng)新

1）  無意識無能力，根本就不重視創(chuàng)新,，沒有認識到“創(chuàng)新”的重要

2）  有意識無能力,，重視，但不知道如何創(chuàng)新,，沒有行動,，沒有成果

3）  有意識有能力，刻意設(shè)置必須創(chuàng)新的任務(wù),，分派到各部門

4）  無意識有能力,，創(chuàng)新已經(jīng)成為習慣，成為企業(yè)文化,，“從來就不用提起,，永遠也不會忘記”

你在哪個層面呢?

當然,得針對每個具體的事情而談.