安政[2009]82號

安海鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于印發(fā)《安海鎮(zhèn)2009年小學(xué)教師

聘任工作方案》的通知

各小學(xué)：

《安海鎮(zhèn)2009年小學(xué)教師聘任工作方案》已經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究通過,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照實(shí)施,。

                              安海鎮(zhèn)人民政府

二OO九年六月二十二日

抄送：晉江市教育工委,、晉江市教育局，鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會成員,、

存檔（2）

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安海鎮(zhèn)2009年小學(xué)教師聘任工作方案

為不斷完善教育管理體制,，合理配置人才資源，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性,，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益,，促進(jìn)我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育工作持續(xù)、健康,、穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》等有關(guān)文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育的工作實(shí)際,，制定本方案,。

一、組織機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對本次小學(xué)教師聘任工作的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究,，決定成立安海鎮(zhèn)小學(xué)教師聘任工作領(lǐng)導(dǎo)組（下稱領(lǐng)導(dǎo)組）,，成員如下:

組  長：許天祥（安海鎮(zhèn)黨委書記〈副處級〉）  

副組長：李榮沛（安海鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長）

成  員：蔡清滿（安海鎮(zhèn)小教黨總支書記）

 王俊鋒（安海鎮(zhèn)教委辦副主任）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,掛靠鎮(zhèn)教委辦,負(fù)責(zé)日常具體工作, 主任由蔡清滿兼任,。

各校要在領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做好教導(dǎo)及教師的招聘工作,。

二,、具體細(xì)則

（一）招聘對象：現(xiàn)在本鎮(zhèn)公辦小學(xué)在編公辦教師及聘用合同教師。今年秋季經(jīng)教育主管部門分配,、調(diào)入的公辦教師不屬此次招聘對象,。

（二、任職期限：四年（2009年8月—2013年7月）,。

（三）招聘原則：嚴(yán)格按照“按需設(shè)崗,，雙向選擇，協(xié)約管理”的原則,，根據(jù)教委辦下達(dá)給各校的職數(shù)進(jìn)行招聘,。

1、教導(dǎo)主任,、教師的招聘由校長具體負(fù)責(zé),。每校設(shè)教導(dǎo)主任一名，超過550人的基層小學(xué)可設(shè)副教導(dǎo)主任一名,，超過1100人的小學(xué)可設(shè)副教導(dǎo)主任兩名,。

2、校長應(yīng)立足學(xué)校全局,，嚴(yán)格執(zhí)行教委辦下達(dá)的教師聘任數(shù)及限定的比例,，按需設(shè)崗，科學(xué)配置,。擬聘教導(dǎo)主任及教師人選時要做到六個“注重”,，即

（1）注重年段、學(xué)科教師的優(yōu)化組合,；

（2）注重高,、中、初級教師職稱結(jié)構(gòu)的合理配置,；

（3）注重老,、中、青教師年齡結(jié)構(gòu)的優(yōu)化組合,；

（4）注重聘請原校年老體弱但師德良好的教師,；

（5）注重按編制、按要求,、按比例招聘教師,；

（6）注重隊(duì)伍穩(wěn)定，原校公辦教師比例應(yīng)不少于70%。

3,、教師原則上不在本村任教,，如擬招聘教師將于2013年7月1日前退休的或其他特殊原因確需在本村任教的，應(yīng)由校長提出,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組同意后,，方可受聘于本村小學(xué) 。

4,、校長不得聘自己的直系親屬在本校任職任教,。直系親屬指父母與子女、媳婦,、女婿關(guān)系,、夫妻關(guān)系、兄弟姐妹關(guān)系,。

5,、長期病休或在2013年7月1日前退休的教師，原則上由原校聘任,。

三,、時間安排

（一）7月31日—8月5日，安海中心小學(xué),、養(yǎng)正中心小學(xué),、成功小學(xué)完成招聘工作。

（二）8月6日上午,，安海中心小學(xué),、養(yǎng)正中心小學(xué)、成功小學(xué)報送聘任教師名冊,。

（三）,、8月6日—8月9日，其他學(xué)校完成招聘工作,。

（四）、8月10日上午,，其他學(xué)校報送聘任教師名冊,。

（五）、8月11日—8月12日,，辦理移交手續(xù),。

（六）、8月11日,，落聘教師報到,。

（七）、8月11日—14日，處理招聘工作遺留問題,。

四,、相關(guān)要求

（一）安海中心小學(xué)、養(yǎng)正中心小學(xué),、成功小學(xué)要嚴(yán)格遵照“全員競崗,、結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)定為主”的要求進(jìn)行招聘,。有條件的學(xué)?？蓞⒄請?zhí)行。

（二）校長可按教委辦下達(dá)的教師職數(shù)自主招聘,，但不得突破教委辦限定的比例,，否則不予審批；職數(shù)未聘滿的學(xué)校應(yīng)無條件接收領(lǐng)導(dǎo)組調(diào)配的試聘教師,；拒不接收者停撥該校所有缺額代課金,，直至聘用期滿。

（三）教導(dǎo)任職期間退休的,，自批準(zhǔn)的下一個月起停止其職務(wù),。該職位擬補(bǔ)缺人選由校長提名，報鎮(zhèn)教委辦任命,。

（四）招聘期間新分配的師范類大,、中專畢業(yè)生及外地調(diào)入教師由領(lǐng)導(dǎo)組視缺編情況統(tǒng)一調(diào)配，各校應(yīng)無條件接收,。

（五）教師招聘工作結(jié)束后,，各校要編造教職工花名冊（一式二份，學(xué)校,、教委辦各執(zhí)一份）,，送交領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核后，與教師簽訂協(xié)約書（一式三份,，由教師本人,、學(xué)校、教委辦各執(zhí)一份）,，招聘協(xié)約方可生效,。

（六）教師招聘工作結(jié)束后尚未受聘者，應(yīng)在規(guī)定時間,，持書面報告到領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報到,。報告內(nèi)容應(yīng)包括本人參聘情況、沒有受聘原因,、個人的態(tài)度及意向,。領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)上級教育主管部門的有關(guān)規(guī)定和個人的實(shí)際情況，分別作出處理：

1、由領(lǐng)導(dǎo)組向未聘滿的學(xué)校推薦聘任,，若再次落聘者作為試聘教師,。

2、試聘教師由領(lǐng)導(dǎo)組安排到轄區(qū)內(nèi)學(xué)校任教,，試聘期一年,，試聘期間只領(lǐng)取國庫統(tǒng)發(fā)工資；試聘期滿仍未正式受聘者,，根據(jù)教育主管部門有關(guān)規(guī)定處理,。

3、招聘期間拒不接受任何學(xué)校聘請的,，領(lǐng)導(dǎo)組將不予調(diào)配,，將根據(jù)教育主管部門有關(guān)規(guī)定處理。

4,、長期離崗,、無故不參加招聘、落聘后不服從領(lǐng)導(dǎo)組辦公室安排者,，根據(jù)教育主管部門有關(guān)規(guī)定處理,。

（七）教師受聘期間，若一方違約,，確需辭聘或解聘的,，對方應(yīng)以書面形式，提前一個月向領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報告,，經(jīng)調(diào)解無效后,，方可執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn),，任何一方不得以任何借口毀約或違約,。一經(jīng)辭聘或解聘，將根據(jù)教育主管部門有關(guān)規(guī)定處理辭聘或解聘相關(guān)工作,。

（八）各校要以招聘工作為契機(jī),，組織教師對學(xué)校財產(chǎn)、檔案資料等進(jìn)行一次全面清理,、歸檔,，切實(shí)做好學(xué)校資產(chǎn)清查、管理工作,。

（九）各校應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真做好教師的相關(guān)移交手續(xù)。拒不辦理移交者,，年度考核一律定為不合格,；報賬員應(yīng)于7月25日前向教委辦財務(wù)中心辦理賬據(jù)移交手續(xù)（收支賬據(jù)截止時間為7月20日），教師應(yīng)于7月30日前向校長辦理相關(guān)移交手續(xù)。

（十）聘任期間,，全體教師不論受聘與否,，都應(yīng)積極參加暑假期間的護(hù)校工作及相關(guān)培訓(xùn)活動。