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秦橋鄉(xiāng)中心校
關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施方案
為深化教育人事制度改革，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資制度順利進(jìn)行,，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,，根據(jù)武教發(fā)[2010]3號(hào),、4號(hào)等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，特制定秦橋鄉(xiāng)中心學(xué)校工作人員績(jī)效考核工作實(shí)施辦法,。
一、指導(dǎo)思想
進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,，增強(qiáng)辦學(xué)活力,，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,，更好地發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì),、導(dǎo)向作用。
二,、實(shí)施對(duì)象
全鄉(xiāng)義務(wù)教育階段中小學(xué)校在編在崗正式工作人員,。其中中小學(xué)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由教育局根據(jù)《邵陽市中小學(xué)校長(zhǎng)目標(biāo)管理考核實(shí)施方案》考核結(jié)果統(tǒng)一發(fā)放,。
三、考核分配原則
1,、堅(jiān)持“不勞不得,、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則,。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù),。無論什么原因，只要沒有崗位績(jī)效考核結(jié)果,，就不能參與績(jī)效工資分配發(fā)放,。
2、貫徹公平與和諧的分配原則,。統(tǒng)籌兼顧學(xué)校內(nèi)部各類人員績(jī)效工資的分配關(guān)系,，科學(xué)安排，建構(gòu)符合我鄉(xiāng)實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制,。
3,、堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配力求做到科學(xué)合理,，差距不宜過大,。
4、在教師中大力提倡無私奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)協(xié)作的主人翁精神,，既要按勞分配，又要防止產(chǎn)生一切向錢看的思想,。
5,、處理好歷史與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，適當(dāng)考慮由于歷史原因造成的現(xiàn)實(shí),。既要充分保護(hù)老教師的利益,，又要讓優(yōu)秀青年教師脫穎而出。
四,、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
中心學(xué)校成立績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全鄉(xiāng)教師工作業(yè)績(jī)的考核,，以及績(jī)效工資的分配,、發(fā)放、解釋等方面的工作,，確?？?jī)效工資公平、公正地發(fā)放,。
具體人員如下：
組長(zhǎng)：歐仲榮 副組長(zhǎng)：達(dá)輝明
組員：馬愛忠,、鄧集忠,、馬北平、于德文,、馬小云,、林光明、劉小明,、馬鐵甫,、何永校、劉 佳 （各校要成立相應(yīng)的工作小組）
四,、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放形式
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資人上半年和下半年兩次考核發(fā)放,。
五、績(jī)效考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資其中部分為班主任津貼,，中學(xué)班主任津貼暫按每人每月80元,，小學(xué)班主任津貼每人每月60元，一年按10月發(fā)放,，中,、小學(xué)班主任津貼不許平均發(fā)放。
一,、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核項(xiàng)目和計(jì)分辦法
（一）績(jī)效考核項(xiàng)目及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
考核共計(jì)100分,，其中考勤10分、工作量40分,、教育教學(xué)過程30分,、教育教學(xué)教研成果20分。
1,、考勤（10分）主要考核教職工出勤情況,。病假1天扣0.2分、事假1天扣0.5分,、曠工1天扣2分,，本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分,?；閱始奕a(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己艘罁?jù)為學(xué)?？记谟?jì)載，沒有考勤記載的不計(jì)分,。
2,、工作量（40分）
⑴、教師的工作量按所擔(dān)任課時(shí)數(shù)計(jì)算，計(jì)算公式為：
教師工作量得分=40÷校任課教師最高任課節(jié)數(shù)×本人任課節(jié)數(shù),。
標(biāo)準(zhǔn)課節(jié)按公式N=mntw 計(jì)算,。
其中 m為教師所授班級(jí)實(shí)際課時(shí)數(shù)，n為所授班級(jí)課時(shí)折算系數(shù),，t為學(xué)科系數(shù),。W為人數(shù)系數(shù)。系數(shù)計(jì)算以教務(wù)處正式下達(dá)的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃及實(shí)際授課學(xué)時(shí)數(shù)為基本依據(jù),。按不同情況取值如下：
A,、教師擔(dān)任不同科，并編寫了不同教案（簡(jiǎn)稱“兩個(gè)頭”）,，則n=1.1,，三個(gè)頭n=1.2。
B,、教師擔(dān)任同教材同進(jìn)度的重復(fù)課,，其n=1.0。
C,、初中語,、數(shù)、外,、物,、化學(xué)科t=1.0，政,、史,、地、生學(xué)科t=0.8,，其它學(xué)科t=0.75,。小學(xué)語、數(shù),、外學(xué)科t=1.0（其中六年級(jí)為1.1）,，其它學(xué)科t=0.8。音體美特長(zhǎng)生培訓(xùn)教師每人每周計(jì)1節(jié),。
D,、與授課班級(jí)內(nèi)學(xué)生人數(shù)有關(guān)的(設(shè)為w)
（1）1～20人=0.8（2）21～35人=0.9 （3）36～50人=1.0 （4）51～65人=1.1 （5）66～80人=1.2 E、畢業(yè)班課程工作量為折算后的1.05倍,。
教師所擔(dān)任的授課如涉及上述多種情況,，則根據(jù)其具體情況復(fù)合計(jì)算。
⑵班主任工作量：按本校教職工周人均工作量的一半計(jì)算,。
⑶學(xué)校行政及管理人員工作量：（由各校根據(jù)本校設(shè)崗自定）
計(jì)算公式：
教職工人均工作量=學(xué)校各個(gè)崗位周工作量總和÷教職工總數(shù)；
教職工工作量得分=教職工周實(shí)際工作量÷教職工周工作量×40分。
3,、教育教學(xué)過程 （30分）
1）教案,、作業(yè) 、輔導(dǎo)（20分）
具體評(píng)分辦法見附件：《秦橋鄉(xiāng)中心學(xué)校教案作業(yè)批改規(guī)范細(xì)則及檢查標(biāo)準(zhǔn)》
2）教改教研 10分
具體評(píng)分辦法見附件：《秦橋鄉(xiāng)中心學(xué)校教改,、教研活動(dòng)考核細(xì)則》
學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí),、評(píng)卷、聽課,、上交材料等臨時(shí)性活動(dòng),，有一項(xiàng)工作不服從領(lǐng)導(dǎo)安排或未按要求完成任務(wù)一次扣2分。
5,、教學(xué)效果（ 25分）
1）學(xué)校組織的期中,、期末質(zhì)量調(diào)研以學(xué)校簡(jiǎn)報(bào)為準(zhǔn)，具體積分方法如下：
因各年級(jí)班數(shù)不同,，分三個(gè)檔次進(jìn)行積分,，檔次確定辦法為班級(jí)數(shù)除以三，若不能整除,，按就高原則進(jìn)行定檔,。
⑴語、數(shù),、外第一檔次為25分,，第二檔次為22分，第三檔次為19分,。
⑵物理,、化學(xué)、政治,、歷史,、地理、生物第一檔次計(jì)24分,，第二檔次計(jì)21分,，第三檔次計(jì)18分。
⑶年級(jí)同一科目由一名教師擔(dān)任的,，取所有班級(jí)該科分?jǐn)?shù)的平均分,。若該科平均分除以該科總分所得結(jié)果大于70℅計(jì)24分，結(jié)果在50℅-70℅之間計(jì)21分,，結(jié)果在50℅之下的計(jì)18分,。
⑷擔(dān)任多個(gè)班級(jí)的教師，教績(jī)按所任班級(jí)的名次所對(duì)應(yīng)的檔次進(jìn)行平均計(jì)算,，若所擔(dān)任全部班級(jí)的名次連續(xù),，按就高原則對(duì)待。
⑸無業(yè)績(jī)的教師取同年級(jí)的政治、歷史,、地理,、生物四科教師的平均分。
以上以最高分換算成25分,，其余按相同比例計(jì)算,。
2）在縣統(tǒng)考或抽考中，按參加班級(jí)總數(shù)平均分分為六檔,，從高到低分別加10分,、8分、6分,、4分,、2分、0分,。計(jì)入教學(xué)效果積分,，25分封頂。
（二）班主任（100分）
班主任津貼分兩塊,，固定部分每人40元,，機(jī)動(dòng)部分人均40元。
機(jī)動(dòng)部分從政教處日常檢查,、班主任三會(huì),、學(xué)生人數(shù)、控輟保學(xué),、學(xué)校工作安排,、公共財(cái)務(wù)維護(hù)六個(gè)方面進(jìn)行量化：
1、政教處常規(guī)檢查（60分）
1）政教處日常檢查（42分）,。
具體評(píng)分辦法見附件《韓張鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)班級(jí)量化考核細(xì)則》,。
2）班主任出勤（18分）。早操,、課間操,、午休和晚寢等無故不到崗每次扣1分，遲到,、早退每次扣0.5分,。以值班領(lǐng)導(dǎo)檢查記錄為準(zhǔn)（請(qǐng)假除外）。
2,、三會(huì)（10分）
1）班主任例會(huì)5分,。遲到、早退扣2分,，請(qǐng)假扣1分,，無故不到扣5分,，公差并請(qǐng)假按出勤。
2）晨會(huì)（大型集會(huì)活動(dòng)）2分,。遲到早退扣1分,，無故不到扣2分，請(qǐng)假扣0.5分,。
3）班會(huì)3分。不按時(shí)召開者扣3分,，召開沒有主題（黑板上顯示為準(zhǔn)）每次扣1分,。
3、學(xué)校工作安排（5分）
學(xué)校工作安排的一些常規(guī)性工作,，如填表,、衛(wèi)生大掃除、升國(guó)旗,、文藝演出等,，每項(xiàng)工作1——5分，由具體承辦人打分,，交政教處匯總,。
4、公共財(cái)物維護(hù)（5分）
損害學(xué)校公共財(cái)務(wù)（如草,、木,、門、窗,、器材,、桌凳、玻璃等）依照《韓張鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)保護(hù)公私財(cái)物規(guī)定》,、《韓張鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)保護(hù)公私財(cái)物量化細(xì)則》為準(zhǔn)處理學(xué)生及扣分,，由總務(wù)處向政教處提供分?jǐn)?shù)。
（注：以上四項(xiàng)每周一匯總,。）
5,、學(xué)生人數(shù)（10分）
學(xué)生人數(shù)積分=10÷期末年級(jí)學(xué)生數(shù)最多的班級(jí)的學(xué)生數(shù)×期末本班學(xué)生數(shù)
6、控輟保學(xué)（10分）
每輟學(xué)一人扣本班2分,，以入學(xué)和學(xué)期末兩次人數(shù)為準(zhǔn),。（因病休學(xué)或者其它特殊情況，經(jīng)政教處批準(zhǔn)的除外）,。
（三）行管,、教輔和后勤人員（100分）
1、德和能（35分）
此項(xiàng)積分由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、處室主任及教師代表組成15人以上的考核小組,，依據(jù)平時(shí)工作情況等,，對(duì)教輔及后勤人員的考核分德、能,、服務(wù)態(tài)度等,，逐人逐項(xiàng)量化打分。
1）熱愛教育事業(yè),、為人師表,、勤奮工作、遵紀(jì)守法,、團(tuán)結(jié)同志,、服務(wù)教學(xué)態(tài)度好、積極參加各類政治學(xué)習(xí),。（7分）
2）能勝任本職工作,，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)守工作崗位,，能制定合理的工作計(jì)劃,，全心全意服務(wù)好教學(xué)工作，效果好,。（9分）
3）能根據(jù)本職工作特點(diǎn),，工作熱情、耐心,，民主意識(shí)強(qiáng),，辦事講實(shí)效，能主動(dòng)廣泛聽取廣大教職工的意見,，及時(shí)采納合理建議,，辦事講求效益，不拖拉,、不借故推脫,，以身作則，秉公辦事,，不假公濟(jì)私,，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)。（9分）
4）工作主動(dòng),，積極思考,，工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破,。（10分）
2,、出勤（15分）
1）與一線教師相同（特殊情況除外）。
2）不定時(shí)進(jìn)行崗位檢查,，發(fā)現(xiàn)一次無故不在規(guī)定崗位扣0.2分,。
3,、工作量和工作成績(jī)（50分）
1）服從安排，隨叫隨到,，除完成本職工作外,，積極完成學(xué)校交付的其他臨時(shí)性后勤服務(wù)工作，無故不參加一次扣6分,。
2）履行崗位職責(zé)好,，按時(shí)保質(zhì)保量完成本職工作，確保在自己的職責(zé)內(nèi)無大小事故,。在上級(jí)檢查中本崗位工作出現(xiàn)失誤（被點(diǎn)名批評(píng),、不在崗等）一次扣10分，在學(xué)校檢查中出現(xiàn)失誤（未按規(guī)定完成工作等）一次扣5分,。
依據(jù)行管、教輔和后勤人員的綜合量化考核積分進(jìn)行排名,，第一名取一線專任教師總數(shù)的三分之一名次所對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù),，最后一名取正常參加學(xué)期績(jī)效考核且不被一票否決的一線專任教師最后一名的相應(yīng)分?jǐn)?shù)。其他名次人員的績(jī)效考核分?jǐn)?shù)則與相應(yīng)的三分之一名次后的一線專任教師的分比例段確定,，（即把享受三分之一處以下的一線專任教師劃分為若干段,，不是第一名的非一線教學(xué)人員的人數(shù)為享受三分之一以下的專任教師應(yīng)屬的段數(shù)，對(duì)應(yīng)哪一個(gè)段,，即享受哪一個(gè)段的最低點(diǎn)的一線專任教師績(jī)效考核分?jǐn)?shù)）,。
二、加分項(xiàng)目
1,、在國(guó)家（人民日?qǐng)?bào),、中國(guó)教育報(bào)、人民教育）,、?。ê幽先?qǐng)?bào)、教育時(shí)報(bào),、河南教育）,、市（濮陽日?qǐng)?bào)）專業(yè)報(bào)刊上發(fā)表理論文章、經(jīng)驗(yàn)交流一篇（1000字以上）,，依次加20分,、10分、2分,。
2,、新課改成果在省、市,、縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣（開專題現(xiàn)場(chǎng)會(huì)）一次,，分別加30分、25分,、20分,、15分。
三,、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資=本塊資金總數(shù)÷總量化積分×個(gè)人量化積分,。
四、小學(xué)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)部分分配辦法,。
由各學(xué)校根據(jù)縣教育局文件,、參照鎮(zhèn)中學(xué)績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案自行制定。
1,、班主任績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì),。可按照班額大小在60元以下浮動(dòng)：
班額在10人以下的每月30元,；10——20人的每月35元,；21——30人的每月45元；31——40人的每月55元,；40人以上的每月60元,。可設(shè)正副班主任,，分配比例為2：1,。
2、中心校每學(xué)期組織全鎮(zhèn)小學(xué)進(jìn)行期中,、期末兩次質(zhì)量調(diào)研,，并形成簡(jiǎn)報(bào)下發(fā)到各學(xué)校。
五,、有關(guān)具體問題的處理
1,、教職工崗位變動(dòng)的，從崗位變動(dòng)下月起執(zhí)行新聘崗位相應(yīng)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資,。
2,、校長(zhǎng)、書記,、副校長(zhǎng),、副書記、委員取獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的平均數(shù),，也可按行管或一線教師積分,。
3、下列教職工,，不予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,。
⑴脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,。
⑵有重大安全責(zé)任事故的。
⑶小病大養(yǎng),，弄虛作假,，騙取病假的。
⑷觸犯國(guó)家法律法規(guī)的,。
⑸歧視侮辱學(xué)生,，體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響的,。
⑹違背國(guó)家和學(xué)校既定規(guī)章制度或拒不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排而長(zhǎng)期脫崗,、影響正常教學(xué)秩序的。
⑺連續(xù)曠工或請(qǐng)假超過規(guī)定天數(shù)的,。
a,、請(qǐng)病假，以住院治療為準(zhǔn),，時(shí)間超一個(gè)月的,。
b、請(qǐng)產(chǎn)假超一個(gè)月的,。
c、事假一個(gè)月以上的,。
⑻進(jìn)行有償家教或利用職務(wù)之便謀取私利而造成嚴(yán)重影響的,。
⑼有其他嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為的,。
4,、原定規(guī)章制度關(guān)于獎(jiǎng)罰的項(xiàng)目?jī)?nèi)容廢止，與本實(shí)施辦法相沖突的,，以本辦法為準(zhǔn),。
5、其它未盡事宜以上級(jí)文件規(guī)定酌情處理,。
韓張鎮(zhèn)中心校
2010年1月21日
附件1：
秦橋鄉(xiāng)中心學(xué)校常規(guī)教學(xué)細(xì)則及檢查標(biāo)準(zhǔn)
一,、備課評(píng)價(jià)（30分）
1、教學(xué)工作計(jì)劃2分,； 2,、分課時(shí)備課2分； 3,、備齊7分,； 4、目標(biāo)明確,、內(nèi)容具體4分,； 5,、教學(xué)重難點(diǎn)突出2分； 6,、過程合理,、方法靈活4分； 7,、板書嚴(yán)密,、作業(yè)精練4分； 8,、課后有教學(xué)反思3分,；9、有教學(xué)工作總結(jié)2分,。
二,、上課評(píng)價(jià)（30分）
1、教學(xué)目標(biāo)達(dá)到3分,； 2,、教學(xué)過程自然3分； 3,、重難點(diǎn)突出,，體現(xiàn)出“三維目標(biāo)” 5分； 4,、教法靈活,、課堂活躍，注意學(xué)法指導(dǎo)5分,； 5,、語言準(zhǔn)確、板書合理3分,； 6,、課堂練習(xí)正確率高4分； 7,、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密緊湊3分,； 8、面向全體,、培優(yōu)補(bǔ)差4分,。
三、作業(yè)及檢查評(píng)價(jià)（40分）
1,、按規(guī)定量批改5分,； 2、批改正確、錯(cuò)誤少5分,； 3,、批改有時(shí)間、有批語5分,； 4,、記載補(bǔ)救詳細(xì)、齊全5分,； 5,、單元檢測(cè)及時(shí)、齊全,，有成績(jī)冊(cè)10分,。
四、輔導(dǎo)學(xué)生（10分）
1,、有學(xué)困生花名冊(cè)3分,；2、有輔導(dǎo)計(jì)劃3分,；3,、有輔導(dǎo)基本情況記載4分。
備注：
1,、教師上課（含新授課,、復(fù)習(xí)課、習(xí)題課,、作文課,、實(shí)驗(yàn)課等）必須有教案，每缺一節(jié)扣除教案1分,。
2、對(duì)于內(nèi)容過簡(jiǎn),，空洞無物,，無實(shí)用價(jià)值者，以無教案處理,。
3,、作業(yè)批改教單班者全批全改，雙班及以上者輪批2/3,。單元測(cè)試全批全改,。
５、教師教案,、作業(yè),、輔導(dǎo)積分最后按20%換算成績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)分。
附件2：
秦橋鄉(xiāng)中心學(xué)校教改教研評(píng)比細(xì)則
序號(hào)
考核項(xiàng)目 分值 計(jì)分辦法 考核組 考核組評(píng) 分 1 有教改教研計(jì)劃 5分 不制訂扣5分，計(jì)劃馬虎扣1~3分,。 教研組 2 認(rèn)真參加集體研討和教研組活動(dòng) 15分 教研組集體備課或其它教研活動(dòng)不能少于每周一次,，少1次扣相應(yīng)比例的分?jǐn)?shù)。 教研組 3 相互聽課交流一學(xué)期不少于規(guī)定節(jié)數(shù) 10分 每少一節(jié)扣1分?jǐn)?shù),，聽后無評(píng)議合計(jì)扣1分,。 教研組 4 積極參加校級(jí)公開課。 10分 按時(shí)參加校級(jí)公開課且獲一等獎(jiǎng)的計(jì)10分,；獲二等獎(jiǎng)一次計(jì)6分,。 教研組 5 認(rèn)真組織教學(xué)評(píng)估，統(tǒng)計(jì),、分析評(píng)估成績(jī),。 10分 按時(shí)完成任務(wù)一次計(jì)10分，未按要求完成一次扣5分,；請(qǐng)假一次扣4分 教研組 6 輔導(dǎo)學(xué)生參加由學(xué)校組織的與本學(xué)科相關(guān)的競(jìng)賽 10分 校級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)一,、二、三等獎(jiǎng)分別加10分,、8分,、6分。 教研組 7 學(xué)期有總結(jié) 5分 有科學(xué),、詳實(shí)的總結(jié)計(jì)5分,。 教研組 8 課題研究 15分 有計(jì)劃、有措施,、有階段性成果,、有總結(jié)。缺一項(xiàng)扣2分 教研組 9 經(jīng)驗(yàn)文章 10分 校級(jí)2分,，縣市級(jí)3分,，市級(jí)5分，省級(jí)6分 教研組 10 優(yōu)秀教案,、教具,、課件評(píng)比 10分 參加校級(jí)評(píng)比獲一、二,、三等獎(jiǎng)分別加10分,、8分、6分,， 教研組 備注：1,、若某項(xiàng)教研活動(dòng)開展多次，該項(xiàng)積分取平均分,。
2,、教改,、教研活動(dòng)積分=10÷該項(xiàng)積分最高分×個(gè)人該項(xiàng)積分
附件3：
秦橋鄉(xiāng)中心學(xué)校班級(jí)量化考核細(xì)則
為加強(qiáng)學(xué)校班級(jí)管理，調(diào)動(dòng)班主任工作積極性,，根據(jù)《南樂縣義務(wù)教育教學(xué)小績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見》（南樂縣人事局,、財(cái)政局、教育局）和《南樂縣關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的實(shí)施意見》等文件精神,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，特制定本考核細(xì)則。
班級(jí)量化考評(píng)（政教人員協(xié)同學(xué)生會(huì)檢查）42分
班級(jí)量化考評(píng)積分辦法：
1,、班級(jí)衛(wèi)生（寢室,、教室、衛(wèi)生區(qū)）一次不打掃者,，每項(xiàng)扣2分,，室內(nèi)物品擺放不整齊、有紙屑,、果品袋等雜物者扣1分,。一天檢查兩次。
2,、班級(jí)無故不出操（早操,、課間操）者每次扣2分。
3,、班級(jí)黑板報(bào)沒按學(xué)校要求更換者每次扣1分,。
4、學(xué)生不按時(shí)就寢,，不聽從寢管人員者發(fā)現(xiàn)1人次扣1分（由寢管人員提供給政教處）,。
5、班級(jí)未經(jīng)教務(wù)處和政教處同意私自接受外來學(xué)生進(jìn)班的,，一人次扣2分,。
6、預(yù)備鈴響后,，要求各班學(xué)生歌唱聲音洪亮且站姿端正,。否則視情況扣1——3分。
7,、學(xué)生無故不上課，上課期間在校園中跑動(dòng)發(fā)現(xiàn)1人次扣1分（有值班校長(zhǎng)提供給政教處或政教處自查）,。
8,、重大違紀(jì)
（1）、本班學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)如吸煙,、喝酒,、打架斗毆、上網(wǎng)吧等由學(xué)校發(fā)現(xiàn)的，每人次扣2分,，跨班級(jí)的每人次扣3分,。
（2）、學(xué)生違紀(jì)影響較壞者如攜帶管制刀具等兇器,、敲詐財(cái)物,、搶劫偷盜等，每人次扣3分,。
（3）,、特殊情況及衛(wèi)生打掃出現(xiàn)較大影響者，扣3分,。
（四）教育教學(xué)常規(guī)(20分)
1,、計(jì)算公式為：
教育教學(xué)常規(guī)得分=【備課評(píng)價(jià)30分+上課評(píng)價(jià)25分+作業(yè)及檢查評(píng)價(jià)30分+教研成果15分+班主任工作評(píng)價(jià)30分+村主任工作評(píng)價(jià)30分】×20℅
2、各項(xiàng)量化得分如下：
（1）備課評(píng)價(jià)（30分）
1,、教學(xué)工作計(jì)劃2分
2,、分課時(shí)備課3分
3、備齊8分
4,、目標(biāo)明確,、內(nèi)容具體4分
5、教學(xué)重難點(diǎn)突出2分
6,、過程合理,、方法靈活4分
7、板書嚴(yán)密,、作業(yè)精練4分
8,、課后有教學(xué)反思3分
（2）上課評(píng)價(jià)（25分）
1、教學(xué)目標(biāo)達(dá)到3分
2,、教學(xué)過程自然3分
3,、重難點(diǎn)突出解決好3分
4、教法靈活,、課堂活躍3分
5,、語言準(zhǔn)確、板書合理3分
6,、課堂練習(xí)正確率高5分
7,、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密緊湊3分
8、面向全體,、培優(yōu)補(bǔ)差2分
（3）作業(yè)及檢查評(píng)價(jià)（30分）
1,、按規(guī)定量批改5分
2、批改正確,、錯(cuò)誤少5分
3,、批改有時(shí)間,、有批語5分
4、記載補(bǔ)救詳細(xì),、齊全5分
5,、單目檢測(cè)及時(shí)、齊全10分
（4）教研成果（15分）
1,、相互聽課周一節(jié)4分
2,、經(jīng)驗(yàn)文章（年）一篇6分，校級(jí)2分,，縣級(jí)3分,，市級(jí)5分，省級(jí)6分,。
3,、上公開課期一次2分
4、制作課件3分,，校級(jí)1.5分,，縣級(jí)2分，市級(jí)3分
（5）班主任工作評(píng)價(jià)（30分）
1,、有班務(wù)工作計(jì)劃并能按此實(shí)施,。1.5分
2、一月一次班委會(huì)或隊(duì)小組成員培訓(xùn)會(huì),，有記載,。1.5分
3、該班同學(xué)每周至少有一篇廣播稿投遞到紅領(lǐng)巾廣播站,。1.5分
4,、間周一次班會(huì)或中隊(duì)活動(dòng)，有主題有過程有記載,。1.5分
5,、與科任老師協(xié)調(diào)好經(jīng)常了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，任課教師反映好,。1.5分
6,、每周有班務(wù)工作記錄，常規(guī)教育經(jīng)?；?。1.5分
7、常跟班,，關(guān)心指導(dǎo)教育學(xué)生學(xué)習(xí),、勞動(dòng)、生活等,。1.5分
8,、單科目考核成績(jī)及時(shí)匯集，統(tǒng)計(jì)分析,。1.5分
9,、學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)操行表現(xiàn)在學(xué)籍證上有記錄。1.5分
10,、師生安全意識(shí)強(qiáng),，班上無不安全事故發(fā)生。1.5分
11,、聯(lián)系家長(zhǎng)每月每班2人次以上,，有記錄。1.5分
12,、學(xué)生衣著整潔大方,，環(huán)境衛(wèi)生勤打掃保持好。1.5分
13,、言語文明,，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué),。1.5分
14,、學(xué)習(xí)園地每月一次，內(nèi)容健康,，實(shí)用性強(qiáng),。1.5分
15、宣傳字畫健康,、規(guī)范,，無缺損。1.5分
16,、教師,、學(xué)生教學(xué)用品放置整齊得當(dāng)。1.5分
17,、課程表,，作息時(shí)間表、打掃清潔安排表上墻齊全張貼好,。1.5分
18,、教室或?qū)W生寢室內(nèi)桌凳、床,、燈具等擺放整齊完好無損,。1.5分
19、不亂收費(fèi),，不搭車收費(fèi),，不亂訂資料,。1.5分
20、按規(guī)定收費(fèi)及時(shí),、迅速,、不拖欠。1.5分
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