辦公室主任作為一個單位綜合辦事機構的負責人,，上管全局，中管協(xié)調(diào)，下管具體,，工作非常忙碌,、非常辛苦。如何做好辦公室工作,，當好一名辦公室主任,，結合個人的思考和體會，我覺得就是要做到：靠得位,、有本事,、會把握、能奉獻,、守規(guī)矩,。

靠得住

靠得住，對一個人來講,，是一種可貴品質,；對一名黨員干部來講，是一種堅強黨性,。一個靠得住的人,，就是一個可以依靠、值得信賴,、令人放心的人,。

l．對組織忠心。忠誠是所有優(yōu)秀品質中最為可貴的品質,。作為一名黨員干部,，要始終忠誠于祖國、忠誡于黨,、忠誠于人民,、有堅定的黨性原則，有愛憎分明的政治立場,，有不辱使命的堅強決心,，有敢于碰硬的執(zhí)著精神。要始終保持清醒的政治頭腦,，在重大原則問題上分得清是非,，在重要關頭經(jīng)得起考驗。

2．讓同志放心,。放心,，于己是一種自身的心緒安定，沒有憂慮煩惱,；于人就是值得托付,、可以信賴。辦公室主任要讓人放心，就是要給人“三感”,。一是認同感,。始終忠于事業(yè)，恪盡職守,，對工作任務不推諉,，對矛盾問題不回避，對分內(nèi)分外的事不扯皮,，敢于承擔責任，實心做事,、誠心做人,，讓同事和領導認同。二是正直感,。要光明磊落,，堂堂正正，一就是一,，二就是二,，不說三道四；好就是好,，壞就是壞,，不摻假使壞。三是信賴感,?！恫烁T》中“文章做到極處，無有他奇,，只是恰好,；人品做到極處，無有他異,，只是本然,。”真誠做人就要始終保持一種簡單、自然,、坦率的態(tài)度,。講真話，用真情,，交真心,，不當兩面派，不做雙面人,。

3．給群眾愛心,。辦公室是一個單位的窗口，一個部門的展臺，群眾來辦事,，首先就找辦公室?，F(xiàn)在，還有些辦公室仍然存在“門難進,、臉難看,、事難辦”的“三難”現(xiàn)象。這不僅影響一個人的成長,，還影響辦公室的形象,，進而影響一個單位、一個地方的形象,。對群眾要有愛心,，有小愛也要有大愛。小愛點滴見真情,，就是對涉及群眾的難事憂事,，熱心地幫助聯(lián)系協(xié)調(diào)，主動地去關心解決,。大愛,，要求我們從全局的高度、發(fā)展的角度去思考群眾的困難,，要圍繞富民,、利民、安民多調(diào)查研究,、多出良謀善見,。

有本事

辦公室是個綜合性的崗位，辦公室主任是個復合型的角色,，演好這個角色,，就必須有相應的本事。我覺得,，辦公室主任有本事,，就是要做到有悟性、敢創(chuàng)新,、能落實,。

l．有悟性。悟性,，就是對事物的體會和認知的能力,。如何培養(yǎng)和提升悟性？我想,，應該注意五個方面,。一是成于態(tài)度,。態(tài)度決定成敗。工作固然是一種謀生的手段,，更應該是成長進步的舞臺,。因此，我們干好任何一項工作首先是要熱愛這項工作,。二是源于實踐,。悟性來源于實踐的積累。海爾集團總裁張瑞敏說“把每一項簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的工作做好就是不平凡,。”三是敏于觀察。要善于捕捉信息,，善于從簡單的現(xiàn)象,、細微的變化中找到規(guī)律、抓住本質,。四是勤于學習。悟性的基礎是知識和智慧,，學習是提高悟性最有效的途徑,。要盡量擠出時間來，靜下來思考,，坐下來讀書,。五是善于思考。思考問題要有一點辯證法,，善于用普遍聯(lián)系,、矛盾統(tǒng)一的觀點，抽絲剝繭,、舉一反三,、聞一知十，不簡單地就事論事,，而是要看場合,、看情形，看有沒有連鎖反應,。

2．敢創(chuàng)新,。如果辦公室工作因循守目、故步自封,，就很難跟上工作的節(jié)奏和領導的思路,。只有時時警惕自滿,，努力追求創(chuàng)新,，工作才有活力,，事業(yè)才會進步。首先,，要有新形式,。要根據(jù)形勢的變化、發(fā)展的要求,，不斷探索建立創(chuàng)先爭優(yōu),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新形式和新平臺。其次,，要有新目標,。辦公室工作要出新思路、新方法,、新業(yè)績,，就要有新的目標,。目標的設定既要有可行性，又要有挑戰(zhàn)性,。再次,，要有新氛圍,。辦公室是一個團隊、一個集體,，辦公室主任要帶頭創(chuàng)新,，更要鼓勵支持大家創(chuàng)造性地開展工作,，用創(chuàng)新的精神要求干部,，用創(chuàng)新的方法考核干部，努力在辦公室營造一種敢創(chuàng)新,、能創(chuàng)新的濃厚氛圍,。

3．能落實,。領導看一個干部,，更多的不是看你怎么說，而是看你怎么做,，能否把交代的任務完成,。群眾評價一個干部，不是看其喊了多少口號,，而是看其工作落實得怎么樣,，取得了一個什么效果,。作為辦公室主任，什么是能力,？能落實就是能力，能創(chuàng)造性地落實就是能人,。辦公室主任既處在宏觀與微觀的交叉點上,，又處在上級與下級的聯(lián)系點上，還處在決策與實施的結合點上,，這就要求我們必須當“推土機”式的干部，不當“拖拉機”式的干部,，敢于堅持原則,，善于解決問題,，勇于督辦落實，切忌紙上談兵,、坐而論道。

會把握

把握是一門學問,，是一門藝術,，是一門哲學。任何紛繁復雜,、觸摸不及的現(xiàn)象背后都有規(guī)律可循,。“把握”看似虛無縹緲，實則無處不在,。

l．善于把握方向,。把握方向就是要理清思路,，找準能“牽一發(fā)而動全身”的要害之處。我們的全部工作要始終著眼于經(jīng)濟發(fā)展,、社會進步的全局，堅決把辦公室工作放到全局工作中去考慮,，無條件地以局部利益服從全局利益,。要善于從發(fā)展的角度，從現(xiàn)實的角度,，從輕重緩急的角度,，區(qū)分好工作重心，科學地把握工作趨勢,，不斷增強對問題的分析能力和對各項工作的統(tǒng)籌能力,。

2．善于把握細節(jié),。小事中見大本事，小天地中見大作為,。面對辦公室大量繁雜的事務,，立足于抓大事,、學會抓大事、善于抓大事是明智的,，也是必需的,，但絕不能輕視任何一件小事。更何況辦公室工作無小事,，必須堅持推進精細化管理和無差錯管理,。對每項工作,、每個方面、每個步驟,，都要嚴謹細致,、精益求精,，努力做到零失誤、零差錯、零缺陷,。以此來體現(xiàn)辦公室的服務意識,、服務態(tài)度、服務水平,。

3．善于把握足度,。把握尺度，要有大智慧,，不可有小聰明,。做人做到恰如其分，是一種境界,；做事做到恰到好處,，是一門學問。辦公室工作錯綜復雜,，太過謹慎，難見魄力,；稍有疏忽,，又嫌輕狂。有人戲說,，辦公室主任是“丫環(huán)帶鑰匙，當家不做主”,。處在這種特殊的位置，對主與次,、進與退,、前與后之間尺度的把握，反映出一名辦公室主任的能力水平,。對此,，辦公室主任要處理好兩個關系，一是要想在前頭,，走在后頭；二是要慮在臺前,，干在幕后,。對職責范圍內(nèi)的事要當仁不讓、果敢處理,，不在職責范圍的事要多請示,、多匯報，做到參與不干預,，用權不越權，到位不錯位,，干事不誤事,。

能奉獻

人生一世，奉獻二字,。奉獻是一種真誠的付出,，也是一種高尚的境界,。辦公室主任要做奉獻的標桿、敬業(yè)的標兵,，以奉獻衡量得失、以奉獻體現(xiàn)價值,、以奉獻提升自我,。

l．吃得了苦,。有人稱辦公室工作是“一支禿筆,，兩袖清風，三更不眠,，四季受累”,。這是辦公室工作的真實寫照。越是艱苦的環(huán)境越能磨煉人,。很多人在談及自己的成長經(jīng)歷時認為,，是基層的艱苦環(huán)境磨礪自己。分析一些優(yōu)秀干部的成長歷程,，大部分是吃苦“吃”出來的,，加班加點“熬”出來的，挑重擔子“壓”出來的,，任務“逼”出來的,。

2、耐得住煩,。辦公室工作千頭萬緒,、面廣線長，面對各種各樣的矛盾,，必須沉著應對,，不怕麻煩,，認真細致，任勞任怨,。要把矛盾和問題當成鍛煉自己的機會,，在解決難題中提高自己的水平和能力，把困難和挫折當成對自己的考驗,，在經(jīng)受考驗中增強自己的事業(yè)心和敬業(yè)精神,，絕不能一聽難聽話就把火冒三丈、口不擇言,，一遇麻煩事就心浮氣躁,、退避三舍。

3,、沉得下心,。每個人都有一個崇高的理想、遠大的抱負,，但是為什么有的人沒有成功,，關鍵就在于沒有把心態(tài)擺正，沒有把心思沉下來,。要沉得下心,，就要穩(wěn)住心神、抗住誘惑,，不讓亂花迷眼,，不讓雜音繞耳；就要摒棄浮躁,、腳踏實地,，克服急功近利，把心思用在干事業(yè)上,，正確面對是非曲直,、利益得失。在這個問題上,，我覺得一不要理想化,，二不要現(xiàn)實化，如果過于理想化,，定位太高,，超出實際，只會徒增煩惱,；如果過于現(xiàn)實化,，甚至信奉“理想是遠的、奉獻是假的”,，就會好高驁遠,，陷入自我的怪圈無法自拔

守規(guī)矩

沒有規(guī)矩,，不成方圓。規(guī)矩既是一種約束,，更是一種保障,。作為辦公室主任，守規(guī)矩,，是最起碼的要求,、最基本的素質。

1．守道德之規(guī),。道德是人們共同生活及其行為的準則與規(guī)范,，一種約束人們在謀取自己利益的同時不傷害他人的準則,。它是內(nèi)心自我約束,，也是社會力量的集體禁錮。辦公室主任必須加強自身道德修養(yǎng),，堅守做人成事的道德底線,。這里的底線就是我們這個社會所堅持的一些公序良俗，如愛國守法,、明禮誠信,、團結友善、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻等,，這不僅是對一個辦公室主任的基本要求，更是成長為一名領導干部的必備基礎和必要條件,。

2．守制度之規(guī),。辦公室是制度化建設的重地，也是落實制度的排頭兵,，每個崗位的職責都有明確規(guī)定,，工作的程序也都很清楚。按規(guī)矩辦事,，即使出了問題,，也有據(jù)可查，有責可究,，有因可改,。作為一名辦公室主任，必須懂規(guī)矩,、守規(guī)矩,、用規(guī)矩，嚴格按制度辦事,，按標準辦事,，接程序辦事,，一個步驟一個步驟去做，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)去落實,，以每個崗位,、每個流程、每個人員的嚴謹有序,，帶來工作體系的高效運轉,。

3．守法紀之規(guī)。作為一名黨的干部,，必須接受黨紀法規(guī)的雙重約束,。否則，就會喪失政治前途,，喪失人身自由,，甚至會付出生命的代價。作為一名辦公室主任,，權不大,、位不高，但處在各種矛盾關系的中心,，各種人情世故的交會處,，一定要高標準要求自己，常思貪欲之害,，常懷律己之心,，常敲慎獨之鐘。只有自己做到清正廉潔,、一身正氣,，才能底氣十足、詞嚴雄辯,，才能成長成才,、成就事業(yè)。