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本文引用自菜籽佳人《企業(yè)文化很重要但要避免過度包裝》
企業(yè)文化很重要對于創(chuàng)業(yè)公司,，企業(yè)文化同樣很重要,，你得明白原則是什么，需要什么樣的人,，團隊伙伴需要什么能力,。
什么特質(zhì)對你重要？你想體現(xiàn)什么價值觀,？ 嘗試確立招聘的方針吧,，嘗試用這些方針考核一下自己或可能看穿的人。當困難時期來臨，你會感謝企業(yè)文化,，就算在迅猛發(fā)展瘋狂招人的時期,，同樣需要看看那些家伙是否符合你們的文化。http://caizijiaren888.blog.163.com 書籍推薦：Zappos創(chuàng)始人謝家華的《三雙鞋》(Delivering Happiness),。它對于希望構(gòu)建企業(yè)文化的人有很多非常棒的建議,，是必讀書籍。 不要過度包裝毫無疑問,，招人的時候應該努力講述你們優(yōu)勢在哪兒,，為何會成為下一個Google、Facebook,，這些有才華的人不論是否入職都會傳播你們公司的優(yōu)點,。 “不要過度包裝”的意思是，自己都不確定的事情就不要去說服別人相信,，不要開出遠遠超出規(guī)劃的價碼,，不要許諾能力以外的收益或成長速度。被忽悠來的人會非常失望,，最終離開,，并且壞事傳千里。 用各種方式賣力推銷吧,，但是,，不要過度包裝。 |
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