農民工身價越來越高,，準確地說是農民工身價正在逐漸回歸正常，回歸到與其付出,、貢獻相對匹配的水平。過去,，農民工身價被嚴重低估,，這個群體的待遇是被壓低的。現在,，農民工身價仍然被低估,，只是程度上有所緩解，今年農民工的“身價”有所提升,，這是一種必然趨勢,，也是一種可喜現象，這也是符合市場規(guī)律的。中國城鎮(zhèn)化的建設需要大量的農民工和勞動力,，廉價勞動力時代漸漸成為過去,，這一狀況還會進一步的好轉。

“大學生起薪與農民工工資的差距正在縮小”所對應的現實是,，農民工的職業(yè)價值得到了真正的體現,。而相對于大學生，大學生的“身價”真的跌了嗎,？農民工的收入真的開始趕上大學生了嗎,？

對于這個問題中的核心，學者和專家們不約而同地提到：在成熟的市場經濟體制中,，工資收入取決于勞動價值的高低,，而不在于學歷高低或者家庭出身。一些歐美國家出現了某些白領不如藍領工資收入高的現象,。原因就在于,，它真實反映了不同工作崗位的合理勞動價值。

而對于大學生來說,，接受了多年的高等教育并不意味著他們就一定具有很強的實際工作能力和豐富的經驗閱歷,。因此，他們的收入與農民工趨同,，甚至不如農民工都是可能的,。但大學生畢竟有良好的知識儲備，無數事實已經證明,，有知識的人才終究會在實踐中得到更多的發(fā)展機會,，也會得到更高的薪水。

那么要解決大學生的這種學歷與能力不相匹配的現象,，以及中國大學生就業(yè)問題,，需要從轉變高等教育體制及高校人才培養(yǎng)模式、提高大學生的綜合素質和就業(yè)能力,、開設就業(yè)及創(chuàng)業(yè)教育課程,、加強對大學生就業(yè)觀念的引導、發(fā)展第三產業(yè),、中小企業(yè)和鼓勵支持大學生自主創(chuàng)業(yè)等方面努力,。另外還要加大社會需要與大學教育的匹配程度，讓大學生的學習和實踐更有明確的方向和目標,，大學期間要明確知道自己要做什么,。

大學生不是高薪的代表，農民工也不是低薪的標志,。兩者都是一種身份而非職業(yè),。取得收入的前提,，最終還是由從事的工作崗位、性質,、個人能力等等所決定,。當然，這也需要社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,，建立公平合理收入分配制度,。從這個角度而言，無論是大學生還是農民工,，未來的發(fā)展恐怕都不能用“起薪”衡量,。