截至2023年8月30日,，瀘縣有農(nóng)村勞動(dòng)力52.55萬人，其中：轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工42.23萬人,，占農(nóng)村勞動(dòng)力的80.35%,。

1.年齡結(jié)構(gòu)。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，全縣20歲以下農(nóng)民工占0.84%,，21-25歲占6.28%,，這部分農(nóng)民工有初高中畢業(yè)未繼續(xù)升學(xué)的，也有大學(xué)在讀實(shí)習(xí)的,，還有部分大學(xué)剛畢業(yè)的,，變動(dòng)大，可塑性極強(qiáng),。

26-30歲占10.53%,，31-35歲占10.46%，36-40歲占9.57%,，這部分農(nóng)民工整體比較穩(wěn)定,，他們大多成家立業(yè)，上有老下有小,，經(jīng)濟(jì)壓力更大,，需相對(duì)穩(wěn)定的工作和收入為家庭提供保障。

46-50歲占17.24%,，51-55歲占19.95%,，這部分農(nóng)民工占比較高，他們擁有相對(duì)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和技能,，是企業(yè)最想招聘的人才,，也更容易找到工作、獲得更高的薪資報(bào)酬,，這部分人員也是外出務(wù)工就業(yè)最集中的,。

56-60歲占14.17%，這部分農(nóng)民工總量呈減少趨勢(shì),，但占比仍然較高,。他們的子女基本上都成家立業(yè)了，經(jīng)濟(jì)壓力相對(duì)減輕,，加之隨著年齡增長(zhǎng)無法從事高強(qiáng)度工作,，更多的人愿意返鄉(xiāng)就地就近就業(yè)。

總體而言,，瀘縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)群體隨年齡增長(zhǎng)不斷增多,，在41-45歲之間有回落趨勢(shì)，到51-55歲之間達(dá)到峰值,。全縣農(nóng)民工老齡化明顯,，其中還包括部分超齡農(nóng)民工，他們中大多數(shù)沒有社保,，迫于生計(jì)繼續(xù)務(wù)工,，超齡農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)問題越來越突出。

2.性別結(jié)構(gòu),。

全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工男性多于女性,，其中：男23.65萬人,，56.01%，女18.58萬人,，占43.99%,。數(shù)據(jù)顯示，轉(zhuǎn)移就業(yè)群體中,，男性農(nóng)民工在崗位匹配,、薪資待遇等方面有更大優(yōu)勢(shì)，這種現(xiàn)象與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)分工和角色擔(dān)當(dāng)息息相關(guān),。

瀘縣是勞務(wù)輸出大縣,，更是中國(guó)建筑之鄉(xiāng)，建筑從業(yè)人員超18萬人,，超全縣農(nóng)民工總數(shù)的43%，而建筑鋼筋工,、架子模板工,、砌筑工、抹灰工等工種,，更多依賴務(wù)工者技術(shù)技能和體能,，因此，男性農(nóng)民工尤其是掌握了建筑技能的農(nóng)民工,，在工地上更受歡迎,。女性農(nóng)民工在工地上從事的工作技術(shù)含量、體能要求和薪資待遇,，均遠(yuǎn)低于男性農(nóng)民工,。如此現(xiàn)狀同樣存在于機(jī)械加工、采礦等行業(yè)高強(qiáng)度就業(yè)崗位,。同時(shí),，受傳統(tǒng)觀念影響，多數(shù)家庭仍遵從男主外女主內(nèi)的生活習(xí)俗,，因此,，很大一部分女性外出務(wù)工受到限制，她們成家立業(yè)后大多選擇返鄉(xiāng),，一邊照顧家里老小,、一邊就地就近就業(yè)補(bǔ)貼家用。也有個(gè)別鎮(zhèn)農(nóng)民工女性多于男性,，如：瀘縣得勝鎮(zhèn)農(nóng)民工2.58萬人,，其中女1.39萬人，男1.19萬人,。

3.學(xué)歷結(jié)構(gòu),。

近年來,，瀘縣農(nóng)民工學(xué)歷文化程度雖有提升，但整體仍偏低,。走訪調(diào)研縣域內(nèi)園區(qū)企業(yè),，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)現(xiàn)有員工中高中及以下學(xué)歷占比94.4%,，其中,，初中及以下學(xué)歷的農(nóng)民工占80.72%，超全國(guó)平均水平69.3%（來源于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《2022年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》）11.42個(gè)百分點(diǎn),，這部分農(nóng)民工除極個(gè)別擔(dān)任了生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)外,，都留在了流水線上，靠計(jì)件發(fā)放工資,。參與在線調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，全縣農(nóng)民工高中學(xué)歷占13.68%，大專以上學(xué)歷占5.6%,，均低于全國(guó)平均水平,。

客觀而言，瀘縣是川南農(nóng)業(yè)大縣,，教育資源相對(duì)珠三角,、長(zhǎng)三角地區(qū)短缺，教育整體水平與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有較大差距,，歷史原因和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平導(dǎo)致一部分農(nóng)村戶籍學(xué)生初中或高中畢業(yè)后,，放棄讀大學(xué)的機(jī)會(huì)，提前進(jìn)入社會(huì),。

主觀來講,，部分農(nóng)村家庭思想滯后，沒有前瞻性,，認(rèn)為讀不讀書都是打工,，晚打工不如早掙錢，不了解教育尤其是職業(yè)教育對(duì)個(gè)人未來發(fā)展和生活品質(zhì)提升的重要性,，主動(dòng)放棄讓子女繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。隨著高中教育的逐步普及，高職教育和高層次學(xué)歷教育的提檔升級(jí),，新生代農(nóng)民工與傳統(tǒng)農(nóng)民工的文化水平,、技能狀況、薪酬待遇等差距越來越大,，學(xué)歷文化層次低的農(nóng)民工在崗位匹配度,、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面處于明顯劣勢(shì)。

4.技能水平。

據(jù)統(tǒng)計(jì),，有5420人參與農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀技能水平調(diào)查,，其中，有技能有證書的68人,，占2%,，這部分農(nóng)民工工資性收入水平普遍較高。他們生活富足,，在務(wù)工地買房買車,，包括子女入學(xué)、就醫(yī)等都沒有問題,。全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工瀘州沱江液壓件有限公司高級(jí)焊工胡紹兵說,，他在公司每月的保底工資近5000元，加上帶徒津貼,、產(chǎn)能補(bǔ)助等,，每月打到卡上的工資近8000元。

有技能無證書的1238人,，占23%,，這部分農(nóng)民工的月工資性收入基本上處于3000-5000元之間，他們是農(nóng)民工中的中偏上收入群體,，同樣過著衣食無憂的生活,。

無技能無證書的4114人,，占75%,，這部分農(nóng)民工更多的是從事流水線生產(chǎn)作業(yè)，工資性收入根據(jù)工作時(shí)長(zhǎng)和生產(chǎn)量來確定,，基本上保持在2500-3500元之間,，也有從事物業(yè)公司小區(qū)保安、保潔,、餐廳服務(wù)員,、洗碗工或生活超市、門店導(dǎo)購員,、收銀員的,，他們的工資基本上都在3000元以下，甚至只有2000元左右,，但維持基本生活沒有問題,。

數(shù)據(jù)分析顯示，農(nóng)民工掌握了一技之長(zhǎng),，擁有較高技能水平,，能給企業(yè)帶來更大產(chǎn)值，更適合企業(yè)的用工需求，就會(huì)受到企業(yè)青睞,，從而擁有更多更適合自己的就業(yè)機(jī)會(huì),，獲得更多更優(yōu)厚的工資報(bào)酬。反之,，缺乏技能或是技能水平低下的農(nóng)民工,，面對(duì)企業(yè)越來越嚴(yán)格的用工要求，只能被動(dòng)地從事一些簡(jiǎn)單機(jī)械的工作,，而且勞動(dòng)強(qiáng)度大,，給企業(yè)帶來的勞動(dòng)附加值低，工資性收入也低,。

5.政治面貌,。

本次參與線上調(diào)查的農(nóng)民工黨員10301人，占全縣農(nóng)民工總數(shù)的2.44%,，其中男7094人,，占68.87%，女3207人,，占31.13%,，農(nóng)民工男性黨員比例遠(yuǎn)高于女性黨員。通過走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),，農(nóng)民工尤其是年輕農(nóng)民工入黨積極性普遍不高,，參與調(diào)查的農(nóng)民工黨員25歲以下的僅498人，而且大專以上學(xué)歷居多,，36-45歲的2510人,，46-60歲的4025人。

瀘縣在廣東,、云南等地建立了10個(gè)異地農(nóng)民工黨組織,，一些大中型企業(yè)也建有黨組織，但總體來說,，異地農(nóng)民工黨組織和企業(yè)黨組織的凝聚力都不夠強(qiáng),，對(duì)農(nóng)民工群體的吸引力和帶動(dòng)性都還不足。

截至2023年8月30日,，瀘縣轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工42.23萬人,，其中：省內(nèi)務(wù)工20.34萬人，占全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)的49%,；省外務(wù)工21.89萬人,，占51%。

1.務(wù)工區(qū)域,。

瀘縣農(nóng)民工省外務(wù)工就業(yè)略多于省內(nèi),，其中省內(nèi)就業(yè)主要分布在縣域內(nèi)、縣外市內(nèi)和成都周邊及宜賓、內(nèi)江,、自貢,、樂山等地，以縣域內(nèi)就業(yè)最多,，超3.84萬人,，占省內(nèi)務(wù)工就業(yè)的18.87%。省外就業(yè)主要分布在貴州,、云南,、廣西、重慶和廣東,、浙江等珠三角,、長(zhǎng)三角地區(qū)，其中廣東占省外務(wù)工總數(shù)的7.92%,、浙江占2.41%,。這些地區(qū)產(chǎn)業(yè)集中，經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展較高,，對(duì)農(nóng)民工有較大的吸引力,；云南占9.78%、貴州占15.84%,、重慶占5.06%,，這幾個(gè)省市毗鄰瀘縣，離家不是很遠(yuǎn),，瀘縣籍農(nóng)民工在親幫親,、鄰幫鄰的帶動(dòng)下，務(wù)工就業(yè)相對(duì)集中,。

2.產(chǎn)業(yè)分布,。

從產(chǎn)業(yè)分布看,，瀘縣大多數(shù)農(nóng)民工從事技術(shù)含量低的勞動(dòng)密集型行業(yè),。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，從事第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工最少,，占農(nóng)民工總數(shù)的22.24%,。這些行業(yè)受制于自然因素和市場(chǎng)變化，收入波動(dòng)性較大,。從事第二產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工最多,，占50.47%，主要包括采礦業(yè),、制造業(yè),、建筑業(yè)等，存在高強(qiáng)度勞動(dòng)和低薪酬等問題。從事第三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工占27.29%,，主要包括餐飲,、零售、運(yùn)輸,、家政等,。這些行業(yè)面臨著技能培訓(xùn)不足，缺乏社會(huì)保障的問題,，給農(nóng)民工帶來的工作環(huán)境上的壓力更大,。

3.工資水平。

數(shù)據(jù)分析顯示,，受學(xué)歷差異,、技能水平、務(wù)工行業(yè)和就業(yè)區(qū)域等因素影響,，瀘縣農(nóng)民工工資性收入存在較大差異,，而且總體水平偏低。（詳見《瀘縣農(nóng)民工工資性收入差異化調(diào)查調(diào)研報(bào)告》）

參與調(diào)查的5420人中,，工資性月收入2000元以下的農(nóng)民工852人,，占15.71%，這部分農(nóng)民工年齡普遍偏大,，主要從事小區(qū)物業(yè)保安,、保潔等工作，福利待遇相對(duì)較少,，生活壓力較大,，是低收入群體。

2000元以上3000元以內(nèi)的1423人,，占26.25%,，這部分農(nóng)民工年齡在35歲至45歲的居多，女性居多,，主要在生活超市或門店里擔(dān)任導(dǎo)購員,、收銀員，在餐廳從事服務(wù)員等工作,，技術(shù)含量不高,，可兼顧家里的老人和小孩，是中低收入群體,。

3000元以上5000元以內(nèi)的1352人,，占24.95%，這部分農(nóng)民工掌握了一定技術(shù),，在服裝類,、機(jī)械類等加工制造企業(yè)流水線上的居多,，除基本工資外，更多的靠工作時(shí)長(zhǎng)或生產(chǎn)量增加收入,，他們是中等收入群體,。

5000元以上的1793人，占33.09%,，這部分農(nóng)民工學(xué)歷層次,、技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)更高更豐富，他們?cè)谄髽I(yè)從事管理,、研發(fā)和技術(shù)指導(dǎo)等工作,，是農(nóng)民工中的高收入群體。

2023年1月以來,，瀘縣回引農(nóng)民工3396人,，其中，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)741人,，帶動(dòng)就業(yè)1522人,，回引創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目總投資0.6997億元；返鄉(xiāng)就業(yè)2655人,，優(yōu)秀農(nóng)民工207人,，農(nóng)民工黨員43人。

1.返鄉(xiāng)意愿,。

在線調(diào)查數(shù)據(jù)分析顯示,，目前有意愿返鄉(xiāng)的僅3447人，占轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工的0.82%,，天興,、喻寺等鎮(zhèn)只有十幾人有返鄉(xiāng)意愿。參與調(diào)查的農(nóng)民工表示,，珠三角,、長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，基礎(chǔ)設(shè)施,、社會(huì)保障,、公共服務(wù)和企業(yè)福利待遇與農(nóng)村老家相比，差距很大,，留在城市務(wù)工,，擁有更多就業(yè)機(jī)會(huì),，少了人情來往開支,，還可滿足子女入學(xué)、住房保障等更高的生活需求和期望,，逐步融入了城市社會(huì)環(huán)境,。返鄉(xiāng)后受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平限制,，就業(yè)崗位單一，月收入比外出務(wù)工要少1500-2000元左右,。目前返鄉(xiāng)就業(yè)的,，主要是照顧家里的小孩和老人，以女性農(nóng)民工為主,。

2.創(chuàng)業(yè)意愿,。

從調(diào)查數(shù)據(jù)分析了解到，目前瀘縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿較低,，參與在線調(diào)查的5420人中,，僅有741人有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿，占轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民工的0.18%,。一方面,，農(nóng)村市場(chǎng)和資源有限，相對(duì)于大城市,，小城市信息更為閉塞,、發(fā)展?jié)摿ο鄬?duì)較小，加之交通,、物流等生產(chǎn)成本過高,，用水、用電,、通訊等資源配套不足等,，影響了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性。另一方面,，大部分農(nóng)民工缺乏創(chuàng)業(yè)知識(shí),，缺少創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，患得患失,，認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大,，擔(dān)心投資失敗加重家庭負(fù)擔(dān)，包括部分返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)動(dòng)力都不足,，寧愿保守一畝三分地穩(wěn)定就業(yè),，都不愿意嘗試創(chuàng)業(yè)（詳見《瀘縣大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》）。

3.培訓(xùn)意愿,。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，農(nóng)民工參加培訓(xùn)的意愿普遍不高，有培訓(xùn)需求的農(nóng)民工1.33萬人,，僅占全縣農(nóng)民工總數(shù)的3.14%,。一方面，受學(xué)歷文化層次影響,，農(nóng)民工缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，沒有明確的技能提升目標(biāo),，加之部分勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)員工職業(yè)技能要求相對(duì)較低，勞動(dòng)強(qiáng)度大,，工作時(shí)間長(zhǎng),，工學(xué)矛盾突出，農(nóng)民工不愿參加培訓(xùn),。另一方面,，農(nóng)民工流動(dòng)大、分布廣,，尤其是從事建筑行業(yè)的農(nóng)民工,，做完一個(gè)項(xiàng)目很快就流動(dòng)到下一個(gè)工地，很難將農(nóng)民工集中起來培訓(xùn),。同時(shí),，農(nóng)民工參加培訓(xùn)獲取了相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書后，短期內(nèi)甚至很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都與薪酬待遇關(guān)聯(lián)度不高,，影響了農(nóng)民工的參培積極性,。

（一）農(nóng)民工老齡化趨勢(shì)日益明顯,，超齡農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)壓力大

目前,，瀘縣50-60歲之間的農(nóng)民工占全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)的34.12%，超適齡農(nóng)民工總數(shù)的三分之一,，60歲以上農(nóng)民工日漸增多,，老齡化趨勢(shì)明顯，超齡農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)壓力增大,。這部分農(nóng)民工超過法定退休年齡,，繼續(xù)留在企業(yè)務(wù)工，無法簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同,，無法購買醫(yī)保和社保,，導(dǎo)致部分企業(yè)出現(xiàn)辭退超齡農(nóng)民工“一刀切”的現(xiàn)象。2023年中央一號(hào)文件《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于做好2023年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的意見》明確指出,，不得以年齡為由進(jìn)行“一刀切”的清退,。但在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，部分企業(yè)政策執(zhí)行存在偏差,，超齡農(nóng)民工更容易被就業(yè)市場(chǎng)排斥,，勞動(dòng)權(quán)益受損日益突出。

（二）農(nóng)民工技能培訓(xùn)主動(dòng)性不強(qiáng),，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾相對(duì)突出

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，瀘縣農(nóng)民工文化程度相對(duì)偏低，特別是中老年農(nóng)民工,，思想保守,，普遍缺乏參與技能提升培訓(xùn)的主動(dòng)意識(shí),，盡管政府投入了大量人力,、物力和財(cái)力,，依托第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（學(xué)校），免費(fèi)開展再技能化提升培訓(xùn),，但整體成效不明顯,，加之勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)員工技能水平要求相對(duì)較低，工學(xué)矛盾突出,，企業(yè)不愿花太多時(shí)間和精力在員工培訓(xùn)上,，導(dǎo)致一些農(nóng)民工雖務(wù)工多年，但技能水平仍沒有長(zhǎng)進(jìn),。伴隨新經(jīng)濟(jì),、新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)的發(fā)展,，尤其是人工智能在勞動(dòng)密集型企業(yè)的推廣運(yùn)用,，企業(yè)崗位需求量逐步減少，傳統(tǒng)農(nóng)民工在就業(yè)市場(chǎng)上明顯處于劣勢(shì),，他們不具備新形勢(shì),、新業(yè)態(tài)就業(yè)能力，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,。

（三）農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)積極性不高,，“歸雁經(jīng)濟(jì)”發(fā)展相對(duì)緩慢

農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)積極性不高，雖然政府對(duì)引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作給予了足夠重視,，采取了系列措施積極推動(dòng),，但總體上仍進(jìn)展不快，成效有限,。一方面,，部分農(nóng)民工對(duì)家鄉(xiāng)的發(fā)展、相關(guān)政策和項(xiàng)目需求了解不多,，營(yíng)商環(huán)境不優(yōu)是他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的最大擔(dān)憂,，而農(nóng)村交通、物流,、用水,、用電等配套設(shè)施不足，也對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)缺乏足夠的吸引力,。另一方面,，部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)匱乏，缺少創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),，對(duì)市場(chǎng)信息,、商業(yè)行情發(fā)展缺乏足夠了解,，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要集中在來料加工的勞動(dòng)密集型行業(yè)和農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)，規(guī)模較小,，結(jié)構(gòu)單一,，產(chǎn)品科技含量低，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中往往處于劣勢(shì),。

（一）著力維護(hù)好超齡農(nóng)民工的合法權(quán)益

1.政府逐步完善促進(jìn)超齡農(nóng)民工就業(yè)的政策措施，鼓勵(lì)企業(yè)突破用工年齡限制,。對(duì)超齡后仍有工作能力和就業(yè)意愿的農(nóng)民工,，在工傷保險(xiǎn)、安全培訓(xùn),、技能提升,、欠薪治理等方面給予更多更人性化的支持。

2.對(duì)“被清退”的超齡農(nóng)民工,，工會(huì),、人社、住建,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門搭建培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái),，做好技能培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)，引導(dǎo)他們向安全度更高的服務(wù)性,、輔助性崗位轉(zhuǎn)型,，拓寬超齡農(nóng)民工再就業(yè)渠道。

3.加強(qiáng)政策扶持,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,，積極引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),，打造宜居宜業(yè)宜商環(huán)境,，讓農(nóng)民工在家門口就能掙錢養(yǎng)家，讓“被清退”的超齡農(nóng)民工有“有路可退”“有事可做”“有錢養(yǎng)家”,。

（二）著力開展農(nóng)民工再技能化提升培訓(xùn)

1.持續(xù)完善培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，采取政府購買服務(wù)的方式,，建立完善培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)機(jī)制,，明確培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)條件、范圍,、標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼方式,，提升培訓(xùn)資金的使用效益。

2.切實(shí)提高培訓(xùn)工作質(zhì)效，充分發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主陣地功能,，圍繞市場(chǎng)急需緊缺工種,，廣泛收集農(nóng)民工培訓(xùn)意愿，提供多樣,、實(shí)用的培訓(xùn)“菜單”,，強(qiáng)化校企合作，產(chǎn)教融合,，加大實(shí)踐教學(xué)比例,，做到教,、學(xué),、做合一，提高培訓(xùn)的針對(duì)性,。

3.結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和中國(guó)西部工匠城瀘縣建設(shè),，進(jìn)一步強(qiáng)化“瀘建工”特色勞務(wù)品牌推廣運(yùn)用，培育一批勞務(wù)品牌企業(yè),，選樹一批勞務(wù)品牌形象代言人,，舉辦勞務(wù)品牌推介活動(dòng)，搭建展示交流平臺(tái),，提高品牌知名度,、美譽(yù)度，不斷拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道,。

（三）著力支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

1.推動(dòng)政策紅利應(yīng)享盡享,。進(jìn)一步完善扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施，建立政策執(zhí)行的長(zhǎng)效機(jī)制,，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,、稅費(fèi)減免、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策落地落細(xì),，以政策紅利吸引更多農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。

2.持續(xù)優(yōu)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。各有關(guān)部門要主動(dòng)作為,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金,，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，高質(zhì)量建設(shè)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地,，搭建創(chuàng)業(yè)對(duì)接平臺(tái),，推薦帶動(dòng)就業(yè)明顯、發(fā)展前景好的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐,，強(qiáng)化試點(diǎn)示范,，以成功典型引領(lǐng)更多農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

3.切實(shí)加強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。組建一批創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家隊(duì)伍,，主動(dòng)上門對(duì)接返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者,，采取“一對(duì)一”對(duì)口支持的方式，幫助他們發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),，并做好政策咨詢,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo),、跟蹤服務(wù)等專業(yè)化“一站式”服務(wù),，提高創(chuàng)業(yè)成功率。