最新研究表明,，長(zhǎng)期以來(lái)最受大學(xué)畢業(yè)生追捧的行業(yè)卻正是男女薪酬平等方面表現(xiàn)最差的,。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，美國(guó)婦女一直在爭(zhēng)取工作場(chǎng)所的平等權(quán)利,。至少二十年來(lái),，同等的工作，婦女只賺得男性80%的工資,。對(duì)很多人來(lái)說,，女權(quán)運(yùn)動(dòng)有幾十年的歷史，這數(shù)字應(yīng)該是一個(gè)沖擊,，可悲的是,，在最近幾年，婦女的財(cái)政收益已削弱了,。

　　根據(jù)婦女政策研究所的數(shù)字“男女平均年薪的比例是,，2009年全職女性賺取77.0%,，2008年77.1%，比2007年的77.8%更低,，這意味著現(xiàn)時(shí)男女工資的差距是22.9百分比,。”

　　《24/7華爾街》根據(jù)來(lái)自勞工部、人口普查局和婦女政策研究所的數(shù)據(jù)來(lái)分析,，找出目前有十個(gè)行業(yè),，男女之間的工資相差最多的。根據(jù)這項(xiàng)研究,，在某些行業(yè)上,，婦女賺取的薪金比男性，相差三分之二,。

　　研究人員指出,，持續(xù)不平等現(xiàn)象的其中一個(gè)原因是，一些大型的企業(yè)雇用更多的男性,，這包括公共事業(yè),，公共管理和零售質(zhì)易，并沒有明確的原因,，為何會(huì)發(fā)生這種情況,。是高級(jí)管理人員故意保持男性的薪酬更高嗎？目前,，并沒有證據(jù)表明這個(gè)論點(diǎn),。

　　研究主任阿里安 Arian Hegewisch表示，“沒有這方面的數(shù)據(jù),，因?yàn)樵S多公司對(duì)于這一點(diǎn),，往往是非常隱密的。理論上,，最好的信息可能是在性別歧視的法律案件中找到，不過,，除非案件在平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)提起訴訟,，否則，一般工資和薪金的數(shù)據(jù),，均被嚴(yán)格保密,。”

　　另一項(xiàng)發(fā)現(xiàn)是，女性在高級(jí)管理人員的數(shù)目是驚人的少,。研究指出,，在2010年財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中，只有15.7%的婦女在董事會(huì)席位,，即使是合格當(dāng)選的女性,，有百分之十以上是沒有擔(dān)任其董事會(huì),。女性不是唯一面對(duì)薪金不公平的歧視，非白人的員工也遭受類似的剝削,。

　　自美國(guó)獨(dú)立以來(lái),，在很大程度上，白人控制了政府和企業(yè)頂級(jí)的職位,，那些擁有權(quán)力的一群,，很有可能想同一種族的人繼續(xù)執(zhí)政。這可以說是一個(gè),，也許是最重要的,，薪酬不平等的原因。不過,，并沒有研究說明白人因?yàn)閭€(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益而故意克扣婦女和少數(shù)民族,。

　　10.零售業(yè)

　　女性收入少于男性的百分比：79.5%

　　女性每周收入中位數(shù)：$504美元

　　男性每周收入中位數(shù)：$634美元

沃爾瑪遭遇美國(guó)歷史上最大的性別歧視訴訟

　　零售貿(mào)易業(yè)包括了從汽車經(jīng)銷商到電子商店與大型百貨公司，如沃爾瑪,，這是目前美國(guó)歷史上最大的性別歧視訴訟,。相對(duì)于在這個(gè)名單的其他行業(yè)，零售行業(yè)的人力資源上,，婦女得到適當(dāng)?shù)拇?，大約是5名男性和4名婦女的比例。

　　盡管女性員工不少,，然而晉升機(jī)會(huì)卻很低,。在最高層的職位，兩者的差距仍然是天壤之別,，例如在迪克體育用品公司,、一元店、Gap連鎖服裝店,，均沒有女性董事長(zhǎng),。另外，家俱床上用品公司Bed Bath and Beyond和大型平價(jià)連鎖店Costco沒有高層的女性主管,。

　　9.批發(fā)業(yè)

　　女性收入少于男性的百分比：79.3%

　　女性每周收入中位數(shù)：$648美元

　　男性每周收入中位數(shù)：$817美元

家具批發(fā)

　　這個(gè)行業(yè)包括木材和其他批發(fā)商的建筑材料,、機(jī)械、電子和雜貨等,。任職批發(fā)行業(yè)的女性非常不足,，勞工局統(tǒng)計(jì)報(bào)告指出，批發(fā)貿(mào)易業(yè)有大約88萬(wàn)名女性和225萬(wàn)名男性的從業(yè)人員,。

　　8.公共行政管理

　　女性收入少于男性的百分比：78.5%

　　女性每周收入中位數(shù)：$783美元

　　男性每周收入中位數(shù)：$998美元

女警花

　　即使在政府部門中,，婦女賺取的薪金比男性少。公共行政管理行業(yè)包括政府的行政,、立法和司法部門職位,。警察,、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和技術(shù)也包括在內(nèi)。這種差距是令人驚訝,，因?yàn)檎A(yù)計(jì)將公平地代表人民,，并實(shí)施平等機(jī)會(huì)的法律。盡管如此,，在公共管理職位上,，男性的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性，超過70萬(wàn)人數(shù),。

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