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同等學(xué)歷科技業(yè)男女薪酬不平等

 阿春網(wǎng)事 2015-05-25
美國科技業(yè)與金融業(yè)都是男性為中心行業(yè),,這兩個(gè)行業(yè),,一向以來男性和女性的薪酬差距大,硅谷男性薪酬通常比女性的薪酬高出五成,。

  根據(jù)美國硅谷合資機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn),,在硅谷持有學(xué)士學(xué)位男性,去年收入中位數(shù)約為9萬美元,,但同等學(xué)歷女性只有5.6萬美元,。至于擁有更高學(xué)歷的男性,,收入中位數(shù)為12.5萬美元,相同學(xué)歷的女性收入中位數(shù)只8.3萬美元,,兩者相差甚大,。

  有科技行業(yè)分析員認(rèn)為,硅谷男性和女性薪酬差距大的傳統(tǒng),,因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)和學(xué)歷因素導(dǎo)致,,男性在大學(xué)拿的是工程學(xué)學(xué)位,女性員工可能取得其他學(xué)位,,市場薪酬和工作有所分別,。

  根據(jù)業(yè)界統(tǒng)計(jì)近數(shù)年美國科技公司年薪,臉譜員工年薪約11.6萬美元,,傳統(tǒng)科技大企業(yè)思科員工年薪約逾10萬美元,。

  然而,Burberry前CEO艾倫茲被蘋果高薪挖角,,谷歌高薪挖去摩根士丹利前財(cái)務(wù)主管波拉特,,反映女性在硅谷地位逐步提升。

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