據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,，“股神”巴菲特接班人選由一年前的3人增至4人,，伯克希爾公司董事會(huì)將該公司旗下北伯林頓鐵路公司首席執(zhí)行官(CEO)馬特·羅斯加入候選名單。巴菲特去年完成了對(duì)這家鐵路公司收購(gòu)后,，羅斯進(jìn)入了伯克希爾的管理層,。該鐵路公司去年為伯克希爾貢獻(xiàn)了22億美元利潤(rùn)，在最近的致股東信中,，巴菲特表示收購(gòu)北伯林頓鐵路公司效果超出預(yù)期,。

巴菲特的接班人選一直備受市場(chǎng)關(guān)注。目前伯克希爾公司確定的接班人有4人,，但未透漏具體名單,。在致股東信中，巴菲特特別稱贊了羅斯及另外2名公司高管大衛(wèi)·索科爾和格雷格·阿貝爾,，稱對(duì)他們所作出的貢獻(xiàn)感到“驕傲和感激”,。目前巴菲特沒(méi)有讓出任何職位的計(jì)劃，他曾表示在突然死亡或者退休的情況下,，他在伯克希爾的工作將至少分給3個(gè)人承擔(dān),。其中，一名首席執(zhí)行官將管理伯克希爾旗下超過(guò)70家子公司,，而一位或者多位投資部門(mén)負(fù)責(zé)人將管理伯克希爾的投資組合,。他的兒子霍華德可能擔(dān)任伯克希爾非執(zhí)行董事長(zhǎng)，傳承公司文化,。

巴菲特表示,，找到多位績(jī)效卓越的投資經(jīng)理人是件輕而易舉的事，但是過(guò)去出色的表現(xiàn)盡管重要,，卻不能以此判斷未來(lái)的業(yè)績(jī),。至關(guān)重要的是經(jīng)理人如何取得業(yè)績(jī)，以及如何理解和感知風(fēng)險(xiǎn),，他希望接班人擁有預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響的能力,。

去年伯克希爾公司總收入達(dá)1362億美元，凈利潤(rùn)為129.7億美元,，同比增長(zhǎng)61%,。　(楊晨)