艾吉特·詹因（Ajit Jain)是近年來出鏡率最高的名字之一,，這是因?yàn)樗钣邢Ｍ贿x舉為“三位高層主管中的一位”擔(dān)任伯克希爾·哈撒韋公司首席執(zhí)行官的人,。詹因出生在印度，曾經(jīng)獲得哈佛大學(xué)的MBA學(xué)位,。他有一對雙胞胎的兒子,，他和他的家人住在紐約拉伊市，他的妻子在當(dāng)?shù)刂鞒肿约洪_辦的公開收視的電視節(jié)目,，內(nèi)容是印度新聞及娛樂。在加入伯克希爾·哈撒韋公司之前,，他曾在麥肯錫（McKinsey）咨詢公司擔(dān)任管理顧問工作,。多年來，艾吉特一直在管理伯克希爾的附屬公司之一國民賠償公司,。目前他負(fù)責(zé)了伯克希爾再保集團(tuán)的重大災(zāi)難業(yè)務(wù)工作,。

詹因的經(jīng)營管理風(fēng)格非常類似沃倫·巴菲特，以“現(xiàn)金大王”聞名,。從1986年開始到2002年,，詹因主管的部門就已經(jīng)為伯克希爾累積了134億美元的浮存金。巴菲特說,，“這是其它業(yè)者前所未有的成績”,，而那時(shí)他雇用員工人數(shù)不過20人。因此在2002年報(bào)中巴菲特就指出,，“如果伯克希爾的年報(bào)必須要擺年度風(fēng)云人物照片,，那肯定會(huì)是艾吉特，而且一定要用彩色的!”

詹因的再保險(xiǎn)部門雖然后來又增加十來個(gè)人,，但是僅僅在去年就為伯克希爾積累了162億美元的保險(xiǎn)費(fèi),，應(yīng)該說浮存金成本低是其主要的原因。于是在2009年報(bào)中,，巴菲特又對詹因大加贊賞,，認(rèn)為“最值得一提”的是詹因主持的再保險(xiǎn)部門，雖然僅有31名員工,，但其業(yè)績范圍非常廣泛,，做出了優(yōu)異的成績。巴菲特甚至稱詹因?yàn)?#8220;極其出色的人才”（extraordinary talent）。

實(shí)際上詹因負(fù)責(zé)的工作并不好做,，因?yàn)樗麪I運(yùn)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)?shù)母?，甚至遠(yuǎn)高于世界上其它任何保險(xiǎn)業(yè)者所自留的風(fēng)險(xiǎn)。只要任何一季或任何一個(gè)年頭有任何單一重大災(zāi)害發(fā)生,，都可能讓其績效大打折扣,。不過這一點(diǎn)并不會(huì)讓巴菲特及其公司困擾，因?yàn)橹灰麄兪盏降谋ＹM(fèi)合理,，他們將樂于承擔(dān)那些別人避之唯恐不及的短期損益變動(dòng),。在伯克希爾，巴菲特寧愿賺取波動(dòng)的15%的投資報(bào)酬,，也不要穩(wěn)定的12%報(bào)酬,。

由于詹因的部門創(chuàng)利非常大，因此這也是巴菲特先生非常關(guān)心的部門,。一般情況下,，巴菲特不插手公司的具體事宜，然而會(huì)過問一下在保險(xiǎn)方面的業(yè)務(wù),，他會(huì)親自為一些高風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)單定價(jià),，這些針對地震及其自然災(zāi)害損失的保單收取的保費(fèi)非常可觀,。巴菲特還曾親自為重量級(jí)拳手邁克·泰森的人壽保險(xiǎn)定了價(jià),。巴菲特指出，熟稔保險(xiǎn)業(yè)務(wù)對首席執(zhí)行官來說至關(guān)重要,。觀察人士也認(rèn)為,，這一素質(zhì)可能比其他素質(zhì)更為重要。摩根士丹利就有人說：“對于伯克希爾公司來說,，再?zèng)]有比了解風(fēng)險(xiǎn)管理更重要的了,。”

巴菲特和詹因幾乎每天臨睡前都要交談，即使是在旅行途中也不例外,。就連他的競爭對手伯克希爾公司屬下的GEICO保險(xiǎn)公司的首席執(zhí)行長托尼·奈斯利——這個(gè)人也有希望成為巴菲特的接班人——也說：“毋庸置疑,，艾吉特是能找到的最接近沃倫的人。”他又說,，詹因先生“在為伯克希爾公司掙錢方面,，不會(huì)輸給任何人”。

在伯克希爾,，一個(gè)為其各分公司負(fù)責(zé)人提供了經(jīng)營自主權(quán),，卻又不向其首席執(zhí)行官提供董事會(huì)主席一職的大型聯(lián)合企業(yè)里，其首席執(zhí)行官的位置又怎么會(huì)值得人們?yōu)橹蛲?？這也是詹因所關(guān)心的,。但是他又說,，“為什么我會(huì)讓我的生活變得糟糕呢？我喜歡我的工作,。”

巴菲特說,，“接任我的人其麾下必須有眾多的肯為他賣命的管理人員”。巴菲特的接班人將會(huì)集中于業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，而投資領(lǐng)域的人選將由新一屆的首席執(zhí)行官任命,。多年來，負(fù)責(zé)管理資金的都是GEICO保險(xiǎn)公司的婁•辛普森（Lou Simpson）,。巴菲特曾盛贊辛普森做出了大部分伯克希爾的投資決策,，而且“婁進(jìn)入投資界的名人堂（Hall of Fame）是十拿九穩(wěn)的事”。前一段時(shí)間紛傳他也可能成為接班人,，而實(shí)際上辛普森可能已經(jīng)失去了成為接班人的機(jī)會(huì),。這一點(diǎn)巴菲特已明確地做出了表示。“辛普森是位長期投資的高手,，在管理政府員工保險(xiǎn)公司的股票投資組合期間,，創(chuàng)造了相當(dāng)出色的長期績效。但他僅比我小6歲,，如果我的大限快到了,，那么他可以風(fēng)光表現(xiàn)的時(shí)間，可能也不會(huì)太長,。所以就長期而言，伯克希爾需要另外的解決之道,。”
    巴菲特接著解釋道,，他可能會(huì)雇用不止一個(gè)候選人，然后親手指導(dǎo)并將自己的投資之道悉數(shù)傳授給他們,。他尋找的是“生來就能辨認(rèn)及規(guī)避重大風(fēng)險(xiǎn)的人,，甚至是有生以來、從未見識(shí)過的風(fēng)險(xiǎn)”,。成功的候選人必須表現(xiàn)出“獨(dú)立思考,、心智穩(wěn)定以及對人性和組織行為的敏銳洞察力”。當(dāng)然,，沒有人知道誰將成為巴菲特的接班人,，但是董事會(huì)已經(jīng)做好準(zhǔn)備，一旦巴菲特不再能履行他的責(zé)任,，他們會(huì)隨時(shí)讓這個(gè)人來接管經(jīng)營大權(quán),。尋找以及培養(yǎng)一位首席投資官的計(jì)劃已經(jīng)提上了日程。另外,，巴菲特指出一旦他的心智能力開始下滑（就算他自己還沒有意識(shí)到）,，董事會(huì)就會(huì)馬上做出行動(dòng),。巴菲特讓股東們放心，時(shí)間一到伯克希爾的董事會(huì)就會(huì)請他下臺(tái),。他也向股東們保證,，后巴菲特時(shí)代的伯克希爾將會(huì)和現(xiàn)在一樣穩(wěn)定、成功,。
    在今年的伯克希爾股東大會(huì)上有人問巴菲特跟查理·芒格,，他們進(jìn)行過的最好投資是什么？芒格的回答是,，在他們從事過的投資當(dāng)中,，他想不出有哪項(xiàng)投資要比尋找詹因而花費(fèi)的成本更加值得。“那是一項(xiàng)真正的投資,，”他如此說道,，這項(xiàng)投資也給了他一次很好的人生教訓(xùn)。“選對人做事,，比什么都重要,。”這是對艾吉特·詹因的最高評(píng)價(jià)。