要訣1：求職信要突出重點

　　根據中原專業(yè)人事顧問公司董事總經理周綺萍小姐強調,，大家要認清求職信 與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途?！骨舐毿诺淖饔檬乔舐氄遱ell(推銷)過去的經驗,、技能，怎樣符合應征職位的要求,，簡單一句就是：「為何要考慮你申請」,。而履歷表則是Factual(根據事實)，將求職者 所有專長完整地羅列其中,。

　　常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上,，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內容欠奉重點,，不太有說服力,，減低面試機會。

　　要訣2 ：資料文法不容錯漏

　　確定求職信及履歷表內容沒有串錯字,、文法正確,、字句通順、資料全屬正確,、隨信附上所需的相片,、學歷證明等，以免影響雇主對你的印象,，因而錯失面試機會,。

　　常犯錯誤：忘記寫聯(lián)絡方法、誤將出生日期寫成應聘日期,、忘記簽名,、忘記寫希望獲得面試機會的段落等。此外,，由于求職信多是大量制作,，很容易出現(xiàn)寫錯應征職位名稱,、公司等，必須審慎翻閱,。

　　要訣3 ：資料要簡短貼題

　　謹記雇主每次接到大量求職信,，一般會以「快睇」速度看求職信及履歷表，所以內容要整齊,、簡短,、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信,，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊,。內容必須要度身造,，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數方面,，求職信1頁便可,。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學歷,、工作經驗等,，但頁數亦要適可而止。年資不多求職者1,、2頁便可,，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多,，部分學歷亦可以簡略,，如不用仔細明大學讀過甚么科目，同時最好 Point Form (要點形式)羅列,。

　　常犯錯誤：求職信過分冗長,，亦不能針對應征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位,，但求職信則純粹列明過往工作種類,，卻不寫明以往的工作曾負責過地域性的事務。

　　要訣4 ：履歷表資料要連貫

　　這點主要針對寫履歷表,，內容所提到的年份必須要有連貫性,，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做,，亦要注明,。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑,，對你的申請缺乏興趣,。

　　常犯錯誤：有些人在工作數年后,，會抽身全職進修，之后一年未有工作做,，但當求職時,，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料 。