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座談會上,，北京市工商聯(lián)副主席、市政協(xié)委員李少華在發(fā)言中表示,，最低工資給勞動密集型企業(yè)帶來很大運(yùn)營壓力,，建議不上調(diào)，這在代表委員中引起爭議,。 現(xiàn)場 調(diào)工資讓老總“心驚肉跳” 發(fā)言過程中,，北京市工商聯(lián)副主席、市政協(xié)委員李少華說,，“我不同意北京市繼續(xù)上調(diào)最低工資”,，他表示，這將給勞動密集型企業(yè)帶來很大的運(yùn)營壓力,。 “每次一上調(diào),，我們就心驚肉跳?！崩钌偃A是北京市三替城市管理有限公司董事長,，他以自己經(jīng)營的物業(yè)公司為例，企業(yè)員工人數(shù)有6000多,，每上調(diào)一次最低工資,，涉及其公司近七成員工。公司運(yùn)營成本會提高18%,，而我們的利潤最高15%,。李少華表示，接受服務(wù)的單位大多有財政預(yù)算,，因此臨時調(diào)整物業(yè)價格也不可能,。“我不光是為我的企業(yè)發(fā)出呼吁,?！弊鳛槭泄ど搪?lián)副主席，他表示北京大部分非公企業(yè)都受最低工資上調(diào)的影響,，也多次向他反映這個問題,。 在昨日下午的小組討論中，工會界別的委員們主動提及了李少華“不漲最低工資”的提法,，立刻在小組中引起了熱議,。一位女委員對李少華的建議感到很不解，“竟然有政協(xié)委員出來反對提高最低工資,?！彼J(rèn)為，在北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不高,，仍存在部分低收入職工的情況下,，老總委員們的聲音有些自私,。 討論過程中，工會界別的委員們也認(rèn)為,，李少華的提議代表了相當(dāng)一部分“老總”的看法，“這說明最低工資上漲的阻力很大,，即便能上調(diào),，肯定會有企業(yè)不執(zhí)行這個標(biāo)準(zhǔn)”。 回應(yīng) 用這種方式帶動產(chǎn)業(yè)調(diào)整 在前日市政協(xié)全會召開的記者招待會上,，市政協(xié)社法委副主任,、市總工會原副主席侯小麗也提到，提高最低工資對勞動密集型企業(yè)的影響比較大,，這些企業(yè)的成本主要集中在人力,，最低工資上漲后，容易引發(fā)這部分企業(yè)不履行,。因此她提出建議,，政府可出臺一些減免稅收的政策，對這些企業(yè)的經(jīng)營成本上漲進(jìn)行部分補(bǔ)貼,，相當(dāng)于“化稅為薪”,。侯小麗委員還建議，“十二五”期間,，北京最低工資應(yīng)達(dá)到社會平均工資40%的水平,。 昨日，市政協(xié)全會小組討論現(xiàn)場,，市人保局參會人員表示,，最低工資是強(qiáng)制的調(diào)整方式。今后,，北京將加大最低工資的調(diào)整力度,，并帶動其他崗位、產(chǎn)業(yè)的調(diào)整,。她提到,，“十二五”期間，北京的最低工資將達(dá)到職工平均工資的40%,?！斑@是個動態(tài)目標(biāo)，因?yàn)槠骄べY每年也在漲,，會考慮物價,、就業(yè)情況等多方面因素?！睋?jù)北京市統(tǒng)計局統(tǒng)計,，2009年北京職工年平均工資為48444元,。 這位負(fù)責(zé)人提到，還將考慮艱苦崗位的工資提高,，比如夏天高溫津貼,，井下補(bǔ)貼等，通過一線工人的崗位補(bǔ)貼充實(shí)最低工資,。同時,，今年我們還是要加大協(xié)商力度。集體合同中列入工資協(xié)商內(nèi)容進(jìn)行立法,。
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