問(wèn)題1

你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上a取得成就？

分析：這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問(wèn)題,，它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自信心方面提供關(guān)鍵信息,。

錯(cuò)誤回答：我a不知道,。我擅長(zhǎng)做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作,，我確信自己可以把它做得相當(dāng)好,因?yàn)槲疫^(guò)去一直都很成功,。

評(píng)論：盡管表面上聽(tīng)起來(lái)這種回答可以接受,，但是它在幾個(gè)方面都有欠缺,。首先，這種語(yǔ)言很無(wú)力,。像“擅長(zhǎng)做很多事情”以及“相當(dāng)好”之類(lèi)的話(huà),，都無(wú)法反映你的進(jìn)取心，而如果不能表現(xiàn)出足夠的進(jìn)取心,，你就很難進(jìn)入最好的企業(yè),。另外，將過(guò)去做過(guò)的所有事情同這個(gè)職位聯(lián)系起來(lái),，這意味著求職者對(duì)這一特定職位沒(méi)有足夠的成就欲望和真正的熱情,。

正確回答：從我的經(jīng)歷來(lái)看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來(lái),，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司,，一直希望能有這樣的面試機(jī)會(huì)。我擁有必備的技能（簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來(lái)加以說(shuō)明）,，我非常適合這一職位,，也確實(shí)能做好這份工作。

評(píng)論這是一個(gè)很有說(shuō)服力的回答,，因?yàn)樗梢愿嬖V面試人,，這個(gè)求職者擁有足夠的技能和知識(shí)來(lái)完成這項(xiàng)工作。他所講的故事表明了求職者的技能,，也驗(yàn)證了他最初的陳述,。最后，求職者表示了“做好這份工作”的愿望,，這證明了他具備對(duì)這份工作的熱情和進(jìn)取心,。

問(wèn)題2

你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響,？

分析：這個(gè)問(wèn)題的最大陷阱在于,，第一個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是兩個(gè)問(wèn)題，而且還要加上一個(gè)后續(xù)問(wèn)題,。這兩個(gè)問(wèn)題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處,，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。記住,，你的回答不僅是向面試人說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，也能在總體上表現(xiàn)你的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的看法。

錯(cuò)誤回答：從長(zhǎng)處來(lái)說(shuō),，我實(shí)在找不出什么突出的方面,，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的。至于弱點(diǎn),，我想,，如果某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久，我可能會(huì)感到厭倦,。

評(píng)論這種回答的最大問(wèn)題在于,，求職者實(shí)際上是拒絕回答問(wèn)題的第一部分。對(duì)第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情,。另外,，基于對(duì)這一問(wèn)題前兩個(gè)部分的回答，求職者對(duì)后面的問(wèn)題很難再做出令人滿(mǎn)意的回答,。

正確回答：從長(zhǎng)處來(lái)說(shuō),，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦,，能夠從混亂中整理出頭緒來(lái)。我最大的弱點(diǎn)是,，對(duì)那些沒(méi)有秩序感的人,，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的****才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，而且有時(shí)候,，我處理復(fù)雜問(wèn)題的能力也能影響我的同事。

評(píng)論：這個(gè)回答做到了“一箭三雕”,。首先,，它確實(shí)表明了求職者的最大長(zhǎng)處。其次,，它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長(zhǎng)處,。最后，它指出了這個(gè)求職者的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的好處,。

問(wèn)題3

是否有教授或者咨詢(xún)師曾經(jīng)讓你處于尷尬境地,，還讓你感到不自信？在這種情況下,，你是怎樣回應(yīng)的,？

分析：這個(gè)問(wèn)題考查的是求職者在陌生領(lǐng)域工作的能力。通過(guò)這個(gè)問(wèn)題,，面試人可以了解到,，當(dāng)所給的任務(wù)超過(guò)自己目前的能力水平時(shí)，求職者解決問(wèn)題的意愿和能力,。

錯(cuò)誤回答：我相信質(zhì)疑權(quán)威是很重要的,，但我不可能在學(xué)校里學(xué)到一切知識(shí)。很多人以為自己知道所有問(wèn)題的答案,，可實(shí)際上他們并不了解真實(shí)世界里發(fā)生的一切,。你知道，那些都是象牙塔里的東西,。

評(píng)論：這種回答的最大問(wèn)題在于,，求職者把問(wèn)題的焦點(diǎn)從自己身上轉(zhuǎn)移了。嚴(yán)肅的面試人并不關(guān)心你對(duì)高等教育的觀點(diǎn),。他們想知道的是,，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題中給出的情況時(shí),，你將怎樣處理,。這種回答的另一個(gè)弊端是，它會(huì)使面試人對(duì)你是否愿意服從領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生懷疑,。

正確回答：在我當(dāng)學(xué)生的這幾年中,，我盡自己所能多學(xué)習(xí)知識(shí),，經(jīng)常選擇一些不熟悉的課程，因此往往會(huì)受到教授的質(zhì)疑,。不管什么時(shí)候,，當(dāng)我覺(jué)得自己對(duì)這個(gè)科目知之甚少時(shí)，我就嘗試預(yù)見(jiàn)一些問(wèn)題,，為回答問(wèn)題做些準(zhǔn)備,。當(dāng)我被難住時(shí)，我盡可能做出科學(xué)合理的猜測(cè),，承認(rèn)我不知道的東西,，并且從不懂的地方開(kāi)始學(xué)習(xí)。（如果可能,，你可以舉出一個(gè)例子……）

評(píng)論：這種回答的最大好處在于,，它清楚地表明了求職者會(huì)積極面對(duì)艱難處境。它也顯示了求職者有雄心和明確的態(tài)度,，知道怎樣處理離奇和模糊的問(wèn)題,。

問(wèn)題4

你是否曾經(jīng)得到過(guò)低于自己預(yù)期的成績(jī)？如果得到過(guò),，你是怎樣處理這件事情的,？

分析：通過(guò)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答除了可以揭示求職者的熱情和進(jìn)取心外，還可以揭示求職者是否愿意為某一事業(yè)奮斗,，是否愿意為追求公平而奮斗,。

錯(cuò)誤回答：記得有一次，我覺(jué)得應(yīng)該得B但卻得了C,，我去找輔導(dǎo)員,，他給我看了我在每個(gè)項(xiàng)目上的得分情況——我處在C級(jí)的邊緣但很明顯是C。我很高興能核實(shí)一下而不是接受既定的分?jǐn)?shù)值,。

評(píng)論：這個(gè)問(wèn)題開(kāi)始時(shí)回答得很好,，但最后卻不盡如人意。從最初的情況看,，求職者似乎愿意追查到底,。但是后來(lái)很顯然，他（她）沒(méi)有試圖做出改變,。

正確回答：我曾經(jīng)和一個(gè)研究地球科學(xué)的教授有過(guò)一段令人記憶猶新的經(jīng)歷,。這個(gè)人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生,。在我們班上,，所有的非理科生都感到，他對(duì)我們的知識(shí)基礎(chǔ)有著非常不切實(shí)際的期望,。由于他的偏見(jiàn),，這些非理科生大多都表現(xiàn)不好,。盡管我表現(xiàn)還算不錯(cuò)，但我還是和其他學(xué)生一道向系領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出了一份聲明,，建議校方審查一下他的教學(xué)方式,。

評(píng)論：這種回答能夠表明，這名求職者有能力克服困難處境,，而且能夠脫穎而出并居于領(lǐng)先地位,。這樣的回答還可以表明，這名求職者高度重視公平感,。同時(shí)也表明了求職者十分關(guān)心集體利益,。

問(wèn)題5

出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎,？

分析：這是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題,，它可以用來(lái)衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對(duì)你的重視程度是否會(huì)影響你對(duì)自己未來(lái)的重視程度,。

錯(cuò)誤回答：我不知道,。我已獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，我認(rèn)為自己已經(jīng)受到了很好的教育,。我覺(jué)得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)比在學(xué)校里學(xué)到的東西更有價(jià)值,。

評(píng)論：盡管求職者試圖通過(guò)這種回答反映其積極的一面，而且這樣回答從某種程度上也可以間接地討好面試人（面試人就是“實(shí)際工作”的一部分）,，但是,，它根本沒(méi)有反映出求職者追求上進(jìn)的意愿。因此,，根據(jù)求職者所表達(dá)的信息,，如果碰上一個(gè)樂(lè)觀的面試者，他（她）會(huì)認(rèn)為你缺乏雄心,，如果碰上一個(gè)悲觀的面試者,，他（她）可能會(huì)認(rèn)為你很自負(fù)。

正確回答：作為一名大學(xué)生,，我學(xué)到了很多知識(shí),。如果有合適的機(jī)會(huì)，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造,。但是,，我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情，我覺(jué)得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的,。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有價(jià)值,，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。

評(píng)論：這種回答顯示了求職者的雄心,、熱情以及動(dòng)力,。同時(shí)也表明,，求職者具有與眾不同的頭腦,，而且對(duì)重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。

問(wèn)題6

你曾經(jīng)參加過(guò)哪些競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng),？這些活動(dòng)值得嗎,？

分析：通過(guò)調(diào)查你經(jīng)歷過(guò)的實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)景，可以反映你對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的適應(yīng)程度,，也可以反映你的自信心,。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)成為關(guān)鍵因素時(shí)，正是討論小組活動(dòng)或企業(yè)業(yè)務(wù)的一個(gè)絕好機(jī)會(huì),。

錯(cuò)誤回答：從本質(zhì)上說(shuō),，我是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性很強(qiáng)的人。我認(rèn)為,，在所有我做過(guò)的事情中,，我實(shí)際上都采取了一種競(jìng)爭(zhēng)性的態(tài)度。畢竟,，只有這樣你才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)界生存,，對(duì)吧？

評(píng)論：這樣的求職者閱讀了太多關(guān)于鯊魚(yú)和漢斯之類(lèi)的故事,，他這樣回答讓人感覺(jué)在企業(yè)界不是你死就是我活,。盡管企業(yè)界是高度競(jìng)爭(zhēng)的，但是企業(yè)中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚(yú),。

正確回答：我喜歡小組運(yùn)動(dòng),，我一直都盡我所能參加這些活動(dòng)。我過(guò)去經(jīng)常打籃球,，現(xiàn)在有時(shí)候也打,。同小組一起工作、為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力,、在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取勝利……這些事情確實(shí)非常令人興奮,。

評(píng)論：這種回答表明，求職者能夠正確看待競(jìng)爭(zhēng),。這意味著他（她）能夠利用競(jìng)爭(zhēng)力量在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,，而不會(huì)毀掉同事的工作成果。

問(wèn)題7

你怎樣影響其他人接受你的看法,？

分析：你的回答將告訴面試人,，首先，你對(duì)影響別人有什么看法,。其次,，你影響別人的能力究竟有多大,。

錯(cuò)誤回答：一般情況下，這取決于這種想法的價(jià)值,。如果這是一個(gè)好想法而且我所交往的人是通情達(dá)理的,，那么，一般情況下,，讓別人接受我的想法不會(huì)太難,。

評(píng)論：這種回答的問(wèn)題在于，它并沒(méi)有解決實(shí)際問(wèn)題,。這個(gè)問(wèn)題實(shí)質(zhì)上問(wèn)的是你怎樣對(duì)待那些不贊同你的看法的人,。這個(gè)回答表明，你愿意在一種和諧的工作環(huán)境中工作,，不喜歡不和諧的工作氛圍,。

正確回答：這是多年來(lái)我一直非常努力探索的一個(gè)領(lǐng)域。對(duì)于好的想法,，甚至是偉大的想法,，人們有時(shí)并不接受。我現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)事實(shí),，那就是你表達(dá)想法的方式同想法本身一樣重要,。當(dāng)我試圖影響別人時(shí)，我一般會(huì)假設(shè)自己處在他們的位置上,，讓自己從他們的角度來(lái)看待問(wèn)題,。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。

評(píng)論：首先,，這個(gè)回答表明,，你理解人際溝通的復(fù)雜性，知道使別人改變看法具有一定的難度,。其次,，這個(gè)回答還表明，你知道影響別人時(shí)運(yùn)用策略很重要,，而且也能夠采用合理的方式說(shuō)服別人,。最后，這個(gè)回答還表明,，你知道在溝通困難的情況下,，溝通方式和溝通內(nèi)容一樣重要。

問(wèn)題8

在做口頭表達(dá)方面你有哪些經(jīng)驗(yàn),？你怎樣評(píng)價(jià)自己的口頭表達(dá)能力,？

分析：這個(gè)問(wèn)題旨在測(cè)評(píng)你的公共演講能力，同時(shí)也可以了解你對(duì)演講能力的自我評(píng)價(jià)。

錯(cuò)誤回答：我認(rèn)為每個(gè)人都會(huì)在做演講時(shí)感到緊張,，我可以做口頭表達(dá),，但是說(shuō)實(shí)話(huà)，人們并不總是愿意傾聽(tīng),。我認(rèn)為,，有時(shí)候，給人們發(fā)放紙面信息再回答他們的問(wèn)題,，這樣做會(huì)更好一些,。

評(píng)論：這種回答清楚地表明,，你這方面的能力很欠缺,，它不僅說(shuō)明你不喜歡口頭表達(dá)，同時(shí)也意味著你不愿提高自己的口頭表達(dá)技能,。

正確回答：我曾經(jīng)看到一篇文章,，說(shuō)公共演講是美國(guó)人最害怕的事情。我認(rèn)識(shí)到,，如果大多數(shù)人都害怕做公共演講,，那么在克服自己的恐懼并掌握口頭陳述技能之后，我就能夠在競(jìng)爭(zhēng)中更勝一籌,。因此我抓住所有的機(jī)會(huì)做演講,，而且我發(fā)現(xiàn)，做的演講越多,，就越對(duì)演講感到輕松自如——當(dāng)然也做得更好,。

評(píng)論：這是一個(gè)很好的回答。因?yàn)樗唧w說(shuō)明了你在這方面的能力,，而且它也表明你正在繼續(xù)努力提高自己的演講技能,。通過(guò)承認(rèn)口頭陳述是很復(fù)雜的，求職者同時(shí)表明了自己的誠(chéng)實(shí)和正直,。

問(wèn)題9

你怎樣比較自己的口頭技能和寫(xiě)作技能,？

分析：這是一個(gè)暗藏殺機(jī)的問(wèn)題。無(wú)論什么時(shí)候,，只要被問(wèn)及對(duì)兩種事情做比較的問(wèn)題,，你就一定要小心。這樣的問(wèn)題通常是想讓你說(shuō)出自己的弱點(diǎn),。

錯(cuò)誤回答：（任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答）

評(píng)論：你中圈套了,。

正確回答：從現(xiàn)在的情形看，企業(yè)越來(lái)越重視職員的能力,，希望他們?cè)诳陬^表達(dá)和書(shū)面表達(dá)方面都能夠做到清晰,、明確。我總是利用機(jī)會(huì)提高自己的口頭溝通和書(shū)面表達(dá)技能。我認(rèn)為,，這兩種技能都是極為重要的,，任何想要在企業(yè)界取得成功的人，這兩種技能都應(yīng)該具備,。

評(píng)論：這種回答避開(kāi)了陷阱,，避免被別人認(rèn)為自己在某一方面薄弱。同時(shí),，也可以表明,，你理解高效溝通技能的重要性。更重要的是,，它可以使面試人確信,，在一般技能方面你擁有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而這些技能是無(wú)論什么企業(yè)都需要的,。

問(wèn)題10

在寫(xiě)專(zhuān)業(yè)論文時(shí)你最不喜歡哪些方面,？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以判斷你是否愿意開(kāi)展研究工作，是否愿意發(fā)現(xiàn)信息并找到困難問(wèn)題的解決辦法,。

錯(cuò)誤回答：我最擔(dān)心的就是進(jìn)行一個(gè)自己不感興趣的研究課題,。如果我對(duì)研究課題感興趣，我不介意開(kāi)展研究工作,。但很多時(shí)候,，研究所得的成果并不能在實(shí)際中得到應(yīng)用。

評(píng)論：盡管很多讀者可能會(huì)同意這種回答,，但它卻不能讓面試人感到滿(mǎn)意,。很多工作任務(wù)都是單調(diào)和繁瑣的，聽(tīng)到求職者表示不喜歡枯燥的事情,，這會(huì)讓人感到很不舒服,。

正確回答：如果我認(rèn)真工作的話(huà)，我會(huì)發(fā)現(xiàn)某一題目有無(wú)窮多的信息,。我認(rèn)為最難的工作就是判定什么時(shí)候才能獲得足夠的信息可以開(kāi)始動(dòng)筆寫(xiě)論文,。

評(píng)論：這種回答表明，求職者理解研究的意義并愿意從事研究工作,。它還表明求職者能夠深入調(diào)查,，也表明求職者能夠勝任書(shū)面論文的寫(xiě)作。

問(wèn)題11

上下級(jí)之間應(yīng)該怎樣交往,？

分析：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者在企業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)中的溝通方式,。通過(guò)對(duì)這一問(wèn)題的回答，求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平,。

錯(cuò)誤回答：我愿意并且相信我們可以成為朋友,。畢竟,，如果你要和某人團(tuán)結(jié)合作，你最好要了解這個(gè)人,。只有這樣,，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多不必要的****,。

評(píng)論：這個(gè)回答的最糟糕之處在于,，它表明求職者非常不成熟。任何對(duì)工作中的人際關(guān)系稍微有點(diǎn)了解的人都知道,，****在工作中是不可避免的,。認(rèn)為建立親密友誼可以化解矛盾的想法，表明求職者不能真正理解工作關(guān)系與個(gè)人關(guān)系的界限,。

正確回答：我認(rèn)為,，能在企業(yè)各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流，這對(duì)企業(yè)的生存至關(guān)重要,。我認(rèn)為自己已經(jīng)在這個(gè)方面培養(yǎng)了很強(qiáng)的能力,。從上下級(jí)關(guān)系來(lái)說(shuō),，我認(rèn)為最重要的是應(yīng)該意識(shí)到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的,。對(duì)我來(lái)說(shuō)最好的方式就是始終不帶任何成見(jiàn)地來(lái)對(duì)待這種關(guān)系的發(fā)展。

評(píng)論：這種回答表明,，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性,。求職者明確地表達(dá)了高效溝通技能的重要性，同時(shí)也顯示了自己在這方面的自信,。

問(wèn)題12

你的好友怎樣評(píng)價(jià)你,？

分析：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者的個(gè)性。這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)與求職者的潛能無(wú)關(guān),，但它反映了一種趨勢(shì),，那就是企業(yè)傾向于雇用有高尚道德標(biāo)準(zhǔn)和高超技能的人。

錯(cuò)誤回答：我認(rèn)為他們會(huì)說(shuō)我是一個(gè)有趣的人,。對(duì)我最恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)就是,，我喜歡努力工作和盡情娛樂(lè)。

評(píng)論：這種回答聽(tīng)起來(lái)似乎無(wú)懈可擊,，但是它卻存在幾個(gè)問(wèn)題,。首先，這種回答并沒(méi)有對(duì)所提問(wèn)題做出答復(fù),，還會(huì)讓面試人懷疑求職者沒(méi)有親密的朋友,。另外，這種回答也會(huì)讓面試人懷疑“盡情娛樂(lè)”的本質(zhì),，從而有可能提出更多具有殺傷力的問(wèn)題,，比如有關(guān)酗酒和吸毒等問(wèn)題,。

正確回答：我的朋友對(duì)我很重要。在與朋友的交往中,，最重要的是,，彼此之間有互相依賴(lài)的感覺(jué)。我們都很忙,，并不能經(jīng)常會(huì)面,，但在我可以稱(chēng)為親密朋友的幾個(gè)人中，我們都知道,，大家隨時(shí)可以互相依賴(lài),。

評(píng)論：這種回答反映了一種成熟感，如今的企業(yè)非常重視這種感覺(jué),。求職者的優(yōu)良素質(zhì)和對(duì)少數(shù)幾個(gè)朋友的重視,，都可以表明求職者的心理素質(zhì)相當(dāng)穩(wěn)定。有關(guān)的故事聽(tīng)起來(lái)也必須真實(shí),，如果不真實(shí)就不要使用——因?yàn)檫@不會(huì)奏效,。

問(wèn)題13

你和同事們?cè)鯓酉嗵帲?/p>

分析：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題以及前面上下級(jí)關(guān)系和朋友關(guān)系的問(wèn)題，面試人可以對(duì)求職者的有效溝通技能得出一個(gè)總體印象,。從某種意義上說(shuō),，如何和同事們相處是最關(guān)鍵的溝通問(wèn)題，因?yàn)楦鶕?jù)美國(guó)勞工部的統(tǒng)計(jì),，在離職的人中,，80%是因?yàn)椴荒苓m應(yīng)其他人。與同事的有效溝通能力將減少面試人的擔(dān)心,，避免他（她）認(rèn)為你是又一個(gè)不合適的人選,。

錯(cuò)誤回答：我是一個(gè)容易交往的人，能夠同大多數(shù)人和諧相處,。到目前為止,，我還從來(lái)沒(méi)有真正遇到過(guò)無(wú)法與我相處的人。我們總會(huì)遇到某個(gè)自己不太喜歡的人,，這種人不像其他人一樣容易相處,，但是我努力忽略這一點(diǎn)。如果某個(gè)人確實(shí)討厭,，我就耐心等待,，直到他們最終消失——我相信這種人不會(huì)在這里待太久。

評(píng)論：同某些錯(cuò)誤回答一樣,，這種回答看起來(lái)也相當(dāng)無(wú)害,。但是它有幾個(gè)漏洞。首先,，沒(méi)有人能夠跟所有人和諧相處,。在做出能夠和所有人相處的泛泛陳述后,，緊接著卻談?wù)撟约翰幌矚g的人，這使得這種回答聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)矛盾,。最后,，求職者打破了面試的一個(gè)主要規(guī)則——永遠(yuǎn)不說(shuō)別人的不好。

正確回答：我一般都能與同事相處得很好,。當(dāng)然有時(shí)候也可能會(huì)同某人發(fā)生****,。這時(shí)，我一般會(huì)注意尋找****的根源,，而不是轉(zhuǎn)移到對(duì)對(duì)方的攻擊上,。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系,。另外,，通過(guò)這樣做，我往往都能解決問(wèn)題,，甚至?xí)龠M(jìn)與同事的關(guān)系,。

評(píng)論：這種回答表明，求職者的心理是穩(wěn)定的,，而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力,。通過(guò)將問(wèn)題和人格區(qū)別開(kāi)來(lái)，求職者表明了自己在過(guò)去曾經(jīng)順利解決過(guò)人際關(guān)系問(wèn)題,，而且過(guò)去在人際關(guān)系方面也很成功,。

問(wèn)題14

你認(rèn)為自己最顯著的成就是什么？為什么,？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以讓面試人了解你的價(jià)值觀。你選擇談?wù)摰氖虑閷⒔沂境瞿愕牡赖聵?biāo)準(zhǔn)以及你的側(cè)重點(diǎn),。

錯(cuò)誤回答：從小到大的求學(xué)經(jīng)歷是非常艱難的,。你知道，我順利完成了學(xué)業(yè),，我很自豪自己能一邊學(xué)習(xí)一邊工作,。

評(píng)論：從表面上看，這種回答似乎無(wú)懈可擊,，很多人可能也用過(guò)類(lèi)似的回答方式,，但是，事實(shí)上它存在著幾個(gè)方面的缺陷,。首先,，學(xué)生求學(xué)在今天是相當(dāng)普遍的，因此這并沒(méi)有什么獨(dú)特之處,。其次,，這種回答集中強(qiáng)調(diào)一個(gè)進(jìn)行的過(guò)程而不是某一具體活動(dòng),，并不能突出你的獨(dú)特性。

正確回答：（這里我并沒(méi)有給出一種具體的方法來(lái)供你參考,，但我建議你考慮一下,，自己做過(guò)的事情中有哪些能突出你的獨(dú)特性。比如,，在一次數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng),，被選舉為班長(zhǎng)，妥善處理了一次家庭危機(jī),，寫(xiě)了一篇綜合性的校報(bào)文章,，在辯論賽中獲勝，重新制作一臺(tái)汽車(chē)引擎,，重組一個(gè)部門(mén),，成功地開(kāi)發(fā)一條新生產(chǎn)線……）

評(píng)論：在這些例子中，每一個(gè)實(shí)例都應(yīng)該是獨(dú)特,、深刻的,，而且它能夠?qū)⒛闩c其他人區(qū)分開(kāi)來(lái)。要記住,，對(duì)于你的成就,，你并不需要得到正式承認(rèn)。你運(yùn)用這些實(shí)例只是想表明自己做得很出色,，很為之自豪,。花費(fèi)點(diǎn)時(shí)間想一想這方面的事情,。這種方法比千篇一律的“我順利完成學(xué)業(yè)”更有效果,。

問(wèn)題15

在什么情況下你的工作最為成功？

分析：這個(gè)問(wèn)題考查的是你在什么條件下工作最有成效,，你的回答將反映出你青睞的工作方式,，反映出那些影響你成功的因素，同時(shí)也可能反映出你的缺陷,。

錯(cuò)誤回答：只要我用心去做,，任何事情都會(huì)取得成功。只要知道別人的期望,，我一般都能夠做到使之滿(mǎn)意。

評(píng)論：盡管這是一個(gè)看起來(lái)比較合理的回答,，但它也存在缺陷,。同前面的問(wèn)題一樣，我們稱(chēng)其為一種通用回答,，它最多只能給面試人留下淺淺的印象,。這種回答的真正問(wèn)題在于,，它假定企業(yè)尋找的是那種善于聽(tīng)從指令的人，而不是勇于開(kāi)拓的人,。在當(dāng)今時(shí)代,，大多數(shù)企業(yè)都在尋找能夠自我激勵(lì)的人，因此,，在面試中表明你需要?jiǎng)e人指導(dǎo)可能是致命的,。

正確回答：我解決問(wèn)題的方式是一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程包括收集與問(wèn)題有關(guān)的信息,，清楚地界定問(wèn)題,，制定策略以及實(shí)施這個(gè)策略。我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人忽略前兩個(gè)步驟而直接跳到策略的制定和實(shí)施上,。只要擁有足夠的信息而且能夠看清問(wèn)題,，我就可以解決任何問(wèn)題。

評(píng)論：這種回答表明,，求職者過(guò)去曾經(jīng)解決過(guò)困難問(wèn)題,，曾經(jīng)思考過(guò)解決問(wèn)題的策略，而且也形成了一套解決困難問(wèn)題的方法,。同時(shí),，它顯示了求職者的自信，表明了這些技能在經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)后是可行的,。另外,，它也說(shuō)明求職者愿意在將來(lái)使用這些技能。

問(wèn)題16

為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)你會(huì)怎樣努力工作,？

分析：很明顯,，面試人希望通過(guò)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答來(lái)確認(rèn)求職者是否是一個(gè)努力工作的人?；卮疬@個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于,，你一定要顯示出自己履行責(zé)任的意愿和能力。

錯(cuò)誤回答：我對(duì)某一任務(wù)的重視程度取決于這一任務(wù)的難度,，同時(shí)也取決于我對(duì)完成這項(xiàng)任務(wù)的迫切程度。如果我認(rèn)定某項(xiàng)工作確實(shí)很重要,，我就會(huì)投入全部的精力來(lái)完成這項(xiàng)工作,。

評(píng)論：這里的第一個(gè)錯(cuò)誤是求職者自認(rèn)為精力是有限的。任何企業(yè)都不會(huì)對(duì)看起來(lái)精力有限的人感興趣,。其次,，求職者只有對(duì)他（她）個(gè)人感興趣的工作才會(huì)重視和投入，這種說(shuō)法表明他（她）不愿意接受不太感興趣的任務(wù),。

正確回答：對(duì)我來(lái)說(shuō),，如何努力工作,，不是問(wèn)題。我的做事原則是,，如果我制定了一個(gè)目標(biāo)或者被分配了一項(xiàng)重要任務(wù),，我就會(huì)盡我所能地努力工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo),。所以對(duì)我來(lái)說(shuō),，重要的是怎樣出色地工作——也就是說(shuō)，怎樣工作才能盡可能簡(jiǎn)單和順利地完成任務(wù),，這樣我就可以把精力轉(zhuǎn)移到其他事情上,。

評(píng)論：這種回答的好處在于，它表明求職者有無(wú)限的能量,，而且對(duì)工作也非常投入,。它還表明，求職者解決問(wèn)題是為了能更好地利用他（她）的資源——這才是這個(gè)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)所在,。

問(wèn)題17

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)你的成就有什么積極或者消極的影響,？是怎樣影響的？

分析：根據(jù)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答可以剔除那些不適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的候選者,。面試人想要弄清的是,，當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)發(fā)展到什么程度時(shí)，求職者會(huì)感到力不從心,。

錯(cuò)誤回答：我喜歡競(jìng)爭(zhēng),。有時(shí)候它能給我一種推動(dòng)力量。為了開(kāi)展工作,，我需要這種推動(dòng),。我從來(lái)沒(méi)覺(jué)得競(jìng)爭(zhēng)無(wú)法承受。它是生活的一部分,，也是推動(dòng)我工作的動(dòng)力,。

評(píng)論：大多數(shù)人都會(huì)對(duì)這種回答持懷疑態(tài)度。另外,，從求職者的回答看,，它好像表明求職者有點(diǎn)屈尊。大多數(shù)人都發(fā)現(xiàn),，至少在某些時(shí)候競(jìng)爭(zhēng)會(huì)使人感到非常有壓力,。這種回答還暗示求職者缺乏激勵(lì)動(dòng)機(jī)，需要以競(jìng)爭(zhēng)作為一種激勵(lì)元素,。

正確回答：如果害怕競(jìng)爭(zhēng),，我就不會(huì)申請(qǐng)這份工作,。我知道競(jìng)爭(zhēng)是始終存在的,，對(duì)我來(lái)說(shuō)最重要的是意識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)，清楚我們?cè)跒槭裁炊?jìng)爭(zhēng)。當(dāng)我處在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中時(shí),，我首先要確保自己頭腦清醒,，理解所處的危險(xiǎn)處境,。一旦我了解了競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和規(guī)則,，就會(huì)全身心地投入到競(jìng)爭(zhēng)中去。

評(píng)論：同“錯(cuò)誤回答”一樣,，這種回答也對(duì)競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)出積極的看法,，但這種回答卻并沒(méi)有掩飾錯(cuò)誤。它表明,，根據(jù)以前的經(jīng)驗(yàn),，求職者會(huì)用一種清晰、明確的方式來(lái)對(duì)待競(jìng)爭(zhēng),。

問(wèn)題18

你怎樣看待自己未來(lái)5年的博研聯(lián)盟潛力,？

分析：這個(gè)問(wèn)題背后隱藏的真實(shí)含義是：“你是否對(duì)我們的企業(yè)有足夠的雄心，是否為自己制定了遠(yuǎn)期目標(biāo),？”

錯(cuò)誤回答：我希望一年掙10萬(wàn)美元,。我需要的東西有很多：一輛好車(chē)、大大的房子,，可能的話(huà)最好還有一艘船,。我認(rèn)為未來(lái)的5年內(nèi)，10萬(wàn)美元是一個(gè)比較滿(mǎn)意的起點(diǎn),。

評(píng)論：沒(méi)有評(píng)論,。

正確回答：我相信我的才干可以為我贏得體面的生活；這也正是我在你們這樣有名的企業(yè)申請(qǐng)工作的理由,。我計(jì)劃賺取足夠多的錢(qián),，以便能過(guò)上舒適的生活，而且我也愿意竭盡全力,，以確保自己在整個(gè)職業(yè)生涯中都能獲得豐厚的薪水,。

評(píng)論：同前面回答不同的是，這個(gè)求職者很清楚地意識(shí)到不應(yīng)該談及美元的具體數(shù)字,。除非是在工資談判中,，否則的話(huà)，指出具體數(shù)字是非常不合適的,，還會(huì)使你顯得俗氣,。表現(xiàn)出一種自尊感會(huì)給面試人帶來(lái)信心，讓他覺(jué)得你是一個(gè)有價(jià)值的求職者,。

問(wèn)題19

你在找工作時(shí)最看重的是什么？為什么？

分析：通過(guò)提出這個(gè)開(kāi)放式問(wèn)題,，面試人可以了解你的關(guān)注重點(diǎn),，通過(guò)這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對(duì)未來(lái)工作的看法,，說(shuō)明哪些方面能給自己帶來(lái)最大程度的滿(mǎn)足,，這是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵，但是回答這個(gè)問(wèn)題的方法也同樣重要,。

錯(cuò)誤回答：我希望得到一份確實(shí)能展示我的才能并且具有良好前景的工作,。我認(rèn)為在你們這樣的企業(yè)工作可以使自己與眾不同。

評(píng)論：除了表現(xiàn)出求職者是一個(gè)自大狂,，迫切需要得到承認(rèn)外,，這種回答還有其他幾個(gè)問(wèn)題。這種回答并沒(méi)有滿(mǎn)足雇主的需要——這是回答每個(gè)問(wèn)題都應(yīng)該注意的,。除此之外,，它還會(huì)使面試人懷疑求職者是否理解工作的本質(zhì)。

正確回答：我希望找到的工作能發(fā)揮我的長(zhǎng)處,，比如……（說(shuō)出具體技能）我認(rèn)為還有一件事情也很重要,，那就是我在企業(yè)中的作用要與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起。如果工作中偶爾有些挑戰(zhàn),，讓我超越自己目前的技能水平,，那就再好不過(guò)了。

評(píng)論：盡管回答相當(dāng)簡(jiǎn)潔,，但實(shí)現(xiàn)了三個(gè)目的：突出了求職者的技能,；表明了求職者明白個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系；同時(shí)也說(shuō)明求職者理解變化與發(fā)展的重要性,。

問(wèn)題20

你認(rèn)為我們企業(yè)是如何取得成功的,？

分析：這個(gè)問(wèn)題是用來(lái)判斷求職者是否對(duì)企業(yè)有所了解。招聘者之所以使用這個(gè)問(wèn)題,，其目的是為了剔除那些對(duì)這份工作不夠感興趣,，或者不夠聰明、不能勝任工作的人,。

錯(cuò)誤回答：哦,，因?yàn)槟銈兪且患曳浅３晒Φ钠髽I(yè)，我猜想你們比較注重保持領(lǐng)先地位和擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。我敢打賭,，你們一定把利潤(rùn)作為衡量成功與否的關(guān)鍵尺度。

評(píng)論：盡管這種回答可能是對(duì)的,，但是因?yàn)樗^(guò)籠統(tǒng),，所以不可能給面試人留下什么積極的印象。它沒(méi)有向面試人說(shuō)明求職者的興趣，也沒(méi)有說(shuō)明求職者對(duì)企業(yè)的了解程度,。通過(guò)這個(gè)回答,，面試人可以相當(dāng)肯定地認(rèn)為，求職者對(duì)企業(yè)以及企業(yè)的目標(biāo)一無(wú)所知,。

正確回答：我已經(jīng)注意到,，你們的企業(yè)在過(guò)去兩年中開(kāi)發(fā)了一系列新產(chǎn)品?？雌饋?lái)你們采取了各種措施來(lái)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品和制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,。我認(rèn)為你們衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是新產(chǎn)品在市場(chǎng)上的領(lǐng)先程度。

評(píng)論：盡管這種回答（僅僅是舉個(gè)實(shí)例而已）沒(méi)有“錯(cuò)誤回答”那樣具體,，但它表明求職者對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)有所了解,。認(rèn)為企業(yè)注重取得業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位、了解企業(yè)在過(guò)去兩年內(nèi)取得的成就,，這些都表明求職者對(duì)企業(yè)以及企業(yè)的成功衡量標(biāo)準(zhǔn)有比較深入的了解,。

問(wèn)題21

在找工作時(shí)，你認(rèn)為哪些事情對(duì)你來(lái)說(shuō)在智力上最具有挑戰(zhàn)性,？為什么,？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以用來(lái)了解求職者是否重視深入思考。通過(guò)這個(gè)問(wèn)題,，面試人可以了解求職者解決問(wèn)題的能力,。

錯(cuò)誤回答：我希望找到的工作能讓我運(yùn)用自己的知識(shí)。如果你像我一樣上過(guò)好學(xué)校,，你會(huì)學(xué)到很多做事的方式,，能把這些知識(shí)應(yīng)用到工作中將是非常偉大的。

評(píng)論：這里求職者答非所問(wèn),，混淆了智力挑戰(zhàn)與以前學(xué)習(xí)的概念,。這種回答表明，求職者只有生搬硬套的答案,，而沒(méi)有能力在遇到個(gè)別問(wèn)題時(shí)形成新答案,。

正確回答：我認(rèn)為參與企業(yè)的短期和長(zhǎng)期計(jì)劃是非常重要的。不管在什么樣的企業(yè)供職,，我都以某種方式參與了它的研發(fā)活動(dòng),。了解企業(yè)的發(fā)展方向，并且能夠成為企業(yè)發(fā)展的一份動(dòng)力,，這在我的工作中對(duì)智力是最具有挑戰(zhàn)性的,。

評(píng)論：這種回答表明，求職者看重智力挑戰(zhàn)和發(fā)展個(gè)人極限,。同時(shí)還能夠表明,，求職者能夠激勵(lì)自己,，能夠主動(dòng)了解企業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)并愿意為此做出貢獻(xiàn)。

問(wèn)題22

在你做過(guò)的事情中,，哪些是最具智力挑戰(zhàn)的,？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者的智力水平。它可以讓面試人初步了解求職者解決問(wèn)題的潛力,。

錯(cuò)誤回答：哦，這是一個(gè)很難回答的問(wèn)題,，實(shí)際上我并不是一個(gè)知識(shí)分子,，我更屬于那種動(dòng)手實(shí)踐的人。我的意思是說(shuō),，智力化究竟有什么意義呢,？把這種工作留給大學(xué)教授們?nèi)プ霭桑腋敢庾鰧?shí)際的事情,。

評(píng)論：關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我想引入“薄片因素”的概念,，求職者這樣的錯(cuò)誤回答就是一個(gè)很好的例子。實(shí)際上,，根據(jù)“薄片因素”理論,，求職者這樣回答是肯定會(huì)被淘汰的。求職者不僅僅因?yàn)楸憩F(xiàn)出對(duì)這個(gè)問(wèn)題的蔑視而冒犯了面試人,，同時(shí)還表明求職者沒(méi)有深入思考的能力,。

正確回答：幾年以前的一個(gè)夏天，我在一家保險(xiǎn)公司工作,。當(dāng)時(shí)這家企業(yè)正在向計(jì)算機(jī)化的郵件系統(tǒng)轉(zhuǎn)變,。我只是一個(gè)暑期助理，但是憑著我的電腦知識(shí),，我能夠幫助他們?nèi)サ粝到y(tǒng)中的蠕蟲(chóng),。這確實(shí)令我非常振奮，因?yàn)槲铱梢砸贿呑鍪乱贿厡W(xué)習(xí),。我還從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮,，給系統(tǒng)轉(zhuǎn)變提出了一些建議。

評(píng)論：這種回答的優(yōu)點(diǎn)在于,，它表明求職者可以把以前的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到新情況中,，能夠從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，而且也能夠運(yùn)用新學(xué)到的知識(shí),。

問(wèn)題23

你怎樣做出自己的職業(yè)選擇,？

分析：面試人提出這個(gè)問(wèn)題是為了了解求職者的動(dòng)機(jī)，看看他（她）應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源,，是否有職業(yè)規(guī)劃,，是不是僅僅在漫無(wú)目的地申請(qǐng)很多工作,。

錯(cuò)誤回答：我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時(shí)代起,，我就夢(mèng)想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁,。

評(píng)論：除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個(gè)問(wèn)題：它表明求職者會(huì)對(duì)副總裁以下的職位不感興趣,。

正確回答：在上大學(xué)四年級(jí)前的那個(gè)夏天,，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的,，但是我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作,。我花了一定的時(shí)間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西,，最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論,，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。

評(píng)論：這種回答表明,，求職者認(rèn)真地做過(guò)一些計(jì)劃,，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向,。這種回答還表明,，求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策,。

問(wèn)題24

在高薪,、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值,？

分析：這里我們又一次遇到了比較陷阱,。如果你順著提問(wèn)者的思路回答，那你就必?cái)o(wú)疑,。如果你選擇金錢(qián)優(yōu)于晉升,，那就會(huì)被看成世俗和短見(jiàn)；相反,，如果你認(rèn)為金錢(qián)不重要,，那你就會(huì)因?yàn)閷?duì)金錢(qián)表現(xiàn)出的冷漠而被看做不真誠(chéng)。

錯(cuò)誤回答：金錢(qián)對(duì)我來(lái)說(shuō)并沒(méi)有那么重要,。我希望能對(duì)自己的企業(yè)做出貢獻(xiàn),，同時(shí)也希望因此而獲得必要的獎(jiǎng)勵(lì)，比如表彰和晉升,。

評(píng)論：這種回答有不真誠(chéng)的傾向,，甚至?xí)姑嬖嚾藨岩汕舐氄叩恼撌觥Ｈ绻疱X(qián)不那么重要,，那為什么求職者還想在企業(yè)界找工作呢,？要知道企業(yè)在本質(zhì)上都是利潤(rùn)至上的,。對(duì)金錢(qián)不感興趣的人可能不會(huì)選擇到重視金錢(qián)的行業(yè)工作。

正確回答對(duì)我來(lái)說(shuō),，這些東西都是緊密聯(lián)系,、不可分離的。盡管我對(duì)金錢(qián)并不著迷,，但我認(rèn)為,，隨著成功、晉升以及表彰的出現(xiàn),，它們一定也會(huì)給我?guī)?lái)更多的金錢(qián)回報(bào),。

評(píng)論：這種回答是誠(chéng)實(shí)的，而且也不世俗,。它反映了求職者的抱負(fù)，也反映了求職者對(duì)自己未來(lái)成功的合理推測(cè),。

問(wèn)題25

你能描述一下自己的成功階梯并解釋這一過(guò)程嗎,？

分析：對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答可以反映求職者對(duì)企業(yè)界運(yùn)行規(guī)律的理解，也可以反映出求職者的期望是否現(xiàn)實(shí),，同時(shí)也可以表明求職者的目標(biāo)和抱負(fù),。

錯(cuò)誤回答：我能跟上時(shí)代的步伐。我是一個(gè)相信勤勞必將得到回報(bào)的人,。我相信,，如果我選擇了一家合適的企業(yè)，我可以很快地在企業(yè)階梯上攀升,，而且能最終成為這家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者,。在你們這樣的一流企業(yè)里，這就是成功,。

評(píng)論：這種回答乍看起來(lái)似乎很合理,，但是它存在幾個(gè)問(wèn)題。雖然它反映了企業(yè)界很多人的想法,，但它忽略了這樣一個(gè)基本事實(shí)——事物的運(yùn)行方式正在發(fā)生著變革,。在以上回答中，最后一句話(huà)看起來(lái)好像是要?jiǎng)e人領(lǐng)情,。對(duì)于敏銳的面試人來(lái)說(shuō),，這種回答聽(tīng)起來(lái)倒有點(diǎn)拍馬屁的嫌疑。

正確回答：我認(rèn)為,，在今天的人才市場(chǎng)上,，這是每個(gè)人都會(huì)遇到的最大挑戰(zhàn)。我認(rèn)為,，企業(yè)正在改變這種職業(yè)階梯的方式,，而且這種改變是巨大的,。因此，我認(rèn)為企業(yè)員工也必須適應(yīng)這種改變,，積極主動(dòng)地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展,。對(duì)我來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的就是找到一家能充分利用自己技能的企業(yè),。一旦找到這樣的企業(yè),，我就會(huì)盡我所能為企業(yè)增加自己的價(jià)值。如果我能做出重要貢獻(xiàn),，我理所當(dāng)然地會(huì)獲得職業(yè)晉升的機(jī)會(huì),。

評(píng)論：這種回答表明，求職者理解工作場(chǎng)所正在發(fā)生的變革,。另外,，它也說(shuō)明求職者理解企業(yè)面臨的困境，知道企業(yè)非常重視發(fā)揮員工的個(gè)人生產(chǎn)力,，看到了個(gè)人業(yè)績(jī)與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系,。同時(shí)，它也說(shuō)明求職者有成功的動(dòng)力,，而且沒(méi)有任何不現(xiàn)實(shí)的期望,。最后，它表明用工合同是雇主和員工之間達(dá)成的一種真誠(chéng)協(xié)議,。

問(wèn)題26

在決定這一職位聘用什么人時(shí),，你認(rèn)為哪些資格是最重要的？

分析：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題對(duì)求職者進(jìn)行反問(wèn),，面試人可以獲悉求職者如何理解這一職位的要求,，以及他（她）如何理解企業(yè)的工作重點(diǎn)。

錯(cuò)誤回答：我會(huì)聘用像我一樣的人,！我聰明,、能干，而且能夠自我激勵(lì),。這正是這個(gè)職位需要的品質(zhì)——它需要一個(gè)迫切希望得到這份工作的人,。

評(píng)論：在這種回答中，求職者并沒(méi)有接受面試人的挑戰(zhàn),，也沒(méi)有進(jìn)一步將談話(huà)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到自己身上,，結(jié)果就注定了他（她）無(wú)法看到問(wèn)題的全部。這種回答還使求職者看起來(lái)好像非常迫切地希望得到這份工作——這是一個(gè)十分嚴(yán)重的誤區(qū),。

正確回答：我認(rèn)為21****對(duì)企業(yè)提出了一些真正的挑戰(zhàn),。如果我做招聘者的話(huà)，不管什么職位,，我都會(huì)考慮以下幾個(gè)方面：我想招聘那些既可以做決策又能參與團(tuán)隊(duì)工作的人,；我想招聘能理解全球競(jìng)爭(zhēng)但又不害怕全球市場(chǎng)的人,；最后，我想招聘能真正意識(shí)到質(zhì)量和服務(wù)是企業(yè)成功之本的人,。

評(píng)論：盡管回答得很簡(jiǎn)單,、很直接，但求職者表明了自己能夠發(fā)現(xiàn)雇主的需要,，而且也能理解雇主的需要,。通過(guò)關(guān)注團(tuán)隊(duì)工作、決策,、全球市場(chǎng),、質(zhì)量和服務(wù)，求職者清晰地闡述了21****企業(yè)面臨的幾個(gè)工作重點(diǎn),。

問(wèn)題27

在你所做過(guò)的事情中,，最有創(chuàng)造性的是什么？

分析：除了通過(guò)尋找實(shí)例驗(yàn)證求職者的創(chuàng)造能力外,，這個(gè)問(wèn)題還可以發(fā)現(xiàn)求職者最重視哪些創(chuàng)造能力,。

錯(cuò)誤回答：在上高中的時(shí)候，我在班級(jí)演出中扮演了一個(gè)非常重要的角色,。實(shí)際上我在高中時(shí)做了很多演出工作?？梢哉f(shuō),，那是我最有創(chuàng)造力的一個(gè)階段。

評(píng)論：這里求職者犯了一個(gè)典型錯(cuò)誤,，即把創(chuàng)造力與傳統(tǒng)的創(chuàng)造活動(dòng)等同起來(lái),。不幸的是，大多數(shù)面試人很少能看到這種差別,，不知道創(chuàng)造活動(dòng)與創(chuàng)造性地解決工作中的問(wèn)題有什么關(guān)系,。

正確回答：我最有創(chuàng)造性的一個(gè)階段是在大學(xué)時(shí)，那時(shí)我曾經(jīng)幫助一個(gè)朋友競(jìng)選學(xué)生會(huì)主席,。實(shí)際上,，我基本上是在主持她的競(jìng)選活動(dòng)，具體地說(shuō),，我為她創(chuàng)造了競(jìng)選舞臺(tái),，制定了競(jìng)選策略，而且想方設(shè)法增加她的支持率,。比如,，我們所做的一件事情是開(kāi)辦免費(fèi)咖啡屋，在這間咖啡屋里,，同學(xué)們可以聽(tīng)到好聽(tīng)的音樂(lè),，并知道我們競(jìng)選的職位,。這是我一生中最有創(chuàng)造力的一段時(shí)光，因?yàn)槲冶仨毑粩鄬ふ倚碌慕嵌热プ非蟪晒Α?/p>

評(píng)論：這種回答的好處在于,，它指出了求職者怎樣將創(chuàng)造能力應(yīng)用到復(fù)雜情形中,。它表明求職者能夠以一種創(chuàng)造性的、解決問(wèn)題的方式去面對(duì)一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù),。通過(guò)給出實(shí)例,，求職者表明自己有能力創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。

問(wèn)題28

你是否認(rèn)為大學(xué)的學(xué)習(xí)成績(jī)能決定你在本企業(yè)的成功程度,？

分析：這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的,。如果求職者在學(xué)校成績(jī)很好，面試人希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題讓求職者知道,，工作上的成功與學(xué)習(xí)上的成功并不一樣,。如果求職者在學(xué)校成績(jī)不佳，面試人希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解到,，求職者是否認(rèn)為自己解決問(wèn)題的能力有所欠缺,。

錯(cuò)誤回答：（對(duì)那些成績(jī)不佳的人）我不知道，看看Dan

Quayle（一位美國(guó)政治家——譯者注）,，他當(dāng)然做得很好——但他的平均成績(jī)只有C,。我不認(rèn)為成績(jī)能有多大作用。

錯(cuò)誤回答：（對(duì)那些成績(jī)很好的人）是的,，我認(rèn)為,，如果你能像我一樣在一個(gè)好學(xué)校取得這樣的成績(jī)，那就意味著你能夠在工作中取得成功,。

評(píng)論：第一種回答明顯是答非所問(wèn),，而且這種回答將政治帶入了面試過(guò)程，這將產(chǎn)生令人失望的后果,。

第二種回答表現(xiàn)出了求職者的傲慢,，同時(shí)也說(shuō)明求職者不理解學(xué)術(shù)問(wèn)題與工作問(wèn)題的差別。

正確回答：（對(duì)那些成績(jī)不佳的人）我認(rèn)為有能力取得好成績(jī)是很重要的,。如果一個(gè)人在每個(gè)科目上成績(jī)都不佳的話(huà),，那就會(huì)讓人非常擔(dān)心。然而,，并非所有人都能在每一個(gè)科目上取得優(yōu)異成績(jī),。對(duì)我來(lái)說(shuō)，重要的是在個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)中要有一些突出的地方,，因?yàn)檫@些地方代表著一個(gè)人的潛力,。

正確回答：（對(duì)那些成績(jī)較好的人）雖然規(guī)劃學(xué)習(xí)生涯不會(huì)像管理高難度工作那么復(fù)雜，但是我認(rèn)為兩者之間存在著聯(lián)系。我認(rèn)為,，取得優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)的最大意義是它可以反映一個(gè)人追求卓越的決心,。

評(píng)論：這兩種回答都從正面反映了求職者的觀點(diǎn)：第一種回答指出了求職者有一些不錯(cuò)的學(xué)習(xí)成績(jī)，第二種回答指出了求職者卓越的追求,。這兩種回答都以第三人稱(chēng)的形式進(jìn)行了有效表述,，從而避免使自己看起來(lái)過(guò)于謙卑或者過(guò)于傲慢。

問(wèn)題29

如果可以在企業(yè)內(nèi)自主選擇工作,，你想選擇什么樣的工作,？

分析：這個(gè)問(wèn)題旨在了解求職者是否了解現(xiàn)代職場(chǎng)的復(fù)雜性。它的目的是考查求職者是否清楚,，面試人要招聘的是能為企業(yè)做出一系列貢獻(xiàn)的人,。 本文來(lái)自:博研聯(lián)盟論壇

本文來(lái)自:博研聯(lián)盟論壇

錯(cuò)誤回答：我最希望企業(yè)能把我承擔(dān)的責(zé)任界定得很清楚，同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)我的期望,，這是我最重要的標(biāo)準(zhǔn),。我認(rèn)為很多人之所以工作不如意，是因?yàn)樗麄冎钡焦ぷ饕欢螘r(shí)間后,，才在某一天突然發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有得到應(yīng)有的重視,。

評(píng)論：這種回答描述了員工的一種不良形象，他（她）看得比較長(zhǎng)遠(yuǎn),，但同時(shí)又等待著成為犧牲品,。它表明求職者并不理解企業(yè)的工作重點(diǎn)，不明白對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),，最重要的是招聘到能適應(yīng)多種需要的職員,。

正確回答：首先，我希望找到的工作能夠發(fā)揮我的特長(zhǎng)和技能,，具體地說(shuō)……（提到一些具體技能）我還希望自己的工作能夠得到企業(yè)的認(rèn)可，也就是說(shuō),，這份工作對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)確實(shí)很必要,。如果有一定的發(fā)展空間或者有多樣化的可能，那這份工作就更理想了,。

評(píng)論：這種回答反映了求職者的看法,，說(shuō)明他（她）知道某一工作應(yīng)該由合適的人來(lái)完成。在這個(gè)回答中,，求職者認(rèn)為招聘到的人應(yīng)該具有相應(yīng)的技能,，他（她）的責(zé)任應(yīng)該非常清楚，他（她）的潛力也應(yīng)該非常大,。這種回答給面試人留下的印象是,，如果被選中，這個(gè)求職者可以為企業(yè)做出巨大的貢獻(xiàn)。

問(wèn)題30

你怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者,？

分析：在企業(yè)界,，領(lǐng)導(dǎo)潛能是一個(gè)最有價(jià)值的特征。如果對(duì)這個(gè)問(wèn)題回答得很恰當(dāng),，可以使你在求職過(guò)程中受到更多的青睞,。

錯(cuò)誤回答：有些人生來(lái)就是領(lǐng)導(dǎo)者，我認(rèn)為我就是其中的一個(gè),。我認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)能力并不是教育出來(lái)的。你要么天生就有,，要么永遠(yuǎn)都不會(huì)有,。

評(píng)論：除了再次犯下狂妄自大的錯(cuò)誤外，這種回答還有幾個(gè)缺陷,。它并沒(méi)有說(shuō)出求職者的任何實(shí)質(zhì)性特點(diǎn),，而且還意味著求職者根本不會(huì)幫助企業(yè)中的其他人，更不會(huì)去發(fā)展他們的領(lǐng)導(dǎo)潛能,。

正確回答：我曾經(jīng)在幾份工作中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，負(fù)責(zé)監(jiān)管工作，并且一直都很成功,。更重要的是,，在過(guò)去幾年的工作中，我感到自己的能力得到了發(fā)展,。我能夠發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)潛能,，而且能夠培育他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。對(duì)我來(lái)說(shuō),，幫助別人開(kāi)發(fā)他們的潛能,，這才是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的真正挑戰(zhàn)。

評(píng)論：這種回答表明你有成功的歷史（加上一個(gè)實(shí)例會(huì)強(qiáng)化這一點(diǎn)）,。更重要的是,，它表明你了解有效領(lǐng)導(dǎo)會(huì)產(chǎn)生什么樣的效果，從而說(shuō)明你是根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)回答這個(gè)問(wèn)題的,。

問(wèn)題31

在成年以后,，哪些成就能給你帶來(lái)最大程度的滿(mǎn)足？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以讓面試人很快了解你的個(gè)人價(jià)值觀和道德標(biāo)準(zhǔn),。你選擇要說(shuō)的話(huà)會(huì)立竿見(jiàn)影地表明你最看重哪些東西,。

錯(cuò)誤回答：在我的上一份工作中，我努力積攢足夠多的錢(qián)——不管是獎(jiǎng)金還是投資等收益——以便實(shí)現(xiàn)我的汽車(chē)夢(mèng),。我認(rèn)為這是一個(gè)了不起的成就,。

評(píng)論：除了表明求職者的個(gè)人理財(cái)能力外,，這種回答基本上不能說(shuō)明求職者的成熟度。相反,，由于重視實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益,，從某種程度上反映了求職者沒(méi)有職業(yè)抱負(fù)。

正確回答：在我的上一份工作中,，老板曾經(jīng)病了兩個(gè)月,，在此期間我承擔(dān)了老板的職責(zé)。盡管這份工作對(duì)我來(lái)說(shuō)相對(duì)陌生,，但我還是能承擔(dān)起這個(gè)額外的工作,，而且能有效地同時(shí)適應(yīng)兩個(gè)職位的要求。能夠在這樣的緊要關(guān)頭做出響應(yīng),，并且能妥善解決問(wèn)題,，這確實(shí)令我感到滿(mǎn)足。

評(píng)論：這種說(shuō)法的好處在于,，它與獨(dú)特的成就聯(lián)系起來(lái),，它強(qiáng)調(diào)了求職者的投入和勤奮，同時(shí)也表明求職者具有不可低估的能力,。通過(guò)闡述自己為什么會(huì)感到滿(mǎn)足,，求職者為自己塑造了一個(gè)非常令人欣賞的候選者形象——一個(gè)愿意而且能夠表現(xiàn)出很高績(jī)效的人。

問(wèn)題32

什么因素決定了你的個(gè)人選擇,？你是否認(rèn)為其他人應(yīng)該使用相同的標(biāo)準(zhǔn),？

分析：成熟的一個(gè)標(biāo)志就是形成一種感知世界的方式。這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者做決策時(shí)所依據(jù)的方式,，通過(guò)這些方式可以反映你的成熟度,。

錯(cuò)誤回答：我喜歡在事情出現(xiàn)的時(shí)候?qū)⑵浣鉀Q。如果必須的話(huà),，我?guī)缀蹩梢越鉀Q所有的事情,。實(shí)際上我并沒(méi)有什么選擇標(biāo)準(zhǔn)，我只是完成形勢(shì)所迫的事情,。另外,，我覺(jué)得自己不能決定別人處理事情的方式。我相信每個(gè)人都有自己的個(gè)性,。

評(píng)論：這種回答直接來(lái)自于20****60年代和70年代的主流思想意識(shí)——“此時(shí)此地，做你自己的事情”,。在這種狂熱思潮再次來(lái)臨之前,，這種回答只會(huì)讓你處于失業(yè)狀態(tài)。對(duì)潛在的雇主來(lái)說(shuō),，這種態(tài)度反映了求職者缺乏采取立場(chǎng)的決心和意愿——這兩個(gè)特點(diǎn)都是現(xiàn)在的雇主特別需要的,。

正確回答：對(duì)我來(lái)說(shuō)，在今天高速發(fā)展的世界里，真正的挑戰(zhàn)是維持一種平衡意識(shí),。通過(guò)這種方式,，我能夠確保在做出決策時(shí)，使自己處于最佳狀態(tài)并且最有創(chuàng)造力,。我認(rèn)為,，對(duì)任何想要以最高水平來(lái)完成工作職能的人來(lái)說(shuō)，平衡感是非常重要的,。

評(píng)論：這種回答最有利之處在于,，它反映了你已經(jīng)考慮過(guò)這個(gè)決策，而且還為此制定了一套行之有效的方法,。此外,，求職者還暗示自己能夠適應(yīng)高度競(jìng)爭(zhēng)的工作，這對(duì)任何關(guān)心員工健康的雇主來(lái)說(shuō)是都是求之不得的,。

問(wèn)題33

如果重新開(kāi)始讀大學(xué)的話(huà),，你的做法會(huì)有什么不同？

錯(cuò)誤回答：我不會(huì)去刻意改變?nèi)魏问虑?。在大學(xué)的那幾年是非常美妙的歲月,。有時(shí)候我希望自己可以重新開(kāi)始。我確實(shí)從學(xué)校里學(xué)到了很多東西,。

評(píng)論：這種回答表明,，求職者還處于向成年人過(guò)渡的過(guò)程之中，喜歡那種簡(jiǎn)單,、不必承擔(dān)多少責(zé)任的學(xué)生時(shí)代,。這樣的求職者會(huì)讓面試人感到不放心。

正確回答：如果我能重新上大學(xué)的話(huà),，我不會(huì)對(duì)這個(gè)過(guò)程感到那么恐懼,。我會(huì)更多地向教授質(zhì)疑；我會(huì)利用自己對(duì)教育體制的了解,，使它對(duì)我的發(fā)展更有利,，我一定會(huì)從這段經(jīng)歷中獲得更多的收獲。

評(píng)論：這種回答表明,，求職者已經(jīng)揭去了大學(xué)生活的神秘面紗,，能夠用一種批判的眼光去分析求學(xué)經(jīng)歷和教育體制。它還可以表明,，求職者對(duì)自己有很高的要求,，而且非常重視高質(zhì)量的學(xué)習(xí)。

問(wèn)題34

你曾經(jīng)有過(guò)的最大的失望是什么,？你當(dāng)時(shí)的反應(yīng)如何,？

分析：同前面的問(wèn)題一樣,，這個(gè)問(wèn)題直接指向成熟度，它能夠揭示出求職者的道德標(biāo)準(zhǔn),、價(jià)值觀和側(cè)重點(diǎn),。

錯(cuò)誤回答：在我剛出校門(mén)開(kāi)始參加工作時(shí)，我對(duì)大多數(shù)雇主的期望感到吃驚,。每周工作60~70小時(shí)的想法確實(shí)出乎我的意料,。我相信，如果你確實(shí)擅長(zhǎng)自己所從事的工作,，每周花費(fèi)45~50小時(shí)也就足夠了,。

評(píng)論：盡管很多專(zhuān)業(yè)人士都希望了解雇主期望自己工作多長(zhǎng)時(shí)間，但是,，在所有的回答中,，雇主們最不想聽(tīng)到的就是你對(duì)工作時(shí)間提出具體要求。此外,，在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)抱怨雇主的要求太苛刻,，這也是不夠成熟的表現(xiàn)。

正確回答：在我剛剛走出校門(mén)時(shí),，我認(rèn)為自己能夠在一家企業(yè)找到一份工作,，并且這份工作可以維持一生?？芍钡竭M(jìn)入人才市場(chǎng)之后我才意識(shí)到,，在一家合適的企業(yè)找到一份合適的工作并不那么容易。現(xiàn)在,，人才市場(chǎng)的運(yùn)作逐步規(guī)范,，我認(rèn)為我可以抓住機(jī)會(huì)了。好工作可能需要花費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間,，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,，認(rèn)真一點(diǎn)兒是值得的。

評(píng)論：這種回答表明,，求職者的側(cè)重點(diǎn)是職業(yè)穩(wěn)定性,。通過(guò)強(qiáng)調(diào)重視工作環(huán)境的質(zhì)量，求職者表達(dá)了一種成熟感,，也說(shuō)明自己對(duì)工作有深刻的理解,。這種回答也表明了求職者可以應(yīng)付不確定性——這是一種重要的生存技能。

問(wèn)題35

你期望從工作中獲得的最重要的回報(bào)是什么,？

分析：在這里,，你的回答將再次反映出你的成熟度以及你所采取的立場(chǎng)。這里需要記住的另外一個(gè)原則是——“不要談?wù)摻疱X(qián)”,。除非是在薪金談判中,，否則一定要避免談及金錢(qián)。

錯(cuò)誤回答：我希望自己為之工作的企業(yè)能夠重視質(zhì)量,，而且會(huì)給做得好的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),。由于我期望比同事們做得好，因此我期待能憑自己的成就獲得適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償,。

評(píng)論：這里再次出現(xiàn)了自大的問(wèn)題,。在這種回答中，求職者表達(dá)了一種不恰當(dāng)?shù)膬?yōu)越感,，同時(shí)也向面試人發(fā)出了一個(gè)紅色信號(hào),，說(shuō)明這個(gè)求職者可能是個(gè)“難纏的人”。

正確回答：對(duì)我來(lái)說(shuō),，最重要的是自己所做的工作是否適合我,。我的意思是說(shuō)，這份工作應(yīng)該能讓我發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)——這會(huì)給我?guī)?lái)一種滿(mǎn)足感,。我還希望所做的工作能夠?qū)ξ夷壳暗募寄芩叫纬商魬?zhàn),，從而能促使我提升自己。

評(píng)論：這是個(gè)一箭雙雕的回答——既表達(dá)了出色地完成工作時(shí)自己能夠獲得滿(mǎn)足感,，也說(shuō)明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要——這種回答將使面試人對(duì)你情有獨(dú)鐘,，而且會(huì)非常迫切地希望聘用你。

問(wèn)題36

在什么情況下你曾經(jīng)向同事伸出援手,？

分析：雇主衡量求職者成熟度的方式之一是,，考查求職者如何表現(xiàn)自己與他人一起工作的能力。這個(gè)問(wèn)題就是旨在衡量求職者的合作能力,，看他（她）是否能贏得別人的信任并與別人協(xié)同工作,。

錯(cuò)誤回答：這種事情時(shí)刻都會(huì)發(fā)生。一旦人們知道到我擅長(zhǎng)做哪些事情之后,，就開(kāi)始向我尋求幫助,。這對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)不是問(wèn)題。

評(píng)論：無(wú)論在什么情況下,，當(dāng)某人說(shuō)“這對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)不是問(wèn)題”時(shí),，這本身可能就是一個(gè)問(wèn)題。當(dāng)沒(méi)有人覺(jué)得存在問(wèn)題時(shí),，就更可能出現(xiàn)問(wèn)題,。這種回答的另一個(gè)問(wèn)題在于，它太過(guò)模糊和籠統(tǒng),，缺乏可信度,。它只會(huì)讓面試人懷疑求職者可能真的在合作關(guān)系上存在問(wèn)題，懷疑他（她）并不理解這個(gè)問(wèn)題的重要性,。不管哪種情形,，缺乏深度和成熟度都與此相關(guān),。

正確回答：我經(jīng)常盡力照顧和我在一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作的人。我認(rèn)為,，在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,，這樣做是有道理的。后來(lái),，我經(jīng)常向同事求援,，同時(shí)也鼓勵(lì)他們向我求援。比如,，當(dāng)我同某些人在某一項(xiàng)目中一起工作時(shí),，我會(huì)先摸清每一個(gè)人在這一項(xiàng)目中的長(zhǎng)處，然后根據(jù)各自的特長(zhǎng)劃分職責(zé),。這種方式一般都非常有效,。

評(píng)論：這種回答表明，求職者知道怎樣創(chuàng)造合作性的工作關(guān)系,，而且他（她）也在過(guò)去成功地贏得了別人的信任,。如果加上實(shí)例，這種回答還會(huì)更有說(shuō)服力——舉一個(gè)實(shí)際項(xiàng)目的例子,，說(shuō)明在這個(gè)項(xiàng)目中,，自己像上面的回答那樣實(shí)現(xiàn)了技能分工。

問(wèn)題37

你認(rèn)為怎樣才能成為一名專(zhuān)業(yè)人士,？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以告訴面試人你對(duì)工作情況的了解程度如何,。同時(shí)它還可以告訴面試人，你是否將自己看做是一個(gè)認(rèn)真的,、有職業(yè)頭腦的人,，而不僅僅是一個(gè)找工作的人。

錯(cuò)誤回答：你必須真正擅長(zhǎng)自己所做的工作,。一旦你在自己所處的領(lǐng)域取得成就并將成就展示出來(lái)之后,，人們就會(huì)把你當(dāng)作一個(gè)專(zhuān)業(yè)人士看待。我認(rèn)為這需要時(shí)間,，而且也需要做大量的工作,，但我認(rèn)為這樣做最終是值得的。

評(píng)論：在這種回答中,，求職者將專(zhuān)業(yè)主義看成一種應(yīng)該獲得的東西,，而不是優(yōu)秀員工（或潛在員工）應(yīng)該具備的素質(zhì)。另外,，通過(guò)強(qiáng)調(diào)其他人的看法（即被當(dāng)作專(zhuān)業(yè)人士來(lái)對(duì)待）,，求職者認(rèn)為專(zhuān)業(yè)主義只存在于別人的眼中，而不是存在于員工的行動(dòng)中。

正確回答：對(duì)我來(lái)說(shuō),，做一名專(zhuān)業(yè)人士,，意味著在做任何工作時(shí)都要盡一切努力實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果。同時(shí),，也意味著要對(duì)自己的表現(xiàn)負(fù)責(zé),。作為一名專(zhuān)業(yè)人士，最重要的是要自己監(jiān)督自己——也可以叫做自我質(zhì)量控制,。

評(píng)論：這種回答的最大優(yōu)勢(shì)在于它的語(yǔ)言。通過(guò)使用“實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果”,、“對(duì)自己的表現(xiàn)負(fù)責(zé)”以及“自我質(zhì)量控制”之類(lèi)的語(yǔ)言,，表明求職者很少需要監(jiān)管就能完成任務(wù)，而且也理解自我激勵(lì)的重要性,。

問(wèn)題38

你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的,？

分析：這個(gè)問(wèn)題通過(guò)了解求職者和面試人共同關(guān)心的事情——面試，可以反映求職者的計(jì)劃能力,。這是一個(gè)絕好的機(jī)會(huì),，你可以利用它展示自己的計(jì)劃能力和****信息的能力。

錯(cuò)誤回答：我不需要做太多的計(jì)劃,，我一直都準(zhǔn)備在一個(gè)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的企業(yè)工作,。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這是很自然的動(dòng)力,，所以我只用了一點(diǎn)時(shí)間來(lái)考慮貴公司對(duì)我是否合適,，最終我認(rèn)為在這里我可以大顯身手。

評(píng)論：這種回答除了表明求職者缺乏計(jì)劃能力外,，它還主觀地認(rèn)為面試人重視自發(fā)性,。求職者沒(méi)有意識(shí)到，面試人提出這個(gè)問(wèn)題是為了考查其在項(xiàng)目管理技能上是否存在缺陷,。

正確回答：首先,，我研究了你們的年度報(bào)告。然后,，我在主要的貿(mào)易期刊上查找了有關(guān)貴公司的文章,，其中一些重要文章促進(jìn)了我對(duì)貴公司的了解。接著我聯(lián)系了一個(gè)我認(rèn)識(shí)的人,，詢(xún)問(wèn)他對(duì)你們企業(yè)的印象——他最近與你們公司有些接觸,。我把了解到的情況都記了下來(lái)，而且還在來(lái)之前復(fù)習(xí)了這些筆記,。

評(píng)論：這種回答顯示了求職者在工作上頭腦清晰,、有條有理，也反映出求職者具有解決問(wèn)題的能力以及搜集必要信息的能力,。

問(wèn)題39

你個(gè)人的長(zhǎng)期和短期目標(biāo)分別是什么,？你是如何確定這些目標(biāo)的,？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)？

分析：這是一個(gè)比較困難的問(wèn)題,，因?yàn)樗鋵?shí)包含了四個(gè)部分,，各個(gè)部分都需要加以回答。記住這些問(wèn)題是很重要的——這些問(wèn)題經(jīng)常一起出現(xiàn)——這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的是你的個(gè)人目標(biāo)而不是職業(yè)目標(biāo),，這一點(diǎn)尤為重要,，因?yàn)槟愫芸赡苓€會(huì)被另外問(wèn)到職業(yè)抱負(fù)。如果你不能區(qū)分這兩者的話(huà),，你就不得不重復(fù)自己的回答,。之所以把這個(gè)問(wèn)題放在計(jì)劃和****部分，是因?yàn)樗芊从衬阍趥€(gè)人生活中的計(jì)劃和****能力,。

錯(cuò)誤回答：我在某個(gè)地方讀到過(guò),，我們是美國(guó)歷史上比上一代退步的一代。這使我很擔(dān)心,，因此我的目標(biāo)就是確保自己不落伍,。這聽(tīng)起來(lái)可能有點(diǎn)悲觀，但我是一個(gè)現(xiàn)實(shí)主義者,，而且我相信面對(duì)現(xiàn)實(shí)是十分重要的,。

評(píng)論：回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，關(guān)注經(jīng)濟(jì)的不利狀況是不明智的,，除此之外,，這種回答在幾個(gè)方面都有缺陷。首先,，它試圖把所有問(wèn)題歸結(jié)成一個(gè)問(wèn)題,。其次，它太過(guò)哲理化,，因此沒(méi)有反映任何計(jì)劃和****能力,。最后，它表明求職者對(duì)自己的未來(lái)不太樂(lè)觀,，而且他（她）主要關(guān)心的是克服障礙和生存,，而不是繁榮和發(fā)展。

正確回答：同所有現(xiàn)實(shí)目標(biāo)一樣,，我的目標(biāo)經(jīng)常改變,。不論在長(zhǎng)期還是短期，我的個(gè)人策略是根據(jù)當(dāng)前目標(biāo)評(píng)價(jià)自己所處的位置,，然后相應(yīng)地修改自己的計(jì)劃,。比如，我每五年就制定一項(xiàng)個(gè)人計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃中包含一個(gè)總體目標(biāo)和一系列短期目標(biāo),。每6個(gè)月我就回顧一下自己的進(jìn)展,，然后做出必要的修改。很明顯,，我當(dāng)前的計(jì)劃就是實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)變,，也就是找到更滿(mǎn)意的工作。除此之外,，我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了近期制定的個(gè)人目標(biāo),。

評(píng)論：這個(gè)回答反映了求職者的****頭腦，而且擅長(zhǎng)計(jì)劃,。通過(guò)討論制定個(gè)人目標(biāo)的方式,，你可以表達(dá)出一種自尊感，也可以表達(dá)出對(duì)管理個(gè)人事務(wù)的能力非常自信,。

問(wèn)題40

你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么？

分析：這個(gè)問(wèn)題是用來(lái)了解你的計(jì)劃能力的,，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題,，面試人同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對(duì)你的安排。

錯(cuò)誤回答：我想在將來(lái)的某個(gè)時(shí)候考慮這個(gè)問(wèn)題,。如今企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁,，我認(rèn)為做太多的個(gè)人計(jì)劃是荒謬可笑的，不是嗎,？

評(píng)論：這種回答屬于令人反感的一類(lèi),。首先，當(dāng)有人想了解你的目標(biāo)時(shí),，“將來(lái)的某個(gè)時(shí)候”這種通俗說(shuō)法并不奏效,。其次，認(rèn)為企業(yè)很脆弱,，領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁,，這種說(shuō)法毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)令人反感，而且也是不合理的,。最后,，認(rèn)為做計(jì)劃可笑，看不起這個(gè)問(wèn)題,，而且反問(wèn)面試人,，這些都注定了這樣的求職者最終會(huì)失敗。

正確回答：從現(xiàn)在起的五年之內(nèi),，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上待幾年,，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上提升,，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我希望找到一家企業(yè)——一家愿意做相互投入的企業(yè)——待上一段時(shí)間,。

評(píng)論：這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有回答得過(guò)分具體（那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞）,，而且它表明你有雄心，并且思考過(guò)在企業(yè)中的成長(zhǎng)方式,。通過(guò)表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望,，表明你是一個(gè)有靈活性的人。

問(wèn)題41

如果讓你負(fù)責(zé)的話(huà),，你將怎樣為自己的企業(yè)或部門(mén)制定計(jì)劃,？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以直接反映求職者在企業(yè)計(jì)劃方面的能力。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答將反映求職者是否有能力控制局面和制定戰(zhàn)略計(jì)劃,。

錯(cuò)誤回答：我猜想我會(huì)把所有人叫到一起,，確定我們需要完成什么任務(wù)，然后就制定一些目標(biāo)和計(jì)劃,，最后是實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)和計(jì)劃,。

評(píng)論：這種回答表明，除了知道制定目標(biāo)外,，求職者對(duì)戰(zhàn)略計(jì)劃知之甚少,。面試人會(huì)懷疑求職者是否有領(lǐng)導(dǎo)的能力與信心。

正確回答：我認(rèn)為計(jì)劃是管理者最重要的一種技能,。計(jì)劃的關(guān)鍵是運(yùn)用系統(tǒng)過(guò)程,。首先，你需要從所有員工中搜集信息,。其次,，你需要檢查并分析這些信息。一旦了解了需要攻克的問(wèn)題,，你就可以制定一個(gè)包含目的和目標(biāo)的計(jì)劃,。接下來(lái)，你需要實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃,。在工作持續(xù)進(jìn)行中,，我會(huì)評(píng)價(jià)進(jìn)展情況并做出必要的調(diào)整。

評(píng)論：這種回答表明,，求職者熟悉而且適應(yīng)計(jì)劃過(guò)程,。同時(shí)也表明，求職者以前曾經(jīng)這樣做過(guò),，而且還準(zhǔn)備再次這樣做,。

問(wèn)題42

你的長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)是什么,？

分析：對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答可以在很大程度上表明你對(duì)計(jì)劃的態(tài)度，也可以反映你的長(zhǎng)遠(yuǎn)思考能力,，讓面試人了解到你的計(jì)劃方式,，同時(shí)還可以為面試人提供信息，確定你的潛力是否符合企業(yè)的要求,。

錯(cuò)誤回答：我認(rèn)為每個(gè)人都有著相同的期待,，都想獲得成功，都想在企業(yè)階梯上晉升,，都想最終成為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,。如果這些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了的話(huà)，至少也要做一個(gè)關(guān)鍵的參與者,。

評(píng)論：這種回答的任何好處都會(huì)被其中的一種提法抹煞,，怎么可能每個(gè)人都有著相同的期待呢？實(shí)際上,，這種回答完全沒(méi)有把求職者當(dāng)作個(gè)體來(lái)看待,，它只表現(xiàn)了求職者盲目的野心。盡管求職者試圖在最后做出一點(diǎn)彌補(bǔ),，但是這種損害已經(jīng)無(wú)法挽回了,。面試人對(duì)求職者的職業(yè)計(jì)劃非常模糊，這種印象已經(jīng)無(wú)法抹去了,。

正確回答：我認(rèn)為，我可以在一家優(yōu)秀企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。到目前為止,，我有成功的經(jīng)驗(yàn)，而且我相信自己已經(jīng)掌握了足夠的技能,，可以為企業(yè)做出顯著的貢獻(xiàn),。我的目標(biāo)是能夠負(fù)責(zé)很多項(xiàng)目，并且管理很多人,。

評(píng)論：盡管這種回答有些漫無(wú)目的,，但它足夠具體地展示求職者對(duì)未來(lái)的期望。求職者把這個(gè)問(wèn)題當(dāng)成了展現(xiàn)自己的一個(gè)機(jī)會(huì),，表明自己在過(guò)去曾經(jīng)是勝者,，而且也希望在將來(lái)繼續(xù)保持勝利。

問(wèn)題43

你重視細(xì)節(jié)嗎,？

分析：你的回答將告訴面試者你是否細(xì)心,，并將揭示你的質(zhì)量觀念以及你做細(xì)致工作的意愿和能力。

錯(cuò)誤回答：我認(rèn)為,，當(dāng)細(xì)節(jié)能影響某種結(jié)果時(shí),，它就是重要的,。有時(shí)人們花費(fèi)太多的時(shí)間關(guān)注細(xì)節(jié)，會(huì)使他們的速度減慢,，還會(huì)妨礙他們完成工作,，這是非常不應(yīng)該的。我覺(jué)得有些人根本不知道什么時(shí)候應(yīng)該前進(jìn),。

評(píng)論：這種回答的最大問(wèn)題在于,，它有點(diǎn)近似于抱怨，貶低了注重細(xì)節(jié)的人,。求職者沒(méi)有意識(shí)到的是,，在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，往往由于密切關(guān)注細(xì)節(jié)才會(huì)使企業(yè)與眾不同,。

正確回答：我認(rèn)為,，關(guān)注細(xì)節(jié)能夠?qū)⒁话阈猿晒D(zhuǎn)變成優(yōu)秀成果。我相信,，從項(xiàng)目開(kāi)始實(shí)施,，質(zhì)量控制的背后就包含了一種管理方式，這種方式可以確保項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)期的最佳結(jié)果,，而且可以保證項(xiàng)目在后續(xù)階段不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,。

評(píng)論：這種回答可以使面試人確信，求職者理解企業(yè)的質(zhì)量控制需求,，表明求職者理解計(jì)劃過(guò)程,，思考了過(guò)去項(xiàng)目的計(jì)劃和****，而且還可能在這方面取得過(guò)成功,。

問(wèn)題44

如果可能的話(huà),，你將怎樣改變自己的未來(lái)計(jì)劃？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者怎樣看待計(jì)劃的重要性,。它可以讓面試人了解求職者,，看他（她）怎樣從過(guò)去的經(jīng)歷中吸取經(jīng)驗(yàn)，怎樣將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到新形勢(shì)中,。

錯(cuò)誤回答：我不會(huì)改變?nèi)魏螙|西,。對(duì)我來(lái)說(shuō)，所有的事情都很好,，因此我確信,，如果我始終能正確運(yùn)用判斷力的話(huà)，就會(huì)不斷取得成功,，因此我會(huì)感到高興,。

評(píng)論：這種回答表明，求職者缺少見(jiàn)識(shí),，而且無(wú)法批判性地評(píng)價(jià)自己的行動(dòng),。它還表明,，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的復(fù)雜性，求職者明顯缺乏深刻的理解,。

正確回答：我認(rèn)為,，在人們剛開(kāi)始職業(yè)生涯的時(shí)候，通常會(huì)以為自己知道所需要的一切信息,。如果我能有所改變,，就會(huì)謹(jǐn)慎地做出早期的決策，比如專(zhuān)業(yè)選擇,、暑假打工,、職業(yè)安排等諸如此類(lèi)的事情。

評(píng)論：這種回答表明,，求職者可以認(rèn)真地做出自我評(píng)價(jià),。通過(guò)承認(rèn)早期的決策可以做得更好，表明自己愿意從失誤中學(xué)習(xí),，并且能夠批判性地評(píng)價(jià)自己并調(diào)整自己的行為,，以此來(lái)提高績(jī)效。

問(wèn)題45

如果你在銷(xiāo)售一種產(chǎn)品,，遇上一位客戶(hù)一直抱怨你的售后服務(wù)很糟糕,，這時(shí)你會(huì)怎么辦？

分析：從這個(gè)問(wèn)題的回答可以看出求職者會(huì)如何應(yīng)對(duì)一些難纏的客戶(hù),。面試人期待求職者不要顯得那么容易屈服,。

錯(cuò)誤回答：我記得一句諺語(yǔ)說(shuō)：“客戶(hù)永遠(yuǎn)是正確的?！蔽夷軌虼_?？蛻?hù)在離開(kāi)時(shí)對(duì)我的產(chǎn)品感到非常滿(mǎn)意。

評(píng)論：姜還是老的辣,！面試人可能在他（她）的祖父那兒就聽(tīng)到過(guò)“客戶(hù)永遠(yuǎn)是正確的”這句諺語(yǔ),。不要把面試人當(dāng)小孩子來(lái)看待,，記住,，他（她）的智商不會(huì)比你遜色，甚至還會(huì)比你高,。

正確回答：我將向客戶(hù)解釋?zhuān)覀兊钠髽I(yè)向來(lái)以產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為榮,。然后我將向客戶(hù)保證，我會(huì)盡一切努力來(lái)改善這種狀況,。接下來(lái)我會(huì)聽(tīng)他（她）抱怨,，并查找問(wèn)題的根源，做出必要的改進(jìn)來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù),。

評(píng)論：這個(gè)回答比“錯(cuò)誤回答”里的陳詞濫調(diào)要高明得多,，而且也表明求職者重視服務(wù)質(zhì)量,。這樣的回答顯示出求職者沒(méi)有被問(wèn)題所嚇倒，他（她）將采取必要的措施來(lái)解決問(wèn)題,。 本文來(lái)自:博研聯(lián)盟論壇

問(wèn)題46

什么樣的情形會(huì)讓你感到沮喪,？

分析：這個(gè)問(wèn)題是用來(lái)發(fā)現(xiàn)你的致命弱點(diǎn)的。它會(huì)告訴面試人,，什么樣的緊張和壓力可以讓你失去希望,、動(dòng)力或行動(dòng)能力。

錯(cuò)誤回答：我很少處于沮喪之中,，因?yàn)槲曳浅Ｓ袕椥?。有些事情?huì)讓其他人感到非常沮喪，但對(duì)我往往只會(huì)有稍微的影響,。

評(píng)論：求職者沒(méi)有說(shuō)出任何真正的致命弱點(diǎn)（面試中你永遠(yuǎn)不要說(shuō)出自己的致命弱點(diǎn)）,，這一點(diǎn)是對(duì)的。但是,，求職者否認(rèn)存在任何使之沮喪的情況,，這會(huì)讓面試人感到懷疑。此外,，在這種回答中,，求職者還破壞了“不要打擊別人”的法則，從而暴露了自己的弱點(diǎn),。

正確回答：我認(rèn)為會(huì)讓我感到沮喪的是一件事情拖得太久,，雖然這并不經(jīng)常發(fā)生。我認(rèn)為,，對(duì)于尚未解決的問(wèn)題,，并不是所有的成功企業(yè)都會(huì)有回旋的余地。我希望盡可能快地找到好的對(duì)策,，這樣我們就可以繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)的業(yè)務(wù),。

評(píng)論：這種回答提供了一種真正的答案，而且它也不是軟弱無(wú)力的,。這樣回答既合理,，又不會(huì)讓面試人對(duì)求職者的能力感到擔(dān)心。它會(huì)使面試人確信,，求職者重視質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度,。

問(wèn)題47

當(dāng)你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時(shí),，你會(huì)怎樣做,？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對(duì)觀點(diǎn)、是否能夠承受額外壓力,，還可以顯示求職者處理****的能力和自信程度,。

錯(cuò)誤回答首先,，我努力找到一種方法讓他們相信我是正確的。如果這樣做不奏效——實(shí)際上經(jīng)常不奏效——我會(huì)思量是否有辦法實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo),，這樣,，對(duì)于我自認(rèn)為正確的方式，他們就不會(huì)再干涉,。

評(píng)論：除了有自大狂的嫌疑外,，這種回答還存在其他問(wèn)題。它意味著,，如果求職者不能從反對(duì)者那里得到支持,，他（她）將采取一切必要措施實(shí)現(xiàn)自己的方式。這種回答說(shuō)明,，在面對(duì)困難或者可能存在****的問(wèn)題時(shí),，求職者就會(huì)失去道德標(biāo)準(zhǔn)。

正確回答：首先,，我會(huì)確保有足夠的信息來(lái)支持自己,。一旦我確信自己的觀點(diǎn)是正確的，我就會(huì)密切關(guān)注反對(duì)者的具體反對(duì)理由,。我將從他們的角度看待問(wèn)題,，并以此說(shuō)服他們。由于互相尊重,，我相信我們可以最終達(dá)成協(xié)議,。

評(píng)論：這種說(shuō)法實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)目的。它表明求職者可以從解決問(wèn)題的角度,，用一種雙贏的態(tài)度解決****,；也表明，如果可以真正解決問(wèn)題,，那么求職者能夠敞開(kāi)胸懷接受改變,；它還表明，求職者會(huì)采取一種合作的方式來(lái)解決困難問(wèn)題,。

問(wèn)題48

你是否覺(jué)得有能力在自己的職位上取得成功,？如果感到不妥，你將如何彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn),？

分析：同其他涉及弱點(diǎn)的問(wèn)題一樣,，你必須小心應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題,。如果承認(rèn)自己有重大缺點(diǎn),，而且這些缺點(diǎn)將妨礙你的工作，這無(wú)疑將會(huì)使你失去機(jī)會(huì),。如果確實(shí)有一些微小的缺陷需要克服,，那么可以提及一下,。否則，如果不怕沉默會(huì)造成誤解的話(huà),，你最好還是等到上任的時(shí)候再表白自己需要改進(jìn)的地方,。

錯(cuò)誤回答：這個(gè)職位對(duì)我來(lái)說(shuō)是小菜一碟，我閉著眼睛都能把它做好,。我想,，如果你聘用了我，你一定會(huì)對(duì)我如此迅速地完成任務(wù)而感到驚奇,。這個(gè)崗位上沒(méi)有什么我不能做的事情,。

評(píng)論：盡管這種回答聽(tīng)起來(lái)很有力，但求職者顯得過(guò)于狂妄了,。除了會(huì)使面試人懷疑他（她）夸夸其談的背后可能隱藏了什么東西外,，面試人也會(huì)懷疑求職者是否適合這個(gè)職位。如果求職者能夠做如此廣泛的工作,，或許這份工作的挑戰(zhàn)性還不夠,。

正確回答：盡管我確信自己還有很多東西要學(xué)——在每個(gè)新工作中都是這樣——但我認(rèn)為，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我是一個(gè)學(xué)得很快的人,。我相信自己的能力和天分可以滿(mǎn)足你們的需要,。我不認(rèn)為前面的路上會(huì)有什么不可克服的困難。

評(píng)論：盡管承認(rèn)需要學(xué)習(xí)一些新東西,，但是求職者表明自己有能力完成手頭的工作,。

問(wèn)題49

完成這個(gè)句子：成功的經(jīng)理應(yīng)該……

分析：這個(gè)問(wèn)題可以用來(lái)評(píng)價(jià)你在企業(yè)內(nèi)的發(fā)展?jié)摿Α＜词鼓阏谏暾?qǐng)的工作沒(méi)有管理職責(zé),，你的回答也可以讓面試人深入了解你的管理潛力,，同時(shí)可以深入了解你眼中的經(jīng)理會(huì)是什么樣子。

錯(cuò)誤回答：為了確實(shí)能熟練地處理事務(wù),，我認(rèn)為,，除了管理別人之外，一個(gè)成功的經(jīng)理還應(yīng)該更多地了解有關(guān)工作的信息,。這是惟一能夠?qū)T工保持控制的方式——只有知道得比他們多才能對(duì)他們加以控制,。一旦你失去威望，你就很難再挽回,。你必須要比自己的員工領(lǐng)先一步,。

評(píng)論：這種回答的第一個(gè)問(wèn)題在于，在求職者看來(lái),，管理責(zé)任聽(tīng)起來(lái)像是充滿(mǎn)敵意的,，而不是合作性的。更大的問(wèn)題是，求職者認(rèn)為,，在被管理的所有員工中,，在他們所從事的一切事情上，你都應(yīng)該比他們知道得多,，在他看來(lái),，這不僅是可能的，而且更是可取的,。任何人,，只要他了解技術(shù)、信息傳播以及企業(yè)流程等方面變化的頻率和速度,，他就會(huì)知道這種方法是不切實(shí)際的,，也是注定要失敗的。

正確回答：一個(gè)成功的經(jīng)理應(yīng)該能夠及時(shí)分析形勢(shì),，確定合適的戰(zhàn)略并采取行動(dòng),。然而，我認(rèn)為最重要的是能夠理解別人,。每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的,。意識(shí)到這一點(diǎn)并且在工作中適應(yīng)每個(gè)人的工作方式，這就是成功管理的全部?jī)?nèi)容,。

評(píng)論：這個(gè)回答盡管只有幾句話(huà),，但它清楚而自信地表達(dá)了求職者的工作方式，說(shuō)明求職者有一種行之有效的管理方法,。這種回答還表明,，求職者理解管理的難度——任何經(jīng)理聽(tīng)到這種說(shuō)法都會(huì)很高興。

問(wèn)題50

你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎,？

分析：很顯然,，這個(gè)問(wèn)題是要直接了解求職者對(duì)壓力的反應(yīng)。

錯(cuò)誤回答：我在壓力下會(huì)茁壯成長(zhǎng),，實(shí)際上,，事情變得越亂我就越高興。畢竟,，如今的社會(huì)是一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),，在這個(gè)社會(huì)里，沒(méi)有壓力就不會(huì)有成功,。相比之下,，我更怕無(wú)聊。如果無(wú)事可做,，我就會(huì)變得很懶散,，但應(yīng)對(duì)壓力我就沒(méi)問(wèn)題了。

評(píng)論：這種回答會(huì)讓人懷疑：“真有這樣的人嗎？”除了不可信之外,，它還表達(dá)了一種消極論調(diào)：如果沒(méi)有壓力，求職者就不會(huì)得到激勵(lì),。

正確回答：在從事有價(jià)值的工作時(shí),，任何人都會(huì)在工作中時(shí)不時(shí)地遇到壓力。我能夠應(yīng)付一定量的壓力,，甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力,。對(duì)我來(lái)說(shuō)，應(yīng)對(duì)壓力的關(guān)鍵是找到一種方法控制形勢(shì),，從而減輕壓力的劇烈程度——通過(guò)這種方式,，壓力就不會(huì)影響我的生產(chǎn)力。我知道任何工作都有壓力,，如果必要的話(huà),，我會(huì)在壓力下工作得很好。

評(píng)論：這種回答表明,，求職者對(duì)工作壓力的本質(zhì)和程度都有比較現(xiàn)實(shí)的期望,。這種回答很有說(shuō)服力，但又沒(méi)有對(duì)壓力表現(xiàn)出過(guò)度熱情,。求職者的表述還說(shuō)明,，他（她）在過(guò)去曾經(jīng)應(yīng)對(duì)過(guò)壓力，而且還制定過(guò)策略有效地處理了工作中的壓力,。