第9號準則“職工薪酬”首次對廣義上的報酬進行了系統(tǒng)規(guī)范,。其中第4條規(guī)定,，企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債,。根據(jù)這種規(guī)定,，已經(jīng)能夠推論出新準則之下職工福利費的處理方法，即取消按14%比例提取職工福利費的要求,，據(jù)實列支,。不過，由于原來應(yīng)付福利費的計提內(nèi)容規(guī)范于企業(yè)財務(wù)通則,，所以這個規(guī)定仍要由《企業(yè)財務(wù)通則》約定,。
  新修訂后的《企業(yè)財務(wù)通則》已于2007年1月1日起施行，其中第四十三條規(guī)定,，企業(yè)應(yīng)當依法為職工支付基本醫(yī)療,、基本養(yǎng)老、失業(yè),、工傷等社會保險費,，所需費用直接作為成本（費用）列支；第四十四條規(guī)定,，職工教育經(jīng)費按照國家規(guī)定的比例提取,，專項用于企業(yè)職工后續(xù)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)，工會經(jīng)費按照國家規(guī)定比例提取并撥繳工會,。新企業(yè)財務(wù)通則的內(nèi)容中已經(jīng)沒有了應(yīng)付福利費及其計提的蹤跡,。
    財政部有關(guān)負責人在頒布新財務(wù)通則答記者問時介紹，將原從職工福利費列支的職工醫(yī)療,、養(yǎng)老等社會保險項目統(tǒng)一改為按照規(guī)定比例直接從成本中列支,，不再按照基本醫(yī)療與補充醫(yī)療、基本養(yǎng)老與補充養(yǎng)老,、試點地區(qū)與非試點地區(qū)實行不同的財務(wù)政策,，相應(yīng)取消按工資總額14%提取職工福利費的做法。
  財政部于2007年3月20日發(fā)布了《關(guān)于實施修訂后的〈企業(yè)財務(wù)通則〉有關(guān)問題的通知》（財企〔2007〕48號）,。其中規(guī)定,，修訂后的《企業(yè)財務(wù)通則》實施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計提職工福利費,，2007年已經(jīng)計提的職工福利費應(yīng)當予以沖回,。該通知還規(guī)定了應(yīng)付福利費余額的相關(guān)內(nèi)容處理規(guī)定，即截至2006年12月31日,，應(yīng)付福利費賬面余額（不含外商投資企業(yè)從稅后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額）區(qū)別以下情況處理（上市公司另有規(guī)定的從其規(guī)定）：
  1.余額為赤字的，轉(zhuǎn)入2007年年初未分配利潤,，由此造成年初未分配利潤出現(xiàn)負數(shù)的,，依次以任意公積金和法定公積金彌補,，仍不足彌補的，以2007年及以后年度實現(xiàn)的凈利潤彌補,。
  2.余額為結(jié)余的,，繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，待結(jié)余使用完畢后,，再按照修訂后的《企業(yè)財務(wù)通則》執(zhí)行,。
    從稅務(wù)角度看，目前對企業(yè)還在執(zhí)行14%的比例（內(nèi)資企業(yè)按工資的14%提取,，外資企業(yè)在不超過職工稅前列支工資總額的14%扣除）,，2007年后企業(yè)實際發(fā)生的職工福利費支出如何在企業(yè)所得稅稅前列支，即將公布的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》應(yīng)會予以明確,，企業(yè)利用提取14%福利費進行利潤調(diào)節(jié)避稅的手段已經(jīng)成為歷史,。

舉例如下：新會計準則下

計提工資
借: 管理費用 2000
貸：應(yīng)付職工薪酬--工資2000
從2007年1月1日起，不再按工資的14%計提福利費,，實際發(fā)生時,，在應(yīng)付職工薪酬-職工福利據(jù)實列支，如發(fā)給員工福利費
借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利
貸：現(xiàn)金
按收益對象分配時
借：管理費用
借：生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利
年末所得稅匯算清繳時,，職工福利超過工資14%以上部分,，不得稅前扣除

 

      第四十條 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分,，準予扣除,。
      第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分,，準予扣除,。
      第四十二條 除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除,；超過部分,，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。