今天看到一篇特別好的文章,，首先申明我不是第一作者，然而這么好的東東的確值得很多像我一樣迷茫的年輕人好好看看,，所以我稍加整理貼在空間,，由于太長了,，我略加刪改然后分成連載以供大家一起學(xué)習(xí),，請相信我，如果你能夠耐住性子靜下心來好好讀完這三篇連載,，真的真的足以刮起不小的brainstrom,。    
        很多人都不太贊成過于關(guān)注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一份工作的薪水,，這在剛剛出校園的學(xué)生中間是很常見的,。正常人大概要工作35年，這好比是一場馬拉松比賽,，和真正的馬拉松比賽不同的是,，這次比賽沒有職業(yè)選手，每個人都只有一次機會,。要知到,，至少有一半人甚至堅持不到終點，大多數(shù)人最后是走到終點的,，只有少數(shù)人是跑過終點的,，因此在剛開始的時候，去搶領(lǐng)先的位置并沒有太大的意義,。剛進社會的時候如果進500強公司,，大概能拿到3k-6k/月的工資，有些特別技術(shù)的人才可能可以到8k/月,，可問題是,，5年以后拿多少？估計5k-10k了不起了,。起點雖然高,，但增幅有限，而且,，后面的年輕人追趕的壓力越來越大,。
        看待工作，至少要看15年,，基本上,，15年以后，再重新開始的機會不大,。剩下的20年基本上只能在原來十五年的基礎(chǔ)上保持或者緩慢增長了,。所以,，40歲以后你做什么？這個問題很重要,。剛開始找工作的人,，生活還沒什么壓力，上面的老人身體還好,，下面又沒有孩子,，不用還房貸，也沒有孩子要上大學(xué),，但是到了40歲,，老人老了，要看病要吃藥,，要有人看護,，要還房貸，要養(yǎng)小孩,，那個時候需要掙多少錢才夠花才重要,。
        外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的，我見過的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽,，最后大多跳到民企,。我們也可以發(fā)現(xiàn)，外企公司少有中國員工在40歲以上的,。進外企的人的成功很大程度上是公司的成功,，并非個人的成功，西門子的確比國美大,，但并不代表西門子中國經(jīng)理比國美的老板強,，甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解這一點,，把自己的成功90％歸功于自己的能力,，實際上，外企公司隨便換個中國區(qū)總經(jīng)理并不會給業(yè)績帶來什么了不起的影響,。好了問題來了,，當(dāng)這些經(jīng)理人40多歲了，他們的薪資要求變得很高,，而他們的才能又不是那么出眾,，作為外企公司的老板，你會怎么選擇,？有的是要出位的精明強干精力沖沛的年輕人,，有的是，為什么還要用你？
　　 一個人應(yīng)該把這輩子最大的困難放在最有體力最有精力的時候,，如果到了40多歲,，那正是一輩子最脆弱的時候，上有老下有小,，如果在那個時候碰上了職業(yè)危機,，實在是一件很苦惱的事情。與其如此不如在20多歲30多歲的時候吃點苦,，好讓自己脆弱的時候活得從容一些,。
        基本上從職業(yè)規(guī)劃來說，人還是要從長遠來考慮,，剛剛開始的一時一地的得失,，實在是算不得什么,。大多數(shù)人辭職都是因為不快樂,，而加班不是唯一的不快樂的理由。要讓自己在職業(yè)的道路上走得更遠,，首先要讓自己工作得快樂,，如果一份工作讓你覺得不快樂，甚至很受罪,，那么你就是那個堅持不到終點的選手,，即使你堅持到終點了，這樣的人生有意思么,？
        在這個浮躁的社會,，很多人耗不起，你跟一些急于表現(xiàn),，急于成功的人說：“看待工作,，至少要看15年”，大家都理解你的好心,，然后呢,？他們都會認為你拿高工資站著說話腰不酸，腿不疼,，還倍兒有精神?，F(xiàn)在物價橫飛，每個人都要為它買單,，很多工作低于10年的人對工作的要求已經(jīng)很低了,，只要能夠滿足他們的基本生活要求就可以了，他們頻繁跳槽,，不安于現(xiàn)狀只是為了讓自己的生活負擔(dān)小一些,，至于事業(yè)，呵呵，暫時讓它見鬼去吧,。
        工作好不好并不一定是完全按照賺錢多少來衡量的,，看每個人追求不同，不一定大家要一樣的價值取向,。有的人喜歡挑戰(zhàn),，有的人喜歡穩(wěn)定，有的人喜歡安逸,，有些人喜歡忙碌,，有的人喜歡管人，有的人只想做好自己的事情,，有的人喜歡在外企,，有的人喜歡自己創(chuàng)業(yè)……最關(guān)鍵的是，“你”喜歡什么,？
        很多人并不清楚自己想要什么,，每每總是跟在別人后面，追捧熱門,，卻不知道自己究竟要去向哪里,，過了一陣才發(fā)現(xiàn)，其實追求的東西自己其實并不喜歡,。比如說出國,，大家都覺得有機會出國當(dāng)然好，可真正出了國的,，就真的開心滿足了么,？未必見得。再比如學(xué)英語,，英語是很重要,，可如果不用，忘得比學(xué)得還快,，每天痛苦得要死得去背單詞,，結(jié)果卻用不上，除了折磨自己,，并幫不上自己什么忙,。
        對于自己想要什么，自己要最清楚,，別人的意見并不是那么重要,。很多人總是常常被別人的意見所影響,，親戚的意見,，朋友的意見，同事的意見……問題是，你究竟是要過誰的一生,？人的一生不是父母一生的續(xù)集,，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇,，只有你自己對自己的一生負責(zé),，別人無法也負不起這個責(zé)任。自己做的決定,，至少到最后,，自己沒什么可后悔。對于大多數(shù)正常智力的人來說,，所做的決定沒有大的對錯,，無論怎么樣的選擇，都是可以嘗試的,。比如你沒有考自己上的那個學(xué)校,，這輩子就過不下去了,？就會很失??？不見的,。

 

 在繼續(xù)討論之前，我有這樣幾個理論,，我并沒有證據(jù)來驗證我的這些理論，我只能把他們稱作假設(shè),。
           1. 我們大多數(shù)人都是普通人，這一點我們必須相信概率,。因為我們不會買彩票中500萬,，我們不會成為比爾蓋茨或者李嘉誠，我們當(dāng)中很少的人會創(chuàng)業(yè)成功,，我們之中有30％的人會離婚,，我們之中大部分人會活過60歲，我們和朋友合伙做生意很可能會最后翻臉朋友都沒得做……很多判斷,，必須基于概率的考慮,。
            2. 我們究竟會成為一個什么樣的人，決定權(quán)在我們自己，每天我們都在做各種各樣的決定,，我可以在這篇文章里少寫兩行，也可以多寫兩行,，我可以多注意下格式,，也可以寫成一堆，我可以做件事情更用心,，我可以多為別人考慮一點,，你可以選擇就這樣去面試，也可以選擇出門前照照鏡子……每天,，每一刻我們都在做這樣那樣的決定,，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思,，成千上萬的決定累計起來,，就決定了最終我們是個什么樣的人。
            3. 態(tài)度決定很多事情,，你可以悲觀地看待事情,，然后用悲觀的做法，把自己的悲觀帶給別人,，也可以樂觀地看待事情,，用樂觀的做法，讓別人也樂觀起來,。往往,，成功的人，大多是樂觀的,。我們也必須相信,，我們所處的這個歷史環(huán)境，既不是特別好,，也不是特別差,，我們的周圍的人和環(huán)境，既不是特別差,，也不是特別好,。我們沒什么好抱怨的，也不應(yīng)該把自己的不成功歸咎于外界的環(huán)境,。把責(zé)任推給別人很簡單,，但這并不能幫助我們什么，相反養(yǎng)成遇到失敗就找理由的習(xí)慣,。世界上有兩種人,，一種人永遠在解釋自己為什么做不到,，一種人從不解釋，因為他不是已經(jīng)成功就是花時間在研究如何成功,，沒時間解釋,。
            4. 有80％的人成功是因為情商而不是智商，如果你對于某件事情感到憤怒或者不能控制自己的情緒,，那么你要改變的不是做法,，而是想法。
            5. 對于我們大多數(shù)人來說,，貪婪,、懶惰、怯懦,、放縱,、虛榮、不愿承擔(dān)責(zé)任……這些是正常狀態(tài),，而向上,、努力、寬容,、克制,、勇于承擔(dān)責(zé)任……這些是激發(fā)態(tài)，學(xué)過大學(xué)化學(xué)的知道所謂激發(fā)態(tài)就是需要很大能量的狀態(tài),。我們必須了解,，我們的同事，我們的老板,，這些人往往都處于正常狀態(tài),，其實我們自己也往往都處于正常狀態(tài)。
           6. 很多時候,，大家在做的事情實際上是個財務(wù)陷阱。我們在自己的財務(wù)上需要算筆賬,，比如買車,，買一般的車要10萬，加上各種費用12萬（不在上海）,，如果打車,，按照每天100元算，12萬可以打4年,，加上油錢,，過路費，保險,，裝飾,，修理,，出事耽誤的時間，可以打6年車,。省去了停車的麻煩,，省去了檢修的麻煩，省去了事故處理的麻煩,。實在需要輛車出游的時候租一輛就是了,，沒有必要在剛剛積攢起來一點錢的時候就去買一輛車。按照《窮爸爸富爸爸》里面的關(guān)點,，要富有就要買進資產(chǎn),，而不是買進負債。
        一份好的工作,，必然是一份員工和公司雙贏的工作,，任何一方的利益受損，必然導(dǎo)致工作的不愉快,。事實上,，沒有人會認為自己有問題，99.9%的人一旦發(fā)生問題必然先從別人或者環(huán)境身上找原因,，如果我們覺得別人都有問題,，那么同理就知到，別人一樣會覺得我們有問題,。
　   　 如果要員工和公司雙贏,，那么員工也必須考慮一下公司需要什么，要知道公司并不欠你一份工作,，只有你的產(chǎn)出大于公司付你的薪水,，公司才會樂意雇用你。否則,，賠本生意,，你自己會做么？所以應(yīng)聘者最需要考慮的一個問題就是,，我有什么價值,，這個問題對于第一次找工作的人來說，尤其重要,，因為第一次找工作的人往往不清楚自己有什么用,。如果真是這樣，不妨先聽聽對方把需求說清楚,，然后再想想自己能不能做,，而不是急于問薪水多少？
        人生的曲線應(yīng)該是曲折向上的,，偶爾會遇到低谷但大趨勢總歸是曲折向上的,，而不是象脈沖波一樣每每回到起點,，我見過不少面試者，30多歲了,，四五份工作經(jīng)歷,，每次多則3年，少則1年,，30多歲的時候回到起點從一個初級職位開始干起,，拿基本初級的薪水，和20多歲的年輕人一起競爭,，不覺得有點辛苦么,？這種日子好過么？ 
  有人說我站著說話不腰疼,，我知到所有人對于薪水的渴望,，可是，你想5年以后重來一次么,？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么,？不想的話，就好好想清楚,。飲鴆止渴,，不能因為口渴就拼命喝毒藥。越是焦急,，越是覺得自己需要一份工作,，越饑不擇食，越想不清楚,，越容易失敗,，你的經(jīng)歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭,。于是你越喝越渴,，越渴越喝，陷入惡性循環(huán),。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時,，只能到天涯上來發(fā)泄一把，在失敗者的共鳴當(dāng)中尋求一點心理平衡罷了,。我始終覺得我要說的話題，沉重了點,，需要很多思考,，但是，天下沒有輕松的成功,，成功,，要付代價,。
        一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會常常去做緊急的事情,。比如鍛煉身體保持健康是重要的事情,，而看病則是緊急的事情。如果不鍛煉身體保持健康,，就會常常為了病痛煩惱,。又比如防火是重要的事情，而救火是緊急的事情,，如果不注意防火,，就要常常救火。找工作也是如此,，想好自己究竟要什么是重要的事情,，找工作是緊急的事情，如果不想好,，就會常常要找工作,。往往緊急的事情給人的壓力比較大，迫使人們?nèi)ペs緊做,，相對來說重要的事情反而沒有那么打的壓力,，大多數(shù)人做事情都是以壓力為導(dǎo)向的，壓力之下,，總覺得非要先做緊急的事情,，結(jié)果就是永遠到處救火，永遠沒有停歇的時候,。（很多人的工作也像是救火隊一樣忙碌痛苦,，也是因為工作中沒有做好重要的事情。）那些說自己活在水深火熱為了生存顧不上那么多的朋友,，今天找工作困難是當(dāng)初你們沒有做重要的事情,，是結(jié)果不是原因。如果今天你們還是因為急于要找一份工作而不去思考,，那么或許要繼續(xù)承受痛苦找工作的結(jié)果,。
        我并不反對跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法,，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言,，而且不能安心工作。現(xiàn)在很多人從網(wǎng)上找工作,，很多找工作的網(wǎng)站常常給人出些餿主意,，要知道他們是盈利性企業(yè)，當(dāng)然要從自身盈利的角度來考慮,，大家越是頻繁跳槽頻繁找工作他們越是生意興隆,，鼓動人們跳槽是他們的工作,。所以他們會常常告訴你，你拿的薪水少了,，你享受的福利待遇差了,，又是“薪情快報”又是“贊嘆自由奔放的靈魂”。至于你跳了槽是否解決問題,，是否更加開心,，那個他們管不著。
        問題發(fā)生了,，躲是躲不開的,，很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心,，在現(xiàn)在這個公司不能解決,，那么在下一個公司多半也解決不掉。你必須相信,，90%的情況下,，你所在的公司并沒有那么爛，你認為不錯的公司也沒有那么好,。每個公司都有每個公司的問題,，沒有問題的公司是不存在的。換個環(huán)境你都不知道會碰到什么問題,，與其如此不如就在當(dāng)下把問題解決掉,。很多問題當(dāng)你真的想要去解決的時候，或許并沒有那么難,。有的時候你覺得問題無法解決,，事實上，那只是“你覺得”,。
        上大學(xué)的時候,，有個老師，對我們說,，你們現(xiàn)在碰到的這些事情算什么事情,，相對我們這些人來說∑=0，那個時候我們是很不服氣的,，覺得老頭在倚老賣老,，隨著年齡的增長，才知道,，果然,，學(xué)校里那點經(jīng)歷那點榮譽那點知識相對于整個人生來說，基本可以忽略不計,。我在天涯上常?？吹健稙榱斯ぷ鳎覓仐壛俗饑馈愤@樣的文章,，我都不知道現(xiàn)在的年輕人哪來那么多尊嚴,，動不動就覺得自己被冒犯了，這樣活在社會上,，很難,。
         很多朋友希望我給與一些職業(yè)生涯上的建議，我只能說,，我也只是一個普通人,，不是來當(dāng)上帝給標準答案的，我也不知道什么答案適合你,，何況社會學(xué)范疇里這世界上也沒有什么標準答案,，寫這個帖子的目的是為了幫助你自己找到自己的答案。授人以魚不如授人以漁,，我不會拿出一個答案給你,，這樣對你也不負責(zé)，我只能告訴你應(yīng)該怎么想這個問題,。而且我總是覺得,，大多數(shù)時候選擇什么并不要緊，大多數(shù)的選擇并沒有對錯之分,，要緊的是選擇了以后要怎么做,。一個大學(xué)生畢業(yè)了，他要去微軟也好,，他要賣豬肉也好,，都沒有什么關(guān)系，要緊的是,，選擇了以后,，怎么把事情做好。