“一體化課程”和“一體化教師”分析

【內(nèi)容摘要】：本文統(tǒng)過分析和闡述技工院校“一體化課程”和“一體化教師”的概念,，提出了“一體化課程”的基本構建方法和課程特點，指出了“一體化教師”和“雙師型教師”的聯(lián)系和區(qū)別,，及“一體化教師”的培養(yǎng)和使用方法,。對現(xiàn)階段技工院校“一體化課程”建設和“一體化教師”培養(yǎng)有一定的指導作用。

【關鍵詞】：技工院校  一體化課程  一體化教師

隨著技工院校教學模式的不斷改革和發(fā)展,，技工院校的課程模式和師資隊伍建設也出現(xiàn)了更高更新的要求,，課程模式從“以知識導向”的學科體系課程，向“職業(yè)能力導向”的“三段式”課程過度,，再向“工作過程導向”的學習領域“一體化”課程發(fā)展,；教師的類型也從理論教師和實習指導教師過度到“雙師型教師”，再發(fā)展到“一體化教師”,。在各級政府的指導和要求下,，各地技工院校不斷探索和實踐培養(yǎng)高技能人才培養(yǎng)模式，通過研究和改革課程體系,、引進和培養(yǎng)高素質(zhì)師資隊伍,，以適應和形成具有中國特設的技工教育模式,，培養(yǎng)能服務于社會的高級技能型人才,。其中，一體化課程的建設和一體化教師隊伍的培養(yǎng)是實踐技工院校改革的重要內(nèi)容,。在《廣東省技工院校設置標準》的第九條和第十六條中明確要求“專業(yè)教師中一體化教師的比例要達到40%以上”和“實行模塊化,、課題化教學模式”。顯然,，“一體化課程”建設和“一體化教師”的培養(yǎng)成為現(xiàn)階段技工院校發(fā)展和改革的重要工作,。但是，怎樣理解和構建“一體化課程”,、培養(yǎng)“一體化教師”是值得我們研究的,。下面就這對這些問題作一些探討：

一、“一體課程”的概念和構建

1,、一體化課程的概念

工學結(jié)合的理論實踐一體化課程（簡稱一體化課程,，下同）是將理論教學和實踐學習結(jié)合成一體的課程，它的核心特征是“理論學習與實踐學習相結(jié)合，促進學生認知能力發(fā)展和建立職業(yè)認同感相結(jié)合,，科學性與實用性相結(jié)合,，符合職業(yè)能力發(fā)展規(guī)律與遵循技術、社會規(guī)范相結(jié)合,，學校教學與企業(yè)實踐相結(jié)合”,學生通過對技術（或服務）工作的任務,、過程和環(huán)境所進行的整體化感悟和反思，實現(xiàn)知識與技能,、過程與方法,、情感態(tài)度與價值觀學習的統(tǒng)一。

一體化課程的表現(xiàn)形式是學習領域,，它針對一個專業(yè)的典型工作任務,。一門學習領域課程由若干學習情境組成。學習情境是用于學習的“情形”和“環(huán)境”,，常表現(xiàn)為綜合性的學習任務（如圖1所示）,。

2、一體化課程的構建

一體課程既不同于學科體系的課程模式,，也不同于基于職業(yè)能力分析的CBE和MES課程模式,，一體化課程的構建必須以職業(yè)活動為導向、以校企合作為基礎,、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心,，理論教學與技能操作融合貫通的課程體系。一體化課程是以國家職業(yè)標準為依據(jù),，以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為目標,，以典型工作任務為載體，以學生為中心,，根據(jù)典型工作任務和工作過程設計課程體系和內(nèi)容,，按照工作過程的順序和學生自主學習的要求進行教學設計并安排教學活動，實現(xiàn)理論教學與實踐教學融通合一,、能力培養(yǎng)與工作崗位對接合一,、實習實訓與頂崗工作學做合一。

一體化課程的特點在于不僅要有崗位能力，而且還應當具備綜合職業(yè)能力,，即除專業(yè)能力外,，還應具有諸如解決問題、與人交流等核心能力,。與此對應,，不僅要傳授事實性的知識和操作技能，而更重要的是要讓學生在（盡量）真實的職業(yè)情境中學習“如何工作”,。它的核心特征是理論學習與實踐學習相結(jié)合,，促進學生認知能力發(fā)展和建立職業(yè)認同感相結(jié)合，科學性與實用性相結(jié)合,，符合職業(yè)能力發(fā)展規(guī)律與遵循技術,、社會規(guī)范相結(jié)合，學校教學與企業(yè)實踐相結(jié)合,。

二,、“一體化教師”的概念和培養(yǎng)

1、“一體化教師”的概念

所謂“一體化”教師,，是指教師在工作過程系統(tǒng)化課程模式下,，根據(jù)教學項目的要求將專業(yè)理論教學、實踐技能教學和企業(yè)生產(chǎn)管理于一體,，既能講授專業(yè)理論,，又能指導專業(yè)技能訓練。理想的“一體化教師”在專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐能力上應呈現(xiàn)整合的“一”,，而不是目前所強調(diào)的理論教學和實踐教學兩種能力“雙師型教師”,。因此，結(jié)合技工院校一體化課程改革和實踐的要求,，對專業(yè)師資特有的素質(zhì)要求,，技工院校教師應從單純的理論教師或?qū)嵙曊n指導教師向“雙師型教師”過度，再向“一體化教師”發(fā)展,。

在現(xiàn)階段,，經(jīng)常提到“一體化教師”和“雙師型教師”,，這兩類教師都應該具有豐富的專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐能力,，“雙師型教師”重點在于教師在專業(yè)理論教學和專業(yè)實踐教學兩方面都能勝任，但,，“一體化教師”重點在于能勝任基于專業(yè)理論知識,、專業(yè)實踐技術、實際生產(chǎn)和管理于一體的工作系統(tǒng)化課程的教學,。顯然,，兩者有著本質(zhì)的不同,。在表征上：“雙師型”教師是指既具有相關專業(yè)技術職務（中、高級職稱）,，又有專業(yè)相關職業(yè)資格（中,、高、技師和高級技師技能等級）,；而 “一體化教師”則不僅要有專業(yè)技術職務和相應行業(yè)專業(yè)職業(yè)資格,，還應有豐富的企業(yè)生產(chǎn)和管理經(jīng)驗和社會閱歷，并能從事工作過程系統(tǒng)化課程教學,。“一體化教師”和“雙師型教師”的對比如下：

2、“一體化教師”的培養(yǎng)和使用

“一體化教師”是技工院校培養(yǎng)高技能人才的必然要求,，也是謀求教師教育一體化已經(jīng)成為當前國際教師教育理論與實踐中的一個重大趨勢,，那么，如何培養(yǎng)和使用好“一體化教師”是技工院校師資隊伍建設的重要工作,。

（1）進一步明確教師隊伍建設的指導思想和總體目標,，認真貫徹落實《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》要求，大力推進教師資格證書制度和職業(yè)培訓教師上崗資格證書制度,，進一步建立和完善教師培訓制度,，使技工教育教師隊伍的整體素質(zhì)有明顯提高,。

（2）建立和完善教師培訓制度，要建立科學,、規(guī)范,、有效的繼續(xù)教育和培訓制度，對技工學校教師開展上崗資格培訓,、教育理論培訓和企業(yè)生產(chǎn)管理技能培訓,。制定相應的教師培訓計劃，并積極創(chuàng)造條件,，鼓勵教師參加多種形式的教育與培訓,。

（3）加強教師企業(yè)培訓基地建設，積極與大中型企業(yè)合作,，與企業(yè)一起制定企業(yè)培訓教師課程,，讓教師輪流到企業(yè)進行生產(chǎn)和管理學習，真正掌握工作過程及其專業(yè)技術,。

（4）開辟多元化師資來源渠道,，要繼續(xù)發(fā)揮高等職業(yè)技術師范院校的作用，為技工院校培養(yǎng)“一體化”教師,，與此同時,，通過從社會聘用或與大企業(yè)聯(lián)合辦學等形式，廣泛吸引企業(yè)技術骨干等各方面人才尤其是一些高科技領域的急缺專業(yè)人才任教,，壯大教師隊伍,，優(yōu)化教師結(jié)構。積極建立包括社會各行業(yè)的技師,、高級技師等能工巧匠和專業(yè)技術人員的師資人才庫,。

（5）建立考核和激勵的用人機制，對一體化教師進行綜合素質(zhì)進行崗位考核,，使之具有高尚的職業(yè)道德和高度的責任感,；具有現(xiàn)代教育觀念，掌握現(xiàn)代職教理論并能在教學中予以運用,；具有一定的教學科研能力和創(chuàng)新能力,；掌握并能熟練運用現(xiàn)代教育技術和先進教學方法。建立能上能下,，能進能出的用人機制,，教師崗位考核結(jié)果應作為競爭上崗、實施獎懲的重要依據(jù),，“一體化”教師在競爭上崗和享受有關待遇上應優(yōu)先考慮,。要建立優(yōu)秀教師評選制度，對取得優(yōu)異成績和顯著成果的教師和教育工作者給予獎勵,，營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境,。

不斷探索“一體化課程”建設和“一體化教師”培養(yǎng)新途徑是技工學校的當前的重要工作，也是現(xiàn)階段技工教育改革的關鍵,，是培養(yǎng)高技能型人才的重要保證,。

參考資料：

1、《中國教育報》2008年5月15日第3版 “一體化雙師型”  何應林

2,、工作過程系統(tǒng)化課程開發(fā)手冊   趙志群

3,、《關于加強職業(yè)培訓教師隊伍建設的意見》  勞社部函[2002]12號

4、《廣東省技工院校設置標準》