創(chuàng)業(yè)法則：
1：要?jiǎng)?chuàng)業(yè)你就要做好虧錢或贏錢的準(zhǔn)備,。
2：學(xué)習(xí)世界首富的思考模式才可實(shí)現(xiàn)倍增的業(yè)績(jī),。
3：超速創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵是眼光要好,。
4：要知道不是所有的行業(yè)都一樣賺錢。
5：一定要先對(duì)你所從事的行業(yè)有所評(píng)估,。
6：掌握趨勢(shì)比掌握資訊更重要,。
7：掌握趨勢(shì)不如掌握最大的趨勢(shì)。
8：與其同“馬”賽跑,，不如騎在“馬”上才能“馬”上成功,。
9：成功的速度取決于我們是否擁有最好的工具。
10：找最好的“產(chǎn)品馬”來經(jīng)營是老板的責(zé)任,。
11：找最優(yōu)秀的人為你工作才能馬上成功,。
12：與人競(jìng)爭(zhēng)不如與人合作。
技術(shù)好,、經(jīng)驗(yàn)豐富不如坐好的車子,、騎一匹好的馬。
13：選擇競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手少的行業(yè)意味著不戰(zhàn)而勝,。
14：三大眼光：大的趨勢(shì),、大的市場(chǎng)、少的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。
15：做未來成長(zhǎng)空間大的行業(yè),。
16：量大是致富的關(guān)鍵。
賣桑塔娜你可能開勞斯萊斯,，賣工勞斯萊斯你可能開桑塔娜,。
17：市場(chǎng)需求大市場(chǎng)大是量大的前提。
18：產(chǎn)品賣不出去的原因往往在于產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)格,。
19：確保你的產(chǎn)品品質(zhì)是同等級(jí)同價(jià)格當(dāng)中最好的,。
20：要定出消費(fèi)者心里的承受價(jià)格，而不一味求高或求低,。
21：不只做售后服務(wù),，更要做售前服務(wù)。
22：顧客不買產(chǎn)品時(shí)依然要給顧客提供資訊,。
23：企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的業(yè)務(wù)員,。
24：用對(duì)的方法來銷售產(chǎn)品是公司業(yè)績(jī)提升的保證。
25：用公司第一名營銷代表做業(yè)務(wù)培訓(xùn)勝過讓他親自做業(yè)務(wù),。
100個(gè)人每個(gè)人用1%的力量勝過一個(gè)人用100%的力量,。
26：產(chǎn)品通路多，銷量才會(huì)大,。
27：宣傳,、宣傳、再宣傳,。
28：世界上沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì),。
29：授權(quán)之后更要加以監(jiān)督。
30：要從事走動(dòng)式管理,。
31：沒有正確的督導(dǎo)和管理等于浪費(fèi)人才,。
32：一流的人才是無價(jià)的。
33：世界第一名的總裁每天親臨第一線,。
34：成功等于每天進(jìn)步百分之一,。
35：過去不等于未來，沒有失敗,，只有暫時(shí)停止成功,。
36：堅(jiān)持等于成功，放棄者絕不成功,。

領(lǐng)導(dǎo)法則：
1：人才的競(jìng)爭(zhēng)是決定成敗的關(guān)鍵,。
2：看企業(yè)有什么樣的人才，就能衡量出是第幾流的企業(yè),。
3：領(lǐng)導(dǎo)的能力是選對(duì)人,，而不是訓(xùn)練人。
4：選擇人才首選要列出理想人才的具體標(biāo)準(zhǔn),。
5：人才的態(tài)度,、能力和忠誠度，三者缺一不可,。
6：企業(yè)要成功就要多錄用有成功經(jīng)驗(yàn)的人,。
7：選有成功經(jīng)驗(yàn)的總教練，就能帶出成功的團(tuán)隊(duì),。
8：不要錄取以賺錢為第一動(dòng)機(jī)的人。
9：錄取一定要贏并且有方法成為第一的人,。
10：錄取每一個(gè)人以保證團(tuán)隊(duì)的向心力為標(biāo)準(zhǔn),。
11：從小細(xì)節(jié)小工作來衡量一個(gè)人能否做大事。
12：企業(yè)不是品質(zhì),、價(jià)格,、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，而是人才的競(jìng)爭(zhēng),。
13：選擇人才心太軟就是對(duì)團(tuán)隊(duì)的成敗不負(fù)責(zé)任,。
14：屬于“資產(chǎn)”的人才要讓他“增值”，屬于“負(fù)責(zé)”的就要“除惡”,。
15：市場(chǎng)以結(jié)果論英雄,，以結(jié)果為導(dǎo)向。
16：總裁第一件最重要的工作就是：“思考”,。
17：成功就是簡(jiǎn)單的事情不斷地重復(fù)做,。
18：檢討才是成功之母,，改進(jìn)缺點(diǎn)比發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)更重要。
19：每天要求員工進(jìn)步百分之一,。
20：每天分析哪里做對(duì),，哪里做錯(cuò)了，明天如何做得更好,。
21：總裁第二件最重要的工作就是“招兵買馬”選對(duì)人,。
22：最好的人才是最貴的，但也是免費(fèi)的,。
23：有潛力的企業(yè)吸引優(yōu)秀的人才,，優(yōu)秀人才又吸引優(yōu)秀人才一起發(fā)展。
24：要為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造歸屬感和獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì),。
25：總裁第三件最重要的工作就是：“推銷”,。
26：總裁要親臨第一線做推銷。
27：研究失敗的規(guī)律才能守住成功,。
28：領(lǐng)導(dǎo)是用行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo),，不是用口頭領(lǐng)導(dǎo)。
29：總裁第四件最重要的工作就是：“溝通員工”,。
30：總裁第五件最重要的工作就是：“傾聽顧客”,。
31：總裁第六件最重要的工作就是：“關(guān)心部屬”。
32：人事管理第一要抓心態(tài)管理,。
33：總裁第七件最重要的工作就是：“獎(jiǎng)勵(lì)”,。
34：總裁第八件最重要的工作就是：“激勵(lì)”。
35：領(lǐng)導(dǎo)者不是領(lǐng)導(dǎo)利潤,，而是領(lǐng)導(dǎo)使命,、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)體目標(biāo),。
36：嚴(yán)格要求自己和下屬,，才是對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),。

人才法則：
1：世上3%的人有強(qiáng)烈的成功動(dòng)機(jī),。
2：要成功就要跟成功者在一起。
3：成功者凡是事主動(dòng)出擊,。
4：要成功就不要有借口,，要借口就難以成功。
5：要研究者的想法,、策略和行為習(xí)慣,。
6：成功者是比對(duì)手多做一下，堅(jiān)持到底的人。
7：成功者擁有強(qiáng)烈堅(jiān)定的信念,。
8：成功者“熱愛痛苦”,。
9：“過去不等于未來！”,。
10：“沒有失敗,，只有暫時(shí)停止成功！”,。
11：“我沒有得到我要的,，就即將得到更好的！”,。
12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”,。
13：“成功者做一般人做不到的事”。
14：“凡是以最短的時(shí)間,，采取最大量的行動(dòng)”,。
15：成功者累積知識(shí)和人脈的質(zhì)和量。
16：任何成功者,，都靠投資腦袋賺錢,。
17：成功者擁有一流的態(tài)度、技巧和能力,。
18：成功的態(tài)度決定一切,。
19：技巧和能力決定勝負(fù)。
20：態(tài)度好的人,，賺錢的機(jī)會(huì)比較多,。
21：顧客買的是服務(wù)態(tài)度和工作精神。
22：當(dāng)你成為行業(yè)第一名時(shí),，財(cái)富和榮譽(yù)擋都擋不住,。
23：成功的五大步驟：一、明確的目標(biāo),；二,、詳細(xì)計(jì)劃；三,、立刻行動(dòng)；四,、修正行動(dòng),；五、堅(jiān)持到底,。
24：只有檢討才是成功之母,。
25：成功的第一步：天天看“夢(mèng)想板”。
26：讓成功的夢(mèng)想視覺化，反復(fù)加深印象,。
27：訂目標(biāo)－＞做計(jì)劃－＞大量地行動(dòng),。
28：反復(fù)認(rèn)為自己是什么，就一定會(huì)成為什么,。
29：當(dāng)有人說你“瘋”了的時(shí)候,，可能你要成功了。
30：要想成為什么人就要和什么人在一起,。
31：只有充分放松,，才能有力地出擊。
32：目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)：第一要專注,；第二要重復(fù),。
33：每天手寫核心目標(biāo)十遍以上。
34：成功是很簡(jiǎn)單的事,，只要方法正確,。
35：成功者永不放棄，放棄者絕不成功,。
36：堅(jiān)持到底,，絕不放棄是成功的保證。

行銷法則：
1：隨時(shí)想象－－成功者每天在想什么,？每天在做什么,？
2：復(fù)制成功者的想法和行為到自己的行動(dòng)中。
3：知識(shí)＋人脈關(guān)系網(wǎng)才能獲得成功,。
4：知識(shí)占成功要素的30%,，人脈關(guān)系占成功要素的70%。
5：不斷地補(bǔ)充知識(shí)是獲得成功的前提,。
6：別看他人成功的結(jié)果,，要經(jīng)常思考他人成功的原因。
7：所有成功者都是善于閱讀者,。
8：多熟悉顧客喜歡的一種知識(shí)就多下一次成功的機(jī)會(huì),。
9：要成功就要具備一周工作七天每天愿工作24小時(shí)。
10：掌握的知識(shí)越多就越能與客戶找到知己般共鳴的話題,。
11：亞洲首富平均每天閱讀5本書,，一年閱讀2000本書籍。
12：世界最聰明的“推銷員”9歲就讀完了所有的百科全書,。
13：世界首富一開始就以最直接的人脈關(guān)系做了世界最大企業(yè)的生意,。
14：世界汽車推銷冠軍的秘訣之一就是大量地逢人就派名片。
15：在任何時(shí)間任何地點(diǎn)都在介紹自己推銷自己,。
16：每天晚上把當(dāng)天交談過的每一個(gè)人的名字和內(nèi)容復(fù)習(xí)整理一遍,。
17：只要凡事認(rèn)真負(fù)責(zé),，業(yè)績(jī)就會(huì)好起來。
18：行銷業(yè)績(jī)能提升的關(guān)鍵在于每天要寫出必須完成的量化限額,。
19：每天完成100個(gè)陌生顧客拜訪數(shù)量并且要站著打電話,。
20：每一份私下的努力都會(huì)在公眾面前表現(xiàn)出來。
21：要想獲得什么就看你付出的是什么,。
22：要想超過誰就比他更努力四倍（要具體和量化）,。
23：顧客能上門約見你就成功了一半。
24：放松心情,，無為而無不為,。
25：先為顧客考慮，顧客才會(huì)為你考慮,。
26：顧客往往購買的是推銷員的服務(wù)態(tài)度,。
27：推銷自己比推銷產(chǎn)品更重要。
28：只有當(dāng)顧客真正喜歡你相信你之后才會(huì)開始選擇產(chǎn)品,。
29：推銷冠軍的習(xí)慣是不只要準(zhǔn)時(shí),，還必須提前做好準(zhǔn)備。
30：見客戶前5分鐘對(duì)著鏡子給自己一番夸獎(jiǎng),。
31：任何時(shí)間和地點(diǎn)都言行一致是給客人信心的保證,。
32：背對(duì)客戶時(shí)也要100%地對(duì)客戶尊敬。
33：成功行銷就是永不放棄,，放棄者不可能成功,。
34：顧客不只買產(chǎn)品，更買你的服務(wù)精神和服務(wù)態(tài)度,。
35：顧客反對(duì)意見太多只代表他不相信你不喜歡你,。
36：從語言速度和肢體動(dòng)作上去模仿對(duì)方，去配合對(duì)方是超速贏得信任感的秘訣

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