企業(yè)實(shí)施ERP的必要性

在激烈的市場競爭和內(nèi)外環(huán)境的壓力下,，企業(yè)若要達(dá)到預(yù)期的市場占有率和預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益,，提高企業(yè)的應(yīng)變能力和競爭能力，就必須在產(chǎn)品的質(zhì)量,、性能,、交貨期、價(jià)格等方面具有自己的優(yōu)勢,。在當(dāng)今市場的大環(huán)境之下,，提高競爭力的主要方法就是加強(qiáng)管理，在管理方法,、模式,、手段和工具方面進(jìn)行切實(shí)可行的改革。ERP是從四十年代起經(jīng)歷了訂貨點(diǎn)法,、MRP,、閉環(huán)MRP到MRPⅡ發(fā)展而來的，成為當(dāng)今流行的管理信息系統(tǒng),。美國ERP領(lǐng)域的權(quán)威奧列費(fèi)·懷特(Oliver wight)公司的總裁預(yù)測：到本世紀(jì)末,，全世界有三分之二的制造業(yè)使用ERP。
一,、企業(yè)追求的目標(biāo)：
對于任何一個(gè)企業(yè)所追求的經(jīng)營目標(biāo)均可用兩句話來說明：最佳的客戶服務(wù)水平及最少的投入,，最高的產(chǎn)出。為了達(dá)到這一基本的經(jīng)營目標(biāo),，就需要企業(yè)對所擁有的各種資源進(jìn)行有效的,、充分的利用，即對資源進(jìn)行計(jì)劃和控制,。
所謂企業(yè)資源，主要指人,、財(cái),、物,、技術(shù)、設(shè)備,、信息和時(shí)間七大資源,，這些資源利用得好壞與否，直接影響到企業(yè)的基本經(jīng)營目標(biāo),。所以多少年以來,，制造業(yè)的管理者無不致力于嘗試使用各種方法來解決資源的利用問題，經(jīng)反復(fù)研究,，人們發(fā)現(xiàn)所謂的資源利用問題歸根到底是解決庫存,、生產(chǎn)計(jì)劃與控制的問題。
二,、企業(yè)現(xiàn)存的問題：
不同的企業(yè),，可能面臨的突出問題不一樣，但企業(yè)面臨的帶共性的問題是：
1) 傳統(tǒng)的手工業(yè)務(wù)處理,，大大降低了企業(yè)效率,，而且出錯(cuò)率增加；
2) 訂單的執(zhí)行情況難以隨時(shí)監(jiān)控,，很難做到訂單數(shù)量是多少,、已交貨數(shù)量、已生產(chǎn)數(shù)量,、未交貨數(shù)量及是否延誤交貨期等,；
3) 物料需求的計(jì)算較復(fù)雜，根據(jù)訂單的品種數(shù)量,、物料清單及結(jié)合現(xiàn)有可用庫存,，計(jì)算出需采購原材料數(shù)量，需加工的半成品數(shù)量,、需外協(xié)件的數(shù)量,，由于不同的成品可能使用同一部件，而且采購的物料可能分批到貨,、現(xiàn)有庫存的消耗,，采用人工來處理費(fèi)時(shí)費(fèi)力，效率低且難免會出現(xiàn)差錯(cuò),；
4) 不能及時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)領(lǐng)料情況,，可能造成車間不能按需領(lǐng)料，大量原材料滯留在生產(chǎn)現(xiàn)場,，影響計(jì)劃采購的材料數(shù)量,；
5) 產(chǎn)品規(guī)格、型號、品種較多,，物料品種多且零碎,、造成物料管理復(fù)雜，無法隨時(shí)了解原材料,、半成品,、成品的收、發(fā),、存情況,；
6) 缺乏準(zhǔn)確依據(jù)的采購計(jì)劃，造成大量的盲目采購以及資金的無效占用,；
7) 物料的出入庫,、物料移動、盤點(diǎn),、貨物補(bǔ)訂,、生產(chǎn)補(bǔ)料等業(yè)務(wù)處理過程，非常復(fù)雜而煩瑣,，依靠傳統(tǒng)的手工處理或個(gè)別部門電腦處理,，不僅浪費(fèi)大量的人力、物力,、時(shí)間,，而且精確程度極低，另外加上盲目采購,，造成大量的庫存積壓或短缺,；
8) 生產(chǎn)用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，復(fù)雜而繁多,，企業(yè)傳統(tǒng)的卡片式管理,，顯然已不能適應(yīng)高效率的生產(chǎn)資源消耗、需求,、儲備動態(tài)變化的要求,；
9) 不能監(jiān)控原材料儲存數(shù)量及時(shí)間及安全存量報(bào)警；
10) 不能及時(shí)準(zhǔn)確了解需要采購的原材料數(shù)量,；
11) 主生產(chǎn)計(jì)劃,、物料需求計(jì)劃具有非常大的盲目性，生產(chǎn)過程管制乏力,；
12) 不能合理建立物料清單(ＢＯＭ) 及各項(xiàng)生產(chǎn)用基礎(chǔ)數(shù)據(jù),；
13) 主生產(chǎn)計(jì)劃的建立可能沒有據(jù)可依，切實(shí)可行的預(yù)測,；
14) 未能準(zhǔn)確考慮生產(chǎn)過程的廢品系數(shù),、廢品因子,；
15) 未能及時(shí)靈活的進(jìn)行各種生產(chǎn)計(jì)劃的應(yīng)變；
16) 未能合理制定與企業(yè)生產(chǎn)模式相匹配的生產(chǎn)控制,；
17) 未能隨時(shí)得知某種物料的收,、發(fā)、存狀況,；
18) 不能監(jiān)控零配件報(bào)廢情況；
19) 未能及時(shí)得知需要盤點(diǎn)的物料及盤點(diǎn)結(jié)果,；
20) 未能隨時(shí)對現(xiàn)存的物料進(jìn)行生產(chǎn)配比的模擬預(yù)算,；
21) 未能在保證生產(chǎn)的前提下，最大程度的降低庫存,；
22) 供應(yīng)商的選擇體系未能完善而合理,；
23) 采購合同的執(zhí)行是否有序而不紊；
24) 采購資金的占用是否有計(jì)劃而不盲目,；
25) 無法監(jiān)控采購?fù)嘶財(cái)?shù)據(jù),；
26) 無法監(jiān)控采購未到貨情況；
27) 不能對供應(yīng)商進(jìn)行評鑒,；
由于上述問題,，致使企業(yè)管理粗放，經(jīng)濟(jì)效益差,，企業(yè)缺乏活力和競爭力,。
導(dǎo)致上述問題的原因很多，涉及到社會,、政府,、企業(yè)本身等，但其中一個(gè)重要的原因就是計(jì)劃性差,，反饋不及時(shí),，由于心中無數(shù)而無能為力。
三,、ERP管理模式的特點(diǎn)：
1）計(jì)劃的一貫性與可行性,。
ERP是一種計(jì)劃主導(dǎo)型的管理模式，計(jì)劃層次從宏觀到微觀,，從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù),，由粗到細(xì)逐層細(xì)化，但始終保證與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)一致,。"一個(gè)計(jì)劃"是ERP的原則精神,，它把通常的三級計(jì)劃管理統(tǒng)一起來，編制計(jì)劃集中在廠級職能部門,，車間班組只是執(zhí)行計(jì)劃,、調(diào)度和反饋信息,。計(jì)劃下達(dá)前反復(fù)驗(yàn)證負(fù)荷與能力平衡，并根據(jù)反饋信息及時(shí),，調(diào)整處理好供需矛盾,，保證計(jì)劃的一貫性、有效性與可執(zhí)行性,。企業(yè)全體人員都以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)作為基本的行為準(zhǔn)則,。 2）管理系統(tǒng)性。
ERP是一種系統(tǒng)工程,，它把企業(yè)所有與經(jīng)營生產(chǎn)直接相關(guān)部門的工作聯(lián)系成一整體,，每個(gè)部門都從系統(tǒng)總體出發(fā)做好本崗位工作，每個(gè)人員都清楚自己的工作質(zhì)量同其它職能的關(guān)系,。只有在"一個(gè)計(jì)劃"下才能成為系統(tǒng),，條框分割各行其事的局面將被團(tuán)隊(duì)精神所取代 2）共享性。
ERP是一種管理信息系統(tǒng),，企業(yè)各部門都依據(jù)同一數(shù)據(jù)信息進(jìn)行管理,，任何一種數(shù)據(jù)變動都能實(shí)時(shí)地反映給所有部門，做到數(shù)據(jù)共享,。在統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫支持下按照規(guī)范化的處理程序進(jìn)行管理和決策,，改變過去那種信息不通、情況不明,、盲目決策,、相互矛盾的現(xiàn)象。為此,，要求企業(yè)員工用嚴(yán)肅的態(tài)度對待數(shù)據(jù),，專人負(fù)責(zé)維護(hù)，提高信息"透明度"保證數(shù)據(jù)的及時(shí),、準(zhǔn)確和完整,。
3）動態(tài)應(yīng)變性。
ERP把客戶需求和企業(yè)內(nèi)部的制造活動,、以及供應(yīng)商的制造資源整合在一起,，體現(xiàn)了完全按用戶需求制造的思想，這使得企業(yè)適應(yīng)市場與客戶需求快速變化的能力增強(qiáng),。它要求跟蹤,、控制和反映瞬息萬變的實(shí)際情況，管理人員可隨時(shí)根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件的變化迅速做出響應(yīng),、及時(shí)決策調(diào)整,，保證生產(chǎn)計(jì)劃正常進(jìn)行。它可以及時(shí)掌握各種動態(tài)信息,，保持較短的生產(chǎn)周期,，因而有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,；為了做到這點(diǎn)，必須樹立全員的信息意識,，及時(shí)準(zhǔn)確地把變動了的情況輸入系統(tǒng),。
4）模擬預(yù)見性。
ERP是經(jīng)營生產(chǎn)管理規(guī)律的反映,，按照規(guī)律建立的信息邏輯必然具有模擬功能,。它可以解決"如果怎樣－將會怎樣"的問題，可以預(yù)見相當(dāng)長遠(yuǎn)的計(jì)劃期內(nèi)可能發(fā)生的問題,，事先采取措施消除隱患,，而不是等問題已經(jīng)發(fā)生了再花幾倍的精力去處理。這將使管理人員從忙忙碌碌的事務(wù)堆里解脫出來,，致力于實(shí)質(zhì)性的分析研究，提供多個(gè)可行方案供領(lǐng)導(dǎo)決策,。 6）物流,、資金流的統(tǒng)一。
ERP包羅了成本會計(jì)和財(cái)務(wù)功能,，可以由生產(chǎn)活動直接產(chǎn)生財(cái)務(wù)數(shù)字,，把實(shí)物形態(tài)的物料流動直接轉(zhuǎn)換為價(jià)值形態(tài)的資金流動，保證生產(chǎn)和財(cái)會數(shù)據(jù)一致,。財(cái)會部門及時(shí)得到資金流動狀況反映物流和經(jīng)營生產(chǎn)情況,，隨時(shí)分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，參與決策,，指導(dǎo)和控制經(jīng)營和生產(chǎn)活動,。同時(shí)也要求全體員工牢牢樹立成本意識，把消除浪費(fèi)和降低成本作為一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù),。
5）ERP把制造企業(yè)的制造流程看作是一個(gè)在全社會范圍內(nèi)緊密連接的供應(yīng)鏈,，其中包括供應(yīng)商、制造工廠,、分銷網(wǎng)絡(luò)和客戶等,；同時(shí)將分布在各地所屬企業(yè)的內(nèi)部劃分成幾個(gè)相互協(xié)同作業(yè)的支持子系統(tǒng)，如財(cái)務(wù),、市場營銷,、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制,、工程技術(shù)等,，還包括對競爭對手的監(jiān)視管理。 這些特點(diǎn)表明了ERP是一個(gè)完整企業(yè)管理信息系統(tǒng),，能實(shí)現(xiàn)事前計(jì)劃,、事中控制的思想,，并可以將設(shè)計(jì)、制造,、銷售,、運(yùn)輸通過集成來并行地進(jìn)行各種相關(guān)的作業(yè)，為企業(yè)提供了對質(zhì)量,、適應(yīng)變化,、客戶滿意等關(guān)鍵問題的實(shí)時(shí)分析能力，是實(shí)現(xiàn)制造企業(yè)整體效益的有效模式,。
ERP實(shí)施成功的關(guān)鍵
ERP項(xiàng)目實(shí)施最關(guān)鍵的因素在于領(lǐng)導(dǎo)決心很大,，組織保障有力。正如某企業(yè)總裁所說："如果沒有ERP這樣的系統(tǒng),，結(jié)果是什么呢,？就像打仗沒有地圖一樣，我們將耽誤大量的時(shí)間,，不能很好地得到經(jīng)營的細(xì)節(jié),，經(jīng)營工作會受到影響，很多業(yè)務(wù)部門今天所碰到的問題,，在短時(shí)間內(nèi)都無法解決,，這就會使我們的整個(gè)系統(tǒng)被拖垮……"。2000年初,，ERP工程被此公司列為"一號"工程,，由總裁親下軍令狀，副總裁親任項(xiàng)目總監(jiān),；平臺總監(jiān)任平臺項(xiàng)目總監(jiān),，集團(tuán)財(cái)務(wù)、運(yùn)作,、管理工程部的副總擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理及各模塊的組長,；平臺商、財(cái),、物的經(jīng)理任平臺項(xiàng)目經(jīng)理或數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人,，還有由集團(tuán)副總裁們組成的領(lǐng)導(dǎo)委員會；由部門總經(jīng)理,、副總經(jīng)理組成的項(xiàng)目推進(jìn)小組,，項(xiàng)目實(shí)施的各層組織均由相應(yīng)部門的一把手、二把手負(fù)責(zé),，因而大大提高了整個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)實(shí)施力度,，而且對各種重大問題可以快速決策。另外一個(gè)因素就是在項(xiàng)目實(shí)施之前,，項(xiàng)目組經(jīng)過反復(fù)討論,，確定了明確的實(shí)施目標(biāo)和實(shí)施范圍,，確保了項(xiàng)目朝著既定目標(biāo)前進(jìn)。
為了確保項(xiàng)目的成功,，根據(jù)各公司的不同情況,，可制定一些原則，先"僵化"后"優(yōu)化",，速度優(yōu)先,，"僵化"是因?yàn)橥ǔＵJ(rèn)為ERP的成功率不高，有很多種因素導(dǎo)致失敗,。比如過去傳統(tǒng)意義上認(rèn)為ERP是由實(shí)施IT部門的,，更重要的是一個(gè)公司業(yè)務(wù)流程的重組（BRP）由很多的因素?fù)诫s在一起，使得項(xiàng)目的推進(jìn)難度很大,。如果沒完沒了去談,，必然會導(dǎo)致該項(xiàng)目不能按原計(jì)劃進(jìn)行，更可怕的是可能會導(dǎo)致負(fù)面影響,，致使項(xiàng)目擱淺,。為了使項(xiàng)目組、管理層乃至全公司達(dá)成一致,，當(dāng)流程設(shè)計(jì)優(yōu)化到一定程度時(shí)，就要推行上線,，而后再繼續(xù)調(diào)優(yōu),，通?quot;僵化"→優(yōu)化→固化→優(yōu)化……。
ERP給企業(yè)帶來了什么,？
就定量的效益而言,，由于企業(yè)的行業(yè)、產(chǎn)品類型,、生產(chǎn)規(guī)模和原有管理基礎(chǔ)不同,，會有很大出入，據(jù)國內(nèi)外專家所做調(diào)查的結(jié)果表明：
１,、 降低庫存,。包括原材料、在制品和產(chǎn)成品的庫存,。如降低庫存資金占用(15%∽40%),提高庫存資金周轉(zhuǎn)次數(shù)(50%∽200%),降低庫存盤點(diǎn)誤差(控制在1%∽2%),。
２、 合理利用資源,，縮短生產(chǎn)周期,，提高勞動生產(chǎn)率。如減少生產(chǎn)場地面積(10%∽30%),減少加班工時(shí)(10%∽50%),，減少短缺件(60%∽80%),提高生產(chǎn)率(5%∽15%),。
３,、 按期交貨，提高客戶服務(wù)質(zhì)量,。一般按期交貨履約率可達(dá)90%以上,，接近100%。
４,、 降低成本,。如降低采購費(fèi)，減少加班費(fèi),。由于生產(chǎn)周期縮短,、庫存減少而降低成本(7%∽12%),增加利潤(5%∽10%)。
５,、 ＭＲＰ-Ⅱ系統(tǒng)同財(cái)務(wù)系統(tǒng)集成,，可減少財(cái)務(wù)收支上的差錯(cuò)或延誤，減少經(jīng)濟(jì)損失,。
有句話說：沒完沒了的ERP,。的確如此，因?yàn)镋RP真正起作用是與公司的流程,、業(yè)務(wù),、管理的數(shù)據(jù)要相互配合，更重要是要公司的員工掌握這個(gè)系統(tǒng),，要把關(guān)鍵調(diào)優(yōu)指標(biāo)（KPI）達(dá)到調(diào)優(yōu)的效果才會有價(jià)值,。它的意義在于對任何企業(yè)來講，做這么大的一個(gè)項(xiàng)目不是一個(gè)擺設(shè),，也不是一個(gè)結(jié)果,，而是一種手段，它的目的是要促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營,，提高效益,。
我們以下列情況為例：
某公司ERP系統(tǒng)主要分為三塊：分銷、集成,、網(wǎng)絡(luò)硬件,，以分銷業(yè)務(wù)為主，九大平臺的業(yè)務(wù)占總業(yè)務(wù)的六,、七成,，而分銷業(yè)務(wù)要求企業(yè)及時(shí)把握準(zhǔn)確的市場信息，而在原有的工作方式下,，無法使信息快速反映到北京總部,，而實(shí)施項(xiàng)目以后，情況就不同了。例如：以前公司的銷售人員總是苦惱于不能及時(shí),、準(zhǔn)確地了解全國各地發(fā)存貨信息,，導(dǎo)致銷售機(jī)會的喪失，現(xiàn)在他們可以在任何地方通過移動設(shè)備隨時(shí)了解全國的存貨信息,，而且絕對準(zhǔn)確,。再舉一例：以前公司要了解整個(gè)公司的月度業(yè)績，財(cái)務(wù)的報(bào)表需要15～20天才能出來,，現(xiàn)在我們只需要6～7天的時(shí)間,，如果不包括香港地區(qū)，兩天時(shí)間就夠了,。這正是ERP帶來的高效率,。
實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部高效率的信息化管理。"通則不痛",，一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)人一樣,，如果各條循環(huán)系統(tǒng)暢通無阻，就不會有疾病的發(fā)生,，沒有疾病,，就會感到體舒神爽；如果體舒神爽,，你就會精神飽滿,、力量無窮、智慧滿盈,。企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效率的信息化管理,，就是要保障企業(yè)內(nèi)部各個(gè)運(yùn)營環(huán)節(jié)的暢通無阻，而神州數(shù)碼的ERP就是確保其暢通無阻的中樞神經(jīng)反應(yīng)系統(tǒng),。實(shí)際上是以神經(jīng)系統(tǒng)的信息系統(tǒng)為主體,，同時(shí)這個(gè)信息系統(tǒng)并不只傳統(tǒng)意義上的硬件,、軟件網(wǎng)絡(luò),，而是這些系統(tǒng)一定要與公司的運(yùn)作流程組合起來，系統(tǒng)所跑的數(shù)據(jù)是由經(jīng)營,、管理,、業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)以及公司人員這四位組成。通過這項(xiàng)計(jì)劃,，所有業(yè)務(wù)利用信息技術(shù)與數(shù)字化手段進(jìn)行有效的管理與運(yùn)作,，使得企業(yè)的神經(jīng)脈絡(luò)遍布全國，其中ERP是"數(shù)字神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)"最核心,、最基礎(chǔ)的部分,。
作為ERP的使用者，我們更在乎ERP能帶來什么,。我們把實(shí)施ERP和實(shí)施ERP系統(tǒng)分為兩個(gè)概念,，實(shí)施ERP更多的是在管理層面,，忘掉ERP系統(tǒng)，利用企業(yè)資源計(jì)劃,，使公司的管理更到位,，這是公司真正競爭意義之所在。
關(guān)于ERP應(yīng)用績效的評價(jià)問題,，首先我們要分清ERP項(xiàng)目是一個(gè)企業(yè)管理系統(tǒng)工程,，還是一個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)工程，因?yàn)閮烧叩脑u價(jià)體系和評價(jià)內(nèi)容是不一樣的,?；贓RP項(xiàng)目是一個(gè)企業(yè)管理系統(tǒng)工程的認(rèn)識，因此,，評價(jià)ERP應(yīng)用績效既要定性的反映企業(yè)通過應(yīng)用ERP后在管理水平方面有哪些明顯的改進(jìn),、提高和創(chuàng)新；又要用相關(guān)指標(biāo)（如：全員勞動生產(chǎn)率,、成本費(fèi)用利潤率,、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、市場預(yù)測準(zhǔn)確率,、合同履約率,、計(jì)劃準(zhǔn)確率、存貨周轉(zhuǎn)率,、客戶滿意率,、工作效率和期量標(biāo)準(zhǔn)等等）定量的反映企業(yè)綜合能力和管理過程狀況的改進(jìn)和提高。重點(diǎn)應(yīng)突出企業(yè)管理創(chuàng)新,。
作一個(gè)ERP項(xiàng)目前期的需求分析很重要,，企業(yè)要明確自己要的是什么，哪些是ERP可以帶來的,，哪些是ERP不能解決的,，因?yàn)镋RP并不是萬能的，選擇ERP的動因,，是不是ERP能給你帶來的結(jié)果,。做的過程很重要，如何在實(shí)施過程沒有很好的控制,，那么風(fēng)險(xiǎn)是很大的,，企業(yè)對ERP往往抱有很高的期望值，期望ERP上線后,，企業(yè)能進(jìn)入一個(gè)新的天地,，可是這個(gè)新天地并不是系統(tǒng)能帶給你的，企業(yè)自身內(nèi)部要調(diào)整。
不同的企業(yè)對建立ERP系統(tǒng)的需求是有所不同的,。有些需求是完全可以用ERP解決的,，有些需求從表面上看可以用ERP解決，但從深層次上看,，則要通過深化改革,、強(qiáng)化管理和運(yùn)用ERP等管理思想和方法才能得以有效的解決。例如某紙箱廠,，一方面每月的銷售訂單很多,，客戶需求的品種規(guī)格也很多，但大多數(shù)訂單的訂貨數(shù)量卻很少,；另一方面每月又經(jīng)常接到一些臨時(shí)訂單,，且客戶要求交貨時(shí)間又很急。因此,，企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃頻繁調(diào)整,，生產(chǎn)準(zhǔn)備不及時(shí)，生產(chǎn)組織較困難,，產(chǎn)品成本較高,，原材料利用率較低，庫存原材料儲量很高（需求量與庫存量為1：9的關(guān)系）和資金大量占用等一系列問題,。此時(shí),，該企業(yè)僅通過建立ERP系統(tǒng)來解決這些問題是不可能的，或者說也只能是解決一些表面上的問題,。因?yàn)樵斐蛇@些問題的根本原因是企業(yè)的產(chǎn)品市場定位,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、營銷方式改變和客戶關(guān)系管理,。這些問題只有在企業(yè)應(yīng)用ERP過程中,，同步或提前開展管理創(chuàng)新和實(shí)行業(yè)務(wù)流程重組去加以解決，企業(yè)才能有效的解決ERP項(xiàng)目的需求,，達(dá)到標(biāo)本兼治的目的,，從而提高ERP應(yīng)用水平。這也就是我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的企業(yè)應(yīng)用ERP一定要帶動企業(yè)管理現(xiàn)代化,，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平的跨越式發(fā)展的基本思想,。
企業(yè)必須充分認(rèn)識到ERP項(xiàng)目不是一個(gè)簡單的信息系統(tǒng)工程,，而是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的管理系統(tǒng)工程,。這種主體意識對確保ERP項(xiàng)目的順利實(shí)施和有效的提高ERP項(xiàng)目成功率都是非常必要的。我們之所以反復(fù)強(qiáng)調(diào)ERP項(xiàng)目是一個(gè)企業(yè)管理系統(tǒng)工程,，這是因?yàn)檎麄€(gè)管理系統(tǒng)不但基于ERP和系統(tǒng)工程的基本思想和原理,，而且還深刻地揭示了企業(yè)應(yīng)用ERP與企業(yè)管理和企業(yè)管理創(chuàng)新的基本關(guān)系，更重要的是促使廣大企業(yè)通過提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念,，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)主體意識的目的,。
大量的研究與實(shí)踐表明，只有增強(qiáng)了企業(yè)主體意識,，才能提高企業(yè)主體能力和發(fā)揮企業(yè)主體作用,，才能從根本上迅速提高我國ERP應(yīng)用水平和企業(yè)管理水平。這是我國廣大企業(yè)當(dāng)前應(yīng)用ERP的關(guān)鍵所在,。