經(jīng)過(guò)辛苦的籌備期之后，創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想在開(kāi)張大吉的那一刻實(shí)現(xiàn)了,，但是創(chuàng)業(yè)之路到此才成功一半,，剩下的一半就要想辦法維持生意興隆，才能永續(xù)經(jīng)營(yíng)下去,。因此,，想要成為一家有口皆碑的百年老店，如何在開(kāi)店后吸引顧客上門(mén),、維持生意興隆,，要靠經(jīng)營(yíng)者絞盡腦汁了。

　　有多年輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的李幸模認(rèn)為,，一般人創(chuàng)業(yè)后會(huì)面臨的問(wèn)題,，不外乎是如何開(kāi)源和如何節(jié)流，以創(chuàng)造更多利潤(rùn),。大致上說(shuō)來(lái),，開(kāi)源就是想辦法吸引客人上門(mén),，不過(guò)在“攘外的同時(shí)，也要安內(nèi)”并培訓(xùn)員工,，以免因人才的快速流動(dòng)而影響生意,；節(jié)流當(dāng)然就是以少量的資源創(chuàng)造最大的利潤(rùn)。廣開(kāi)財(cái)源,，創(chuàng)造利潤(rùn)在創(chuàng)業(yè)初期,，如何創(chuàng)造亮麗業(yè)績(jī)就牽涉到客戶數(shù)多寡，如果能擁有一群忠實(shí)顧客,，這家店就能屹立不搖,。這就好像偶像歌星，到哪里都有一大群不斷增加的忠實(shí)fans支持,，并購(gòu)買(mǎi)CD,、海報(bào)等，他們才會(huì)愈來(lái)愈紅,，收入也才能跟著水漲船高,。因此，忠實(shí)的顧客是利潤(rùn)的來(lái)源,，創(chuàng)業(yè)主應(yīng)了解客戶的種類(lèi),、掌握新舊客戶，同時(shí)思考如何爭(zhēng)取客戶,、滿足客戶,。在心態(tài)上，創(chuàng)業(yè)主應(yīng)主動(dòng),、真誠(chéng),、關(guān)懷顧客，并與他們建立情誼,，商店才能具有魅力,。

　　李幸模認(rèn)為業(yè)主想要賺錢(qián)，就必須讓商店的賣(mài)場(chǎng),、商品,、服務(wù)魅力四射，并搭配促銷(xiāo)活動(dòng)才能成功,，遵循以下開(kāi)店法則,，讓你旗開(kāi)得勝。

　　一,、維護(hù)賣(mài)場(chǎng)魅力：開(kāi)店前,，創(chuàng)業(yè)主都以針對(duì)賣(mài)場(chǎng)做了一番規(guī)劃，盡量呈現(xiàn)出最吸引人的風(fēng)貌,，不過(guò),，開(kāi)店后,，不能對(duì)這一方面掉以輕心，應(yīng)時(shí)時(shí)維護(hù)它,，秉承“3S法則”—
Somethingspecial,、Somethingdifferent、Somethingnew,，才能使你的賣(mài)場(chǎng)永遠(yuǎn)抓住顧客的視線,。

　　二、追求商品魅力：企管顧問(wèn)公司總經(jīng)理謝志明認(rèn)為,，現(xiàn)在的消費(fèi)者都喜歡“俗,、大腕、滿意”的商品,，除非是品牌的支持者,，否則同等的商品除了要比價(jià)位、性質(zhì)外,，還要比誰(shuí)的功能多,、效果好。因此,，未來(lái)不管是誰(shuí)的天下,，有一點(diǎn)是可以確定的——“更完美的服務(wù)”，也就是重“質(zhì)”重“量”,，再加上適當(dāng)?shù)?#8220;精神服務(wù)”,。再商品部分，就是質(zhì)量并重,。

　　三,、提高服務(wù)魅力：賣(mài)場(chǎng)、商品的魅力有了,，再就是提高服務(wù)的魅力，也就是員工要讓客人覺(jué)得店里面的每個(gè)人都很友善,，上門(mén)消費(fèi)是種享受,。

　　四、定期舉辦促銷(xiāo)：促銷(xiāo)往往是最直接,、最有效的提高業(yè)績(jī)的方式,，尤其在看似景氣、消費(fèi)卻下滑的內(nèi)冷外熱之時(shí),，促銷(xiāo)更顯重要,，可增加新鮮感。謝志明建議,，最好依店家的業(yè)績(jī)決定促銷(xiāo)方式,，才能發(fā)揮效用,。例如屬于計(jì)劃性購(gòu)買(mǎi)的和沖動(dòng)性購(gòu)買(mǎi)的商店促銷(xiāo)方式就大異其趣。

　　五,、如何留住員工的心：?jiǎn)T工的良莠,、穩(wěn)定性對(duì)一家店的影響很大，尤其是在創(chuàng)業(yè)初期,，而創(chuàng)業(yè)中后期則可能面臨員工被挖墻角的情況,，因此，如何抓住員工的心,，就成為當(dāng)小老板的必修課程,。有些員工并不是非常在意領(lǐng)多少錢(qián)，而是在乎有沒(méi)有成長(zhǎng),，如果老板只忙于賺錢(qián),，而忽略員工，員工的心力就會(huì)大減,。想要留住員工的心當(dāng)然就要激發(fā)員工的斗志,，讓員工覺(jué)得滿足，他們就會(huì)努力工作,，力求有所表現(xiàn),，這時(shí)老板如果順勢(shì)再補(bǔ)句話：“今天辛苦了，要好好愛(ài)惜自己的身體,，不要太勞累了”,。便可以讓員工更加賣(mài)力。