這篇日志實質(zhì)上是我的畢業(yè)實習(xí)報告,，其實際參考意義并不大，但是我猜想許多學(xué)弟學(xué)妹或許真的想要了解一點我在德勤實習(xí)的內(nèi)幕,，因為我記得我大一大二的時候確實對將來實習(xí)或者工作要做什么一無所知,，并且很希望有哪位學(xué)長學(xué)姐能夠透露一下，所以就發(fā)上來吧,，旨在降低信息不對稱的風(fēng)險,。雖然是畢業(yè)實習(xí)報告，但是絕對是我一個字一個字敲出來的,，并且真實度100%。由于時間關(guān)系,，略作修改就發(fā)上來了,，有些官腔的措辭大家見諒。 

      本次實習(xí)時間為2010年1月5日至2010年2月12日,，其中包括了從1月5日到1月8日為止的為期4天的培訓(xùn),。培訓(xùn)之后，對我們所有實習(xí)生的要求就和正式員工一視同仁了,。我有幸被派去2個不同的審計外勤項目出差,，并且曾在審計外勤工作結(jié)束以后，在辦公室對后續(xù)工作進行跟進,。

      德勤華永會計師事務(wù)所是全球“四大”會計師事務(wù)所之一,，在中國的業(yè)務(wù)主要是為國內(nèi)企業(yè),、跨國公司以及高成長的企業(yè)提供全面的審計、稅務(wù),、企業(yè)管理咨詢和財務(wù)咨詢服務(wù),。目前德勤是中國大陸及港澳地區(qū)居領(lǐng)導(dǎo)地位的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)之一，共擁有逾8,000名員工,，分布在北京,、重慶、大連,、廣州,、杭州、香港,、澳門,、南京、上海,、深圳,、蘇州、天津,、武漢和廈門,。而我實習(xí)所在，即為德勤深圳分所審計部,。

     培訓(xùn)的第一天,，人力資源管理部部門經(jīng)理Linda就對我們提出了嚴(yán)格的要求，包括培訓(xùn)以及以后工作當(dāng)中需要注意的著裝要求,、時間觀念,、培訓(xùn)紀(jì)律等等，讓我們初步感受到了作為一個獨立審計的專業(yè)人員須有的職業(yè)和審慎,。隨后,，合伙人Eric為我們介紹了德勤全球、德勤文化和德勤中國的概括,，并且對我們提出了一點期望和要求,，希望我們在德勤實習(xí)的期間內(nèi)，重點學(xué)習(xí)三樣?xùn)|西：團隊合作,，人際交往和審計流程,。他說，會計師事務(wù)所60％～70％的業(yè)務(wù)都是在1月～4月這四個月里面完成的,。所以在這2個月的實習(xí)里面,，我們可以深刻地體會到CPA Firm的生活。

     之后的三天培訓(xùn)重點都在了解和熟悉德勤審計方法，也就是AS/2系統(tǒng)的學(xué)習(xí)上,。這套系統(tǒng),，是我們未來工作每天都要用到的必不可少的工具。而所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，都由一套全英文的AS/2系統(tǒng)自學(xué)教程涵蓋,，這也極大地考驗了我英文閱讀和理解能力。

     培訓(xùn)期結(jié)束之后,，我們各自到各自被分配的經(jīng)理（MIC, Manager In Charge）面前報到,。在德勤的系統(tǒng)里面查詢到了我的工作安排，我得知我要被派往福州出差2周,，跟隨德勤香港分所的同事進行華潤混凝土的外勤審計,。于是，1月11日,，我拖著行李箱,，抱著審計底稿，提著電腦登上了深圳飛往福州的飛機,，正式開始了我在德勤的實習(xí)工作,。

     在福州的工作內(nèi)容是華潤混凝土在福州的三個攪拌站的審計。華潤是一家在香港上市的企業(yè),，所以由德勤香港分所排出熟悉HK GAAP的香港同事,、深圳分所派出熟悉大陸會計制度的同事協(xié)作完成審計，并且所有的審計底稿,，都是用中英雙語寫就,。德勤的企業(yè)文化中有一點是節(jié)約成本，要求所有員工出差時如果坐飛機必須乘坐經(jīng)濟艙,，并且應(yīng)該share rooms（合住酒店房間）,。所以和一位香港同事住在同一間房間，讓我對德勤香港分所同事們的工作風(fēng)格有了零距離接觸的機會,。由于我尚未掌握審計流程,，所以必須時常向同行的香港前輩請教。

     經(jīng)過四天揣摩,，我終于對審計流程有了大致了解,。我負(fù)責(zé)的工作主要包括：US Test on Unpresented Cheque & OS Test on Unbanked Receipts（未達(dá)賬項測試）、Cut-Off Testing on Stock In & Stock Out(OS,US)（存貨截止性測試）,、OS test on Payroll Payment（工資支付高估測試）、OS Test on Tax Payment（稅費支付高估測試）,、OS test on Purchase（進貨高估測試）等等一系列細(xì)節(jié)測試,，銀行詢證函收發(fā)，被審單位與供應(yīng)商、客戶,、關(guān)聯(lián)方往來的應(yīng)收,、應(yīng)付賬款的詢證函收發(fā)，以及應(yīng)收,、應(yīng)付賬款替代性測試等,。

（注：OS指overstatement，US指understatement,。）

     細(xì)節(jié)測試是對各類交易,、賬戶余額、列報的具體細(xì)節(jié)進行測試,，目的在于直接識別財務(wù)報表認(rèn)定是否存在錯報,。我的任務(wù)就是根據(jù)樣本設(shè)計計算出抽樣樣本數(shù)量，如果是高估測試,，則從被審單位的金蝶財務(wù)系統(tǒng)中查找到賬目,，再去核對原始會計證據(jù)；如果是低估測試,，則相反：先抽出手工賬目的原始憑證以及supporting documents,，再去核對財務(wù)系統(tǒng)中的憑證看金額是否重大錯報。這是一項非常細(xì)致的工作,，并且要求對各種財務(wù)系統(tǒng)的熟練掌握（被審單位可能使用的是其他版本的財務(wù)軟件,，如用友），還要求細(xì)心和耐心,。由于客戶財務(wù)部工作人員上班時間都要使用電腦,，我只能利用他們午休時間使用他們的電腦查賬，一條一條記錄到AS/2的審計底稿中,，所以午飯常常將就著飛快解決,。后來我發(fā)現(xiàn)，如果能夠熟悉Excel表格的功能,，把賬套從金蝶系統(tǒng)里導(dǎo)出（如果客戶允許）,，則能簡化很多步驟，減少很多工作量,。由于這家企業(yè)是第一次被德勤審計,，所以按照審計準(zhǔn)則，有些程序需要查到到2008年的憑證,。于是我常常在倉庫里堆積如山的出庫單,、入庫單中穿梭翻找，感覺這完全就是一項體力活,。

       MIC要求我們對所有的銀行存款賬戶發(fā)函,，包括零余額的賬戶和本年銷戶的賬號。并且不能只函證銀行存款余額，如果有借款,，還應(yīng)包括借款金額,。如是審計同事與客戶一起去銀行函證的，需在函證寫明哪年哪月哪日哪位同事與客戶的誰一起去進行的函證,。如不是一起函證,，則只能接受銀行寄回函證，必須附有銀行回郵信封,。我胸前掛著德勤的員工牌,，和客戶財務(wù)室的出納一起前往各個銀行詢證。詢證函上要蓋被審單位的公章或者財務(wù)章,，如果有多張函證則還需蓋騎縫章,，然后前往銀行核對蓋章。同樣是詢證業(yè)務(wù),，每個銀行的流程卻是不盡相同的,，收費不一樣，要求也不一樣,。有的銀行因為很少辦理詢證業(yè)務(wù),，對流程不熟悉，這就需要審計人員對具體要求非常熟悉,，對于我這樣一個從來沒有處理過詢證的實習(xí)生來說,，實在是一個極大的考驗。再和同事多次電話詢問之后,，我終于成功拿到了一份詢證函,。而其他幾封，則由銀行直接寄給MIC,。

     銀行存款的詢證函完成了,，還有應(yīng)收、應(yīng)付賬款的詢證函,。由于三個被審單位的客戶,、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)方眾多,，三個攪拌站的應(yīng)收,、應(yīng)付賬款詢證函加起來，盡然達(dá)到了驚人的五十多份,。香港的同事讓我先做替代性測試,。于是又是一陣在比山高的原始憑證中的東翻西找。

     可是當(dāng)我結(jié)束外勤工作,，回到深圳辦公室,，把審計底稿交給MIC時,，他卻嚴(yán)厲地指出了這樣做的錯誤之處。替代性測試應(yīng)該在在外勤結(jié)束日,，函件原件還沒有收回的情況下才能進行。而且函證應(yīng)嚴(yán)格在我們的控制下發(fā)出和收回,，不能交給客戶自己辦理,，否則就是嚴(yán)重違反了審計獨立性。正確的做法應(yīng)該是：在外勤結(jié)束日,，函件原件還沒有收回的情況下,，分兩種情況考慮：對于距離公司很近的客戶，則將在快出具報告時,，對于還沒有收到回函原件的函證再派人去做替代測試,；而對于距離公司很遠(yuǎn)的客戶，則應(yīng)在現(xiàn)場作替代測試（如果僅收到傳真件或EMAIL,，但沒有收到原件,，也應(yīng)先完成替代測試）。

      盡管我犯下了如此大的錯誤,，但是MIC念在我是實習(xí)生,，主要責(zé)任不在我，并沒有責(zé)怪,，只是讓我在辦公室里把沒有做好的詢證函全部重新做一遍,。五十多份詢證函，首先需要打電話讓客戶蓋好章,，快遞到德勤,，然后在由我親自寄出去，并且保留郵寄的證據(jù)放入審計底稿,。（此舉是為了保證函證確實是在我們的控制之下收發(fā),，由此可見德勤審計的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)格。）這些本應(yīng)該在審計現(xiàn)場就完成的任務(wù),，在辦公室里面完成起來非常麻煩,，花了整整一個星期，才完成了在審計現(xiàn)場可能兩天就完成的工作量,。這給了我非常深刻的教訓(xùn),。按照MIC的話說，就是“寧可做慢一點,，周全一點,，也不要返工?！备疫\的是,，MIC就是江財校友,，他親自教給了我許多東西，甚至包括怎么用打孔機打出漂亮的孔,、把審計底稿裝訂得整齊美觀這么小的細(xì)節(jié),。

       經(jīng)過一個星期辦公室的跟進工作，我對審計流程的了解更深了一層,。接下來的一個出差去北京的外勤項目,，在同行的一位江財學(xué)姐的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，變得順利而有趣起來,，學(xué)到的東西也越來越多,。

       終于所有的審計工作都完成了，而隔天就是除夕夜了,。坐在從北京飛往老家的飛機上,，我回顧著這忙碌而充實的39天實習(xí)。翻開培訓(xùn)時的材料,，上面清楚地寫著審計業(yè)務(wù)取得成功的要素：

Auditor independence.

審計師的獨立性,。

Understanding the entity and its environment

了解實體及其環(huán)境。

Risk-based approach

基于風(fēng)險的審計方法,。

Professional skepticism

職業(yè)謹(jǐn)慎,。

      那一刻我才真正理解了這四點的真正的含義。

      金融危機對四大會計事務(wù)所的負(fù)面影響仍未消失,，裁員,、減薪等種種原因造成事務(wù)所里人手緊缺，故今年的實習(xí)生可以有機會接觸到很多放在以前工作了一兩年的人才有機會接觸到的工作,。而與此同時,，我們不用像他們那樣，為自己的失誤或者無知負(fù)全責(zé),。實習(xí)期間的工作其并不難,，但也有壓力。壓力主要來自于作為新人的我對工作流程不熟悉,，花了大心血完成的工作前輩們可能不會滿意,，德勤的同事可能并不會因此責(zé)怪我，但是我自己會因為自己專業(yè)知識不扎實,、實踐能力差而難過,。

       可能因為語言障礙或者文化差異的原因，第一個項目的香港同事并不主動告訴我一個全景,，需要我一個問題一個問題地問,，然后試圖把答案拼接成對審計的整體印象，拼接出我要完成的工作的一個流暢的程序,。我在摸索的過程中,，常常做到一半發(fā)現(xiàn)有我目前的水平和知識不能處理的問題,，再去請教，得到答案之后卻發(fā)現(xiàn)又要返工,，所以效率很低,，也常常要加班。為了減少信息傳遞過程中的損耗,，我在將來的工作中,，必須和不同地域、不同性格的同事的處理好關(guān)系并且融洽交流,。這對我的人際交往和團隊合作能力提出了更高的要求。

      德勤有一套非常成熟的審計流程,，我在這次實習(xí)的過程中只能接觸和看到其中的一點點,。但是管中窺豹，可見一斑,。我非常非常想學(xué)到整個的審計流程,，理解支持它的原理。盡管實習(xí)過程中每天會加班,，工作量大,，很累，會犯很多錯,，心里會著急,，會亂，會害怕,，但是還是被這種學(xué)習(xí)的渴望壓制住了,。就這么短短2周實習(xí)，我已深深為德勤同事們工作的嚴(yán)謹(jǐn),、專業(yè)所折服,。目前雖然只是做一點簡單的事情，但是這種專業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，如果在小事里面培養(yǎng)起來了，將成為一種習(xí)慣,，帶到今后的職業(yè)生涯中去,，我覺得對我來說就是很大一種收獲。這對我的學(xué)習(xí)能力提出了更高的要求,。

       我每天會犯很多很多錯誤,，如果能克服犯錯之后的內(nèi)疚和自責(zé)之類的消極情緒，及時總結(jié)和反饋,，肯定能學(xué)到很多,。我性格里面,，有一些弱點，我一直希望能夠擺脫,。德勤正好給我一個逼自己成長的環(huán)境,。每天都新的挑戰(zhàn)，每天都可以進步的,。這是對我的性格磨煉方面提出了更高的要求,。

      這次實習(xí)對于我來說，受益匪淺,，非一篇實習(xí)報告就能夠全部陳述的,。當(dāng)初選擇去深圳、進四大的目的,，也就是希望借此能給我的整個人生進行一個拔高,，希望能夠開拓我的眼界，給我未來的職業(yè)發(fā)展帶來更多契機,。我相信盡管會非常辛苦,，但是其中的過程，經(jīng)歷過,，思考過,，一定會對很多事情能產(chǎn)生另一種觀感。我將會好好利用正式入職前的時間,，提高自己的專業(yè)理論知識,，為將來能更好的工作打下基礎(chǔ)。