在職場混,，到底該低調(diào)還是高調(diào)，其實(shí)無論你低調(diào)或是高調(diào)都很有市場,，畢竟這都是人的不同場景下的需求,，低調(diào)是因?yàn)榘踩紤]，高調(diào)則是需要證明你很有實(shí)力,。

某商界大佬,，曾表示其見客戶與見股東的不同言行策略，見客戶要表現(xiàn)你的實(shí)力,，所以,，能夠肉眼可見、感觸到的事物必須得安排上,，因此高價值物品展示,，高價值場所安排，目的當(dāng)然是為了贏得客戶的信賴,。

而在股東面前,，則要表現(xiàn)的低調(diào)，股東即想獲得利潤,，又想其投資的安全的得到保障,，胡亂花錢且用于個人享受的用度，只會增加股東的不安全感,。

如果你留意,，身邊必定也有部分同志保持低調(diào)或者高調(diào)，二者沒有對錯,，完全看需求,，從城市回到鄉(xiāng)村，部分同志想到的是衣錦還鄉(xiāng)，但部分同志想到的是低調(diào)做人,，如果你只是在錢方面獲得了發(fā)展與進(jìn)步,，在鄉(xiāng)下高調(diào)，便會逐漸失去人心,，而低調(diào)了,，你發(fā)現(xiàn)身邊的人會多起來，且大家看你越看越順,。

無它,，全因攀比虛榮心作怪，依據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,，邊際效應(yīng)會使人在得到某物之后,，再重復(fù)多次獲得此物，其心理感覺或價值是遞減的,，因此,，富了之后若再高調(diào)言行，正是攀比虛榮心作怪,，邊際效應(yīng)已經(jīng)不能適用了,。

但這種攀比有些時候，又不得不做,，即便你不想攀比,，但你不能妨礙別人攀比，至少來講,，你通過高價值物質(zhì)滿足使他人享受到了,，能夠滿足他人的虛榮心，比方說,，對待他人,，在用錢花費(fèi)上你豪爽大方，你所結(jié)識的人員很可能在你的生意或業(yè)務(wù)與你建立聯(lián)系,，對自己可以刻薄,，但對他人必須要豪爽，畢竟鄙人曾經(jīng)也多次講到,，職場就是個利益價值交換的場所,，你想獲得高價值，就得拿出交換的東西,。

說到一般人,，低調(diào)是其本色，富人權(quán)貴的低調(diào),，有些時候,，才是真正另類的高調(diào)，都說富人有錢了，只享受不工作,？其實(shí)恰恰相反,，很多富人反而會去工作，有錢了,，整天的吃喝玩樂其實(shí)如同廢人，反而覺得沒有意義,，沒有價值,，而去工作，既能打發(fā)時間,，又能有所價值與意義,，當(dāng)然了，一般的,，富人并非會賣命的工作,，但認(rèn)真的工作還是會的。

富人的低調(diào)在于,，原本你以為對方只是個屌絲,，但關(guān)鍵時候，對方才是真正的BOSS,，入鄉(xiāng)隨俗還是要的,，在底層群體就要表現(xiàn)的低調(diào)，富人群體你得高調(diào),，價值的等價交換以及流通是這個社會的基本邏輯規(guī)則,，不可能輕易的跨越階層而流動。

富人群體需要的是你的價值,，而基層群體則需要你更多照顧對方的情緒滿足,。

有基于此，在此佳節(jié)之際,，各職場同志想必應(yīng)該知道回鄉(xiāng)過年如何給各親友送禮了,，如有任何職場相關(guān)問題，亦可隨時咨詢于我,，詳情為各位答疑解惑,。