與你一起慢慢變富

Hi,，你好呀,，我是與時光對坐~

看到這個題目，扎心不,？

其實,，當我寫下這個題目時，感覺是很扎心的。

老實人怎么了,，難道只是領(lǐng)導(dǎo)拿來用的,？干活想到老實人，提拔這樣的事只配靠邊站,？

 01 

其實現(xiàn)實中,，也確實如此。在文章《在單位,，壓垮你的根本不是工作,，而是比戀愛腦更可怕的“工作腦”！》里面的“小杜”,，就是典型的老實人,。

領(lǐng)導(dǎo)讓他干啥他就干啥，從不反駁,。工資多與少從不計較,，沒人愿意加班突擊生產(chǎn)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)第一想到的也是他,。

其實,，不只是領(lǐng)導(dǎo)有事喜歡找他，就是平時我們有什么檢查任務(wù)需要配合的時候,，第一想到的也是他,。畢竟他不會象別的同事那樣推三阻四，任務(wù)會完成的比較順利,。

但即便如此,，勤勤懇懇的他干了十幾年，提拔或培養(yǎng)后備力量的名單中從來沒有他,。

不過,，年度先進的評比，領(lǐng)導(dǎo)倒是沒有忘記他,。

有些朋友可能較真了：那肯定沒給領(lǐng)導(dǎo)送禮,。

其實，跟送不送禮沒有多大關(guān)系,，領(lǐng)導(dǎo)提拔的對象,，畢竟需要多方面的才能，不單單只是“能干”那么簡單,。

 02 

上升到領(lǐng)導(dǎo)干部,，就不只是一個人能干就行,，需要帶領(lǐng)團隊，帶領(lǐng)一幫子人去干,。換句話說,，你就是一只領(lǐng)頭的羊。

但老實人有很多致命的弱點：

老實人不敢翻臉,。老實人性子一般比較柔弱,，屬于老好人型，怕得罪人,，沒有自己的立場，更談不上有威嚴,。

上文中的小杜,，就知道傻呵呵的笑?！按炔火B(yǎng)兵,，情不立事”，你不敢翻臉別人就不會把你當回事,。

記得以前領(lǐng)導(dǎo)也讓小杜當了一陣子帶班班長,，他什么事都不敢做主，有事就知道找領(lǐng)導(dǎo),。不但沒有給領(lǐng)導(dǎo)減輕工作量,，反倒無形中增加了不少。你想想,，領(lǐng)導(dǎo)能再提拔他嗎,？

老實人不會主動。老實人一般你指到哪里他就干到哪里,，只會被動地接受任務(wù),，缺乏主動性。領(lǐng)導(dǎo)是就是那頭沖鋒在前的羊,，沒有股子沖勁,，就沖不到隊伍前面，唯唯諾諾的夾雜在羊群間,，羊群就全亂套了,。

老實人還有唯唯諾諾的性格。大場合說不出來話,，口才不行,，也就很難說服對方，更不用說影響別人了,，團隊成員也很難跟著你的思路走,，嚴重的會跑偏,，跟著團隊成員的思路走。

公司的一條指令下來,，你非但完不成,，還有可能背道而馳，這樣公司就很難按既定的目標前進,。

老實人還有一個致命的缺點,，就是太實在,，不會變通,。

做人固然實在最重要,，但作為一名領(lǐng)導(dǎo),，太實在的人在傳達一些可能讓人難以接受的決策時,，不會拐彎抹角,，就容易引發(fā)員工的抵觸情緒,。

而且在面對復(fù)雜的辦公室政治或者利益博弈時,，實在的人可能不愿意參與或者不會使用一些靈活的策略來為團隊爭取更多資源,，這在競爭激烈的環(huán)境中或許會讓團隊處于不利地位,。

在職場中，能夠靈活變通是很必要的,。

而老實人最大特點就是遵守規(guī)則,，按部就班。沒有方法和策略,，會公事公辦,，不會迂回變通。特別是遇到突發(fā)情況或特殊情況的時候,，不會變通應(yīng)對,，很容易把事情搞砸。

你想想,，又有那個領(lǐng)導(dǎo)喜歡跟在這樣的人的后面擦屁股呢,？

 總結(jié)與反思 

?  在單位，領(lǐng)導(dǎo)要提拔一個人,，都是權(quán)衡利弊,、綜合考量的，會從公司的整體利益出發(fā),。一方面需要像小杜一樣的老實人把基礎(chǔ)工作做穩(wěn)做實,，又需要一批懂得變通、敢做敢為的人來帶領(lǐng)團隊,，推動公司的發(fā)展和實現(xiàn)公司的目標,。

?  從這一方面看，領(lǐng)導(dǎo)的這一小心思是正常的,。

?  如果你想帶領(lǐng)團隊,，就有意識地鍛煉和提高自己,，使自己具備領(lǐng)導(dǎo)的才能。

?  如果不想成為那只領(lǐng)頭羊,，那就按部就班做好自己,，珍惜自己的崗位，做好自己的工作,，贏得屬于自己的機會和尊重,。