在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,，獲得領(lǐng)導(dǎo)的看重是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。以下是一些實(shí)用的方法,，幫助你在工作中脫穎而出,，成為領(lǐng)導(dǎo)青睞的對(duì)象。

一,、摒棄擅作主張,，尊重領(lǐng)導(dǎo)決策權(quán)

工作中，有些人雖努力卻不得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),。其中一個(gè)重要原因是不懂得向上匯報(bào)的重要性,。很多人認(rèn)為小事無(wú)需匯報(bào)，自行處理即可,，然而這卻是職場(chǎng)大忌,。一旦出現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)任難以界定,。在匯報(bào)過(guò)程中,，可以提供建議和選擇，但絕不能直接下決定,。領(lǐng)導(dǎo)能身居高位,，必有過(guò)人之處。切勿輕視領(lǐng)導(dǎo)能力,，更不能擅自替領(lǐng)導(dǎo)做決定,。讓領(lǐng)導(dǎo)擁有決定權(quán)的員工，才是領(lǐng)導(dǎo)最為欣賞的,。

二,、遠(yuǎn)離牢騷抱怨，傳遞積極能量

根據(jù)《組織行為學(xué)》理論,，人在遭遇挫折和不公正待遇時(shí),，容易產(chǎn)生消極對(duì)抗情緒，進(jìn)而發(fā)牢騷。牢騷往往源于不滿,，目的是尋求同情和關(guān)心,。但在領(lǐng)導(dǎo)眼中，“牢騷族” 和 “抱怨族” 不僅會(huì)在企業(yè)中惹是生非,，還會(huì)引發(fā)內(nèi)部猜忌,，打擊員工積極性。請(qǐng)記住兩條領(lǐng)導(dǎo)定律：第一,，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的,；第二，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不對(duì)時(shí),，參考第一條,。

三、善于展現(xiàn)自我,，適時(shí)爭(zhēng)取功勞

雖說(shuō)做人要低調(diào),，但在工作中過(guò)度低調(diào)并非好事。事實(shí)證明,，那些在單位不愛(ài)表現(xiàn)的員工往往處于底層,。不要害怕被批評(píng)愛(ài)表現(xiàn)，調(diào)查顯示,，領(lǐng)導(dǎo)青睞的往往是經(jīng)常在面前表現(xiàn)且成績(jī)突出的人,。在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，先講結(jié)論,，如有時(shí)間再詳述,；書(shū)面報(bào)告要簽上自己的名字。除領(lǐng)導(dǎo)外,，將成績(jī)告知同事和下屬,，他們的宣傳效果更佳,。會(huì)議上積極發(fā)言,，展示個(gè)人能力和才華。

四,、積極尋找方法,，不做問(wèn)題傳遞者

領(lǐng)導(dǎo)每天面對(duì)復(fù)雜難題，承受巨大壓力,。新人入職,，遇到不會(huì)的工作，切勿第一時(shí)間說(shuō) “我不會(huì),，怎么辦”,。這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)心煩意亂，留下 “添亂、能力差” 的負(fù)面印象,。在具體工作中,，先嘗試自己解決，實(shí)在無(wú)法解決時(shí)再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

五,、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)面子，收獲人情回報(bào)

人人都愛(ài)面子,，給領(lǐng)導(dǎo)留足面子,，就等于送上一份厚禮。很多時(shí)候,，我們因心直口快,，讓領(lǐng)導(dǎo)在他人面前丟面子，自然難以得到重用,。當(dāng)你給予領(lǐng)導(dǎo)足夠面子,，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)回報(bào)人情。正如《圣經(jīng)》所言：“你希望別人怎樣對(duì)待你,，你就應(yīng)該怎樣對(duì)待別人,。” 真正與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人,，會(huì)時(shí)刻維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)面子,。

六、把握說(shuō)話距離,，謹(jǐn)慎表達(dá)觀點(diǎn)

在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)話需格外注意,。說(shuō)對(duì)了，領(lǐng)導(dǎo)眉開(kāi)眼笑,；說(shuō)錯(cuò)了,，領(lǐng)導(dǎo)可能生氣，雖不至于失去工作,，但在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位會(huì)下降,。把握與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的機(jī)會(huì)，拿捏好分寸,，事業(yè)將更上一層樓,。例如匯報(bào)方案時(shí)，不能替領(lǐng)導(dǎo)做決定,，而應(yīng)讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙決策,，給予領(lǐng)導(dǎo)充分尊重。同時(shí),，要學(xué)會(huì)揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思,，說(shuō)話小心謹(jǐn)慎,，把握分寸，分清主次,，顧全大局,。