有位女教師問,，她是1972年12月出生,，1994年7月參加工作,，可以在2026年評上副高，但根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定,，2027年9月才能聘任,，兌現(xiàn)待遇，但同時要求,，要保證在2027年12月,，也就滿55周歲就退休，不得再延遲,。

如果不評副高,，則可以按國家新退休規(guī)定，延遲9個月退休,，哪一個劃算,？

我們姑且不論這種地方政策合不合理，先算一下一級和副高退休,，二者養(yǎng)老金差別到底有多大,？

【按一級職稱“55+延退月數(shù)”退休】

1972年12月出生女教師，原退休年齡是2027年12月,，如果是一級職稱（十級）,，按規(guī)定應(yīng)該延遲9個月，到2028年9月退休,。

這樣,，她的教齡是34年零2個月，即34.17年,；

視同繳費年限是20年零2個月,，即20.17年。

一級繳費指數(shù)假設(shè)按1.1804計算,，個人賬戶養(yǎng)老金屆時按10000元,、職業(yè)年金按15000元；計發(fā)月數(shù)55歲是170個月,，56歲是164個月,，這樣55歲零9個月，計發(fā)月數(shù)是170-（170-164）÷12×9=170-4.5=165.5個月,；

職工平均工資2028年假設(shè)按8000元計算,，這樣：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=8000×（1+1. 1804）÷2×34.17×1%

=8000×2.1804）÷2×34.17×1%

=2980.17（元）

過渡性養(yǎng)老金=8000×1. 1804×20.17×1.3%

=2476.10（元）

個人賬戶養(yǎng)老金=10000÷165.5=604.22（元）

職業(yè)年金=15000÷165.5= 906.34（元）

四項之和=2980.17+2476.10+604.22+906.34=6966.83（元）

【如果評聘上副高,，到2027年12月,，滿55周歲退休】

則教齡為33年零5個月，即33.42年,。

視同繳費年限不變?nèi)允?0年零2個月,，即20.17年,。繳費年限就成了13.25年。

視同繳費指數(shù)就按副高計算是1.3584,，繳費期間指數(shù)為1. 1804,。平均繳費指數(shù)就成了

（1.3584×20.17+1. 1804×13.25）÷33.42

=（27.3989+15.6403）÷33.42

=43.0392÷33.42

=1.2878

因為少了9個月，養(yǎng)老保險金按95000元,、職業(yè)年金按13500元算,，計發(fā)月數(shù)55退休就是170個月。職工平均工資仍按8000元計算,。這樣,，計算結(jié)果如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=8000×（1+1. 2878）÷2×33.42×1%

=8000×2.878）÷2×33.42×1%

= 3058.33（元）

過渡性養(yǎng)老金=8000×1. 3584×20.17×1.3%

= 2849.48（元）

個人賬戶養(yǎng)老金=95000÷170=558.82（元）

職業(yè)年金=135000÷170= 794.11（元）

四項之和= 3058.33+ 2849.48+ 558.82+794.11=7260.74（元）

這樣，7260.74-6966.83=293.91（元）

這也就是說,，就按當(dāng)?shù)卣?，女教師評聘上副高55就退休，早退9個月,，也比中級職稱晚退9個月要高293.91元,。

如果再按副高到“60+延遲月數(shù)”退休，那這個退休養(yǎng)老金高出的數(shù)額,，會差2000元以上,。

【結(jié)語】對于有視同繳費年限的教師來說，退休前評聘上高一級職稱,，對養(yǎng)老金影響非常大,，而且，視同繳費年限越長,，影響越大,。如果一名教師，視同繳費年限在20年以上,，即1994年9月以前參加工作的老教師來說,，如果有可能，退休前最好力爭評聘上高一級職稱,。

對此,，您怎么看？歡迎留言,！