發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
來自: a_123 > 《文件夾1》
0條評論
發(fā)表
請遵守用戶 評論公約
王健林:管理學(xué)既不是管,,也不是理,,管理學(xué)最基本的核心是調(diào)動積極性#王健林 #管理 #思維格局
王健林:管理學(xué)既不是管,也不是理,,管理學(xué)最基本的核心是調(diào)動積極性#王健林 #管理 #思維格局,。
王健林:不要跟我談這個管理學(xué)、那個管理學(xué),!
王健林:不要跟我談這個管理學(xué),、那個管理學(xué)!“管理學(xué)的最基本原理就是簡單一句話:調(diào)動人的積極性,?!辈还苁切匠暝O(shè)計還是管理制度,不管是分錢還是分權(quán),,企業(yè)文化和管理制度的核心思想就是為了激勵人...
王健林一語道破管理學(xué)核心:既不是管,,也不是理#王健林 #企業(yè)家 #管理 #創(chuàng)業(yè) #商業(yè) @DOU 小...
王健林一語道破管理學(xué)核心:既不是管,也不是理#王健林 #企業(yè)家 #管理 #創(chuàng)業(yè) #商業(yè) @DOU 小...
沙棘全新商業(yè)模式如何打造,?
沙棘全新商業(yè)模式如何打造,?企業(yè)一定要打破自我的封閉體系,將企業(yè)平臺化,,把員工和顧客,、代理商,變?yōu)槠髽I(yè)開放式平臺中的個體創(chuàng)客,,這...
企業(yè)不同階段的人才激勵策略
為此,,作為企業(yè)家卓越管理實踐建議的提供者,,《世界經(jīng)理人》在10月舉辦了一場企業(yè)家沙龍——“民企如何留住和激勵核心人才”,邀請了戰(zhàn)...
領(lǐng)導(dǎo)力|沒有價值創(chuàng)新,,轉(zhuǎn)型只是轉(zhuǎn)行而已
圍繞價值創(chuàng)新這個中心點,,分別是企業(yè)的四大模式——分別是商業(yè)模式、管理模式,、資本模式和心智模式的創(chuàng)新和改變,。而且這四個模式是相互...
一個公司的衰敗,從CEO不再思考開始
成熟期—管理關(guān):以公司管理經(jīng)營能力為核心,,此時,,企業(yè)人數(shù)眾多,管理要面對現(xiàn)實,,不計較對錯但必須對結(jié)果負責,,管事而不是管人,對職...
你們公司很可能陷入了一場“假轉(zhuǎn)型”,? | 轉(zhuǎn)型不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)+,,互聯(lián)網(wǎng)思維。
而且這四個模式是相互影響的,,企業(yè)要轉(zhuǎn)型,,首先是完成商業(yè)模式的創(chuàng)新,而商業(yè)模式的創(chuàng)新必須需要管理模式和資本模式的創(chuàng)新,,所有這些創(chuàng)...
#老板 #企業(yè)家 #創(chuàng)業(yè) #管理 #商業(yè)思維 #抖知加油站
#老板 #企業(yè)家 #創(chuàng)業(yè) #管理 #商業(yè)思維 #抖知加油站,。
微信掃碼,,在手機上查看選中內(nèi)容
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容