有些人不小心得罪了領導，不僅被領導處處針對,，還被同事合伙排擠和孤立了,，幾乎所有人都不和他說話，領導也總是沒事找事,，處處刁難他,，有任何好處的時候也沒有他的份，還總是當著眾人的面激烈批評他,，遇到這種情況該怎么辦呢,？

說實話，幾乎沒有人希望和領導鬧矛盾,，因為誰都知道,，和領導鬧翻，日子必定不會好過,，可是有些時候不是你想不想的問題,，而是有些領導看你不順眼，就是要搞你,。對于這種情況,，這樣應對就行了。

第一，該吃吃該喝喝

對于有更好機會的人來說,，及早離開才是正道,，沒有必要領導耗下去?？梢悄闶稚喜]有好機會,，一時半會也找不到更好的機會，那么你就別輕易離職,，領導讓所有人排擠你,，無非就是想逼迫你離開，你要是一時沖動選擇了離職,，那就中招了,。

讓同事合伙排擠你，這是一個大招，相當多的人都受不了,，可是這種招數(shù)也好破解,，只要你不理會，一點都無所謂,，對你就起不到任何作用。他們排擠你,，只要你照常上班,、干活，該吃吃該喝喝,，那么他們對你的排擠,，就是一個大號的笑話。

第二，捏住領導的七寸

你別看領導表面兇神惡煞,，一副要把你吃了的模樣,，那都是裝出來的，當領導想要逼迫你離職的時候,，他的內(nèi)心也是慌亂的,，因為他害怕你和他較勁到底，害怕你反抗,，更害怕你因此去干一些不利于他的事,。為什么領導喜歡用排擠的手段？就在于他們也不想激化矛盾,，只能通過這種溫和的手段把你擠兌走,。

當領導逼你太甚的時候，你不能一退再退,，被動防守,，也要主動出擊，讓領導也不好過,。你要找到領導的把柄,，或者到更高級領導那里鬧一鬧，領導就會投鼠忌器,，害怕你干出更過激的行為,，而不敢拿你怎么樣。

第三，最狠的反擊

當你和領導的關系到了水火不容的時候，就不要怕翻臉,，翻臉是保護自己的手段,，讓領導知道，你不是任由他宰割的軟柿子,，這樣你的處境反而會好過一些,，領導也怕逼得太緊，導致你干出意想不到的事,。

可是翻臉并不是最狠的反擊,，只是權(quán)宜之計而已。對領導最狠的反擊,，是通過你的努力,，超越你的領導，讓他仰視你,。你要明白,，現(xiàn)在的困境是暫時的，只要你擁有堅強的意志和樂觀的心態(tài),，就沒有什么過不去的坎,。